薪酬概览
平均月薪
¥55400
中位数 ¥65000 ｜ 区间 ¥51300 - ¥59500
数据来源：谈职全网14份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
72
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 7% |
| 3-5年 | 46 | 64.8% |
| 5-10年 | 5 | 7% |
| >10年 | 10 | 14.1% |
| 不限经验 | 5 | 7% |
热招职位
中小学各学科带头人(学科带头人)5.5-7.5K/月
到岗时间： 2026-08-20
一、具备良好的师德师风，爱岗敬业，关爱学生，责任心强，有规则意识，具备良好的团队协作和创新精神。
二、本科及以上学历，具有相应学科教师资格证。
三、带班成绩突出，获得镇级以上教学竞赛奖项或优秀教师等荣誉称号者优先。
四、5年以上一线教学经验，2年以上教学管理经验（如教研组长、学科带头人、名师工作室成员）；有相关经验者优先。
五、论文、教学设计、征文、案例获得镇级二等奖以上者优先。
六、具备团队管理经验，具备优秀的教学和教研能力，能够带领团队完成教学任务，提升整体教学质量。
生活教师5-6K/月
招聘负责人
曾俊霖
在线沟通
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投递简历
工作地点：
东莞 - 清溪镇
清溪晨光学校
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
男楼生活老师5-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责：
1、管理住校学生的课余生活，负责住校学生的安全；
2、指导学生养成良好的卫生，作息、守纪和生活习惯；
3、负责宿舍设备管理，环境卫生检查工作；
4、掌握学生心理状态，对心理健康方面及时疏导、沟通，协助班主任做好学生的心理健康、思想情操培育和家校沟通工作。
二、任职要求：
1、高中以上学历，退伍军人优先，有心理咨询师证等相关职业资格证者优先考虑；
2、会电脑的基本操作，有学校相关岗位工作经验优先；
3、具有良好的工作作风和生活习惯，有亲和力，身体健康，遵纪守法，无不良记录；
4、有爱心、耐心、细心、责任心，有较强的语言表达和沟通能力，懂得心理学；
5、有多年学生管理经验，具有良好的团队合作精神，责任心强，工作认真细致，善于倾听和沟通，能吃苦耐劳。
此岗位要求住校，包住不包吃。
生活教师5-8W/年
到岗时间： 2026-08-20
具备一定的后勤管理经验；
熟悉学校的运作及管理流程；
有较强的组织协调能力、沟通能力和服务意识；
身体健康，能够适应一定的工作压力。
小学部校长25-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求:
1、45岁以下，本科及以上学历，教育类专业，具有一级及以上教师职称，有小学校长上岗证；
2、具备3年以上公、民办优质小学或大规模小学校长岗位任职经验。具有先进的教育教学理念和教研能力，能够完善学校的教学管理体系；
3、具有良好的职业素养及高度的责任心和敬业精神，善于资源整合， 有较强的计划、执行能力，以及统筹组织与协调能力；
4、熟悉国内民办教育发展特点和现状，熟悉基础教育行业的运行情况和相关法律法规。
生活教师4-7K/月
到岗时间： 2026-08-25
1.负责生活教师队伍建设及管理、学生宿舍的全面管理，维持宿舍良好的生活秩序；
2.负责学生宿舍日常管理及监督，管理学生内务及后勤生活事宜，指引学生养成良好的生活习惯；
3. 男性优先、退伍军人、品行端正、责任心强、热爱教育事业，教育学、心理学相关专业优先考虑；
4.6-12W/年，具体薪酬面议。
生活教师(清溪校区)12-24W/年
到岗时间： 2026-08-20
一、到岗时间：2026年8月20日（2026年秋季正式上岗）
二、福利待遇
待遇：
4.5 - 6万/年
三、招聘条件
初中及以上文化，25-45岁，富有爱心和耐心，有子女者优先
能熟练照料学生日常生活，具备基本心理疏导能力及应急处理经验；有寄宿制学校生活管理经验者优先；身心健康，无传染性疾病及不良嗜好；能接受住校管理，服从学校统一安排
四、应聘方式
简历投递：发送至学校邮箱 dgvbfls@163.com
邮件主题：请注明“生活教师-姓名”
招聘流程：简历初审 → 电话通知面试 → 来校笔试、试讲、面谈
面试地点：华晨外国语学校招聘办
