抚顺商业招商经理
商业招商经理是负责招商业务的专业人士。他们负责寻找新的商业合作机会，与潜在合作伙伴进行沟通，并谈判达成合作协议。在招商过程中，他们需要了解市场趋势、竞争对手情况，分析行业需求，制定招商策略，以实现公司的商业目标。商业招商经理需要具备出色的谈判技巧、良好的沟通能力，能够建立并维护与合作伙伴的良好关系。除此之外，他们还需要具备市场分析、商业策划和销售技巧，以便更好地推动商业招商项目的顺利进行。商业招商经理通常在商业发展部门或市场营销部门工作，为公司的长远发展和业务增长做出贡献。
薪酬概览
平均月薪
¥11600
中位数 ¥13000 ｜ 区间 ¥9400 - ¥13800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
25
对比上月：岗位新增23
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 15 | 60% |
| 3-5年 | 5 | 20% |
| 5-10年 | 5 | 20% |
热招职位
审计助理（抚顺）3000-4000元
岗位内容：
配合审计经理做大型企业年报审计、收购项目尽职调查和审计。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历考试，取得经济、财务、技术等相关专业学士或硕士学位，或者通过同等学力认定的人员；
2. 具有审计工作经验，及参加注册会计师考试过科者优先考虑；
3 熟练操作办公软件及常用的审计软件工具，能够胜任工作需要；
4.有团队合作精神，能适应出差工作。
参照项目招商年度计划，配合部门负责人落实完成负责区域、业态、楼层的招商工作，分解营运多经收费的各项工作并落实，加强各部门协作配合，完成对外多经商户拓展，丰富现场多经品类及活动，完成多种经营招商指标及多经收入
1、大专以上学历、物业管理、企业管理等相关专业，熟悉国家物业管理相关管理规范与标准；
2、具有很强的物业管理能力；
3、熟悉有关法律法规，熟悉物权法；
4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力；
5、良好的中文写作能力，熟练使用OFFICE办公软件。
6、具备优秀的领导力、分析能力及决策能力；
7、敏锐的洞察力和分析能力；
8、具有很强的沟通表达能力。
9、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神；
10、工作耐心细致，责任心强，廉洁自律；
11、具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。
招商经理5K~8K
1，公寓租赁2，写字楼租赁招商3，康养中心招商（合作商和服务商）任职要求：1，行业内从业经验三年以上，有自己的招商渠道。2，沟通能力强，有抗压能力。
1、了解商业市场大环境，并及时了解和学习现有市场招商趋势。
2、良好的商务谈判技能。
3、与协作部门间有效沟通及协调能力。态度：努力引导目标品牌，协助经理完成所管辖楼层KPI。
招商主管4k-6k元/月
1、 严格执行公司各项规章制度，服从管理。
2、 完成商户招商的工作，以及汇总过程中遇到的问题。
3、 汇总商家各类信息，建立商家品牌档案，分析并确定优质商家，形成各业态主力商家、品牌，并进行自身业态压缩与填充的实施方案。
4、 定期向上级领导汇报招商工作情况和客户反馈情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。
5、 与商户签订租赁合同，制定并实施已签约的商户进场、筹备、开业方案及签约商家进场前后的协调工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，35岁以下，有商场、商业街行业工作管理经验；
2、具备一定的文字书写能力，良好的逻辑思维能力与团队协作精神；
3、性格外向，热情大方，勇于接受挑战，能承担较大压力；
4、有较强的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；
