抚顺后勤
后勤是指一个组织或者机构在支持日常运作和维持正常生产的过程中所涉及的各种支持性工作。这包括但不限于设施管理、设备维护、采购与供应、安全与保障、交通与物流、食品与饮料服务等。在企业环境中，后勤部门的职责通常是为公司的正常运作提供各种后勤支持，确保员工和设施的有效运作。后勤人员需要协调各种资源、安排设施维护和管理、处理供应链和物流，以及确保公司的设施和资源能够有效、高效地支持公司的运营。在军队中，后勤则是确保军队的补给、运输、和基础设施的支持，以维护部队的正常运转。无论是在商业机构还是军队，后勤部门都是组织成功实现目标所必不可少的一部分。
薪酬概览
平均月薪
¥4500
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥3600 - ¥5500
数据来源：谈职全网28份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
96.4% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
41
对比上月：岗位新增21
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 20 | 48.8% |
| 3-5年 | 11 | 26.8% |
| 5-10年 | 2 | 4.9% |
| 不限经验 | 8 | 19.5% |
热招职位
酒店客房部文员 五险一金包吃2500-3000
- 协助行政管家准备部门的年度预算与财务计划。控制客耗品的消耗，监控预算。- 负责起草部门工作报告、报表和工作总结等文件。- 负责部门员工每月出勤的核查，负责每月发放和办理本部人员的工资考勤和各项福利。- 与酒店所有部门秘书保持工作联系。- 参加部门工作会议，做好会议记录和整理工作。- 负责有关技术资料、文件的收发和分类归档保管，准确无误地填制各种报表和表格。- 维持适宜的库存水平，控制单位客房的消耗品。- 组织安排员工参加酒店、部门活动，丰富员工生活，提高团队凝聚力。- 确保、接听和转达所有与部门相关的信息，以保持既定标准并取得客户的满意。- 汇总宾客的投诉，确保采取相应的行动予以解决或改正，达到宾客满意。- 及时、高效订购各种所需物资和设备，降低浪费，促进 绿色环保 。- 做好每日对办公室及库房的安全巡视，消除安全隐患。- 根据酒店运营需要，配合及服从酒店安排对工作内容和工作时间的调整
行政文员5000-6000元/月
1. 负责员工档案管理及人事数据维护
2. 协助组织安排会议及培训活动
3. 处理日常行政事务及文件归档
4.........等任职要求
1. 本科及以上学历，有工作经验优先
2. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力
3. 具备良好沟通能力与责任心
行政人事（偏人事工作）4500-5000元/月
1、8小时，交社保，国内旅游等福利。
2、主要人事行政工作，其他零碎事务为辅。有人事行政工作经验优先；
3、形象良好，有责任心，良好的沟通能力，熟悉操作基本办公软件；
4、有党务工作经验优先；
5、能独立处理各项事务；
文员（交五险）3000-3500元/月
招聘文员1人：
1、高中及以上学历，熟练操作办公软件；
2、工作时间：周一至周六7：50-16：40，单体，法定节假日；
3、入职购买五险，有餐补，薪资3000-3500元，年底年终奖，员工生日，夏季饮品，节假日补贴，厂庆礼品，中秋春节礼品等。
文员 【朝九晚六&周末双休】3000元/月
大专或者本科学历（需要毕业）工作时间：8小时工作制 【朝九晚六】 【固定周末双休】薪资待遇：3000固定薪资，【缴纳六险一金】会打字上网的来。
1、办公司坐班，正常工作制白班，到点下班，不加班。
2、负责办公室文件文档审核标注工作，没有销售任务和kpi。
3、工作内容简单易上手。
行政助理4000-5000元/月
招聘:行政助理应聘要求:大专以上学历，熟悉电脑，会用办公软件。能接受江苏常州培训2-3个月的。培训完以后回定远炉桥上班。常州培训地址:丹阳市吕城镇西沟村
