薪酬概览
平均月薪
¥23300
中位数 ¥22500 ｜ 区间 ¥18300 - ¥28300
数据来源：谈职全网25份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
48% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
32
对比上月：岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 39.3% |
| 1-3年 | 2 | 7.1% |
| 3-5年 | 11 | 39.3% |
| >10年 | 2 | 7.1% |
| 不限经验 | 2 | 7.1% |
热招职位
1. 定量药理学策略制定： 作为定量药理学负责人，带领团队负责创新药项目的定量药理学策略制定与执行，包括临床前转化、首次人体试验设计、临床开发策略支持。 主导和实施模型引导的药物开发（MIDD）策略，利用定量分析方法（如群体PK/PD、暴露-反应、临床试验模拟等）来评估项目风险、优化试验设计、支持关键性注册研究（如关键II期/III期）的剂量选择和论证。
2. 科学分析与数据解读： 负责定量药理学数据的分析、解读与报告，包括但不限于：群体药代动力学（PopPK）建模、PK/PD建模、暴露-反应（E-R）分析、疾病进展模型等。 熟练使用NONMEM、R等主流软件进行数据分析和模型构建，确保分析的科学严谨性和可重复性。
3. 跨部门协作与沟通： 作为定量药理学团队负责人，深度参与跨职能项目团队（包括临床药理、医学、注册、统计、生物分析、CMC等），为关键决策（如临床试验方案设计、剂量选择、Go/No-go决策）提供科学输入。 与注册事务部紧密合作，主导或参与撰写、审核IND/CTA、NDA/BLA等注册申报材料中的定量药理学相关章节，并高效、准确地回复监管机构的问询。
4. 流程优化与团队贡献： 积极参与部门内部流程的优化和改进，如数据标准化、分析流程自动化、QC流程标准化等，提升团队工作效率和质量。 指导和培养团队内初级科学家，负责或协助进行人员招聘、绩效管理和职业发展辅导。 完成公司要求的其他任务
1、负责药物临床试验的个例安全报告的医学审阅，确保报告编码、严重性判断、预期性判断、公司因果关系评价及医学解释的准确性，保证向监管部门、伦理委员会和商业合作伙伴提供的的安全性评估的准确性和一致性；
2、负责产品安全性信号检测、风险管理工作；
3、负责风险管理计划、风险控制计划的撰写，确保安全性风险的确定、风险最小化措施的合理性和有效性符合相关法规要求;
4、整理相关数据资料，准备、撰写年度安全性更新报告中重要风险以及获益风险评估相关章节；
5、负责研究者手册中安全性参考信息的撰写及更新，审阅安全性数据相关内容；
6、参与临床研究中各类文件的撰写、审阅；
7、参与产品说明书的更新、撰写、审阅工作；
8、参与回复研究中心、监管机构、合作伙伴等提出的涉及产品安全性的相关问题；
9、建立公司/部门的药物警戒相关流程，包括政策、SOP和工作指南等文件；
10、参与PV供应商的选择及管理，制定相应绩效考核指标，确保PV医学工作高质量完成;
11、支持监管机构稽查准备就绪工作、内部审计及外部稽查;
12、完成公司安排的其他工作。
一、药物警戒质量管理与制度文件：
1、负责协助药物警戒负责人建立药物警戒相关制度及标准，制定及修改药物警戒处的工作质量管理文件。
2、负责协助药物警戒负责人确定并及时更新药物警戒质量目标，确保药物警戒关键活动的工作质量，包括但不限于：药品不良反应报告合规性、定期安全性更新报告合规性、药物警戒体系主文件更新的及时性、信号检测和评价的及时性、药物警戒计划的制定和执行情况、人员培训计划的制定和执行情况、药品信息更新的及时性、聚集性信号的病例分析及情况调查的及时性。
3、负责制定记录与数据管理相关规程，并在工作过程中严格执行。
4、负责组织开展上市后药物警戒体系审计（含委托药物警戒）形成审计报告，并对审。
计中发现的问题及时采取纠正和预防措施。
5、负责药物警戒系统日常维护及药物警戒活动委托相关项目的跟进。
6、负责药物警戒处文件档案的保存、管理和销毁工作。
二、监测与报告：
1、负责建立并维护疑似不良反应信息收集途径，包括：医疗机构、生产企业、经营企业。
2、负责按照委托协议要求完成日常疑似药品不良反应/事件监测与报告工作，如获知或发现不同来源的疑似药品不良反应/事件报告的接收、详细记录、分析和处理，按规定上报。
3、对死亡病例应进行调查，详细了解死亡病例的基本信息、药品使用情况、不良反应发生及诊治情况等，完成调查报告，并上报监管部门。
三、风险识别、评估、控制：
