薪酬概览
平均月薪
¥6700
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5800 - ¥7600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
28
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 19 | 67.9% |
| 1-3年 | 9 | 32.1% |
热招职位
文案策划￥3000-5000
1、善于揣摩粉丝心理，取得粉丝信任和喜爱；
2、擅长各类文案撰写、特别是微信文案和各类软文；
3、思维活跃，具有良好的理解能力；热爱本职工作，责任心强，能够承受一定的工作压力；
4、具有1年以上微信运营经验者优先；具有服装专业背景或者服装行业工作经历者优先。
1、承担重要客户英文讲解工作，针对不同客户来访人员需要，输出定制化的讲解方案。
2、商务接待的统筹与组织，全流程统筹客户来访，设计客户接待体验方案及实施。
1、承担重要客户英文讲解工作，针对不同客户来访人员需要，输出定制化的讲解方案。
2、商务接待的统筹与组织，全流程统筹客户来访，设计客户接待体验方案及实施。
运营经理/品牌童装运营经理￥10000-20000
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
2、三年以上相关岗位工作经验，五年以上服装行业营运管理工作经验；
3、熟悉服装行业加盟、代理和终端店铺营运管理流程；
4、较强的沟通协调、谈判能力，思维敏捷、逻辑性强、数据分析能力强；
5、熟悉服装行业的市场发展及流行趋势，有一定的团队管理经验，具备团队领导、规划安排、决策等管理能力；
6、执行力强、责任心强、具有大局观。能适应出差。
岗位职责：
1、根据公司品牌发展战略需要，市场需求和公司盈利目标，制定营销计划；
2、完成销售目标；
3、监控并执行实施营销部制定的年度、月度、周营运销售计划；
4、负责区域内加盟商的营运管理、品牌维护、市场规划开发等重要工作；
5、接受上级领导的工作指令，有效设定工作规划，做出分解并有效达成。
1、承接和辅助各分公司属地即时零售新项目的调研、运作承接方案、述标、项目实施落地；
2、输出及辅导属地输出项目SOP文件，并不定期稽查sop的执行落地情况，纠正偏差；
3、把控项目调研、实施落地、运作风险并升级处理；
4、监控及管理项目日常运作指标，品质服务执行标准；
5、配合处理项目订单逾期、库存管理、质损管理；
6、按精益人效、坪效标准达成管理要求并落地。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、住户评估：协调安排并参与住户的各类评估；
2、服务方案：参加个案研讨，为住户制定、执行和更新服务方案；
3、住户关系人沟通：出于个案管理的特定目标与住户关系人进行沟通；
4、关怀访视：对有需求的住户进行个案关怀访视；
5、个案与小组工作：结合住户需求、风险评价及意愿，开展个案或小组活动；
6、功能性活动服务：根据住户需求，策划和实施功能性活动；
7、对住户各类服务产品需求进行研究，为各专业提供服务产品开发的建议。
书法教师18-28W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、有良好的思想品质和职业道德，热爱教育事业；
2、有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，工作踏实，办事效率高；
3、精通教育教学工作，有民办学校教学管理及相关经验，工作3年以上；
4、教师具有大学专科及以上学历，教师资格证，小教一级及以上职称；
5、年龄在25-45周岁（优秀教研员及管理层，年龄适当放宽！），身心健康，形象气质佳；
6、特级教师、地市级骨干教师及获市级以上示范课证书的教师优先。
高中数学教师(应届生)14-28W/年
到岗时间： 2026-08-20
应聘条件
1.本科或以上学历，相关学科毕业，专业基础扎实，具有相应学科的高中教师
资格证(未取得教师资格的应届毕业生，必须于2025年7月31日以前取得相应的教
师资格证，否则予以解聘)。
2.计算机应用熟练，普通话二乙或以上等级(语文老师要求二甲或以上等
级;应聘其他学科普通话二级乙等及以上)，语言表达能力强。
