广东光正教育集团有限公司招聘

做事踏实认真，能吃苦，服从安排，能处理表格文件能够熟练使用办公软件

1、协助工程类、商业类、后勤类项目招标工作

2.根据采购计划完成具体的招标采购工作及各项项目进度的落实与推进

3.做好供应商管理与审核，对新供应商进行考察，对老供应商进行评估

4.部门资料的归档与保管

5.完成领导交办的其他任务。
二.其它相关要求：
1、优秀的中文能力和口头表达能力

2、熟练掌握OFFICE办公软件

3、熟练使用打印机、复印机。

到岗时间： 该职位为储备状态


1.熟悉国家教育政策和中小学教育的相关法规，遵纪守法，为人正直，廉洁自律，师德高尚，有饱满的工作热情，具备先进的教学理念，持有相应学段校长任职资格证及高级职称证书。

2.持有校长资格证书或相关教育管理认证。任校长、副校长累计 5 年及以上且正校级满 1 年， 或者任中小学校长(正职）3 年及以上，特别优秀者不受任职年限限制。

3.获得过人民政府或教育行政部门颁发的省级及以上的荣誉称号或荣誉证书。

4.原则上男性年龄不超过 65 周岁、女性年龄不超过 60 周岁;身体状况良好的凭体检合格年龄可适当放宽。

5. 身体及心理健康，能胜任教育教学和教育管理工作。
任职地点：珠三角地区

1、本科及以上学历，教育、或管理相关专业；
具备2年以上行业校长经验或培训中心负责人经验，了解大陆地区教育行业市场；
综合经营管理能力，计划、组织、领导、协调、控制能力；
为人正直、诚实，性格开朗，具有团队合作、吃苦耐劳的精神。

2、出色的统筹协调能力，有组织大型活动经历；

3、在珠三角城市、四川地区有招生网络者优先考虑；

4、光正集团旗下各校

到岗时间： 该职位为储备状态

一、岗位要求

1、热爱教育、热爱学生、品行端正、身体健康、师德高尚，具备良好的专业素养和心理素质;

2、持有教师资格证书，中小学一级以上职称，五年及以上班主任工作经验，德育管理成果突出:

3、熟悉学校德育管理工作流程，具备2年及以上同等岗位工作经验

4、具有区级以上名师、骨干教师、学科带头人、优秀教师等称号者优先考虑;
二、岗位职责

1.检查指导年级德育级长、班主任执行学校德育计划的情况和年级管理学生的工作。

2.加强德育队伍建设，对班主任进行定期培训.指导提高班主任工作能力;

3.抓好学生会工作，培养学生干部，强化学生自我管理机制，负责三好学生、优秀干部、先进集体等评选工作;

4.组织学生文艺、体育、科技等方面的活动，丰富学生的课余生活，组织好学生社团和及学生社会实践等活动。

5.严格教育管理学生，做学生的思想政治工作，经常深入课堂、宿舍等场所了解学生思想、生活情况，发现问题及时解决;检查指导宿舍管理教师的工作。

6.组织好学校的大型集体活动，搞好校内生和校园文化建设，加强学生养成教育。

7.负责学校思想政治宣传工作，协助主任组织做好教室布置和校园环境建设，做好检查、考评工作;

8.组织和指导开好家长会，办好家长学校，建立学校、家庭和社会三结合的教育网络。
该职位为公司办事处招聘岗位

到岗时间： 2026-08-10

任职要求：

1.师德高尚，爱岗敬业，认同集团文化，无违法乱纪行为；

2.身心健康，无器质性疾病，能正常从事教育教学工作；

3.具有教师资格证和大学本科及以上学历；

4.具有民办学校同等职位3年及以上工作经验优先；

5.熟悉广安教育环境，在广安具有一定知名度者优先。

6.该教务主任负责小学和初中，工作地址：四川省广安市

到岗时间： 该职位为储备状态

工作职责:

1、协助校长建立学部学生管理与评价体系，负责学部学生日常管理工作；

2、负责班主任及生活教师伍建设及管理，组织落实集团以及学校层面的各项学生活动；

3、负责与教务处协同对学生进行综合评价，表彰，对违纪学生进行批评教育、校纪处分等。

4、与家长定期沟通学生表现情况；

5、配合学部招生工作，并跟进落实市场和招生工作及目标达成；

6、上级安排的其他工作任务。


任职资格:

1、6年以上班主任工作经验。

2、本科以上学历，留学背景、名校毕业，优先；

3、熟悉教育前沿理念和教学模式，熟悉各种课程体系；

4、很强的沟通能力、协调能力和管理能力，擅长于学生心理疏导及思想教育工作。

1、 负责融资信息的收集、整理，负责融资渠道的拓展和维护；

2、建立与商业银行及其它金融/非金融机构的合作关系；

3、制定项目融资的相关文件，完成各类融资业务手续处理；

4、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜，合理进行资金分析，以及内部融资等安排；

5、融资其他日常工作。

任职资格

1、本科及以上学历，经济类、金融类相关专业；

2、3年以上财务相关工作经验，熟悉信贷知识和操作流程；

3、有银行贷款上工作经验或融资工作经验优先。

1、有审计工作经验三年以上，能独立完成审计工作；并有大中型企业及涉外财务基础，为企业咨询解决涉税疑难问题；

2、熟悉税务鉴证审核业务流程，对涉税审核具有全盘掌控能力；

3、有税务师事务所从业经验或具有丰富的会计审计经验；

4、精通财务税务等相关专业知识和政策法规，具备优秀的文字表达能力和人际交往技巧；

5、具有一定的项目计划、组织、监督经验及团队建设能力；

6、具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力，有较强的文字功底，具有高度敬业精神、团队意识强。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，税务学、会计学、审计学等相关专业；

2、三年以上税务师事务所或会计师事务所工作经验，取得执业的注册税务师资格（优先），无不良执业记录;

3、熟悉国家相关财务、税务、审计法规和政策，熟悉税务办理工作流程，具有一定的报告复核经验.;;

4、有集团大型企业、社会团体的整体税收等相关经验。

负责公司的人事管理和团队建设，确保公司的运营安全和人力资源的有效利用。
主要职责：
- 制定公司的人事政策，并确保其实施；
- 招聘、培训和开发公司的人力资源；
- 制定和执行公司的绩效考核制度，并确保结果的公正和公平；
- 管理和指导公司的员工，确保公司目标的实现；
- 制定和执行公司的福利政策，确保员工的生活福利；
- 处理公司的突发事件，包括劳动纠纷和员工关系问题；
- 参与公司的重要决策，提供战略人力资源支持。
职位要求：
- 不限工作经验，有相关的人事管理经验和团队管理经验，学校工作经验；
- 熟悉公司法、劳动法等法律法规，具备良好的法律意识和风险防范能力；
- 具有良好的人际交往和沟通能力，具备团队合作精神；
- 具有敏锐的市场洞察能力和人力资源管理敏感度，能够把握公司的人力资源需求；
- 具有管理和领导团队的能力，具备良好的沟通技巧和团队合作技巧。

因校区发展需要，诚聘以下岗位人才招生办:副校长（综合年薪60万）主任 （综合年薪30万）副主任（综合年薪20万）咨询师 （综合年薪20万）干事 （综合年薪15万）招生代理（综合年薪50万）教务处:主任 （综合年薪30万）副主任（综合年薪20万）初（高中）学科带头人（综合年薪30万）初（高中）文化科目老师（综合年薪30万）小语种:德语，日语教室（综合年薪20万）后勤处:保洁员，司机（综合年薪6万）办...