5、熟练使用办公软件，会简单使用cad软件；
6、工作认真负责，良好的沟通能力，组织能力；
7、责任心强，工作积极主动，有团队合作精神；
8、有耐心，工作细致认真、谨慎、调理性强。
地产招商专员面议
1、负责制订房地产项目经营中长期规划和年度计划。
2、负责具体实施总公司确定的经营计划，包括渠道开拓、客户选择、洽谈、合同订立与执行等。
3、负责房地产项目按周、月、年度经营的实时反馈和统计分析工作等。
4、物业管理工作。
5、完成交办的其他工作。
任职要求：
1、房地产经营管理专业本科及以上学历。
2、5年以上房地产销售管理经验。
3、有物业管理经验。
4、可长期在上海、苏州等地方工作。
5、良好的人际沟通协调能力。面试地点：苏州
1、营销、企划、管理、经济、贸易等相关专业；
2、精通：各类商业地产运营模式；商业项目定位、业态规划；商业项目招商管理； 熟悉：各类商业项目运作各阶段流程；商务条件谈判方式技巧；了解商业地产政策及市场信息，行业品牌动态；
3、3年以上招商工作经验；
4、良好的商务谈判经验及品牌商户资源积累。
1、年龄45周岁以下，性别不限;
2、学历全日制统招本科及以上，专业不限；
3、8年以上商业综合体招商工作经验具备业态规划、品牌招商等实操经验4、3年以上商业综合体总部/区域招商工作经验，拥有头部餐饮或精品零售招商资源储备。
医药招商总监3-6万
依据公司统筹规划要求，携现有业务资源进行药品招商，结合市场现状做好学术推广，努力开发并达成药品上量，完成商务配送和结算，达成公司的销售指标。
岗位职责：
1、按企业管理要求及总经理统筹计划，制定并落实定点医院招商，从开发、维护、上量、管理全流程跟进（包括区域内的院外药房及线上平台的推广），完成目标医院的开发准入，落实商务配送与结算，确保完成销售任务；
2、定期拜访区域专家，建立专家网络，牵线学术带头人的合作关系；积极主动学习产品知识，根据市场策略开展学术推广，包括科室会、城市会、沙龙会、圆桌会议等相关学术推广活动，向客户传递产品知识及系统操作信息；
3、收集市场信息（包涵竞品），充分了解市场状态，统计分析客户信息、业务数据、商业流向等，找出突破点并及时同领导反馈调整市场推广策略，确保方案落地有效；并配合上级及市场医学部门做好市场答疑工作；
4、严格执行公司规章制度，遵守国家法律法规，并完成领导安排的其他工作。
5、本岗位各地区已有良好市场基础，欢迎各位资深的医药行业伙伴来我司洽谈，合作共赢。
任职要求：
1.大专以上学历，药学、医学、中医学相关专业，中药学专业尤佳；
2.医药专家公共关系维护同等岗位经验1年以上，有儿科、神内领域优先，
3.具有较强的学术培训能力，普通话标准，亲和力强，形象气质佳；
4.具有优秀的协调、沟通、表达及应急处理问题的能力，能适应长期出差；
5.工作态度积极认真，抗压能力强。
6.工资待遇优厚，做过全国5省份以上招商底薪2万起，奖金和提成无上限。
省区招商经理6000-12000元·13薪
1、承接大区总监下达的业绩指标，合理配置资源并确保达成；按月度拆解销售指标至各大区及业务板块，推动指标责任书的沟通与落地。
2、执行公司销售及市场政策，结合本省市场特点制定针对性销售方案；配合大区总监完成代理商、分销商合作协议签订及过程考核的全流程管理。
3、按公司规范定期拜访代理商、分销商、零售商等客户，明确合作目标并监督落地；协访终端业务员，保障销售目标、政策及公司策略有效执行。
4、确保销售业务合法合规，配合相关部门跟进销售环节的质量事宜；协同市场、商务运管、准入、财务等部门开展工作。
5、洞察本省市场环境与行业动态，收集竞品及行业信息，为公司市场、准入、研发等部门提供决策参考；每月复盘销售数据，总结经验并制定下一步行动计划。
6、维护产品价格体系及销售渠道，确保产品流通符合国家政策及公司规范；搭建并维护当地药监、卫健委、物价、市场监管局等政府部门的公共关系。
任职要求:
1、药学、医学、生物科学、化工等相关专业背景，具备相应学历要求。
2、具备3年以上医药行业招商、销售或市场推广工作经验，具有省级招商项目主导经验者将被综合考虑。
3、熟悉药品流通链条及渠道管理模式，具备较强的代理商管理能力，能够统筹推动代理商实现终端覆盖与销售目标。