薪酬数据人力资源福州人力资源主管
人力资源管理需求量小

福州人力资源主管

人力资源主管是负责公司人力资源管理的专业人士。他们的职责包括招聘、培训、员工福利、员工关系、绩效评估和劳动法规遵从等。人力资源主管需要制定和执行员工招聘计划,筛选候选人,进行面试和招聘。他们还负责规划和实施员工培训计划,确保员工具备所需的技能和知识。人力资源主管需要处理员工关系问题,解决员工之间的纠纷,并与员工沟通以满足他们的需求。此外,他们也负责制定员工福利计划和薪酬制度,确保公司符合劳动法规。人力资源主管在公司中扮演着关键的角色,他们需要有良好的沟通能力、组织能力和人际关系技巧。他们也需要对劳动法规和人力资源管理的最新趋势有所了解,以便在工作中做出准确的决策。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥7100

中位数 ¥6000 | 区间 ¥5800 - ¥8400

数据来源:谈职全网108份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

75% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
502¥11300¥6800
89
695¥9200¥2200
88
288¥10000¥7100
87
239¥11100¥5700
86
426¥9000¥1800
85
256¥9400¥2200
85
361¥9100¥3900
84
122¥10300¥3800
83
233¥8600¥1700
83
158¥8100¥1400
83

市场需求

  • 北京
  • 上海
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6月新增岗位

106

对比上月:岗位减少66

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届17
17.2%
1-3年47
47.5%
3-5年8
8.1%
5-10年8
8.1%
>10年2
2%
不限经验17
17.2%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

人力资源主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人力资源主管的招聘、薪资和就业数据。

#23 襄阳
1%126 个岗位
#24 杭州
1%122 个岗位
#25 惠州
1%120 个岗位
#26 南昌
0.9%111 个岗位
#27 福州
0.9%108 个岗位
#28 哈尔滨
0.9%106 个岗位
#29 长沙
0.8%102 个岗位
#30 南宁
0.8%98 个岗位
#31 天津
0.8%96 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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人力资源类高薪榜单

热招职位

人事助理3000-3500元

福州学历不限1年以下

1. 协助完成日常人事相关事务性工作

2. 维护员工关系

3. 配合开展招聘、入离职等流程支持工作

任职要求:

1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作

2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队

3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法

招聘人数:
1人

工作地点:
福州市连江县丹凤东路5号

工作待遇:
3000-3500

招聘专员/招聘主管¥4000-6000

福州大专及以上经验不限

1.根据公司发展战略和各部门的人力资源需求拟定招聘计划,组织招聘、测评、初试、复试工作,并与相应部门对接工作;
2.负责招聘网站刷新,简历筛选,面试邀约等工作;
3.负责月招聘及流失数据统计、分析等工作;
4.负责员工入职、转正、异动、离职等手续的办理;
5.负责合同签订工作,协助开展新员工入职引导培训工作;
6.负责人事档案归档、整理及人事系统维护工作;
7.完成上级交代的其他工作事项。
岗位要求1.大专及以上学历,人力资源管理相关专业;
2.1年以上同岗位工作经验,能够熟练使用办公软件;
3.具备一定的亲和力,具有良好的沟通协调能力、抗压能力。

高中生物教师(骨干教师)15-30W/年

福州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-01

高中大班线下授课;

1.负责高中各学科教学工作,备课、磨课、上课、课后反馈等常规教学工作;

2.积极参加各类教学教研活动和教学技能培训,不断提升教学水平;

3.积极和学生沟通,帮助学生培养良好的学习方法及习惯;

4.服从部门的工作安排。

[岗位要求]

1.本科及以上

2.持有教师资格证、熟悉相应学科相关考试内容,知识体系完备,具备扎实专业知识与技能及明确相关;

3.有相关教学经验优先(尤其是毕业班教学经验者或有竞赛经验者优先)

4.具备良好语言表达能力和沟通能力,擅长与学生及家长进行沟通交流;

5.具有良好教师职业操守和服务意识,有责任心,踏实热爱教育岗位。

[薪酬福利]

1.固定底薪+高额课时费+额外课时费等,年综合收入15-35万

2.五险一金、带薪假期、节日福利等;

3.完善的教研体系和海量讲义资源平台;

高中政治教师(骨干教师)15-30W/年

福州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-01

高中大班线下授课;

1.负责高中各学科教学工作,备课、磨课、上课、课后反馈等常规教学工作;

2.积极参加各类教学教研活动和教学技能培训,不断提升教学水平;

3.积极和学生沟通,帮助学生培养良好的学习方法及习惯;

4.服从部门的工作安排。

[岗位要求]

1.本科及以上

2.持有教师资格证、熟悉相应学科相关考试内容,知识体系完备,具备扎实专业知识与技能及明确相关;

3.有相关教学经验优先(尤其是毕业班教学经验者或有竞赛经验者优先)

4.具备良好语言表达能力和沟通能力,擅长与学生及家长进行沟通交流;

5.具有良好教师职业操守和服务意识,有责任心,踏实热爱教育岗位。

[薪酬福利]

1.固定底薪+高额课时费+额外课时费等,年综合收入15-35万

2.五险一金、带薪假期、节日福利等;

3.完善的教研体系和海量讲义资源平台;