1、负责及时发现新的药品安全风险。信号检测频率根据药品风险等级划分而定，对于新上市的创新药、改良型新药、省级及以上药品监督管理部门或药品不良反应监测机构要求关注的其他品种等，应当增加信号检测频率。
2、负责在制度文件中，明确开展信号检测时重点关注的信号、优先级判定标准。
3、负责综合汇总相关信息，对检测出的信号开展评价，通知持有人共同判断信号是否已构成新的药品安全风险。
4、负责建立标准并定期检测同一批号的同一药品在短期内集中出现多例临床表现相似的疑似不良反应且呈现聚集性特点的情况，上市后药物警戒体系其他各相关人员获知或发现上述情况的应当立即报告药物警戒处，组织持有人及各相关部门及时开展病例分析和情况调查。
5、负责定期安全性更新报告撰写计划制定，并按计划开展工作，按时提交国家不良反应监测系统。
6、负责药品的不良反应报告和监测资料的汇总分析，撰写产品分析报告、药物警戒年度报告等。
四、医疗器械警戒体系：
1、协助建立包括医疗器械不良事件监测和再评价工作制度的医疗器械质量管理体系。
2、负责医疗器械不良事件监测相关工作，主动收集并按法规规定的时限要求及时向监测机构如实报告医疗器械不良事件。
3、对发生的医疗器械不良事件及时开展调查、分析、评价，采取措施控制风险，及时发布风险信息。
4、对上市医疗器械安全性进行持续研究，按要求撰写定期风险评价报告。
5、主动开展医疗器械再评价。
6、配合药品监督管理部门和监测机构组织开展的不良事件调查。
7、组织或协助开展部门外的医疗器械警戒的交流、教育和培训。
8、负责医疗器械警戒系统日常维护。
9、负责医疗器械警戒处文件档案的保存、管理和销毁工作。
五、其他：
1、负责完成领导安排的其他药物/医疗器械警戒工作。
【职责定位】
1、负责高净值客户的全科诊疗与保健，跟踪用户生命周期的健康管理
2、把控高端医疗服务质量与诊疗安全，提供专属健康评估、问诊及咨询服务
3、协调与对接线下就医、多学科会诊等多维诊疗通道，保障外医服务解决方案质量
4、参与项目服务标准制定与优化，持续提升用户体验
专业要求医学、生物学、免疫学或相关专业工作职责1) 负责公司转化医学工作的整体规划与管理，包括团队管理、平台建设、项目推进、委外研发及对外合作等；
2) 负责生物标志物的全程管理，主导制定生物标志物开发计划，负责从临床前模型中发现和验证Biomarker，并推动相关分析方法的开发、验证和技术转移，确保其在临床中能被可靠地检测；
3) 负责产品价值挖掘：研究靶点与疾病发生发展的关系，探索和验证药物的作用机制， 确定适应症及联用策略等，挖掘并提升产品差异化优势；
4) 负责相关研究平台（比如病理平台，类器官等）建立，支持转化医学及其他模块的研发；
5) 参与临床药理研究策略和首次人体试验的剂量选择策略制定，参与申报资料撰写；
6) 参与公司新项目立项评估及外部项目评估。
任职要求1) 医学、生物学、免疫学或相关专业博士毕业，8年以上医药企业转化医学或相关工作经验；
2) 熟悉新药研发临床前及早期临床研究流程，具备丰富的Biomarker 开发经验；
3) 熟悉ELISA、流式细胞术、NGS、IHC、FISH等常用技术，能够对临床试验方案中PK/PD及生物标志物相关数据进行解读与分析；
4) 熟悉生物信息学常用的数据库；
5) 有3年以上团队管理经验和项目负责人（模块负责人）经验；
6) 有丰富的肿瘤和自免领域项目经验者优先；同时具备生物药和小分子药物研发经验者优先；
7) 积极主动，执行力强，具备优秀的跨部门沟通能力与团队协作精神。
岗位职责：
1、负责制定及修订医疗器械相关制度；
2、负责审核、整理医疗器械有关资料，负责进行医疗器械信息系统录入；
3、负责进行医疗器械相关知识培训；
4、负责医疗器械不良反应的上报以及召回管理，负责监督指导医疗器械物流管理工作。
岗位要求：
1、学历要求：本科及以上学历
2、专业要求：药学、医疗器械、医学检验及相关专业
3、其他技能要求：身体健康，无色盲、色弱及传染性疾病。
有良好的沟通协调能力，责任心强
岗位职责：
1、负责制定及修订医疗器械相关制度；
2、负责审核、整理医疗器械有关资料，负责进行医疗器械信息系统录入；
3、负责进行医疗器械相关知识培训；
4、负责医疗器械不良反应的上报以及召回管理，负责监督指导医疗器械物流管理工作。
岗位要求：
1、学历要求：本科及以上学历
2、专业要求：药学、医疗器械、医学检验及相关专业
3、其他技能要求：身体健康，无色盲、色弱及传染性疾病。有良好的沟通协调能力，责任心强
养老社区康养护士6K-8K元/月
1.严格执行各项规章制度、护理技术规程，规范书写各项护理记录，做好各种登记工作；
2.根据评估结果及住户的日常生活状态，为长者制定并持续修订照护计划；
