薪酬概览
平均月薪
¥39200
中位数 ¥0 | 区间 ¥32600 - ¥45700
数据来源:谈职全网14份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
55
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
抱歉,岗位需求趋势暂无数据

不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 3 | 5.8% |
| 5-10年 | 3 | 5.8% |
| >10年 | 43 | 82.7% |
| 不限经验 | 3 | 5.8% |
热招职位
幼儿园园长助理(管理方向)4500-6000元/月
1.协助园长做好日常行政管理工作。
2.全面了解园区教育理念和教学体系,负责接待来访家长和来宾,并做好来访登记,做好与家长的沟通,提高来园参观者的入园率。
3.负责园区人力资源管理相关各类工作。
4.负责办理幼儿入园手续,建立幼儿档案。
5.严格执行幼儿园的各项收费规定,及时准确地收取各项费用。
6.负责幼儿园日常经费管理,保证进出款项及时登记入账及报销,保证账款相符。
7.负责幼儿园各种资质审批、变更的办理,及时缴纳各种费用,保证幼儿园的正常运作。
8.负责院内所有固定资产及其他资产的管理,登记入册、跟踪流向、损耗流向、损耗登记等,并负责定期盘点,保证账物相符。
9.负责办公用品、保洁用品、各种环境创设用品的库房管理,及时进行出入库及各种账簿登记,按时发放各部门所需物品,并定期盘点,保证账物相符。
10.负责园内的公共设施、设备的保管和维修维护等,如电教器材、大型玩教具等,保证园内设施、设备故障能够及时维修。
11.负责与相关部门工作对接,负责文件的上传下达,同时负责及时报送各种报表、数据统计、员工考勤等,并做好资料保管工作。
12.保质保量按时完成上级领导交办的其他工作。任职要求:能协助直播优先。
教务主管4000-15000元/月
1. 负责课程安排与教学资源协调,确保教学计划顺利执行
2. 监督教师授课质量,定期组织教学评估与反馈
3. 协调学员服务流程,提升整体教学体验
4. 家长沟通与续费工作的开展。
5. 积极主动配合机构开展人工智能教育和传统教育结合课改的组织与推动。
任职要求
1. 教育管理或相关专业本科以上,3年教务管理经验
2. 熟悉教学流程,具备良好的沟通与组织能力
3. 有团队管理经验者优先
4. 有创新意识,能接受新事物,熟练使用电脑,了解人工智能教育和传统教育最佳。
5. 有服务意识和团队意识,能接受工作中的新挑战和工作临时安排。工作时间 :周一休息,周二至周五调休一天周二至周五 9:00-12:00,14:00-18:00(白班) 14:00-21:00(晚班)周 末 8:00-12:00,14:00-18:00
副校长(全国)30-40W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位要求:
教育学或教育管理学相关专业本科及以上学历,
10年以上教育教学相关工作经验,
其中5年以上小初高学校教学副校长或德育副校长岗位经验,
具备较强的专业知识与该领域突出管理经验,
拥有较高政治素质与职业素养,具备高级职称者尤佳。
高中部教学校长30-45W/年
到岗时间: 2026-08-23
岗位职责
在总校长领导下,全面负责本学部的教育教学及日常管理工作,具体职责包括:
1. 全面负责高中部教学、教研、教务全盘管理工作,制定教学管理制度、学年教学计划,规范日常教学秩序。
2. 深耕数理物理等理科教学体系建设,牵头学科教研、重难点打磨与师资培养,整体提升教学质量。
3. 统筹排课、学籍、考务、测评、教学档案等全套教务工作,熟练处理各类教务常规及迎检台账工作。
4. 主抓各年级教学质量与高三高考备考,组织学情考情分析,落实培优补差,持续提升升学率与教学成绩。
5. 负责教师教学考核、业务培训与团队管理,对接上级教研部门,协调各部门推进教学工作,完成校长交办的各项教学相关工作。
6. 具有教务相关工作经验。
双休!批改作业~小学教务1-1.5万
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【薪酬福利】
无责底薪+入职后带薪培训薪资+绩效,月薪12K起;(生源充足,不负责招生)
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入职即配备一切办公软件!!!!!!!!电脑手机等!!!!!!
