武汉市凡财略咨询服务有限公司招聘

仁和会计23年教育集团，全国200多直营校区，推荐理由
1、钱多：薪资高，福利好：五险一金+年终奖（含车房激励）+带薪培训+节假日福利+工龄工资。
2、事少：平台大-快速公平的晋升机制，分校长一大校长一大区总。

3，离家近：多校区就近分配！！！聊聊吧
岗位职责：
1、根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周，制定相关营销方案，完成校区招生任务。
2、负责校区内销售管理和校区教学管理工作，能够带领团队完成课程业务指标。
3、根据校区的开课需求，合理组织与协调教学计划实施，保证校区教学任务的有效进行。

任职资格：
1、特别优秀的可以适当放宽条件；
2、大专以上学历；
3、专业为经济、工商管理、营销、财务为宜；
4、有2年以上团队管理经验，团队人数不少于5人；
5、有2-3年教育培训行业招生管理（面咨为宜）或销售经验优先。

一、岗位名称：校长（或店长）二、岗位职责：1 负责校区的整体运营及日常管理工作，制定并实施校区阶段性运营计划，推动校区内部管理的规范化、科学化；2 根据运营情况，设计团队结构，建立、完善并稳定团队；3 承担校区管理者的领带职能，指导人员不断提升绩效，带领校区员工完成下达的任务目标；4 监督并协助教学主管维护教学团队稳定，提升教研水平；5 根据市场情况，完善市场和销售策略，与市场部配合推广，提升市场占有率；6 制定与调整产品服务体系及标准流程，关注顾客满意度；7 负责校区的成本控制在预算或合理范围内；8 与总部职能部门保持顺畅沟通，严格执行公司各项行政、财务制度； 9 完成上级安排的其他工作。三、任职资格：
1、营销相关专业本科以上学历（能力突出者可破格晋升）；
2、受过市场营销学、管理学、产品知识、财务知识等主面的培训；
3、具备三年以上教育培训行业销售工作经验，并具备一年及以上销售管理经验。（有相关销售培训经验者优先）；
4、较强的领导能力、目标管理能力、时间管理能力；强的执行力；具备较强的分析问题和解决问题能力；语言表达能力强，思维敏锐；熟练使用办公 自动化软件；具备员工访谈能力，能够结合案例做个性化访谈；跨部门协调能力强5、气场强大、性格开朗、学习能力强、敬业；抗压能力强；有爱心，能真正为孩子的教育着想；善于与人合作。

莱德队长

1、在电脑端,监测学生学习数据,学生学习产生的当天报告,周数据,月数据,必要时跟家长沟通反馈,根据数据结果,及时调整学生学习内容,方向。
2、跟家长沟通反馈方式:发信息,电话,开会均可,以达到想要的效果为准。
3、学生出现情绪不稳定,学习数据异常时,及时安抚,做好心理建设疏导工作。
4、建立学习机用户档案,定期更新,录入重要信息。
5、对学习机用户进行线上、线下服务,参加总部专业系统的数据分析师培训,为用户提供最专业的服务。

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1、负责课程的推广工作并向家长提供专业的课程体系讲解；
2、为学生设计符合其需求学科、个性化的课程体系, 并促成签单开始学习课程；
3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；
4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。
5、定期参加会议和培训，完成销售日报等其他工作。
6、良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力以及强烈的销售意识。
7、仪表整洁、专业。
8、具有团队精神、专业精神和职业操守。
9、进取心、责任心、抗压能力强。

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到岗时间： 该职位为储备状态

岗位职责：

1. 协助校长统筹学校整体运营与管理工作；

2. 推动教学管理体系建设，保障教学质量与教学秩序；

3. 参与制定学校发展战略规划，提升学校品牌影响力；

4. 协调各部门工作，确保学校高效有序运转；

5. 监督教学实施与教师队伍建设，提升教学服务水平。


任职要求：

1.学历与专业背景：需具备本科及以上学历，教育类相关专业背景。

2.工作经验：要求五年及以上高中教育管理经验，有私立高中管理经验者优先。

3.专业能力：
熟知高中教育政策法规，具备先进教育理念、统筹规划能力及团队管理能力；

2、熟悉学校运营流程与教学管理体系，能推动教学改革与创新；

3、拥有较强的组织协调、沟通及执行能力，可有效落实各项工作。

4、职业素养：师德高尚，责任心强，对教育事业有热忱，具备高度责任感与事业心，能全面协助校长开展教学、教育、师资建设等工作。

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