3.做好长者持续评估，特殊情况及时评估，根据评估等级调整照护计划；
4.做好医疗对接，根据长者的病情变化，与家属做好及时性沟通；
5.对有安全隐患的长者，及时与家属沟通并做好记录，指导照护人员做好安全防范工作；
6.取得处方和长期医嘱单后，应准确配药，药品发放后签字，严防差错发生，严格管理精神类、 镇定类、贵重类药品；
7.做好内设医疗机构药房的管理，包括但不限于药品的采购、盘点、验货、出入库等工作；
8.做好常规巡视，随时掌握长者心理、情绪、身体状况变化，发生异常及时处理、报告、记录，做好交接班工作；
9.配合健康医师执行内设医疗机构的具体服务，包括但不限于评估、门诊与巡诊（查房）、医疗处置、中医康复服务等；
10.完成领导交办的其他工作、并提出合理化的解决方案。
1. 负责老年人群营养健康管理，针对年龄相关营养问题（如肌少症、骨质疏松、营养不良）、疾病继发营养问题（如糖尿病、高血压、肿瘤术后）、不良饮食习惯导致的营养失衡及肠道菌群失调等，制定个性化营养干预方案。
2. 结合老年患者的生理特点、基础疾病及用药情况，开展营养评估、膳食指导、营养支持（口服营养补充、管饲营养等）及效果跟踪。
3. 参与老年健康管理服务的研发与优化，协同多学科团队（康复科、老年病科等）推进营养干预与康复、慢病管理的融合落地。
4. 开展老年营养科普工作，撰写科普材料、举办健康讲座，提升老年人群及照护者的营养健康认知。
5. 建立并完善老年患者营养档案，跟踪长期营养干预效果，参与相关临床营养数据的收集与分析。
之家-申园康复医院-康复治疗师【2027届】(J85323)
1. 根据患者的康复需求，制定个性化的康复治疗计划，包括但不限于物理治疗、运动疗法和手法治疗等；
2. 指导并协助患者进行康复训练，确保每个康复步骤的正确实施和有效性；
3. 评估患者的功能障碍和康复进展，并根据评估结果调整治疗方案；
4. 提供专业的康复咨询和教育，帮助患者及其家属了解康复过程及注意事项；
5. 与医护团队合作，参与康复病例讨论，制定并实施综合康复方案；
6. 设备和治疗环境的维护，确保治疗设备的正常使用和清洁；
7. 记录和管理患者的康复档案，包括治疗记录、评估报告等；
8. 积极参加部门组织的专业培训及学术活动，不断提升专业技能和知识水平。
1、负责本部门相关工作流程，规范服务标准，落实 执行并提出优化建议；
2、负责审核本部门工作人员的排班，工作任务分配、 工作执行、监督和评估；
3、熟练掌握公司的详细信息资料，包括服务设施、 服务项目、服务时间、价格和经营情况；
4、负责制定部门培训计划，并组织开展相应专题培 训，提升员工服务水平；
5、负责与其它部门沟通协调，确保在多部门协调配 合工作时，服务流程顺畅、到位；
6、根据相关法律法规，落实传染病预防及突发公卫 生事件应急预案；
7、按照上级主管部门的要求，监督工作人员严格执 行各项操作规程，严防医疗差错事故的发生；
8、负责客户个案护理计划的制定实施及定期与家属 进行沟通；
9、负责审核医务室医疗器械、药品等各类物品的使 用和管理，根据需要拟定购置计划，经领导批准后实 施；
10、负责质量安全的监管和督查；
11、完成上级交办的其他任务。
临床研究经理(J15061)20K-50K元/月
1.项目启动前：研究中心筛选、研究者筛选、与中心机构办沟通、与研究者沟通、方案讨论会筹办、各中心立项、各中心伦理上会、各中心合同签署等。
2.项目进行中：各中心启动会筹办、研究者培训、首例监查、常规监查、伦理审查（方案违背、伦理年审等）、SAE报告及管理、机构质控（前中期）。
3.项目结束：关中心访视、结题质控、分中心小结、临床试验总结报告签字等。
4. 项目管理：临床试验项目SOP制定、制定监查计划、组织项目周报/月报、统调各项目与分中心的沟通、内部临床专员管理沟通、临床试验项目进度整体管理控制等。
1. 负责实时3D渲染引擎模块设计与优化，实现高性能图形渲染管线。
2. 负责3D交互式UI架构设计和软件开发，开发3D实时显示功能及特效。
3. 分析并优化渲染管线性能，解决系统负载过高等问题。
4. 开发可复用UI组件库，实现跨平台（Linux/Windows/Andriod）界面适配。
5. 编写开发文档、接口说明、用户手册等技术资料。
1.负责大客户业务的开拓与拓展，运用AI工具进行智能销售机会分析与商机挖掘，精准定位目标客户，完成销售目标；
2.负责现有大客户的维护与管理，借助AI辅助生成定制化提案方案、优化沟通话术与跟进策略，提升客户满意度与忠诚度；
3.负责制定大客户管理策略，协调内外部资源推动项目落地交付，基于数据分析持续迭代销售策略；
4.收集客户需求与反馈，输出数据分析报告，探索AI在销售场景中的创新应用，驱动产品优化与业务迭代。