薪酬概览
平均月薪
¥14300
中位数 ¥14000 ｜ 区间 ¥10500 - ¥18200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
15
对比上月：岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 7 | 50% |
| 1-3年 | 7 | 50% |
热招职位
1、负责药物临床试验的个例安全报告的医学审阅，确保报告编码、严重性判断、预期性判断、公司因果关系评价及医学解释的准确性，保证向监管部门、伦理委员会和商业合作伙伴提供的的安全性评估的准确性和一致性；
2、负责产品安全性信号检测、风险管理工作；
3、负责风险管理计划、风险控制计划的撰写，确保安全性风险的确定、风险最小化措施的合理性和有效性符合相关法规要求;
4、整理相关数据资料，准备、撰写年度安全性更新报告中重要风险以及获益风险评估相关章节；
5、负责研究者手册中安全性参考信息的撰写及更新，审阅安全性数据相关内容；
6、参与临床研究中各类文件的撰写、审阅；
7、参与产品说明书的更新、撰写、审阅工作；
8、参与回复研究中心、监管机构、合作伙伴等提出的涉及产品安全性的相关问题；
9、建立公司/部门的药物警戒相关流程，包括政策、SOP和工作指南等文件；
10、参与PV供应商的选择及管理，制定相应绩效考核指标，确保PV医学工作高质量完成;
11、支持监管机构稽查准备就绪工作、内部审计及外部稽查;
12、完成公司安排的其他工作。
1. 定量药理学策略制定： 作为定量药理学负责人，带领团队负责创新药项目的定量药理学策略制定与执行，包括临床前转化、首次人体试验设计、临床开发策略支持。 主导和实施模型引导的药物开发（MIDD）策略，利用定量分析方法（如群体PK/PD、暴露-反应、临床试验模拟等）来评估项目风险、优化试验设计、支持关键性注册研究（如关键II期/III期）的剂量选择和论证。
2. 科学分析与数据解读： 负责定量药理学数据的分析、解读与报告，包括但不限于：群体药代动力学（PopPK）建模、PK/PD建模、暴露-反应（E-R）分析、疾病进展模型等。 熟练使用NONMEM、R等主流软件进行数据分析和模型构建，确保分析的科学严谨性和可重复性。
3. 跨部门协作与沟通： 作为定量药理学团队负责人，深度参与跨职能项目团队（包括临床药理、医学、注册、统计、生物分析、CMC等），为关键决策（如临床试验方案设计、剂量选择、Go/No-go决策）提供科学输入。 与注册事务部紧密合作，主导或参与撰写、审核IND/CTA、NDA/BLA等注册申报材料中的定量药理学相关章节，并高效、准确地回复监管机构的问询。
4. 流程优化与团队贡献： 积极参与部门内部流程的优化和改进，如数据标准化、分析流程自动化、QC流程标准化等，提升团队工作效率和质量。 指导和培养团队内初级科学家，负责或协助进行人员招聘、绩效管理和职业发展辅导。 完成公司要求的其他任务
一、药物警戒质量管理与制度文件：
1、负责协助药物警戒负责人建立药物警戒相关制度及标准，制定及修改药物警戒处的工作质量管理文件。
2、负责协助药物警戒负责人确定并及时更新药物警戒质量目标，确保药物警戒关键活动的工作质量，包括但不限于：药品不良反应报告合规性、定期安全性更新报告合规性、药物警戒体系主文件更新的及时性、信号检测和评价的及时性、药物警戒计划的制定和执行情况、人员培训计划的制定和执行情况、药品信息更新的及时性、聚集性信号的病例分析及情况调查的及时性。
3、负责制定记录与数据管理相关规程，并在工作过程中严格执行。
4、负责组织开展上市后药物警戒体系审计（含委托药物警戒）形成审计报告，并对审。
计中发现的问题及时采取纠正和预防措施。
5、负责药物警戒系统日常维护及药物警戒活动委托相关项目的跟进。
6、负责药物警戒处文件档案的保存、管理和销毁工作。
二、监测与报告：
1、负责建立并维护疑似不良反应信息收集途径，包括：医疗机构、生产企业、经营企业。
2、负责按照委托协议要求完成日常疑似药品不良反应/事件监测与报告工作，如获知或发现不同来源的疑似药品不良反应/事件报告的接收、详细记录、分析和处理，按规定上报。
3、对死亡病例应进行调查，详细了解死亡病例的基本信息、药品使用情况、不良反应发生及诊治情况等，完成调查报告，并上报监管部门。
三、风险识别、评估、控制：
1、负责及时发现新的药品安全风险。信号检测频率根据药品风险等级划分而定，对于新上市的创新药、改良型新药、省级及以上药品监督管理部门或药品不良反应监测机构要求关注的其他品种等，应当增加信号检测频率。
