赣州市全南县燕园实验中学

北京大学校办企业-北大金秋教育集团旗下赣州校区招聘顶级专家倾囊相授一流学府风骨传承北大金秋教育集团诚挚邀您加盟与大师同行北大金秋教育集团北大金秋是北京大学于1993年设立的全民所有制企业，原名为北京大学金秋新技术公司。“燕园阳明”是北大金秋教育集团倾力打造的知名教育品牌，聚焦精品幼儿园、特色中学、职业学院和基础教育托管服务的教育生态，形成以内容+品牌的双驱动，力图培养更多创新基础人才和高素质应用型人才，是北大系教育板块的排头兵。三十年以来，北大金秋教育合作办学模式已在全国多地开花结果，各类学校分布在北京石景山、山东日照、云南大理、河北张家口、广西来宾、四川成都、西安咸阳、江西赣州等地，打造出教育领域的“燕园阳明模式”。赣州全南燕园实验中学赣州全南燕园实验中学是北京大学校办企业-北大金秋教育集团旗下学校，由集团知名教育品牌“燕园阳明”与赣州市全南县人民政府联合举办，是一所高质量、现代化和富有体育与科技特色的寄宿制完全中学，是北京大学镶嵌在赣南大地上的一颗教育明珠。学校传承北大文化基因，秉承燕园阳明“博雅、创新、求真、行知”的校训，倡导开放和客观的有氧文化，聘任全国百强中学校长担任校长，现有3位特级教师、4位正高级教师、26位高级教师、20余位骨干教师担纲执教，实现优质的教育资源和理念在赣南落地生根，让赣南学子在家门口就能享受到名校教育。学生风貌北大金秋旗下学校坚持“五育融合”的教育理念，采用“五位一体”的培养模式，实施国家课程+地方课程+校本课程+活动课程四位一体的精英课程体系，为学生打开一扇扇通往广阔世界的大门。教师成长北大金秋旗下学校依托北京大学、北京海淀区等优质的教育资源，由教育部、北京大学等教育专家组成的高级别专家指导组不定期举办各类教育研讨会，对中高考改革新政及核心素养下的各学科教学进行探究和解读。集团下设北大金秋教育发展研究院，全国首创九大学科特级教师工作站，通过垂直教研，向地方导入一线高端教学资源。※燕园阳明大学堂——每年邀请十余位国内教育界顶级专家亲临学校开讲北大金秋教育发展研究院-九大学科之语文特级教师工作站组长、人教版初高中教材编者、资深特级教师李镗教授亲临学校“燕园阳明大学堂”进行跟进式研修活动。北大金秋教育发展研究院学术院长、九大特级教师工作站组长、资深特级教师、原北京大学附属中学教务处长范存智老师来到学校，与学校教师交流研讨，推门听课，并带来精彩名师讲座。北大金秋控股集团董事长、全南燕园实验中学创始校长杨一波教授亲临学校指导教师培训“开学第一课”。※燕园阳明北大行——北大清华专家教授指导，教育界动向全掌握由北大金秋教育发展研究院主办，全南县教育系统领导干部前往北大博雅进行提升研修，倾听国内教育界顶级专家、教授精彩讲座。首场讲座的专家为北大金秋首席顾问、北京大学教授、博士生导师，被称为“北大三杰”之一的岳庆平教授。清华大学社会治理与发展研究院培训办公室专项培训师贾新超博士在《校长压力管理与心理健康》的讲座。北京市海淀区教育科学研究院院长，海淀敬德书院执行院长，中国教育学会理事吴颖惠在《领导者言语表达艺术》讲座。中国教育科学研究院基础教育研究中心原主任，现任教育部教育发展研究中心副主任陈如平在《整体构建学校育人体系》讲座。招聘岗位需求初高中各学科教师、学科竞赛教练一、教师岗位需求：初中部：语文教师：3人 数学教师：2人英语教师：2人 生物教师：1人物理教师：2人 化学教师：2人历史教师：1人 地理教师：1人思想品德教师：1人 信息技术教师：1人体育教师：1人 音乐教师：1人美术教师：1人高中部：语文教师：6人 数学教师：6人英语教师：6人 物理教师：3人化学教师：3人 生物教师：3人政治教师：3人 历史教师：3人地理教师：3人 信息技术教师：1人体育教师：1人 心理健康教师：1人 美术教师：1人 通用技术教师：1人二、教师岗位任职条件1、身体健康，师德高尚，善于合作，具有较强的教育教学能力，有饱满的教育热情；2、本科及以上学历的应、往届优秀毕业生，专业与所教学科相关，拥有或即将取得相关学段教师资格证，双一流高校毕业生、取得硕、博学位或有艺体及其他特长者优先。（语文教师须具有二级甲等普通话资格证书，英语教师须具有专业英语四级以上资格证书）；3、具有高级职称教师、特级教师、省级骨干教师、省市级优秀班主任。就职于名校、教育教学成果显著的中青年教师优先。（需提供相关证明材料）。4、高中学科竞赛教练年龄在45周岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽）；大学本科及以上学历；具有全日制学校连续任教三年及以上经历；应聘对象须获得过以下荣誉之一：作为主教练曾指导学生获得过相应学科的全国竞赛省级赛区或省级竞赛二等奖及以上奖项；获省级及以上相应学科竞赛“优秀教练员”荣誉称号；本人在高中或大学期间曾获得过相应学科的全国竞赛省级赛区或省级竞赛二等奖及以上奖项；5、工作地点：赣州全南县（集团内任职满一年后表现优秀者可申请至其他区域学校任教）薪资福利1、极具竞争力的薪酬根据职级而定，入职后根据北大金秋薪酬体系逐年增加◇ 青年教师年薪8万-12万◇ 骨干教师年薪12万-20万◇ 名优教师年薪20万-30万 （优秀竞赛教练以及特级教师可享有特殊人才津贴）2、完善体贴的福利待遇为优秀人才的工作和生活提供全面保障，让教师有家一般的归属感◇ 五险一金◇ 定期体检◇ 节假日福利◇ 子女入读优惠◇ 餐补◇ 单身教师宿舍或公寓3、广阔的个人发展平台用集团广阔的发展平台，搭建公正合理的评价体系与进阶路径◇ 集团内部专业培训◇ 优秀教师每年有机会被选派至北京大学进行学习交流◇ 与公办教师享有同等的职称晋升、评优评先的权利和机会◇ 优秀教师可申请在集团内部其他区域学校轮岗或调岗成长路径初任教师（1-3年）师德良好，教学有为成熟教师（4-6年）师德出众，教学优良成熟教师（7-9年）师德高尚，教学一流骨干教师（10年）师德楷模，学科领军首席荣誉教师德高望重，学术领航应聘方式应聘者请将个人简历一份证件照、生活照各一张学历证明及相关荣誉证书以上文件打包并注明：姓名+应聘职务+意向地区（教师需提供教师资格证，并注明学段+学科）投送到指定邮箱:pkugz@pku-jy.cn联系方式公众号：北大金秋控股集团邮箱：pkugz@pku-jy.cn名师出高徒名校育名师北大金秋期待与您的相逢！