3.在校学习成绩优秀，综合素质好;服从学校安排的工作和岗位调配。
晋升通道
①教学方向:普通教师-骨干教师-学科备课组长-学科教研组长-学科带头人
②行政方向:普通教师-科室干事/年级主任-科室中层副职/年级长-科室中层正职
招聘流程：投递简历 资格审核 考核面试 签约录用
说明:应聘者请将个人简历、学历证件(含成绩单)、取得业绩及荣誉、个
人近期生活照1张等材料，以扫描件或图片打包压缩，以“本人姓名+应聘岗位+毕
业院校”命名文件，发送到邮箱:337634947@qq.com。
高中物理教师(骨干教师）20-40W/年
到岗时间： 2026-08-20
一、招聘对象
经验丰富的在职教师（高中语文教师、数学教师、英语教师、物理教师、化学教师、生物教师、政治教师、历史教师、地理教师）
二、岗位要求
【任职要求】
1. 拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，为人师表，遵纪守法，乐于奉献；
2. 具备本科及以上学历，应聘语文教师普通话水平需要二级甲等及以上，应聘其他学科普通话二级乙等及以上；
3. 具有相应学科的高中教师资格证；
4. 身体健康，符合教师资格认定体检标准者。
三、到岗时间：新学年开学前先集中培训后上岗（2026年8月）
四、报名方式
1.报名时间：从发布日开始，招满为止。
注：报名材料如下：（可投递至招聘微信工作号：18123578312）
①个人简历；
②学历、学位、职称、教师资格证和相关荣誉证书等；
③身份证复印件一份。
2.面试安排：
简历筛选入围后，学校将会以电话形式通知具体面试安排，具体事项以面试通知为准。
1、直播前负责协助主播进行直播样品、脚本、物料等准备工作，沟通当日直播流程；
2、开播前负责检查设备状况，操作系统后台进行上货、优惠设置等工作，确保可以流畅开播，确保效果；
3、直播中与主播配合，包括不限于为主播递送指定样衣、物料；提醒主播产品的所有活动信息、库存；通过画外音等形式促进直播间的氛围热度；实时操作系统后台维护直播后台产品、言论等操作，确保直播过程的顺利进行；
4、直播后协助主播进行样品的整理、直播间、直播现场的整理，设备的检查维护等工作，以及参与团队复盘，对一场直播的细节进行复盘，优化，不断促进直播的效果与销售；
5、日常的样品盘点、整理、设备维护调试、直播间卫生清洁、直播活动名单的整理工作。
岗位职责：
1、负责直播间节奏拉动及气氛营造，对直播间互动进行实时引导管控，有效控评维持直播秩序，配合主播提升产品转化，增加粉丝互动和粘性；
2、负责抖音直播中控台操作，包括商品上下架、库存/价格调整、活动设置等；
3、负责直播间场景布置&硬件调试：灯光/相机/音响/收声/屏幕等设备调试、产品/道具陈列摆放等；
4、负责直播复盘及数据分析，包括销售数据、直播内容、话术、商品等；
5、配合店长进行流量实时监测，并执行投放工作（千川/随心推/抖+等），协助完成抖音后台数据监控。
任职资格：
1、具备直播间场控经验，鞋服类目优先；
2、熟悉直播带货玩法，了解抖音/视频号流量机制；
3、性格活跃，具备较好的沟通能力、协调组织能力和突发事件处理能力，抗压性强；
4、具备良好团队合作意识，执行力强，思维活跃有创造力，具备较强的语言表达能力及随机应变能力；
5、工作积极主动，能适当按直播需求调整工作时间，能在较大压力下保持良好工作状态。
岗位职责：
1、负责直播间节奏拉动及气氛营造，对直播间互动进行实时引导管控，有效控评维持直播秩序，配合主播提升产品转化，增加粉丝互动和粘性；
2、负责抖音直播中控台操作，包括商品上下架、库存/价格调整、活动设置等；
3、负责直播间场景布置&硬件调试：灯光/相机/音响/收声/屏幕等设备调试、产品/道具陈列摆放等；
4、负责直播复盘及数据分析，包括销售数据、直播内容、话术、商品等；
5、配合店长进行流量实时监测，并执行投放工作（千川/随心推/抖+等），协助完成抖音后台数据监控。
任职资格：
1、具备直播间场控经验，鞋服类目优先；
2、熟悉直播带货玩法，了解抖音/视频号流量机制；
3、性格活跃，具备较好的沟通能力、协调组织能力和突发事件处理能力，抗压性强；
4、具备良好团队合作意识，执行力强，思维活跃有创造力，具备较强的语言表达能力及随机应变能力；
5、工作积极主动，能适当按直播需求调整工作时间，能在较大压力下保持良好工作状态。