【工作内容】
1.跟已报名体验课家长做好维护沟通
2.批改作业,定期和家长反馈孩子的学习情况
3.学末续班升学沟通,和自己班级家长沟通报名下个阶段的续费课程
教务主任15-25K/月
到岗时间: 2026-08-15
岗位职责:
1. 主持制定学校教学(教研)工作计划、制度,并负责指导实施;
2. 主持召开学校教学教研工作会议,按计划安排、布署学校教学(教研)活动,做好记录;
3. 按月检查教师的业务,做好考核记录、总结、通报、填写教学日志;
4. 安排、组织集体备课和听、评课;
5. 制定教师现代信息(技术)教育及普通话(语言文字)的达标培训计划和工作安排;
任职要求:
1. 本科或以上学历,有2年以上教学管理经验;
2. 有丰富的教研经验,对初中教学教研工作有较深的积累和研究;
3. 良好的组织计划能力,培训能力和沟通能力,执行力强;
德育主任10-18W/年
到岗时间: 2026-09-01
岗位职责:
1、根据学校工作计划,制订学部德育工作计划。
2、培养班主任队伍。推进班主任思想建设和理论学习,不断更新教育观念,提高班主任素质,定期组织班主任进行培训学习。
3、督促班主任落实班级工作。全面负责对班主任工作进行检查、考核、评比等,及时向主管校长汇报班主任工作的开展情况,推荐班主任的选拔及优秀班主任评比人选。
4、统筹和指导班主任开展主题班会活动,组织开展家长会。组建家长学校、家长义工委员会,全面构建学校、家庭、社会三位一体的德育教育网络。
5、负责对学生干部的培养,组织评选三好学生、优秀学生干部和先进班集体工作。
6、全面落实学校安全管理工作。抓好学生的、安全教育、法治教育及心理健康教育工作,做好学生突发事件的应急处理工作。
7、推进班级落实学生养成教育、书香教育、感恩教育等系列教育活动。
8、积极推进学生参加社会实践活动及传统文化教育等活动。
9、认真完成分管校长交办的其他工作。
岗位要求:
1、具有本科及以上学历,年龄45周岁以下(特别优秀者可适当放宽条件);
2、具有三年以上德育主任管理工作,德育管理工作有方法、措施到位、业绩突出;
3、身体素质强健,抗压能力强;对班主任及家长工作出现的疑难问题处理能力强;
4、持有相关专业毕业证、教师资格证、普通话等级证等证件;
5、师德好,为人正派,光明磊落;责任心强,工作激情高,敢于担当,有团队协作精神,有大局意识;
6、热爱学习,善于创新,有策划和组织大型主题活动的能力;有一定写作能力,能够制订各种德育工作方案,总结撰写德育工作。
校长45-60W/年
到岗时间: 2026-07-31
岗位职责
在总校长领导下,全面负责本学部的教育教学、德育及日常管理工作,具体职责包括:
1.协助校长贯彻落实学校教育教学计划,确保年度目标有效落地;
2.负责学部教师的日常管理与团队建设,营造优良教风,发挥团队整体效能;
3.组织实施学部各科教学工作,开展教师出勤、教学态度、教学常规及教学质量等考核,深入一线观课、议课,指导教师课改;
4.组织开展学生德育工作,落实思想教育、科技、文体、卫生、纪律等各项活动;
5.协助校长做好学部安全管理、安全教育及隐患排查,制定突发事件应急预案并妥善处置;
6.指导班主任工作,检查其工作计划制定与执行情况,做好考核与评价;
7.协助校长健全学生管理制度,改革学生评价体系,培养学生综合能力、创新精神及身体素质,助力学生成长为具有领袖气质的卓越公民;
8.组织学部学生会、家长会等会议,协同班主任、任课教师、生活教师、团总支、学生会共同抓好学生习惯养成与思想品德教育;
9.协助校长推进学部规模发展,做好师生防流控流工作;
10.负责学部“周测”“月考”及期中、期末考试的组织与评价工作。
岗位要求
1.本科及以上学历,教育类、管理类相关专业优先;
2.具有相应学段教师资格证及校长任职资格培训合格证书(副校长可适当放宽);
3.须有8年以上教育行业经验,其中3年以上副校长或同等管理岗位经验;
4.熟悉国家基础教育政策、课程改革及学校管理流程;
5.具有较强的组织协调能力、团队管理能力、突发事件处理能力;
6.具备良好的师德师风,无不良从业记录;
7.有民办学校或大型学校管理经验者优先;
8.特殊人才(如省级以上名师、名校长、正高级教师、特级教师等)可适当放宽条件。
生活指导老师(五险)3500-4000元/月
一、招聘条件1.大学专科及以上学历,善于沟通、45岁以下;
2.身体健康,须提供区级以上医院体检证明;
3.须提供公安机关出具的无犯罪记录证明;
4.中共党员优先,有学生管理工作经历者优先。二、用工形式签订劳动合同,按外聘人员管理。
三、薪酬待遇1.基本工资:2800元/月;
2.绩效工资:根据所管理学生数按生均津贴2元/人计发;
3.社会保险:单位缴纳约1000元/月,个人缴纳约400元/月;
4.工会福利:享受外聘人员工会福利;