2、负责在制度文件中，明确开展信号检测时重点关注的信号、优先级判定标准。
3、负责综合汇总相关信息，对检测出的信号开展评价，通知持有人共同判断信号是否已构成新的药品安全风险。
4、负责建立标准并定期检测同一批号的同一药品在短期内集中出现多例临床表现相似的疑似不良反应且呈现聚集性特点的情况，上市后药物警戒体系其他各相关人员获知或发现上述情况的应当立即报告药物警戒处，组织持有人及各相关部门及时开展病例分析和情况调查。
5、负责定期安全性更新报告撰写计划制定，并按计划开展工作，按时提交国家不良反应监测系统。
6、负责药品的不良反应报告和监测资料的汇总分析，撰写产品分析报告、药物警戒年度报告等。
四、医疗器械警戒体系：
1、协助建立包括医疗器械不良事件监测和再评价工作制度的医疗器械质量管理体系。
2、负责医疗器械不良事件监测相关工作，主动收集并按法规规定的时限要求及时向监测机构如实报告医疗器械不良事件。
3、对发生的医疗器械不良事件及时开展调查、分析、评价，采取措施控制风险，及时发布风险信息。
4、对上市医疗器械安全性进行持续研究，按要求撰写定期风险评价报告。
5、主动开展医疗器械再评价。
6、配合药品监督管理部门和监测机构组织开展的不良事件调查。
7、组织或协助开展部门外的医疗器械警戒的交流、教育和培训。
8、负责医疗器械警戒系统日常维护。
9、负责医疗器械警戒处文件档案的保存、管理和销毁工作。
五、其他：
1、负责完成领导安排的其他药物/医疗器械警戒工作。
学校保健老师7-8K/月
到岗时间： 2026-08-13
任职要求：
1、医学、护理或相关专业，具备医生资格证；
2、具备保健老师资格证者优先；
3、具有学校卫生保健工作相关经验者优先；
4、有处理青少年儿童的突发疾病和意外事故的技术和能力，熟练掌握营养学知识，具备保健医的基本素质；
5、有爱心，责任心强，身体健康，吃苦耐劳，沟通能力强，有良好的敬业精神和职业道德；
【职责定位】
1、负责高净值客户的全科诊疗与保健，跟踪用户生命周期的健康管理
2、把控高端医疗服务质量与诊疗安全，提供专属健康评估、问诊及咨询服务
3、协调与对接线下就医、多学科会诊等多维诊疗通道，保障外医服务解决方案质量
4、参与项目服务标准制定与优化，持续提升用户体验
专业要求医学、生物学、免疫学或相关专业工作职责1) 负责公司转化医学工作的整体规划与管理，包括团队管理、平台建设、项目推进、委外研发及对外合作等；
2) 负责生物标志物的全程管理，主导制定生物标志物开发计划，负责从临床前模型中发现和验证Biomarker，并推动相关分析方法的开发、验证和技术转移，确保其在临床中能被可靠地检测；
3) 负责产品价值挖掘：研究靶点与疾病发生发展的关系，探索和验证药物的作用机制， 确定适应症及联用策略等，挖掘并提升产品差异化优势；
4) 负责相关研究平台（比如病理平台，类器官等）建立，支持转化医学及其他模块的研发；
5) 参与临床药理研究策略和首次人体试验的剂量选择策略制定，参与申报资料撰写；
6) 参与公司新项目立项评估及外部项目评估。
任职要求1) 医学、生物学、免疫学或相关专业博士毕业，8年以上医药企业转化医学或相关工作经验；
2) 熟悉新药研发临床前及早期临床研究流程，具备丰富的Biomarker 开发经验；
3) 熟悉ELISA、流式细胞术、NGS、IHC、FISH等常用技术，能够对临床试验方案中PK/PD及生物标志物相关数据进行解读与分析；
4) 熟悉生物信息学常用的数据库；
5) 有3年以上团队管理经验和项目负责人（模块负责人）经验；
6) 有丰富的肿瘤和自免领域项目经验者优先；同时具备生物药和小分子药物研发经验者优先；
7) 积极主动，执行力强，具备优秀的跨部门沟通能力与团队协作精神。
岗位职责：
1、负责制定及修订医疗器械相关制度；
2、负责审核、整理医疗器械有关资料，负责进行医疗器械信息系统录入；
3、负责进行医疗器械相关知识培训；
4、负责医疗器械不良反应的上报以及召回管理，负责监督指导医疗器械物流管理工作。
岗位要求：
1、学历要求：本科及以上学历
2、专业要求：药学、医疗器械、医学检验及相关专业
3、其他技能要求：身体健康，无色盲、色弱及传染性疾病。
有良好的沟通协调能力，责任心强
岗位职责：
1、负责制定及修订医疗器械相关制度；
2、负责审核、整理医疗器械有关资料，负责进行医疗器械信息系统录入；
3、负责进行医疗器械相关知识培训；
4、负责医疗器械不良反应的上报以及召回管理，负责监督指导医疗器械物流管理工作。
岗位要求：
1、学历要求：本科及以上学历
2、专业要求：药学、医疗器械、医学检验及相关专业
3、其他技能要求：身体健康，无色盲、色弱及传染性疾病。有良好的沟通协调能力，责任心强