高中数学物理化学教师(青年教师)5-10K/月

福州本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

负责线下AI教育的模块划分,帮助学生快速找到自己不足的知识,以便做好快速提升。

高中历史教师(青年教师)9-12K/月

福州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1.贯彻执行党和国家的教育方针、政策:履行《教育法》中规定的教师义务;根据课程标准和学校的教学计划要求,制定本岗位教学计划。

2.承担各类教学任务,编制学习授课计划、备课、授课、课外辅导与答疑、作业布置与批改、组织学生参加学业评价(阶段测验、期中、期末考试等)并做好教学分析,及时报送各类教学资料。

3.自觉提高自身从业素质,以优秀的思想、理论,扎实的专业知识武装自己。

4.教书育人,对学生进行思想品德教育,培养学生良好的学习习惯。

5.认真钻研教材,认真备课、上课,合理安排学生的作业练习,根据学生实际改进教学方法。

6.积极参加教研活动,承担教研任务。认真总结教学经验,撰写学科教学论文等。

7.完成上级交办的其他工作。

湖北鄂州校区-高中物理教师(骨干教师)15-25W/年

福州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-15

岗位职责:

1、遵循教学大纲的要求,努力钻研教材,认真备课,写好教案,做到教学目的明确,重难点突出,教学过程具体措施得力;

2、注意选择不同的教法和学法,使课堂教学生动活泼,激发学生的学习兴趣;

3、完成学校规定的教学目标要求;

4、按照课程标准用心授课,保证质量和效果。


岗位要求:

1、学历要求:全日制本科及以上学历(条件优秀可放宽),具备相应的教师资格证;

2、专业知识扎实,在校成绩优秀,并能在课堂教学上熟练运用信息化的教学手段;

3、性格开朗、活泼、自信,具有爱心与耐心,热爱教育事业,课堂教学有激情;

4、身体健康,体质良好,具有吃苦耐劳精神和一定的承压能力;

5、有良好的团队协作意识,有较强的学习能力,积极进取,踏实肯干,无不良嗜好。

小学数学教师-骨干教师5-8K/月

福州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-15

(1)45周岁以内(特别优秀者可适当放宽年龄),全日制大学本科及以上学历;
(2)身心健康、乐观向上,无师德师风失范情况,无违纪、违法记录;
(3)教学经验丰富,教学成绩突出。拥有优质公办、民办学校工作经验,过往教学成绩优秀者优先;
(4)具有良好的团队合作精神,学习能力强,工作认真负责;
(5)正高级教师、高级教师、特级教师、县级以上学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号获得者优先。

初中全科教师-经验教师10-14W/年

福州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-15

(1)45周岁以内(特别优秀者可适当放宽年龄),全日制大学本科及以上学历;
(2)身心健康、乐观向上,无师德师风失范情况,无违纪、违法记录;
(3)教学经验丰富,教学成绩突出。拥有优质公办、民办学校工作经验,过往教学成绩优秀者优先;
(4)具有良好的团队合作精神,学习能力强,工作认真负责;
(5)正高级教师、高级教师、特级教师、县级以上学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号获得者优先。

高中地理教师(骨干教师)15-30W/年

福州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-01

高中大班线下授课;

1.负责高中各学科教学工作,备课、磨课、上课、课后反馈等常规教学工作;

2.积极参加各类教学教研活动和教学技能培训,不断提升教学水平;

3.积极和学生沟通,帮助学生培养良好的学习方法及习惯;

4.服从部门的工作安排。

[岗位要求]

1.本科及以上

2.持有教师资格证、熟悉相应学科相关考试内容,知识体系完备,具备扎实专业知识与技能及明确相关;

3.有相关教学经验优先(尤其是毕业班教学经验者或有竞赛经验者优先)

4.具备良好语言表达能力和沟通能力,擅长与学生及家长进行沟通交流;

5.具有良好教师职业操守和服务意识,有责任心,踏实热爱教育岗位。

[薪酬福利]

1.固定底薪+高额课时费+额外课时费等,年综合收入15-35万

2.五险一金、带薪假期、节日福利等;

3.完善的教研体系和海量讲义资源平台;

初中道德与法治教师(骨干教师)10-15K/月

福州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、教育热情与个人素质:
①热爱教育事业,关心学生成长,具备良好的身心健康状况。
②师德良好,能够作为学生的良好榜样。
③理解并认同学校的教学理念,能够配合学校工作安排。

2、专业背景与经验:
①持有全日制重点大学本科及以上学历。
②至少3年相关学科的教育教学经验,包括教学方法创新、学生评估、课程开发等。

3、教学成果与专业发展:
①教学成果显著,如学生成绩提升、教学竞赛获奖等。
②积极参与专业发展和持续学习,如参加教育培训、获得教育相关证书等。

4、管理经验:有教研组长、年级主任等管理经验者优先考虑。

高中政治教师10-15K/月

福州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责与任职要求:

1、教育热情与个人素质:
①热爱教育事业,关心学生成长,具备良好的身心健康状况。
②师德良好,能够作为学生的良好榜样。
③理解并认同学校的教学理念,能够配合学校工作安排。

2、专业背景与经验:
①持有全日制重点大学本科及以上学历。
②至少3年相关学科的教育教学经验,包括教学方法创新、学生评估、课程开发等。

3、教学成果与专业发展:
①教学成果显著,如学生成绩提升、教学竞赛获奖等。
②积极参与专业发展和持续学习,如参加教育培训、获得教育相关证书等。

4、管理经验:有教研组长、年级主任等管理经验者优先考虑。