广东生涯教育管理发展有限公司

1.负责副校长（学术）办公室的日常会议、接待的安排及对接；

2.负责副校长（学术）日常行程的管理，做到安排合理，及时提醒；

3.负责副校长（学术）办公室的会务管理，如会议通知的撰写及下发、会议记录、纪要等相关工作；

4.协助副校长（学术）办公室各项制度的发布，做好信息的上传下达；

5.负责副校长（学术）办公室的日常行政工作，如资料管理、部门预算、部门采购等；

6.完成领导交办的其他工作。


1.Coordinate and arrange daily meetings and receptions for the Office of the Vice President (AC).

2.Manage the daily schedule of the Vice President (AC), ensuring it is well-organized and providing timely reminders.

3.Handle administrative tasks in the Office of the Vice President (AC), including drafting and distributing meeting notices, recording minutes, and preparing summaries.

4.Assist in the dissemination of policies from the Office of the Vice President (AC) and ensure effective communication of information.

5.Manage day-to-day administrative tasks in the Office of VP (AC), including document management, departmental budgeting, and procurement.

6.Complete other tasks assigned.
二、任职要求：
学历要求：本科及以上
专业要求：无
语言要求：熟练书面和口头英语
其他：

1. 具有高等教育机构背景下行政职位的经验。

2. 对学术项目管理、课程开发和教学方法有深刻理解

3. 具领导力、沟通能力和组织能力

4. 能够与教师、员工和学生协作工作的能力
对于经验或资格较少的候选人，将考虑以专员聘任。
此岗位需要英文面试+笔试。
Educational background: Bachelor's degree
Major: No specified requirement
Language preference: Language preference: Proficiency in written and spoken English
Others:Experience in an administrative role within an higher education institution setting.
Strong understanding of academic program administration, curriculum development, and teaching methodologies
Excellent leadership, communication, and organizational skills
Ability to work collaboratively with faculty, staff, and students
Candidates with less experience or qualifications will be considered for the Clerical Officer position
This position requires an English interview and a written test.

香港城市大学（东莞）

Start date: August 1, 2025;
Acting Associate Director of High School for the A Level Program
Reports to: Director of High School
Candidate Requirement:

1. Minimum of025 years of IGCSE/A Level teaching experience with a focus on one subject.

2. Holds a Master’s Degree or above in02the taught subject.

3. Holds a valid teacher certificate.

4. Demonstrates expertise in02CAIE and Edexcel standards, curriculum, syllabi, resources, assessment, and exam administration, with a record of02successful student learning outcomes.

5. Proven track record of improving students learning outcomes in the IGCSE and A Level courses, supported by evidence.

6. Strong ability to communicate in both Chinese and English to students, parents, colleagues, and other internal and external personnel (such as CAIE regional officers and university representatives).
Job Responsibilities:

1.Assist the Director of High School, and collaborative with the Dean of Students and Director of College Counseling in managing teaching and learning, administrative, pastoral and moral education, college counseling, and personnel management to ensure smooth daily operations and satisfactory student outcome of the A Level program.

2.Collaborate with the Director to prioritize child protection, safety education, and security measures, ensuring the implementation of safety precautions, establishing and improving accident reporting systems.

3.Demonstrate expertise in02CAIE and Edexcel standards, curriculum, syllabi, resources, assessment, and exam administration, and deliver successful student learning outcomes.

4.Strong ability to communicate in both Chinese and English to students, parents, colleagues, and other internal and external personnel (such as CAIE regional officers and university representatives).

5.Lead and support A Level Heads of Departments, ensuring that A Level curriculum, teaching and learning adhere to the school's core philosophy, curriculum requirements, and to ensure teaching quality and outcome.

6.Lead the CAIE Exam Officer and Edexcel Exam Officer, and collaborate with the Academic Office in the management of CAIE and Edexcel center affairs and exams. Perform data analyses and report the results regularly.

7.Organize regular A Level and IGCSE teacher meetings, track teaching quality, research resolve issues encountered in the teaching and learning processes, and assist teachers to continuously improve educational quality.

