薪酬数据销售赣州产品销售代表
医疗销售需求量小

赣州产品销售代表

产品销售代表是一个负责推广和销售公司产品的专业人士。他们的主要职责是与潜在客户建立联系,演示和介绍公司的产品,以促成销售。产品销售代表需要具备良好的沟通能力和说服力,能够理解客户需求并提供解决方案。他们需要对所销售的产品具有深入的了解,以便能够准确地向客户解释产品特点和优势。此外,产品销售代表还需要与销售团队合作,制定销售计划和策略,确保达成销售目标。对市场趋势和竞争对手的了解也是产品销售代表必备的技能之一。总之,产品销售代表是公司推广产品和增加销售业绩的关键角色。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 浙江省
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  • 海南省
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  • 江西省
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥10000

中位数 ¥9000 | 区间 ¥7200 - ¥12800

数据来源:谈职全网41份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

56.1% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
191¥12300¥7100
87
49¥10400¥1100
86
153¥12400¥6800
83
102¥12100¥2200
83
249¥11000¥3900
82
42¥9900¥900
82
39¥11600¥600
82
90¥13500¥5700
81
52¥10600¥1500
81
45¥11600¥3800
80

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

68

对比上月:岗位新增58

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年32
50.8%
3-5年8
12.7%
不限经验23
36.5%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

产品销售代表岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地产品销售代表的招聘、薪资和就业数据。

#40 杭州
0.5%45 个岗位
#41 商丘
0.5%43 个岗位
#42 邯郸
0.5%42 个岗位
#43 宝鸡
0.5%42 个岗位
#44 赣州
0.5%41 个岗位
#45 运城
0.5%41 个岗位
#46 郑州
0.5%41 个岗位
#47 榆林
0.5%41 个岗位
#48 台州
0.5%41 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

店端销售顾问

赣州学历不限1年以下

1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。

店端销售主管

赣州学历不限1年以下

1、销售目标的制定、分解,并确保销售任务的完成

高中地理教师(骨干教师)15-30W/年

赣州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

一、职位要求:

1、拥护党的领导,执行党的教育方针,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业。


2、有责任心,有扎实的专业知识和良好的职业道德素养,有志从事高中教育教学工作。


3、应(往)届毕业生:全日制本科(及以上)学历,有相应学科高中教师资格证。


4、资深教师:正高级教师、省特级教师、省市级学科带头人及骨干教师,或有6年以上高中循环教学经验者。
二、应聘方式:
有意向且符合条件的,请准备真实简历、学历证书、学位证书、外语等级证书、主要荣誉证书、身份证等相关证明材料的复印件或扫描件以压缩包形式发送至24861999@qq.com(邮件标题需注明:应聘学科+本人姓名),初审后安排面试、试讲,经学校面试合格后予以录用,签订聘用协议。

高中历史教师(骨干教师)15-30W/年

赣州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

一、职位要求:

1、拥护党的领导,执行党的教育方针,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业。


2、有责任心,有扎实的专业知识和良好的职业道德素养,有志从事高中教育教学工作。


3、应(往)届毕业生:全日制本科(及以上)学历,有相应学科高中教师资格证。


4、资深教师:正高级教师、省特级教师、省市级学科带头人及骨干教师,或有6年以上高中循环教学经验者。
二、应聘方式:
有意向且符合条件的,请准备真实简历、学历证书、学位证书、外语等级证书、主要荣誉证书、身份证等相关证明材料的复印件或扫描件以压缩包形式发送至24861999@qq.com(邮件标题需注明:应聘学科+本人姓名),初审后安排面试、试讲,经学校面试合格后予以录用,签订聘用协议。

高中物理教师(骨干教师)15-30W/年

赣州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

一、职位要求:

1、拥护党的领导,执行党的教育方针,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业。


2、有责任心,有扎实的专业知识和良好的职业道德素养,有志从事高中教育教学工作。


3、应(往)届毕业生:全日制本科(及以上)学历,有相应学科高中教师资格证。


4、资深教师:正高级教师、省特级教师、省市级学科带头人及骨干教师,或有6年以上高中循环教学经验者。
二、应聘方式:
有意向且符合条件的,请准备真实简历、学历证书、学位证书、外语等级证书、主要荣誉证书、身份证等相关证明材料的复印件或扫描件以压缩包形式发送至24861999@qq.com(邮件标题需注明:应聘学科+本人姓名),初审后安排面试、试讲,经学校面试合格后予以录用,签订聘用协议。

初中物理教师(青年教师)7-9K/月

赣州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-01


1.有教学经验3年以上;

2.专业教师,敬业爱岗,愿与学校共发展;

3.固定工资加津补贴加绩效工资,加福利,多劳多得,优质优酬;

4.年龄在45周岁以下;

5.符合条件者请先投简历到邮箱,简历合格会通知面试、笔试、试讲,合格后签劳动合同。

初中生物教师(青年教师)7-9K/月

赣州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-01


1.有教学经验3年以上;

2.专业教师,敬业爱岗,愿与学校共发展;

3.固定工资加津补贴加绩效工资,加福利,多劳多得,优质优酬;

4.年龄在45周岁以下;

