抚顺招商主任
招商主任是指负责招商工作的职位。招商主任的主要职责是负责开展市场调研，与潜在合作伙伴建立联系，并促成合作项目的达成。他们需要通过分析市场需求和竞争状况，制定招商计划，并组织实施招商活动。招商主任还需要协调内外部资源，与市场部门、营销团队、开发团队等协同合作，以实现招商目标。此外，招商主任还要进行商务洽谈，寻找合作机会，并参与合同的签订与执行过程。招商主任需要具备良好的市场洞察力、协调能力和谈判技巧，以开拓市场、增加业务机会，并提升公司的品牌影响力。
薪酬概览
平均月薪
¥11600
中位数 ¥13000 ｜ 区间 ¥9400 - ¥13800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
25
对比上月：岗位新增23
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 15 | 60% |
| 3-5年 | 5 | 20% |
| 5-10年 | 5 | 20% |
热招职位
审计助理（抚顺）3000-4000元
岗位内容：
配合审计经理做大型企业年报审计、收购项目尽职调查和审计。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历考试，取得经济、财务、技术等相关专业学士或硕士学位，或者通过同等学力认定的人员；
2. 具有审计工作经验，及参加注册会计师考试过科者优先考虑；
3 熟练操作办公软件及常用的审计软件工具，能够胜任工作需要；
4.有团队合作精神，能适应出差工作。
1、负责组织区域招商条线工作年度、月度计划的制定，并对计划的执行过程和执行结果全面负责；
2、负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作，保证制度流程在区域各项目的宣贯、执行，并对制度流程提出优化调整建议；
3、负责组织开展区域业务的培训，指导和帮助分管条线员工的工作，不断强化和提高员工的素质；
4、负责组织考核和考评条线员工绩效，调动员工工作积极性，增强员工的凝聚力；
5、负责制定、分解经营指标，并监督检查各单店的完成情况，对指标完成过程和结果负直接责任；
6、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；
7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设；
8、负责协调区域内各项目之间的工作；
9、负责完成区域总经理室交办的其他工作任务。
1、负责相关业态品牌资源的招商意向洽谈及引进；分析项目整体及各楼层功能、布局、品牌组合，完成招商落位、商户洽谈、意向签约及租金收缴及后续服务等工作；
2、跟进筹备期项目招商进度，督促完成相关招商节点消项工作，协助领导保证筹备期商城品牌落位及商城的按时开业；
3、负责开展市场调研及分析、书写报告，完成招商部管理制度制订及招商流程工作；
4、完成领导交办的其他事项。
1、大专以上学历、物业管理、企业管理等相关专业，熟悉国家物业管理相关管理规范与标准；
2、具有很强的物业管理能力；
3、熟悉有关法律法规，熟悉物权法；
4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力；
5、良好的中文写作能力，熟练使用OFFICE办公软件。
6、具备优秀的领导力、分析能力及决策能力；
7、敏锐的洞察力和分析能力；
8、具有很强的沟通表达能力。
9、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神；
10、工作耐心细致，责任心强，廉洁自律；
11、具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。
1. 负责快驴渠道在河南、河北、东三省等北方下沉城市的区域合作商（负责区域内供销配）招募。
2. 走访线下供应链市场，挖掘区域合作商商机，寻找优质客户促成区域业务承接签约。
3. 协同运营、市场等团队，推动区域负责商的招投标，完成入驻，推动渠道业务增长。
1、本科以上学历、物业管理、企业管理等相关专业，熟悉国家物业管理相关管理规范与标准；
2、具有很强的物业管理能力；
3、熟悉有关法律法规，熟悉物权法；
4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力；
5、良好的中文写作能力，熟练使用OFFICE办公软件。
6、具备优秀的领导力、分析能力及决策能力；
7、敏锐的洞察力和分析能力；
8、具有很强的沟通表达能力。
9、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神；
10、工作耐心细致，责任心强，廉洁自律；
11、具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。
1、本科及以上学历，工商管理类、经济管理类等相关专业优先2、具备一定商业地产、零售相关知识，良好的抗压及团队协作能力3、两年以上商业体、购物中心招商管理岗位工作经验
1、负责分管业态或区域的招商与招商签约工作。
2、负责目标客户的主动开发联系、跟进洽谈与洽谈记录整理。
3、负责自我谈判合同的拟写与签订，及首期合同费用的收缴。
招商部经理面议
（一） 岗职规范1、 根据公司下达的计划指标，结合公司实际情况和市场发展趋势，制定本部门年度的总体工作计划和周、月、季度工作计划。
2、 根据公司整体经营决策，指导督促招商人员按不同的时间要求编制计划。
3、 每周召开一次公司例会，进行一周工作总结及计划汇报。
4、 对本部门员工进行合理分工，使其各尽其能，责权分明，并形成合力。
5、 检查督促工作进度掌握员工的思状况，有效指导下属开展各项工作，保证各项工作顺利、高效完成。
6、 掌握宏观和微观经济走向，正确制定工作目标和方向。
7、 恪守职业道德，保守公司机密。
（二） 任职要求1、 大学本科以上学历；
2、 具备房地产、市场营销、商业招商运营等相关行业工作背景。
3、 具有3年以上招商工作经验，1年以上商业地产项目招商管理工作经验.
4、 熟悉市场及品牌定位，能独立谈判主力商家；
5、 熟练使用CAD、PPT等工作软件；
6、 具备良好的业内资源和良好的沟通谈判能力。
招商经理面议
1、负责公司招商部的全面管理工作；
2、负责制定和实施整体及阶段性招商方案，督导招商团队各阶段招商进展完成情况；
3、负责商业客户开发与维护，保持公司品牌形象；
4、负责商业项目定位、业态规划、产品建议等工作；
5、负责市场调研，提供市场竞争分析，制定商业项目租售策略；
6、负责商业项目租赁方案、招商方案的制定；
7、负责商业项目招商工作的具体执行。
任职条件：
1、大专以上学历，形象良好，具有3年以上商业地产运作经验，具有丰富的谈判技巧及灵活的应变能力。
2、拥有广泛的客户资源者优先考虑。
3、具备大型中高档商业项目招商经验，具有丰富的餐饮、休闲、商务的客户资源及渠道者优先；
4、对招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和方法；
5、良好的领导能力、沟通协调能力、计划和执行能力，优秀的谈判能力和推动能力，6、高度的敬业精神及良好的工作激情；强烈的事业心和责任感；能接受高强度的工作。工作地点：咸阳市人民广场----咸阳兴茂购物中心是西安雅彩商业管理有限公司的又一力作。雅彩商业通过对西安区域多个商业中心的成功运营，积累了丰富的经验，兴茂购物中心是其关于运营城市战略的又一次努力探索、积极实践和完美诠释。公司位于咸阳市人民广场，是一个集时尚百货、潮流服饰、餐饮、娱乐、文化体验于一体的大型现代下沉式广场。多业态组合丰富全面，采用线上、线下相结合的消费模式，营造出生动时尚、品味独特的商业空间。公司以海纳百川的姿态与专业的运营理念，将会使所在商圈的商业档次及购物环境得到极大提升，兴茂购物中心将成为咸阳的时尚商业引领者。