福州人力资源主管招聘信息
共找到 1899 个相关职位
人力资源主管
6千-1.2万20人以下 · 民营企业
6、主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息的有效传递;传承公司文化,发扬价值观...
HR人力资源主管
¥5000-8000元/月·13薪20-99人 · 民营企业
1、企业组织建设、企业文化建设、制度与流程更新及优化2、人力资源管理:招聘管理、薪酬福利...
人资经理/主管
7千-1.3万1000-9999人 · 上市企业
2、五年以上大型制造业公司人力资源主管/经理工作经验,有丰富的招聘,绩效、员工关系等模块管理实战经验...
人力资源专家
3-5万·14薪机械/制造 · 1000-9999人 · 民营企业
1.协助制定集团人力资源发展战略,推动公司人力资源管理体系的建设和完善; 2.参与公司重大决策...
人力资源总监
1.2-1.8万1000-9999人 · 合资企业
人力资源规划招聘人力资源管理员社招中级人力资源管理师高级人力资源管理师猎头计算机硬件网络/信息安全...
人力资源专员
8千-1.2万·13薪100-499人 · 外资企业
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学相关专业优先 2.至少3年以上人力资源各模块实操经验...
人力资源助理
面议20人以下 · 民营企业
1.人力资源管理及相关管理专业,2年以上人力资源类工作经验者2.形象良好,具有良好沟通协调能力和语言表达能力...
人力资源专员
面议20人以下 · 民营企业
1、大专及以上学历(人力资源管理专业优先); 2、1年以上大型企业人力资源管理工作经验,熟悉薪酬及绩效管理模块工作...
人力资源专员
5000-6000元500-999人 · 民营企业
任职要求:
1、大学专科及以上学历,人力资源、劳动管理等相关专业,三年以上人力资源相关工作经验优先...
人力资源实习生
100元/天500-999人 · 民营企业
1、本科或研究生在校学生,人力资源、管理学等相关专业; 2、具有较强的学习能力和沟通协调能力...
人力资源专员
面议机械/制造 · 1000-9999人 · 民营企业
本科以上学历,管理类专业; 2、一年以上相关工作经验,优秀应届毕业生也可考虑; 3、熟悉现代化人力资源知识...
人力资源专员
5.5-7千500-999人 · 民营企业
- 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; - 具备1年及以上人力资源相关工作经验...
人力资源专员
5000-6000元100-499人 · 民营企业
5.负责人事档案整理相关事务工作处理; 6.完成上级交办的其他人力资源相关工作...
人力资源总监助理
12-20W/年1000-9999人 · 民营企业
1、二级以上人力资源管理师,对人力资源管理有较深的理解,具备熟练的实操能力;2、大专以上学历...
人力资源项目经理
1.2-1.8万批发/零售
岗位:人力资源PMO(项目经理) 工作职责: 1.参与人力资源运营项目设计,识别人力、业务工作需求和难点...
人力资源管培生
7000-9000元100-499人 · 民营企业
对人力资源行业有浓厚兴趣,做事踏实靠谱,有良好服务意识和团队协作能力...
人力资源实习生
100元/天500-999人 · 民营企业
1.档案分类与整理:按照公司规定和档案管理流程,对系统上历史及新增的员工流程进行科学分类、排序和整理...
人力资源实习生
110-120元/天1000-9999人 · 民营企业
智联招聘是中国领先的职业发展平台,为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。成立32年来,截至目前...
人力资源专员
2.5-4千元/月1000-9999人 · 上市企业
职位职责: 1、人事招聘简历的筛选,电话邀约面试; 2、负责公司的制度维护与落实; 3、员工离职手续...
人力资源招聘专员
6000-8000元1000-9999人 · 民营企业
1.本科及以上学历,有至少一年以上人力资源相关经验2.执行力强,思路清楚3.有学校及教育相关行业人力资源经验者优先...
人力资源专员-储备干部
8.5千-1.3万·13薪机械/制造 · 1000-9999人 · 民营企业
1、本科以上学历,2025届毕业生,人力资源、工商管理等相关专业; 2、英语可作为工作语言...
人力资源专员+福建省邮电规划设计院有限公司
通信/网络设备 · 国有企业
学历要求 本科及以上学历 专业要求 人力资源管理等相关专业 岗位职责 1.具备人力资源相关理论知识...
人力资源副总经理(集团)
5-7万100-499人 · 民营企业
1. 战略体系:制定区域人力规划,搭建适配存量运营的全模块人力制度与流程
2....
人力资源副总监/高级经理(J11388)
15-25K/月10000人以上 · 民营企业
统筹分析现有人力资源状况,制定人力资源整体规划,明确人力资源部的发展方向和工作安排,向公司高层提供有关人力资源战略...