文员-周末双休8:30-17:002500-3500元/月
1. 负责日常文件归档与资料整理
2. 统计并核对部门基础数据信息
任职要求
1. 掌握基础的办公软件应用能力
2. 具备良好沟通协调能力，有文职经验者优先
工作时间
周一至周五8:30-17:00
办公室文员（季节工）3000-4000元/月
1、负责生产订单制作以及发货跟踪；
2、负责相关单据的录入；
3、协助办公室人员完成其他相关事情;
4、工作时间为2026年7月15日——9月30日。任职要求：
5、熟练使用各种办公软件；
6、有一定的相关财务类知识；
行政助理3000-5000元/月
1.资质基础学历：大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理类专业优先；经验：2年以上相关工作经验，有大型企业行政工作经验者优先。
2.核心能力专业素养：精通Office:办公软件，具备较强的文字处理能力，能够撰写各类行政文件和报告；协调能力：具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够有效地与各部门进行沟通和协作；风控意识：掌握基础法律知识，预判人事及行政管理中的合规风险。
3.职业特质执行力：严谨落实细节；抗压力：适应高强度多任务并行，灵活应对突发事件；服务意识：具备良好的服务意识和团队合作精神，能够耐心、细致地处理各项行政事务。
4.加分项持有人力资源管理师资格证；主导过企业文化建设；
一、岗位职责1.日常行政事务管理负责公司行政事务的日常管理工作，包括文件收发、档案管理、办公用品采购与发放等，起草、归档公司文件，管理非技术资料及电子文档；协助公司各项会议的组织与安排，接待访客及外联活动，保障会务流程顺畅，维护公司良好的对外形象；完成上级领导交办的其他行政工作任务。
2.人力资源辅助支持会议室预约布置、茶水准备、投影设备调试、会议物资准备；起草、排版、校对日常通知、公告、会议纪要、简单对外函件；做好会议记录，整理纪要并下发跟进追踪安排的工作完成情况。
3.资产与制度执行监督统筹固定资产登记、盘点及维护（含办公设备、车辆调度）；监督公司规章制度的落地执行，定期检查各部门合规情况；控制行政费用预算，优化成本管理流程。
4.综合协调上传下达跨部门信息，协调内部资源支持业务运转；统筹节假日值班安排；二、职位描述该岗位需深度融入组织脉络，通过精细化事务管理保障团队聚焦核心业务：从优化办公空间效能、规范资产使用生命周期，到搭建员工服务支持体系，以制度为纲、以服务为本，同步参与企业文化建设，塑造积极有序的办公生态。年龄要求：22-45试用期限：1-3月正式录用工资：3000-5000工作时间：8:00-12:00；14:00-18:00；休息制度：大小周，不含国家法定节假日福利待遇：带薪休假、生日福利、全勤奖、年节礼品、年终奖等。
行政专员5-12K/月
1、负责部门日常行政事务，包括文件整理、会议安排及办公用品管理；
2、协助部门完成日常文书处理与数据录入工作；
3、配合团队完成各类行政支持工作，确保日常工作顺利进行；
4、协助部门完成出差行程安排、票务预定、费用报销的工作；
5、对公司文书档案进行梳理并做到保密（包括：公司内部信息、资料、文件、非业务合同档案、会议资料等）；
6、协助撰写公告等文稿工作。
7、负责来访人员接待、电话接听类工作；
8、负责办公室快递收发登记工作；
9、负责协助办公费用付款工作；
10、负责公司车辆管理和日常维护保养，同时做好公司的内、外部接待任务。
11、办公用品的采购、发放、保管和盘点。
12、工作区域的环境维护和设施维护。
13、食堂就餐相关事宜安排。
任职资格：
1、具有大专及以上学历，专业不限；
2、具备良好的沟通能力和责任心，工作细致认真；
3、熟练使用办公软件（如Word、Excel等）；
4、有较强的学习能力，能适应快节奏的工作环境；
5、责任心强，工作细致认真。
办公室文员（早八晚五+工作餐）3000-4000元/月
1.办公室女跟单文员一名，会电脑基础操作，早8--晚5，9小时工作制，中午工作餐，月休2天，试用期1个月，正式工交社保；
2.保洁，月休2天，早8点-晚4.30分，月工资2400元，有意者可来厂面试