上海药品研发
药品研发是指在医药行业中负责开发新药物、新治疗方法以及改良既有药物的工作。这个职位需要深厚的科学知识和技术背景，例如药物化学、生物化学、分子生物学等。药品研发人员通常会进行实验室研究，从事药物分子设计、合成、药代动力学、药物安全性评估等工作。他们也可能负责进行临床试验，评估药物在人体内的疗效和安全性。此外，药品研发还需要与跨学科团队合作，包括药物制剂师、临床医生、法规专家等。在这个职位上，对新科技和创新思维的敏锐度是至关重要的。药品研发工作是医药行业中至关重要的一环，对创造新的治疗方法和药品具有重要意义。
薪酬概览
平均月薪
¥24600
中位数 ¥25000 ｜ 区间 ¥20000 - ¥29200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
养老社区康养护士6K-8K元/月
1.严格执行各项规章制度、护理技术规程，规范书写各项护理记录，做好各种登记工作；
2.根据评估结果及住户的日常生活状态，为长者制定并持续修订照护计划；
3.做好长者持续评估，特殊情况及时评估，根据评估等级调整照护计划；
4.做好医疗对接，根据长者的病情变化，与家属做好及时性沟通；
5.对有安全隐患的长者，及时与家属沟通并做好记录，指导照护人员做好安全防范工作；
6.取得处方和长期医嘱单后，应准确配药，药品发放后签字，严防差错发生，严格管理精神类、 镇定类、贵重类药品；
7.做好内设医疗机构药房的管理，包括但不限于药品的采购、盘点、验货、出入库等工作；
8.做好常规巡视，随时掌握长者心理、情绪、身体状况变化，发生异常及时处理、报告、记录，做好交接班工作；
9.配合健康医师执行内设医疗机构的具体服务，包括但不限于评估、门诊与巡诊（查房）、医疗处置、中医康复服务等；
10.完成领导交办的其他工作、并提出合理化的解决方案。
1、在科主任及上级医师指导下，认真做好各项医疗工作，协助科主任做好各项行政管理工作，具有良好的服务意识和服务态度。
2、对所管病员全面负责，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见；严格执行上级医师的诊治决定；密切观察病情变化；严格执行值班制度。
3、认真写好书面文书。检查和修改实习医师的病史记录及有关记录。
4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，提出需要转科或出院的意见，遇有疑难病例及时请示上级医师，不得推诿病人甚至贻误病情。
5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规。
一、重点工作：
1. 在护士长的领导下及高年资护士的指导下完成本职工作；
2. 遵守各岗的岗位职责，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生；
3. 树立正确的职业情感及情操，保持护士的美好形象。
二、团队协作：
1. 服从工作安排，听从护理部统一调配，胜任申园医院护理各单元工作。
三、继续教育：
1. 按照要求完成继续教育培训。
四、 其它：
1. 完成领导交办的其他工作。
五、 遵守医院制度和部门职责。
1. 负责老年人群营养健康管理，针对年龄相关营养问题（如肌少症、骨质疏松、营养不良）、疾病继发营养问题（如糖尿病、高血压、肿瘤术后）、不良饮食习惯导致的营养失衡及肠道菌群失调等，制定个性化营养干预方案。
2. 结合老年患者的生理特点、基础疾病及用药情况，开展营养评估、膳食指导、营养支持（口服营养补充、管饲营养等）及效果跟踪。
3. 参与老年健康管理服务的研发与优化，协同多学科团队（康复科、老年病科等）推进营养干预与康复、慢病管理的融合落地。
4. 开展老年营养科普工作，撰写科普材料、举办健康讲座，提升老年人群及照护者的营养健康认知。
5. 建立并完善老年患者营养档案，跟踪长期营养干预效果，参与相关临床营养数据的收集与分析。
之家-申园康复医院-康复治疗师【2027届】(J85323)
1. 根据患者的康复需求，制定个性化的康复治疗计划，包括但不限于物理治疗、运动疗法和手法治疗等；
2. 指导并协助患者进行康复训练，确保每个康复步骤的正确实施和有效性；
3. 评估患者的功能障碍和康复进展，并根据评估结果调整治疗方案；
4. 提供专业的康复咨询和教育，帮助患者及其家属了解康复过程及注意事项；
5. 与医护团队合作，参与康复病例讨论，制定并实施综合康复方案；
6. 设备和治疗环境的维护，确保治疗设备的正常使用和清洁；
7. 记录和管理患者的康复档案，包括治疗记录、评估报告等；