8.Guide and encourage A Level and IGCSE teachers to learn advanced educational and instructional theories, introduce domestic and international teaching and research reform experiences, assist in guiding teacher professional growth, and elevate overall teaching standards.

9.Organize regular and temporary parent-teacher meetings, enhance home-school communication, and improve parent satisfaction and participation.

10.As a vital member of the school leadership team, participate in school leadership meetings, contribute constructive opinions for departmental development, meet with external parties (such as university representatives, etc.) and regularly report work progress to the Director on behalf of the department.

11.Collaborate with administrative departments based on school needs, participating in teacher recruitment, school admissions, marketing events and so on, to represent the division.

12.Oversee and participate in administrative tasks within the division, including administrative approvals, communication management, financial budget management, regularly organize and archive important internal documents etc., to ensure orderly administrative operations.

13.Complete other tasks that the school may reasonably ask.

东莞市松山湖清澜山学校

1.负责区域运营中心全面工作,包括业务拓展、团队建设、项目执行等，协助分管总经理做好日常管理工作。

2.根据公司年度任务目标，制定季度、月度计划，并严格执行。
3.根据实际情况开展业务板块工作及开拓其它业务资源，对引进的客户或业务进行落地服务和具体实施。

4.协助相关负责人做好项目的多路径推广，有效开展招生等工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，教育专业优先。

2.至少3年以上教育培训行业管理经验，熟悉培训机构的运营管理模式与业务流程。

3.具备良好的领导能力、组织协调能力、决策分析能力与创新能力，能够有效地管理团队、调配资源、应对突发事件。

广东南博投资有限公司

到岗时间： 该职位为储备状态

岗位要求:

1、45岁以下，本科及以上学历，教育类专业，具有一级及以上教师职称，有小学校长上岗证；

2、具备3年以上公、民办优质小学或大规模小学校长岗位任职经验。具有先进的教育教学理念和教研能力，能够完善学校的教学管理体系；

3、具有良好的职业素养及高度的责任心和敬业精神，善于资源整合， 有较强的计划、执行能力，以及统筹组织与协调能力；

4、熟悉国内民办教育发展特点和现状，熟悉基础教育行业的运行情况和相关法律法规。

东莞市水霖教育集团有限公司

工作地点：根据校区需求分配
薪资范围：行业领先薪资+绩效奖金+合伙人计划（具体面议）
一、核心职责

1. 校区运营与战略落地
- 制定并执行校区年度/季度招生、续费及业绩目标，结合市场调研动态调整策略，确保校区营收增长。
- 统筹教学、教务、后勤等多部门协作，优化校区管理体系，推动标准化流程落地。

2. 团队管理与人才培养
- 负责教师、咨询、客服等团队的组建、培训及考核，制定职业发展规划，打造高绩效团队。
- 通过定期培训、激励机制提升团队专业素养和服务意识。

3. 市场拓展与品牌建设
- 策划并执行校区市场活动，拓展异业合作资源，提升品牌曝光率与市场占有率。
- 分析竞争对手动态，提出课程创新与差异化运营建议。

二、任职要求

1. 大专及以上学历，专业不限 ，3年以上教培行业经验，1年以上校区管理或团队带领经验。

2. 出色的目标拆解与执行力，能带领团队达成业绩指标；

3.优秀的沟通与危机处理能力，具备服务意识与抗压性。
加分项
- 熟悉K12或素质教育领域，有成功招生案例或校区筹建经验；
三、职业发展优势
- 快速晋升通道：通过考核后，可晋升为分校校长或进入总部管理层，优秀者可参与合伙人计划。
- 资源支持：总部提供标准化运营体系、师资培训资源及市场活动资金支持。
- 文化氛围：扁平化管理，鼓励创新，提供定期行业交流与高端培训机会。

东莞市横沥厚学培训中心