爱谱华顿招聘

（1）负责电商板块产品总体规划和整体技术架构的评估、优化与实施；（2）组织研究行业最新产品的技术发展方向，制定技术发展战略规划；（3）负责产品运营工作，有产品全生命周期管理经验；（4）负责带领技术团队实现产品的架构设计、开发、后台支撑、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务；（5）保障公司研发工作的正常进行，确保公司软件开发计划按时完成；（6）负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及...

岗位内容：
1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求：
1. 大专以上学历；
2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；...

1、根据公司整体的营销策略与销售定位，负责区域内客户的开发和维护、公司产品的推广。
2、负责客户信息的收集、变更、归档，为客户提供产品技术支持和咨询，进行工程及方案上的技术交流。
3、跟踪客户订单并具体落实（签订合同、交货、货款回收等)。
4、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。
5、完成公司交待的其他事务。
任职要求：
1、24-...

1、负责公司所在项目投标过程中的费用预算工作；
2、负责公司所有项目的零星工程签证，做好施工预算控制及管理，对收到的设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制；
3、负责项目的工程结算工作，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价；
4、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，工程造价、工民建等相关专业；
2、3年及以上工程预算工作经验，有丰富的项目预算编制、审核、查询...

1、根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划；
2、全面负责上海分分公司及周边区域业务管理和团队管理工作，积极统筹各项工作；
3、熟悉市场，能够带动本地弱电智能化核心企业的总对总工作以及战略合作；
4、有丰富的弱电智能化渠道开发和项目操作能力，能够统筹和指导业务工作的开展；
5、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运...

制定技术战略： 领导制定并执行公司中长期技术发展规划，确保技术路线与业务目标高度契合。领导研发团队： 全面负责技术/研发团队的组建、管理、考核与激励，打造高绩效、创新型技术文化。技术架构与创新： 主导核心系统架构设计、技术选型与重大技术决策，推动技术创新与落地应用。产品技术实现： 领导产品研发全流程（规划、设计、开发、测试、部署、运维），确保高质量、高效率交付。技术风险管控： 建立并完善...

1 、 负 责 项 目 前 期 调 研 ， 挖 掘 客 户 需 求 ， 寻找 机 会 点 ， 形 成 产 品 解 决 方 案 ， 通 过 交 流 加 强 用 户 的 信 任 度 ；2 、 负 责 工 程 招 、 投 标 文 件 的 评 审 ， 投 标 策划 、 投 标 报 价 、 合 同 评 审 、 谈 判 和 签 订 ；3 、 负 责 指 导 和 监 控 各 项 目 的 品牌入围工作；...

1.按照公司战略、经营计划，实现负责区域的销售目标达成；
2.全面负责区域销售管理工作,以区域内分公司的情况制定经营策略,组织,编制年度经营目标,负责其务实的推行和实施;
3.了解分析市场动态，根据市场实际状况调整当地销售策略，加强品牌的市场影响力；提供市场信息和竞争对手的信息收集与分析；
4.负责区域内分公司销售团队建设，建立专业、团结、高效、执行力高、有战斗力销售团队；任职要求：
1、30-...

1、销售团队搭建工作:做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续，按公司要求做好分支机构人力资源基础工作

2、对销售合同及各类业务手续进行管理，保证规范操作，手续完整，及时跟进应收款的落实情况，督导业务人员按时收款

3、对客户资源进行有效的整理和分类管理，为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析

4、做好销售人员日程规范性的监督管理...

1、组建并管理销售团队，负责区域销售工作，完成管辖区域内各分公司销售业绩指标;
2、负责所在分公司的项目开拓，开发医疗、教育、公检法、金融、交通、运营商、新能源等行业的大型工程项目;
3、负责分公司客户的开发，并保持与大客户的良好合作关系;
4、及时了解同行业产品市场变化情况，定期向区域总经理提供所辖区域的市场状况信息，为总公司的总体布局提供可靠的依据;
5、营造积极向上的企业文化，提升团队凝聚...