8. 积极参加部门组织的专业培训及学术活动，不断提升专业技能和知识水平。
1、负责本部门相关工作流程，规范服务标准，落实 执行并提出优化建议；
2、负责审核本部门工作人员的排班，工作任务分配、 工作执行、监督和评估；
3、熟练掌握公司的详细信息资料，包括服务设施、 服务项目、服务时间、价格和经营情况；
4、负责制定部门培训计划，并组织开展相应专题培 训，提升员工服务水平；
5、负责与其它部门沟通协调，确保在多部门协调配 合工作时，服务流程顺畅、到位；
6、根据相关法律法规，落实传染病预防及突发公卫 生事件应急预案；
7、按照上级主管部门的要求，监督工作人员严格执 行各项操作规程，严防医疗差错事故的发生；
8、负责客户个案护理计划的制定实施及定期与家属 进行沟通；
9、负责审核医务室医疗器械、药品等各类物品的使 用和管理，根据需要拟定购置计划，经领导批准后实 施；
10、负责质量安全的监管和督查；
11、完成上级交办的其他任务。
1. AI需求承接与拆解转化： 作为业务与算法间的的核心纽带，负责CV（计算机视觉）领域AI算法类需求的承接，对接业务团队，将模糊的业务场景拆解为可执行的算法方案和需求。主导制定算法策略，定义核心技术指标、评估体系，确保算法能力精准满足业务预期。
2. AI算法中台能力规划： 持续跟踪全球 AI 行业前沿技术，结合海外本地化洞察输入，主动规划 CV 算法中台能力，推动前瞻性技术在具体业务场景中的落地赋能。
3. 算法全生命周期管理： 与研发、测试、数据、工程等团队紧密配合，负责从算法研发到上线的全过程顺利进行。对算法上线后的性能进行持续监控与归因分析，提出优化建议。
4. 差异化策略与竞争力打造： 制定算法发力方向，定义差异化策略，确保算法能力在海外新兴市场本地化场景中具备行业领先性。
1. 负责Agent相关产品及系统的全流程测试工作，重点覆盖Agent智能交互、任务规划、工具调用、多轮对话、场景落地等核心模块的测评与验证。
2. 主导Agent测试交付全流程，结合Agent技术特性制定测试策略、设计针对性测试用例，搭建测试环境，执行测试用例、定位并跟踪缺陷，确保测试工作按时按质完成，保障Agent产品交付质量。
3. 梳理Agent测试流程与测试要点，针对Agent的自主性、适应性、可靠性等特性，优化测试方法、用例设计及测试工具，提升测试效率、测试覆盖率及测试专业性。
4. 配合算法、研发及产品团队，对接Agent测试需求，反馈测试过程中发现的问题，推动缺陷闭环，参与Agent产品迭代优化、场景适配等相关讨论与落地。
5. 负责Agent测试相关文档的整理与归档，包括测试计划、测试用例、测试报告、缺陷清单等，确保测试过程可追溯、可复盘。
6. 关注Agent领域测试新技术、新方法及行业动态，结合业务场景将其落地到实际测试工作中，提升Agent测试能力与产品质量。
1. 负责与外部上下游如三方APP、信息服务商、解决方案提供商等合作方沟通，并基于用户需求、OS能力，形成产品解决方案
2. 了解OS的发展趋势，在手机系统、OEM三方生态等业务方向有个人独到见解。通过行业、市场、竞品、用户多维度分析、寻找具有突破的创新功能
3. 负责OS内产品模块的竞品分析、需求分析、用户调研、功能设计等工作，并能协助开发团队保质保量落地
4. 制定策略形成产品需求，管理需求池及优先级
5. 协调设计与技术等各部门配合，跟进产品开发进度及质量
1、大专及以上学历;
2、具有甲方地产公司、物业住宅或者酒店客户服务工作经验;
3、拥有出色的服务意识，具备高度的敬业精神和责任心；提供具有竞争力的基薪+丰厚的奖励津贴+多元专项激励，让您的付出获得丰厚回报。
1、2027届硕士及以上学历，计算机、交通工程、工业设计、心理学、车辆工程等相关专业优先；
2、对Robotaxi、自动驾驶运营、L4落地有强烈兴趣，愿意深耕场景化AI产品落地；
3、具备用户思维与服务设计意识，逻辑清晰，良好的跨团队沟通协作能力，自驱力强；
4、加分项：有Robotaxi、自动驾驶运营、出行服务相关实习/项目经验者优先；有运营数据分析、用户调研经验者优先。
✅ 任职要求
2027届硕士及以上学历，计算机、人工智能、自动化、车辆工程等相关专业优先
对VLA模型、自动驾驶大模型、决策大模型等技术有基础认知，对智驾技术发展、出海落地有强烈兴趣，愿意深耕物理AI落地领域
逻辑清晰，具备结构化思考能力与用户思维，良好的跨团队沟通协作意识，自驱力强，敢于挑战前沿技术领域
加分项：有智驾产品、大模型训练/评测、VLA相关项目/实习/竞赛经验者优先；有独立输出产品方案、需求文档经验者优先