广州药品研发
药品研发是指在医药行业中负责开发新药物、新治疗方法以及改良既有药物的工作。这个职位需要深厚的科学知识和技术背景，例如药物化学、生物化学、分子生物学等。药品研发人员通常会进行实验室研究，从事药物分子设计、合成、药代动力学、药物安全性评估等工作。他们也可能负责进行临床试验，评估药物在人体内的疗效和安全性。此外，药品研发还需要与跨学科团队合作，包括药物制剂师、临床医生、法规专家等。在这个职位上，对新科技和创新思维的敏锐度是至关重要的。药品研发工作是医药行业中至关重要的一环，对创造新的治疗方法和药品具有重要意义。
薪酬概览
平均月薪
¥11900
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥8300 - ¥15400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
44.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
22
对比上月：岗位新增14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 18 | 85.7% |
| 不限经验 | 3 | 14.3% |
热招职位
1.男女不限，过程装备与控制工程、金属材料、能源与动力、焊接、化工安全、材料科学等理工科相关专业；
2.熟悉锅炉、压力容器、压力管道相关特种设备法律法规、检验标准，具备特种设备检验现场实操或项目管理经验；
3.持有特种设备无损检测（RT/UT/MT/PT）、锅炉/容器/管道检验师等相关资格证书优先，可独立出具、审核检验报告；
4.具备市场开发、客户对接能力，有化工、能源、制造业特种设备客户资源者优先；
5.能独立编制检验方案，统筹人员、设备、现场作业，具备项目统筹、现场带队管理能力；
6.掌握 CMA、特种设备检验机构质量体系要求，重视检验质量与作业安全，风险管控意识强；
7.能适应外出驻场、现场出差，抗压能力强，沟通协调能力突出，可对接企业客户、市场、监管多方人员；
8.熟练使用办公软件及检验相关设备，严谨细致、责任心强，具备良好文字功底，可编写方案、汇报材料。
1、遵从上级治疗师指导，依据康复治疗标准体系，为社区居民、院内患者开展物理、作业、言语、音乐等各类康复治疗服务；
2、按时完成患者各项康复评估与治疗工作，保障服务有序落地；
3、规范填写、整理各类治疗相关记录，做到资料完整可追溯。
1、负责患者整体护理工作，完成护理评估、病情分析、制定并落实护理计划，规范开展临床护理工作；
2、收集患者病情、体征及相关检查数据，精准排查患者现存及潜在的健康问题，明确护理需求；
3、根据患者病情制定个性化护理方案，落实各项护理干预，动态观察病情变化，及时调整护理计划，保障护理质量；
4、协助护士长做好科室护理管理、质控、档案及物资等日常工作，配合完成科室各项护理工作。
行政文员4-5K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、学历要求：本科及以上学历；优秀应届生亦可。
2、遵纪守法，有高度职业责任心，无不良嗜好，无犯罪记录；
3、身体健康，无传染病；
4、工作积极主动，按时完成领导交办的工作；
5、有相关工作经验优先；要求熟练使用电脑办公软件；
6、具有过硬的文字写作能力，熟悉各类公文格式及起草流程，具备年度工作报告，讲话稿及信息稿件等重要材料撰写能力。具有一定的协调能力和公关能力，能熟练应用计算机办公软件，熟悉微信公众号操作界面及各项功能的使用。
7、独立完成公众号内容编写、素材、公众号编辑及发布
招生顾问9-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘基本要求：
（一)基本条件:
1.大专及以上学历，教育类、市场营销类等专业毕业;
2.两年以上工作经验，有教培学校渠道拓展及招生经验者优先，有大型民办学校经验者为佳；
3.有较强的综合协调能力和组织管理能力，具备一定的现场演讲能力;
4.优秀的职业素养，强烈的责任感、敬业精神及工作结果导向意识;
（二）岗位要求:
1.负责组织、协调招生咨询、宣传工作，有计划、有力度地深入做好招生咨询工作，保持团队的业务增长；
2.搜集客户需求，了解竟争对手动态，优化网络招生措施，促进招生效果;
3.参加各大招生平台展会，并进行后期名单跟踪，遴选完成招生(后期);
4.积极邀约接待并跟进潜在生源，为其提供专业全面的咨询并实现签约;
5.协助招生相关宣传、招生开放日接待等各项工作；
6.做好领导交代的其他任务。
高中体育教师(田径或游泳专项)15-20W/年
应聘条件要求:
1. 硬性必备
学历：全日制本科及以上，体育硕士加分
专业：体育教育、运动训练等体育相关专业（田径或游泳专项）
证书：高中体育教师资格证，普通话二乙及以上
年龄：25-40岁
政审体检合格，无运动伤病，能带队训练
2、加分优势
二级及以上运动员、各级裁判员证、硕士学历、校队带队经验、赛事获奖
3、服从学校安排的工作和岗位调配。