5.寒暑假工资:2800元/月+所管理留校人数×2元。
四、工作时间1.学生在校期间实行六天24小时工作制,每周休息一天;
2.寒暑假无留校学生可轮流值守、带薪休假,但须服从学校工作安排。
五、岗位职责1.负责学生宿舍安全管理和消防设施设备检查;
2.协助辅导员开展学生思想教育工作、化解矛盾纠纷;
3.负责寝室卫生评比、安全巡查、学生晚归寝管理;
4.负责宿舍楼楼道卫生管理;教师值班室被套换洗。
5.完成领导交办的其他工作。
六、招聘程序(一)报名1.报名时间:即日起至2026年8月10日2.报名材料:个人简历、身份证、学历证书(二)资格审查学校对报名人员进行资格审查,确定进入面试环节人员名单。(三)面试面试时间:2026年8月中旬(具体时间另行通知)面试内容:应聘者自我介绍;阐述对本岗位的认识和自身优势;现场交流问答。(四)体检与考察:面试合格者,按学校要求进行体检和考察。(五)录用体检、考察合格者,按规定签订劳动合同,办理入职手续。七、其他事项应聘者须对提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘或录用资格;本公告由重庆农业职业学院负责解释。
教务老师2500-6000元/月
1、负责学生档案的管理,学生情况的了解和把握。
2、负责学生课时的安排,以及学生学习效果的跟踪,定期的电话回访。
3、在老师,家长和学生三者之间做一个桥梁,起沟通和协调的作用。
4、保证后期学员在校学习期间的服务质量、服务品质,最终实现二次销售。
岗位要求:
1、专科以上学历,性格开朗、活泼,形象气质好,有销售工作经验者优先考虑。
2、热爱教育行业,并对教育行业有一定的了解。
3、良好的表达和沟通能力,善于与孩子,家长沟通,交流。
4、 具备一定的销售意识工作时间:双休,但周末是工作时间
班主任/双休/寒假3000-5000元
1、班级的管理和学生活动的组织与策划;
2、了解学生的思想动态及时解决学生学习、生活中遇到的问题;
3、负责所带班级的职业素养课程授课。
4、组织班级间学生的交流、研讨等活动;
5、负责毕业班级实习交付和学历等销售业务的开展;
6、负责市场招生和新生报到工作;
7、负责招生宣传工作,完成招生任务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,师范类或心理学专业优先;
2、形象气质佳,可接受省内短期出差;
3、热爱教育行业,一年以上教培、中职、校企合作单位学生管理经验;
4、熟悉高校招生政策与流程,有招生经验,能有效策划并执行招生宣传工作,掌握新媒体工具的运用;
5、有一定的商务关系处理能力。
岗位福利:
1、 上班时间:8:30—18:00
2、休假制度:周末双休,法定节假日正常休息
3、福利待遇:年终奖,全勤奖,工龄奖,话补,节假日礼品等
编程班主任-包餐-入职六险一金8000-16000元
【员工福利】
·社保:六险一金 (五险+住房公积金+补充医疗险),入职签订劳动合同开始缴纳;
·餐补:免费提供丰富营养的自助工作餐,节省生活中大额开销;
·车补:企业滴滴平台免费打车,解决通勤问题;
·办公:公司提供笔记本电脑+工作手机,无需担心产生任何个人费用;
·法定带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等;
·入职满一年,享受年度免费体检;
·团建:生日会、生育礼金、节日礼品、文娱团建活动、文体俱乐部、定制纪念品等,在核桃让你仪式感满满;
·环境:超5A级办公环境,坐拥8层写字楼,雄厚的实力给员工充足的安全感;
·团队:年轻、有爱、有活力的团队,轻松活泼的工作氛围;
·培训:系统且完善的培训、老员工一对一师徒制帮带。
【岗位职责】
1、为学员提供优质的教育服务,积极与学员及家长保持沟通,提高粘性;
2、与报名试听课学员家长联系,添加微信并建立微信群,进行后期的社群运营等工作维护班级群;
3、确保学员课程顺利进行,包括设备准备、到课提醒、课中答疑、批改作业等;
4、跟课全流程中通过微信社群及电话的方式与学员及家长保持高度粘性,实时反馈学员情况、搜集学员需求及建议,成为最值得信赖的班主任;
5、与家长沟通试听课到正价课的续费情况,对续费率负责。
【任职要求】
1、专科及以上学历;
2、工作中我们会不断接收新的信息,需要你学习理解能力强;
3、工作中我们会和学员及家长打交道,需要你沟通表达能力强;
4、工作中我们的节奏快、要求高,需要你抗压能力强;
5、希望你积极拥抱互联网变化,万事万物都在变化中成长;
6、希望你喜欢在线教育,喜欢和家长、学生沟通;
7、希望你对自己有规划、有要求、有奋斗目标。
【晋升路径】
班主任 — 储备主管 — 主管 — 储备经理 — 经理 — 城市负责人
每年多次晋升机会
【薪资待遇】
综合薪资范围:12K-20K