广州学科主管
学科主管是负责管理和协调特定学科领域的教学、教研和课程设计的专业人员。他们通常在学校、大学或教育机构工作，担任管理层级的职务。学科主管负责制定学科发展战略，监督教师的专业发展，制定教学计划和课程标准，评估教学质量，并与其他学校管理人员合作，确保学科教育符合学校和国家的教育政策。此外，学科主管还可能负责处理与学科相关的预算编制和资源分配、教师招聘和培训等事务。他们需要具备丰富的教学经验、卓越的管理能力和出色的沟通技巧，以确保学科教育的高质量和顺利运转。
薪酬概览
平均月薪
¥20600
中位数 ¥14000 ｜ 区间 ¥16300 - ¥24900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
热招职位
班主任5-6K/月
到岗时间： 立即到岗
1：负责班级的日常管理工作，制定班级规章制度并监督执行，营造良好的班级秩序和学习氛围。
2：合理安排班级干部，指导班干部开展工作，培养学生的自我管理能力。
3：定期组织召开班会，对学生进行思想教育、安全教育、心理健康教育等，及时了解学生的思想动态和学习生活情况。
4：.关注学生的学习情况，与各科任课教师保持密切沟通，共同促进学生的学习进步。
5：针对学生的问题和困难，提供及时的帮助和指导，引导学生树立正确的学习态度和方法。
6：鼓励学生积极参加各种社团活动、技能竞赛和社会实践活动，培养学生的综合素质和创新能力。
:7：.定期与学生家长进行沟通，及时反馈学生的在校表现和学习情况，了解学生的家庭环境和成长背景。
来华留学生辅导员5-6K/月
岗位职责
1.负责留学生的日常管理，包括学生信息登记、档案管理、考勤记录、寝室管理等。
2.协助留学生解决在华学习、生活中遇到的问题。
3.组织留学生参与文化交流活动。
4.关注留学生的日常生活需求，协助解决签证、住宿、餐饮、医疗、交通等方面的问题。
5.及时发现并关注留学生的心理健康状况，提供心理支持和辅导。
6.定时开展各类班会活动、课外活动。
7.与学校内外各部门保持密切沟通，协调解决留学生遇到的各种问题。
8.完成领导交办的其他工作事项。
任职资格：
1.身心健康，本科及以上学历，中共党员。
2.外语类（英、俄、法、阿拉伯、TESOL等相关专业）。
3.英语熟练，可以以英语为工作语言，掌握多门外语者优先，有较好的中英文字功底和调研能力;英语水平需达到大学英语六级或雅思6.5分及以上或托福90分及以上。
4.政治立场坚定，具备较强的跨文化沟通能力和突发事件应急处置能力。
5.有较强沟通协调和组织策划能力，逻辑性强、善于创新，开朗大方、团队意识强，守纪律，严格按照程序办事执行能力强。
教学副校长24-36W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
【岗位职责】
1. 课程体系建设
根据学校办学定位与艺术教育规律，主导构建“专业+文化”双优的课程体系。根据高中学段专业方向，制定分层、分类的教学大纲与课程标准。
推进校本课程研发，开发具有本校特色的艺术选修课、大师课及研学实践课程，打造差异化竞争力。
负责教材的选用、审定及教学资源的整合优化。
2. 教学质量监控
建立并完善教学质量评估体系，实施常态化听评课、教学巡查及阶段性教学质量检测（月考、模拟考等）。
对艺考升学质量负直接责任。牵头制定各年级、各专业的升学目标与教学计划，精准把控联考、校考及文化课高考的备考节奏，确保重点院校升学率逐年提升。
定期组织教学质量分析会，针对薄弱环节制定改进方案，推动教学质量的持续优化。
3. 师资队伍建设
负责专职教师（含专业课与文化课）的招聘、培养、考核与激励。建立教师梯队，落实“青蓝工程”（老带新），打造一支结构合理、业务精湛、相对稳定的师资团队。
结合民办学校特点，制定科学合理的教师绩效考核方案，激发教师工作积极性，降低骨干教师流失率。
定期组织教师培训、教研活动及教学基本功比赛，提升教师专业素养与教学能力。
4. 教研与学术管理
统筹全校教研活动，推动各学科组、专业组开展集体备课、课题研究及教学创新。
建立并维护与高校艺术院系、行业协会、教研机构的联系，争取外部学术资源支持，提升学校学术影响力。
组织学生参加各类权威艺术赛事、展演及交流活动，提升学生专业实践能力与学校品牌声誉。
5. 教务与考务管理
规范学籍管理、课表编排、考务组织及成绩管理等教务工作，确保教学运行高效有序。
统筹组织校内外重要考试（如期中/期末考试、模拟考、艺术联考送考、校考指导等），做好考务保障与数据分析。
6. 家校协同与服务
建立有效的教学信息反馈机制，定期向家长通报学生学习情况，组织家长开放日、教学汇报等活动，提升家长对教学工作的满意度。
妥善处理家长关于教学方面的咨询与投诉，维护学校良好口碑。
【任职资格】
1、年龄： 35-45岁，条件优秀者可放宽至50岁内
经验： 必须有3年以上民办学校（含民办中小学、艺术类高中/中专或大型连锁艺培机构）教学管理经验，担任过教务主任、教研组长或教学副校长职务。熟悉民办学校的教学特点、师资管理模式及家长需求。
学历与专业： 统招本科及以上学历。艺术类相关专业毕业（美术、音乐、舞蹈、传媒等）或具有深厚的艺术教育背景者优先；若为文化课出身，则需有长期在艺术特色学校或艺考领域的管理经验。
2、核心能力