5.符合条件者请先投简历到邮箱,简历合格会通知面试、笔试、试讲,合格后签劳动合同。

教务主管5K~8K

赣州本科及以上1年以下

因学校发展需要,现面向社会公开招聘教务科长1名,具体事项公告如下:一、招聘岗位教务科长二、岗位要求1.本科及以上学历,教育学、管理学等相关专业;具有中级及以上职称或高级工及以上职业资格者优先考虑;
2.具有技工院校或职业院校教学管理经验;
3.熟悉技工教育政策、教学规律及评估体系;
4.具备较强的组织协调、文字写作及沟通能力;
5.年龄原则上不超过50周岁,特别优秀者可适当放宽。
三、薪酬待遇1.薪资面议(基本工资+岗位津贴+绩效奖金);
2.缴纳五险一金,享受寒暑假、节日福利及教师宿舍。

质量负责人(J15160)面议

赣州学历不限1年以下

1.统筹搭建、运行并持续优化公司质量管理体系,确保符合三类医疗器械监管要求,主导内部审核、管理评审及外部认证审核(如ISO
13485、药监局飞检、注册体系核查等)。

2.主导质量策划、质量控制、质量保证及质量改进全流程,负责成品出厂检验全流程管控,审核检验标准、记录及放行文件,独立行使产品放行否决权。

3.组织开展质量风险评估与管控,识别生产、检验、供应链等环节的质量隐患,主导重大偏差、不合格品、客户投诉及不良事件的调查处理,推动CAPA(纠正与预防措施)的落地与闭环。

4.对接供应商及委托方,开展质量协议审核与供应商质量审计,确保原材料及外包环节质量可控。

5.管理质量部团队,制定人员培训计划,提升全员合规意识与QC人员实操能力,收集并解析国内外最新法规,确保企业运营满足最新监管要求。

生产经理(J15162)面议

赣州学历不限1年以下

1.组织制定并分解车间生产作业计划,科学调度人员、物料与设备资源,监控生产进度,及时消除生产瓶颈,确保订单按时交付。

2.严格贯彻工艺文件与SOP,确保无菌车间/洁净区环境、设备运行及人员操作符合法规要求;负责生产现场5S管理,确保生产记录(批记录)真实、准确、完整、及时且具备可追溯性。

3.配合质量部门落实生产过程的质量自检与互检,对产品一次交验合格率负责;主导生产过程中的偏差、异常及不合格品的调查分析,协同制定并落实CAPA(纠正与预防措施),严防质量事故。

4.统筹车间生产设备、工装及净化系统的日常维护与保养,确保设备处于良好运行状态;严格控制生产成本,优化工艺流程,降低工、料、水、电等损耗,杜绝浪费。

5.负责生产团队的日常管理、技能培训与绩效考核,建立高效的人才梯队;落实安全生产责任制,定期开展安全隐患排查与员工安全培训,杜绝人身与设备安全事故。

新能源汽车检测与 维修专业教师5K~8K

赣州学历不限1年以下

专业要求:汽车维修类:新能源汽车技术、车辆工程、汽车检测维修、汽车电子、电气自动化、机电一体化等相关专业。技能等级要求:技师及以上。备注:具有企业工作经验、获得相关岗位国家职业技能等级证书或职业资格证书者优先考虑近5年内曾获得全国技术能手、赣鄱工匠、江西省能工巧匠、享受省级政府特殊津贴专家、江西省技术能手或获得高级技师在企业有多年实践经验的工程师可适当放宽要求。其他要求:一、能胜任班主任工作,具备一定的学生管理、家校沟通能力。二、能指导学生发展工作,协助开展职业规划、组织学生技能竞赛、推荐实习就业等工作。三、能完成其他学校行政事务工作,完成学校教学管理工作、组织的各项活动、数据统计等任务。

林业技术总监(赣州)10K~20K

赣州本科及以上1年以下

1、部门名称:总经办2、直接上级:总经理3、岗位条件:(1)专业:林学、园林、森林资源与保护、森林工程及相关专业本科及以上学历,具有林业高级工程师及以上职称;(2)学历:大学本科及以上;(3)年龄:30-50岁; (4)工作年限:从事林业工作10年及以上;(5)熟练掌握office办公软件、ArcGIS、AutoCAD、Photoshop等软件; (6)有较强的沟通表达能力、分析解决问题能力及组织协调能力,工作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神和团队合作精神; (7)能独立完成胜任森林资源规划设计调查,森林资源资产评估调查,林地征收占用可行性报告编制,林业行业规划和森林资源等相关内业外业工作;(8)能独立编写报告:森林公园、自然保护地生物多样性、湿地等各类影响评价报告,征占用林地可行性研究报告、林业调查规划设计、森林资源调查、林业生态建设项目立项报告及可行性研究报告等; 以及对上述项目的外业调查、资料组织、制图、文本编写和文本修改; (9)精通行业内的最新技术方法,能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;(10)能适应野外现场工作,工作勤奋认真,诚实正直,吃苦耐劳,责任心强; (11)具有5年以上从事林业调查规划设计的任职经验,并有相应的业务工作案例。
4、岗位职责:(1)负责各项目部日常管理工作;(2)指导公司项目技术实施;(3)调度各部门所有项目的进程并检查审核整个项目的成果,高效地完成项目任务;(4)组织参加设计成果的评审会,根据评审意见完善设计修改,完成项目成果报告的二审;(5)制定林业调查规划设计技术规范,对林业技术人员进行技术、技能等方面的培训;(6)项目部所发生的报销单据二级审核工作;(7)完成公司交办的其他工作。【有意者可致电联系或将简历发送至我邮箱,收到您的简历后,我将逐一回复】