投递简历邮箱:mzgjzx2024@163.com
联系人员:明老师
联系电话:13129362716
学校地址:广东省广州市黄埔区知识城博华三路
高中数学教师(骨干教师)24-30W/年
应聘条件要求:
1.热爱教育事业，为人正直，责任心强，有团队合作精神及良好的职业操守。
2.本科或以上学历，相关学科毕业，专业基础扎实，有教师资格证(未取得教师资格的应届毕业生，必须于2026年7月31日以前取得相应的教师资格证，否则予以解聘)
3.身心健康，品行端正，身体条件适应岗位要求。
4.计算机应用熟练，普通话二乙或以上等级(语文老师要求二甲或以上等级)，语言表达能力强。
5.服从学校安排的工作和岗位调配。
投递简历邮箱:mzgjzx2024@163.com
联系人员:明老师
联系电话:13129362716
学校地址:广东省广州市黄埔区知识城博华三路
黄广中学-高中英语教师15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
职位要求：
1.大学本科及以上学历；
2.具有与岗位相应的中学教师资格证；
3.普通话标准流利，要求二级乙等及以上；
4.三年及以上从教经历；
5.招聘少量北京师大、华南师大、华中师大等学校的优秀应届生(含本科、硕士、博士)。
优录条件:
凡具有以下特质的教师，学校将优先录用：
1.特级教师；
2.省市学科带头人；
3.省市优秀班主任；
4.中学教学业绩突出的研究生；
5.在重点中学任教3年以上、取得突出成绩的教师；
6.数学、物理、化学、生物、信息技术等课程竞赛辅导成绩显著的教师；
7.有毕业班授课经验、业绩突出的教师；
8.具有培养体育、艺术特长生经验，成绩突出的教师。
黄广中学-高中数学教师15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
职位要求：
1.大学本科及以上学历；
2.具有与岗位相应的中学教师资格证；
3.普通话标准流利，要求二级乙等及以上；
4.三年及以上从教经历；
5.招聘少量北京师大、华南师大、华中师大等学校的优秀应届生(含本科、硕士、博士)。
优录条件:
凡具有以下特质的教师，学校将优先录用：
1.特级教师；
2.省市学科带头人；
3.省市优秀班主任；
4.中学教学业绩突出的研究生；
5.在重点中学任教3年以上、取得突出成绩的教师；
6.数学、物理、化学、生物、信息技术等课程竞赛辅导成绩显著的教师；
7.有毕业班授课经验、业绩突出的教师；
8.具有培养体育、艺术特长生经验，成绩突出的教师。
黄广中学-高中物理教师15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
职位要求：
1.大学本科及以上学历；
2.具有与岗位相应的中学教师资格证；
3.普通话标准流利，要求二级乙等及以上；
4.三年及以上从教经历；
5.招聘少量北京师大、华南师大、华中师大等学校的优秀应届生(含本科、硕士、博士)。
优录条件:
凡具有以下特质的教师，学校将优先录用：
1.特级教师；
2.省市学科带头人；
3.省市优秀班主任；
4.中学教学业绩突出的研究生；
5.在重点中学任教3年以上、取得突出成绩的教师；
6.数学、物理、化学、生物、信息技术等课程竞赛辅导成绩显著的教师；
7.有毕业班授课经验、业绩突出的教师；
8.具有培养体育、艺术特长生经验，成绩突出的教师。
音乐教师(青年教师)10-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责：
1、承担高中音乐课程教学任务，开发校本艺术课程。
2、组织合唱团、器乐社团等艺术团体活动。
3、策划校园艺术节、文艺汇演等大型活动。
4、指导学生参加各级艺术类比赛。
二、任职要求：
1、声乐方向本科及以上学历，年龄不超过30周岁。
2、工作时间三年及以下的教师，需要985、211大学毕业。
3、具有较强的组织协调能力、活动策划能力和语言文字表达能力。
4、形象良好，责任心和沟通能力强，工作作风干练、行动力强、身心健康能适应民办寄宿制学校的工作压力。
5、获得各种省市专业比赛奖项的教师优先考虑。
1. 药物制剂技术平台建设：建立高技术壁垒制剂的开发能力，持续推动项目产出，积累形成行业先进技术平台。
2. 技术规划和项目立项：把握制剂技术研究的前沿发展趋势和市场动态，发掘未被满足的临床需求，结合公司创新管线建设战略和行业政策法规，提出制剂研发规划和创新项目立项建议。
3. 技术工作内容指导：带领制剂研发团队，开展制剂的处方筛选、制备工艺研究、生产转移等工作，负责组织力量进行制剂技术难题攻关。识别在研项目的技术关键控制项，预判潜在风险，完善技术转移环节制定的工艺放大控制策略，深入解读生物等效性预试验研究结果，分析体内体外相关性规律，指导项目完成工艺放大及生物等效性研究。
4. 技术资料准备：组织完成制剂研究注册申报资料、课题申请技术资料的撰写，并进行技术审核。
5. 人才培养发展：结合制剂平台技术方向，指导和培养骨干研发人员，建立人才梯队，提升团队整体科研能力。