根据公司安排承接研发课题或者新技术研发项目开发（主要是聚合物材料方向）。
职责描述：

1、紧密跟踪国内外最新聚合物材料研发动态和突破性技术的进展；

2、负责新技术研发项目的实验室研发（聚合物材料的聚合、改性、评价等）及产业化开发工作；

3、参与协调市场调研、客户洽谈、新项目拓展等相关工作；

4、对公司召集、参加的研发相关类会议，及时跟进会议决议的落实执行；
专业知识：熟悉各类聚合反应和有机反应，对高分子类产品有较深了解。
通用技能：能独立查阅外文文献，熟练使用origin、chem draw、office、AutoCAD、Visio、project等办公软件。撰写项目计划书、总结及技术报告，会撰写文章和专利。

任职要求：

1、博士学历（高分子材料、化学等相关专业）；

2、2年以上聚酯合成、聚酰胺等聚合材料研发相关经验，优秀应届博士也可考虑；

3、有高效的研究分析、总结及解决问题的能力，较强的英文写作能力；

4、具有创新型思维和较强的语言表达能力，能独立思考，具有团队意识。

合肥利夫生物科技有限公司

1、 根据公司业务目标和市场动态，为产品或项目提供技术选型和架构设计建议。

2、 组建和管理技术团队，合理分配团队任务，根据成员技能和项目需求，确保工作高效有序进行。

3、 在项目启动阶段，制定详细的技术方案，包括技术选型、各部门项目会议组建、把控项目进度及质量，提供有效解决方案，把控项目时间。

4、 负责日常项目的选型，并对部门下属，销售客户给与技术上的支持（包括咨询解答、产品培训、现场技术指导、故障分析和排除）。

5、 负责合同审核

6、 对技术部门每单的选型负有责任，提供最优化的选型方案，同时考虑到工艺路线安排、货源情况。

7、 所需技术文件（相关图纸、外购产品技术条件、调试说明、工艺文件、检查指南）制订及审核确保文件准确性。

8、 与计划部门、产品工程师、销售工程师、客户、商务审核、组装业务部门保持良好沟通。

9、 掌握相关行业流程、应用工况、产品选型，并定期总结、发布、提供培训。

任职要求：

1、本科及以上机电类、仪器仪表、工业自控专业。

2、至少有5年以上机电、仪器仪表及工业自动化方面产品工作经验。

3、熟悉阀门类产品，具备阀门选型及现场应用经验。

4、熟悉阀门行业了解常用金属材料

5、熟练使用autoCAD 等绘图软件。

6、协调能力较强、具备良好中、英文语言沟通能力和优良的书面表达能力

7、熟练使用计算机办公应用软件技能态度。

8、品行端正，有责任感，具有团队精神，努力工作。

9、综合素质好、具备服务意识，性格开朗、积极主动，有亲和力。
BASE：合肥或北京、提供住宿（国内国际出差）

京士威流体控制(中国)有限公司

1.负责接纳吸收新信息、新技术、新工艺、新资料，并转训传达给相关人员

2.负责组织疑难杂症故障的分析与处理

3.负责对新进学徒工、维修技师进行在职培训和辅导

4.负责对维修技师的维修、保养操作进行巡视、检查

5.负责指导维修技师诊断和排除疑难故障，提升维修技术能力

6.负责收集维修技术疑难问题和产品质量信息
任职资格：

1.具备相当大专以上学历和四年以上轿车实际修理经验

2.具备较强的维修技术能力

3.具有一定的文字写作能力

4.具有较强的语言表达能力和沟通能力

5.从事过,奔驰宝马奥迪保时捷等高端专修店或4s店优先

6.年终有年终奖
公司介绍：
合肥铂之捷汽车服务有限公司是安徽***奔驰独立售后服务与保时捷独立售后服务，并非传统修理厂或4S店。实投1500万，占地面积6000多平方，车间工位数多达45个。合肥铂之捷成立于2017年11月，奔驰团队共计奔驰厂家从业务到技术认证人员多达27位，更有奔驰工作履历15年以上技师，共有10位。保时捷团队成立于2021年12月，共计保时捷厂家认证人员，业务到技师共计8位。合肥铂之捷联盟有南京铂星、杭州铂星 、扬州铂星、上海铂星 西安铂星、山东铂星等全国47家铂星体系。合肥铂之捷秉着以诚实守信、品质***、价格收费透明、无任何套路，经营五年以来，赢得客***碑认可，始终坚持一种品牌，专业人做专业事理念。截止到2022年3月， 合肥铂之星拥有奔驰活跃客户数9000多。主要经营范围：维修保养、事故车维修、保险理赔、加装改装美容贴膜及二手车置换等业务。
公司位于合肥市经开区蓬莱路588号

