薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥9000 | 区间 ¥5900 - ¥11000
数据来源:谈职全网36份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
58.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
41
对比上月:岗位减少37
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 13.2% |
| 1-3年 | 20 | 52.6% |
| 3-5年 | 2 | 5.3% |
| 不限经验 | 11 | 28.9% |
热招职位
生活指导老师(五险)3500-4000元/月
一、招聘条件1.大学专科及以上学历,善于沟通、45岁以下;
2.身体健康,须提供区级以上医院体检证明;
3.须提供公安机关出具的无犯罪记录证明;
4.中共党员优先,有学生管理工作经历者优先。二、用工形式签订劳动合同,按外聘人员管理。
三、薪酬待遇1.基本工资:2800元/月;
2.绩效工资:根据所管理学生数按生均津贴2元/人计发;
3.社会保险:单位缴纳约1000元/月,个人缴纳约400元/月;
4.工会福利:享受外聘人员工会福利;
5.寒暑假工资:2800元/月+所管理留校人数×2元。
四、工作时间1.学生在校期间实行六天24小时工作制,每周休息一天;
2.寒暑假无留校学生可轮流值守、带薪休假,但须服从学校工作安排。
五、岗位职责1.负责学生宿舍安全管理和消防设施设备检查;
2.协助辅导员开展学生思想教育工作、化解矛盾纠纷;
3.负责寝室卫生评比、安全巡查、学生晚归寝管理;
4.负责宿舍楼楼道卫生管理;教师值班室被套换洗。
5.完成领导交办的其他工作。
六、招聘程序(一)报名1.报名时间:即日起至2026年8月10日2.报名材料:个人简历、身份证、学历证书(二)资格审查学校对报名人员进行资格审查,确定进入面试环节人员名单。(三)面试面试时间:2026年8月中旬(具体时间另行通知)面试内容:应聘者自我介绍;阐述对本岗位的认识和自身优势;现场交流问答。(四)体检与考察:面试合格者,按学校要求进行体检和考察。(五)录用体检、考察合格者,按规定签订劳动合同,办理入职手续。七、其他事项应聘者须对提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘或录用资格;本公告由重庆农业职业学院负责解释。
教务老师2500-6000元/月
1、负责学生档案的管理,学生情况的了解和把握。
2、负责学生课时的安排,以及学生学习效果的跟踪,定期的电话回访。
3、在老师,家长和学生三者之间做一个桥梁,起沟通和协调的作用。
4、保证后期学员在校学习期间的服务质量、服务品质,最终实现二次销售。
岗位要求:
1、专科以上学历,性格开朗、活泼,形象气质好,有销售工作经验者优先考虑。
2、热爱教育行业,并对教育行业有一定的了解。
3、良好的表达和沟通能力,善于与孩子,家长沟通,交流。
4、 具备一定的销售意识工作时间:双休,但周末是工作时间
幼儿园园长助理(管理方向)4500-6000元/月
1.协助园长做好日常行政管理工作。
2.全面了解园区教育理念和教学体系,负责接待来访家长和来宾,并做好来访登记,做好与家长的沟通,提高来园参观者的入园率。
3.负责园区人力资源管理相关各类工作。
4.负责办理幼儿入园手续,建立幼儿档案。
5.严格执行幼儿园的各项收费规定,及时准确地收取各项费用。
6.负责幼儿园日常经费管理,保证进出款项及时登记入账及报销,保证账款相符。
7.负责幼儿园各种资质审批、变更的办理,及时缴纳各种费用,保证幼儿园的正常运作。
8.负责院内所有固定资产及其他资产的管理,登记入册、跟踪流向、损耗流向、损耗登记等,并负责定期盘点,保证账物相符。
9.负责办公用品、保洁用品、各种环境创设用品的库房管理,及时进行出入库及各种账簿登记,按时发放各部门所需物品,并定期盘点,保证账物相符。
10.负责园内的公共设施、设备的保管和维修维护等,如电教器材、大型玩教具等,保证园内设施、设备故障能够及时维修。
11.负责与相关部门工作对接,负责文件的上传下达,同时负责及时报送各种报表、数据统计、员工考勤等,并做好资料保管工作。
12.保质保量按时完成上级领导交办的其他工作。任职要求:能协助直播优先。
教务主管4000-15000元/月
1. 负责课程安排与教学资源协调,确保教学计划顺利执行
2. 监督教师授课质量,定期组织教学评估与反馈
3. 协调学员服务流程,提升整体教学体验
4. 家长沟通与续费工作的开展。
5. 积极主动配合机构开展人工智能教育和传统教育结合课改的组织与推动。
任职要求
1. 教育管理或相关专业本科以上,3年教务管理经验
2. 熟悉教学流程,具备良好的沟通与组织能力
3. 有团队管理经验者优先
4. 有创新意识,能接受新事物,熟练使用电脑,了解人工智能教育和传统教育最佳。
5. 有服务意识和团队意识,能接受工作中的新挑战和工作临时安排。工作时间 :周一休息,周二至周五调休一天周二至周五 9:00-12:00,14:00-18:00(白班) 14:00-21:00(晚班)周 末 8:00-12:00,14:00-18:00