专业权威性： 精通艺术教育规律与艺考政策，对艺术专业教学有深刻理解，能够指导各专业方向的教学工作。
管理执行力： 具备较强的计划、组织、协调与控制能力，能够将教学计划落到实处，有效推动教师团队执行。
数据分析能力： 善于通过成绩数据、教学数据发现问题、诊断问题并提出解决方案。
沟通协调能力： 善于与专业背景各异、个性鲜明的艺术教师沟通，同时能够有效对接家长、校长及外部专家。
中小学生活老师5-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
工作职责：
管理学生的饮食起居，培养学生良好的生活习惯，帮助学生更好地适应学校生活，做好宿舍内外的卫生清洁工作。
任职资格：
1、45周岁（含）以下，男女不限；
2、专科及以上学历，教育类等相关专业毕业，有3年及以上教育工作经验；
3、身体健康，诚实善良，对孩子富有爱心、耐心、责任心；
4、熟悉教育学和心理学理论知识，掌握学生心理特征及教育方法；
5、具有良好的团队合作精神，工作认真细致，善于沟通和协调。
6、能熟练计算机常用办公软件。
班主任4.5-7.5K/月
到岗时间： 立即到岗
职位描述：
1、负责带好班级，管理好学生的出勤；
2、跟进学生的学习情况，比如协助科任老师对学生进行抽背，作业检查
3、完成上级和学校领导交办的其他相关工作；
4、做好家校沟通，与家长保持链接
5、关注学生的心理，做正面建设；
定期召开班会、家长会等常规工作
任职要求：
1、有责任心，耐心；
2、熟悉班级工作思路、有一定的组织能力、协调沟通能力，有分析问题以及解决问题的能力；
3、遵守教师职业道德规范，认真履行职责，事业心强，克己奉公；
4、有意识去了解班主任工作知识学生身心特点及发展规律知识。
教务教学干事5-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责（岗位亮点：在教学助理岗位表现优异者，有机会晋升为正式教师）
1.开展学生个性化辅导，依学生学情与需求，定期跟进辅导进度。
2.定期巡查课堂，留意学生参与度、注意力、互动及纪律，完整记录学生情况。
3.随资深教师听课（“青蓝工程”师徒结对），学习教学技巧、课堂管理手段与师生互动方法。
4.协助教学处、德育处准备教学材料、教具和课件，参与组织教学活动，如实验课协助、课外活动策划执行。
二、任职要求
1.本科及以上学历，师范类专业毕业生优先，持有教师资格证者优先。
2.具备扎实学科知识，能胜任相关学科教学辅助工作。
三、福利待遇
1.按规定购买六险一金；
2.提供早午晚餐及住宿；
3.依法享受国家法定节假日、节日补贴；
4.带薪寒暑假；
5.每年免费健康体检；
6.协助入户广州和职称评审服务；
7.子女入读优惠。
夜班宿管老师5-6W/年
到岗时间： 2026-08-17
工作职责：
1.与白班老师交接，核对人数，特殊情况学生对接清楚，做好交接记录并签字确认。
2.做好安全防范工作，巡查过程中发现安全隐患，遇有安全事件应及时妥善处理，及时上报有 关部门和主管领导并根据情况做好学生的疏散和安顿工作。
3.关注学生休息情况: ①对于特殊情况的学生要容切关注。②发现有违反公寓纪律，影响自己或他人休息的要及时制止。③被子、蚊帐没有盖好、压好的要帮忙盖好、压好。④有身体不适的学生视情况，需要就诊的上报组长，联系校医就诊，必要情况下联系生活老师协助。 ⑤在巡视过程中要根据实际情况调整空调温度，开关门窗(有特殊情况，已经交接过的，按交接的处理)
教务员6-9K/月
到岗时间： 2026-09-01
工作职责:
1.协助教学制度制定与执行，统筹课程编排、学籍管理、选课组织及教学档案归档；
2.协助制定考试制度，组织各类考试，处理成绩与考试违纪作弊事宜；
3.分配调整教师教学任务，监控课堂质量，协调调停课，协助组织教学研讨；
4.对接学校部门、师生及家长，协***学资源，处理学部日常教学事务，协助主任开展工作；
5.协助教务预算、报销凭证审核，对接财务管理学部费用支出，完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先；
2.具备较强的沟通协调能力，能高效对接学校部门、师生及家长；
3.熟悉教学管理流程，掌握基本的办公软件操作，有数据整理与分析能力；
4.具备责任心与细心，能严谨处理学籍、成绩、档案等关键事务；
5.英文流利优先，有 1 年及以上教学管理或行政助理相关经验者优先。
小学德育主任（年薪20-50w，具体面议）20-40W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘要求
本科及以上学历，持有小学及以上教师资格证。
具有3年以上大型或优质公民办学校小学德育主任或德育管理岗位经验，熟悉民办寄宿制学校学生管理及家校沟通特点。
具备先进的德育理念，能深刻理解“自然智慧教育”并融入日常学生引导，工作中具备创造性思维及执行力。
有较强的团队领导能力和沟通协调能力，善于激发班主任队伍内生动力，能有效应对各类突发事件。
教育学或心理学等相关专业优先，熟悉少先队事务或心理团辅者优先。
应聘方式
应聘邮箱：txsychzp@gdems.cn，邮件主题请注明“学段+应聘职位+姓名”
招聘平台：万行教师人才网、搜索广州天省实验从化学校对应岗位投递
招聘流程：简历投递→简历筛选→通知初试（笔试+试讲）→入班试讲+面试→确定录用结果