合肥铂之捷汽车服务有限公司

1
、负责白车身焊装业务技术体系建设和技术管理工作，技术相关标准的制定及监督实施；
2
、全面主持白车身焊装业务设计、仿真、规划、方案、电气团队管理工作，协同研发中心完成各项目方案的技术创新；
3
、负责项目设计成本与风险控制
4
、负责与其他部门之间的沟通与协作，协调满足总公司各相关部门及客户提出的技术需求；
5
、组织技术文件整理及文件控制工作；确保技术保密要求的执行落实；
6
、负责对内与对外的所有沟通和协调工作；
7
、负责技术团队管理建设及能力提升等。
任职资格：
1
、本科以上学历，机械设计与制造、自动化等相关专业优先；
2
、户对接、沟通、协调、谈判能力强，英文能作工作语言，能与客户沟通；
3
、从事白车身焊装技术总监职位
2
年以上，有管理大型白车身焊装项目的成功案例；
4
、技术能力、计划能力、执行力强，有成功的团队运作经验。抗压能力强、有拼搏精神、能承受高强度；
5
、有较强的整体管控的能力。

安徽巨一科技股份有限公司

1、业务管理
-负责对进厂维修、保修车辆进行合理派工调度，保证交车时间；
-规划、监控车间生产力/可用工时；

2、故障诊断
-对疑难诊断提供诊断指导与支持；
-整理及分析诊断数据，并归类分档；
-服务顾问提供重大案例的技术支持；
-必要时支持维修技师进行诊断及维修工作；
-进行特殊案例的最终检查及车辆交接；
-根据具体产品问题，向总部上级部门提供技术建议及信息；
-向总部上级部门提供数据及诊断结果技术报告（诊断数据库）；
-对其他直营店、授权钣喷中心进行技术与保修业务援助；

3、客户满意度管理
-建立、监督与客户满意度指标相关的业务指标;
-开发、维护持续提升客户满意度的体系；
-在客户满意度报告的基础上，实施改善措施，开发客户关怀计划；
-协助处理重大的客户投诉；

4、车间管理
-确保车间总体流程及工作质量符合标准；
-负责每日在库维修车辆的盘点，车辆在库状况，安全生产（设备、人员）现场管控；
-确保设备及工具可用性；
-负责快速维修质量的抽查检验及所有事故车的终检；

5、人员管理
-负责维修技师团队的快速组建；
-通过目标设立和结果监督来管理下属绩效；
-根据下属能力和经销商需求情况，发展、激励下属；
-确定培训需求并保证培训的顺利完成；
-积极向下属提供指导、支持和反馈；

6、其它
-其他安排的临时性工作

东风实业有限公司

汽车

岗位职责

1.技术转移标准化
- 主导新产品Scanner工艺技术转移全流程，建立标准化、文件化、系统化的转移体系（含SOP、FMEA、风险控制矩阵）。

2.工艺优化与成本控制
- 领导团队通过DOE（实验设计）、SPC（统计过程控制）等方法优化Scanner工艺，提升产品良率。

3.技术导入与目标管理
- 对接研发部门，主导新产品Scanner工艺技术导入，建立BKM（***实践）库并推动跨产品线应用，确保技术转移按期达成。

4.测试资源协调
- 统筹新工艺测试项目资源（设备/人力/预算），制定维护计划并监控关键节点。

5.产能精细化管理
- 负责Scanner工艺MOR（Manufacturing Output Report）产能参数管理，通过数据驱动优化设备利用率及生产节拍。
任职资格:
基础要求
学历：本科及以上，微电子/物理/机械工程等理工科专业。
经验：
≥15年半导体制造行业经验（12英寸晶圆厂），专注Scanner光刻工艺。
≥5年团队管理经验（直接管理≥20人技术团队）。

核心能力

1.技术专长
- 精通Scanner设备原理（如ASML TWINSCAN系列）及工艺窗口优化（Overlay/CDU等关键参数控制）。
- 熟练掌握良率提升方法论（如8D/RCA）及产能爬坡策略。

2.管理能力
- 具备团队培养体系搭建经验（如岗位胜任力模型、技术梯队建设）。
- 成功主导过≥3个跨部门专案，达成年度KPI（如良率提升10%+）。

3.软性素质
- 强结果导向：以数据驱动决策。
- 风险预判力：提前识别技术转移风险点并制定应对方案。
加分项
熟悉半导体智能制造系统（MES/EAP）及数据分析工具（JMP/Minitab）。
具备国际大厂调试经验。
岗位价值定位
该职位是公司先进工艺落地的核心枢纽，需通过技术标准化、团队赋能与跨部门协同，实现Scanner工艺从研发到量产的精准转化，直接贡献于公司产能扩张与成本竞争力提升。

长鑫存储技术有限公司