副校长(全国)30-40W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位要求:
教育学或教育管理学相关专业本科及以上学历,
10年以上教育教学相关工作经验,
其中5年以上小初高学校教学副校长或德育副校长岗位经验,
具备较强的专业知识与该领域突出管理经验,
拥有较高政治素质与职业素养,具备高级职称者尤佳。
高中部教学校长30-45W/年
到岗时间: 2026-08-23
岗位职责
在总校长领导下,全面负责本学部的教育教学及日常管理工作,具体职责包括:
1. 全面负责高中部教学、教研、教务全盘管理工作,制定教学管理制度、学年教学计划,规范日常教学秩序。
2. 深耕数理物理等理科教学体系建设,牵头学科教研、重难点打磨与师资培养,整体提升教学质量。
3. 统筹排课、学籍、考务、测评、教学档案等全套教务工作,熟练处理各类教务常规及迎检台账工作。
4. 主抓各年级教学质量与高三高考备考,组织学情考情分析,落实培优补差,持续提升升学率与教学成绩。
5. 负责教师教学考核、业务培训与团队管理,对接上级教研部门,协调各部门推进教学工作,完成校长交办的各项教学相关工作。
6. 具有教务相关工作经验。
班主任/双休/寒假3000-5000元
1、班级的管理和学生活动的组织与策划;
2、了解学生的思想动态及时解决学生学习、生活中遇到的问题;
3、负责所带班级的职业素养课程授课。
4、组织班级间学生的交流、研讨等活动;
5、负责毕业班级实习交付和学历等销售业务的开展;
6、负责市场招生和新生报到工作;
7、负责招生宣传工作,完成招生任务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,师范类或心理学专业优先;
2、形象气质佳,可接受省内短期出差;
3、热爱教育行业,一年以上教培、中职、校企合作单位学生管理经验;
4、熟悉高校招生政策与流程,有招生经验,能有效策划并执行招生宣传工作,掌握新媒体工具的运用;
5、有一定的商务关系处理能力。
岗位福利:
1、 上班时间:8:30—18:00
2、休假制度:周末双休,法定节假日正常休息
3、福利待遇:年终奖,全勤奖,工龄奖,话补,节假日礼品等
编程班主任-包餐-入职六险一金8000-16000元
【员工福利】
·社保:六险一金 (五险+住房公积金+补充医疗险),入职签订劳动合同开始缴纳;
·餐补:免费提供丰富营养的自助工作餐,节省生活中大额开销;
·车补:企业滴滴平台免费打车,解决通勤问题;
·办公:公司提供笔记本电脑+工作手机,无需担心产生任何个人费用;
·法定带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等;
·入职满一年,享受年度免费体检;
·团建:生日会、生育礼金、节日礼品、文娱团建活动、文体俱乐部、定制纪念品等,在核桃让你仪式感满满;
·环境:超5A级办公环境,坐拥8层写字楼,雄厚的实力给员工充足的安全感;
·团队:年轻、有爱、有活力的团队,轻松活泼的工作氛围;
·培训:系统且完善的培训、老员工一对一师徒制帮带。
【岗位职责】
1、为学员提供优质的教育服务,积极与学员及家长保持沟通,提高粘性;
2、与报名试听课学员家长联系,添加微信并建立微信群,进行后期的社群运营等工作维护班级群;
3、确保学员课程顺利进行,包括设备准备、到课提醒、课中答疑、批改作业等;
4、跟课全流程中通过微信社群及电话的方式与学员及家长保持高度粘性,实时反馈学员情况、搜集学员需求及建议,成为最值得信赖的班主任;
5、与家长沟通试听课到正价课的续费情况,对续费率负责。
【任职要求】
1、专科及以上学历;
2、工作中我们会不断接收新的信息,需要你学习理解能力强;
3、工作中我们会和学员及家长打交道,需要你沟通表达能力强;
4、工作中我们的节奏快、要求高,需要你抗压能力强;
5、希望你积极拥抱互联网变化,万事万物都在变化中成长;
6、希望你喜欢在线教育,喜欢和家长、学生沟通;
7、希望你对自己有规划、有要求、有奋斗目标。
【晋升路径】
班主任 — 储备主管 — 主管 — 储备经理 — 经理 — 城市负责人
每年多次晋升机会
【薪资待遇】
综合薪资范围:12K-20K
托育班主任4000-7000元
岗位内容:
1. 组织和实施幼儿教育计划,设计富有成效的教学活动,完成班级教学任务。
2. 管理和监督幼儿行为,促进正面互动和社交技能发展。
3. 提供丰富、具有挑战性的课程,以帮助幼儿探索知识和培养兴趣爱好。
4. 跟踪幼儿发展,记录进步、问题和解决方案,并就此与家长沟通。
5. 整合资源,带领集团其他幼儿园老师开展托育知识的教研、培训赋能。
任职要求:
1. 拥有托育/早教(1岁-2.5岁幼儿)5年以上工作经验。
2. 具备良好的沟通、解决问题和管理技能。
3. 能够在多任务环境下高效工作。
4. 善于与孩子建立联系。
5. 较强的培训输出能力。
互联网在线教育班主任【提成周期短,福利待遇高】9000-18000元
主要是针对 7-15 岁的少儿编程,不需要招生!答疑解惑+课后服务+运营维护——转化即可~
- 展开说说~
家访期:跟家长沟通了解学生情况、上课软件下载、开课时间通知;
开班期:跟听课程、答疑解惑;
转化期:前期服务和维护结果的呈现,促成报名转化,拿上不封顶的提成!