携带材料：各证件原件及复印件
宿管4-7K/月
招聘负责人
曾俊霖
在线沟通
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投递简历
工作地点：
东莞 - 清溪镇
清溪镇鹿城东路清溪晨光学校
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
生活老师及后勤人员多名5-8W/年
到岗时间： 2026-08-20
一、岗位要求：
1. 具备一定的后勤管理经验；
2. 熟悉学校的运作及管理流程；
3. 有较强的组织协调能力、沟通能力和服务意识；
4. 身体健康，能够适应一定的工作压力。
面试时间：2025年6月28日
（四川广安）小学和初中德育主任17-28W/年
到岗时间： 2026-08-10
任职要求：
1.师德高尚，爱岗敬业，认同集团文化，无违法乱纪行为；
2.身心健康，无器质性疾病，能正常从事教育教学工作；
3.具有教师资格证和大学本科及以上学历；
4.具有民办学校同等职位3年及以上工作经验优先；
5.熟悉广安教育环境，在广安具有一定知名度者优先。
6.该教务主任负责小学和初中，工作地址：四川省广安市
副校长25-40W/年
招聘负责人
曾俊霖
在线沟通
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投递简历
工作地点：
东莞 - 清溪镇
清溪镇鹿城东路清溪晨光学校
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
小学语文教师（3-6年级）5-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位简介
我校诚聘资深小学中高段语文教师，欢迎深耕小学中段、高段语文教学、擅长读写培优的优秀教育者加入团队。本岗位主要负责小学3-6年级语文常规教学、备课教研、课堂授课、学情追踪、分层辅导及培优补差等常态化教学工作。严格对标小学语文新课标教学标准，打造高效务实、逻辑清晰、读写并重的高品质语文课堂。聚焦中高段语文核心教学重难点，重点开展阅读理解、习作写作、古诗文赏析、文言文入门、词句赏析、题型专项训练等教学工作，侧重培养学生文本解读能力、逻辑思辨能力、书面表达能力与综合文学素养。针对小升初教学重点，做好知识点衔接、专题突破、应试技巧训练与综合能力提升。积极参与校内集体教研、磨课评课、学情研讨等工作，精准把控中高段语文知识难点与学生学情特征，针对性解决学生阅读失分、作文平淡、答题不规范等核心问题，夯实学生学科基础，提升语文综合成绩，为学生小升初衔接及初中语文学习筑牢坚实根基。
任职要求
1. 学历资质：全日制本科及以上学历，汉语言文学、小学语文教育等相关专业，学科功底扎实，文学素养深厚，全面熟悉小学3-6年级完整语文教学体系与小升初衔接教学模式。
2. 从业资质：持有小学及以上语文教师资格证，资质正规可查、真实有效，持证合规上岗。
3. 教学经验：具备3年及以上小学3-6年级语文一线全职教学经验，拥有完整中高段循环教学、小升初毕业班教学经验者优先；熟练掌握小学中高段语文全套教材体系、教学重难点、学段学情特点及小升初命题规律，具备成熟的阅读、作文、古诗文专项培优教学体系。
4. 专业能力：精通小学中高段语文核心教学模块，擅长现代文阅读、古诗文精读、作文升格、阅读理解答题模板、小升初专项突破等专项教学。课堂把控力强，教学逻辑清晰、重难点突出，善于归纳解题方法、总结答题技巧，破除学生机械刷题、写作空洞、审题偏差等问题。擅长因材施教、分层教学，能够精准定位学生知识漏洞，针对性开展培优补差，具备极强的学情分析、提分培优、家校沟通与教学落地能力。
5. 职业素养：认同素质教育理念及学校育人理念，热爱小学教育事业，教学严谨细致、责任心强，有耐心、有温度，善于引导中高段学生自主思考、主动学习。工作踏实肯干、积极上进，具备优秀的团队协作能力与执行力，能够适配学校教研节奏、教学管理及小升初冲刺教学节奏。
我们希望你
坚守教育初心，深耕小学中高段语文教学，精通读写培优与小升初衔接教学；教学经验扎实，熟悉中高段学生学情，擅长突破阅读、作文教学难点，注重教学实效与学生成绩提升；工作踏实务实、责任心强、积极上进、抗压性好，认同学校发展理念，愿意长期稳定深耕教育、与学校携手共赢。
报名方式
1. 报名材料：个人简历、学历证书、教师资格证、教学成果佐证（中高段循环教学、小升初带班经历、个人获奖证书、教学成果等相关材料）
2. 应聘流程：简历投递 → 资质审核 → 试讲考核 → 面试沟通 → 录用入职