1、在科主任及上级医师指导下，认真做好各项医疗工作，协助科主任做好各项行政管理工作，具有良好的服务意识和服务态度。
2、对所管病员全面负责，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见；严格执行上级医师的诊治决定；密切观察病情变化；严格执行值班制度。
3、认真写好书面文书。检查和修改实习医师的病史记录及有关记录。
4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，提出需要转科或出院的意见，遇有疑难病例及时请示上级医师，不得推诿病人甚至贻误病情。
5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规。
一、重点工作：
1. 在护士长的领导下及高年资护士的指导下完成本职工作；
2. 遵守各岗的岗位职责，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生；
3. 树立正确的职业情感及情操，保持护士的美好形象。
二、团队协作：
1. 服从工作安排，听从护理部统一调配，胜任申园医院护理各单元工作。
三、继续教育：
1. 按照要求完成继续教育培训。
四、 其它：
1. 完成领导交办的其他工作。
五、 遵守医院制度和部门职责。
1. 负责所辖医学团队主管项目的有效管理和人员培训；
2. 审核制订所辖项目临床开发计划和策略；
3. 根据临床项目的需求，负责所辖课题组项目与临床医学专家、CDE审评专家等进行临床方案设计相关的沟通；
4. 指导审核所辖课题组负责项目的临床试验方案、临床总结报告等临床研究相关资料撰写和修订；
5. 参与临床方案讨论会，总结会并提供相关医学支持；
6. 组织对应项目组其他成员的临床方案培训；
7. 组织、审核对应项目临床试验的医学审核和医学质量保证；
8. 完成领导安排的其他工作
1. 负责老年人群营养健康管理，针对年龄相关营养问题（如肌少症、骨质疏松、营养不良）、疾病继发营养问题（如糖尿病、高血压、肿瘤术后）、不良饮食习惯导致的营养失衡及肠道菌群失调等，制定个性化营养干预方案。
2. 结合老年患者的生理特点、基础疾病及用药情况，开展营养评估、膳食指导、营养支持（口服营养补充、管饲营养等）及效果跟踪。
3. 参与老年健康管理服务的研发与优化，协同多学科团队（康复科、老年病科等）推进营养干预与康复、慢病管理的融合落地。
4. 开展老年营养科普工作，撰写科普材料、举办健康讲座，提升老年人群及照护者的营养健康认知。
5. 建立并完善老年患者营养档案，跟踪长期营养干预效果，参与相关临床营养数据的收集与分析。
1、负责日常财务核算工作，完成账务处理、凭证整理、费用核对、往来账务清理等基础财务工作；
2、跟进公司财务流程审批，严格按照制度审核报销、付款、合同财务节点等流程，把控流程合规性与时效性；
3、对接业务部门，解答日常业务财税咨询，处理基础涉税、账务匹配、费用合规等各类财税问题；
4、协助完成财务台账登记、数据统计、报表整理、资料归档等日常运营支撑工作；
5、参与财务流程优化、制度落地执行，配合完成月度、季度基础财务收尾工作；
6、完成上级交办的其他财务相关临时性工作。
1、深度掌握舱驾一体系统方案：熟悉Android与QNX通信机制，熟悉MCU&SOC总线转发机制，熟悉座舱软件架构&各模块功能作用含CarService/Framework、多媒体与导航系统、 座舱应用生态、车控系统、中间件等，熟悉各关联件&座舱域控的通信接口原理，并且对智能驾驶系统功能&架构有一定了解，能根据客户SOR制定舱驾功能整体交付技术方案，含整车EE架构、软硬件系统架构、信号接口交互、性能指标以及验证方案；
2、需求管理&牵引：对接客户需求并完成需求澄清、拆解、评估&风险识别，积极引导客户接受地平线主线标品需求策略，针对需求差异项导入内部系统形成需求文档用于软件开发追溯；
3、系统集成&交付：牵头舱驾系统软硬件交付，推动关联系统接口逻辑联调活动，审核各功能系统台架&实车测试验证计划&用例，主导关键技术问题推进与风险管理，包括系统稳定性、性能优化、资源冲突、系统安全及量产问题闭环；
4、客户与项目协同：作为舱驾技术接口，能快速响应客户需求、应答技术疑问、支持项目应标与验收答辩，并参与项目Roadmap、可行性评估、成本与进度规划。以及维护交付文档库，保障交付资产完整可追溯；
5、流程优化与标准建设：持续优化舱驾一体项目交付工程化流程与标准化体系，推进标品化交付机制，提升舱驾解决方案的交付效率与质量，提升团队研发效率与项目复用能力；