【薪资福利】
底薪+提成(综合10K起,不设上限,多劳多得)
【上班时间】
13:00-22:00 睡到自然醒且完美避开上下班高峰期
【福利满满】
入职六险一金、带薪培训、每日20元餐补、滴滴打车补助、带薪年假、入司即配备高端笔记本电脑、工作手机
【晋升渠道】
3个月一次晋升机会
纵向:组长-组长-储备经理-经理-城市负责人;
横向:可转岗培训、运营等岗位。
【任职要求】
1、大专及以上学历,应、往届生均可;
2、理解能力、表达能力、沟通能力强,积极拥抱互联网变化;
3、希望从事在线教育,喜欢和家长、学生打交道,能够讲解清楚简单的知识点(有入职培训+入组后师傅手把手带教),通过日常服务及答疑解惑来提高家长及学生的喜爱度及满意度;
4、需要对社群微销不排斥、感兴趣、有持续学习力以及一定的独立思考能力,期望通过社群运营对自己各方面的能力有提升
专升本招生管培生4000-8000元
1、负责市场招生工作,积极拓展及完善招聘渠道;
2、负责学校的课程宣传介绍,完成招生任务;
3、组织安排校区宣讲,扩大学校影响力;
4、及时跟踪市场招生动态,调研评估市场发展趋势,制定招生策略。
任职要求:
1、执行力强,服从安排,情商高,男女不限,能吃苦耐劳,三分钟热度的别来哈;
2、营销、教育类专业优先,熟悉专升本、招生渠道者优先;
3、良好的沟通能力和语言表达能力,较强的学习能力和协调能力;
4、积极主动、有责任心,有一定的抗压能力。
薪酬福利:
1.工作时间:八小时工作制、国家法定节假日休息;
2.基本福利:购买五险、带薪假期、节日福利、 年度体检、带薪培训、团队活动;
3.晋升体制:“能者上,平者让,庸者下”的人才理念,完善的晋升制度。
4.公司每个月会组织一到三次系统培训
英语教学主管(双休+重庆璧山)1-1.3万
香港现代教育集团始创于2003年,全国直营30+校区,研学,舞台剧,国内外游学),与央视少儿频道、各城市电视台、英国圣三一学院均长期合作。
1、带领校区教学团队完成教学教研工作。
2、从教学服务流程、教师培训上不断提高家长体验度。
3、关注学生学习情况,指导教学团队针对不同类型学生作上教学上改进。
4、关注教学质量相关数据,持续改善教学品质,促进续费及转介绍业绩指标。
5、组织策划全年主题会员及非会员活动。
1.英语教育相关专业,具有教师资格证、英语专业证书优先
2.2年以上英语教学相关工作经验,青少儿教学经验优先
3.1年以上英语教学管理经验,优秀者可放宽条件
4.责任心强,执行能力强,有活动组织策划能力
1.社保:提供完善五险一金
2.休假:双休(周一周二),国家法定节假日调休,带薪年假,婚假,产假,病假等
3.薪酬:底薪+职级+课时费+提成+课消奖金+证书津贴(英语教师资格证、TEM-8等)+年资+试用期津贴+团队奖金+年终奖金
4.团建:国内外免费研学及旅游,定期部门团建,年度体检,年度晚宴,员工及子女免费学习英语课程
1.专业线:初级教师--中级教师--高级教师--特级教师--资深教师
2.管理线:高级教师--教学主管--教学经理--校区总监--城市运营总监--大区运营总监