薪酬概览
平均月薪
¥7900
中位数 ¥8700 ｜ 区间 ¥6100 - ¥9600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
30
对比上月：岗位新增26
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 20% |
| 3-5年 | 12 | 40% |
| 不限经验 | 12 | 40% |
热招职位
1、承担重要客户英文讲解工作，针对不同客户来访人员需要，输出定制化的讲解方案。
2、商务接待的统筹与组织，全流程统筹客户来访，设计客户接待体验方案及实施。
运营经理/品牌童装运营经理￥10000-20000
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
2、三年以上相关岗位工作经验，五年以上服装行业营运管理工作经验；
3、熟悉服装行业加盟、代理和终端店铺营运管理流程；
4、较强的沟通协调、谈判能力，思维敏捷、逻辑性强、数据分析能力强；
5、熟悉服装行业的市场发展及流行趋势，有一定的团队管理经验，具备团队领导、规划安排、决策等管理能力；
6、执行力强、责任心强、具有大局观。能适应出差。
岗位职责：
1、根据公司品牌发展战略需要，市场需求和公司盈利目标，制定营销计划；
2、完成销售目标；
3、监控并执行实施营销部制定的年度、月度、周营运销售计划；
4、负责区域内加盟商的营运管理、品牌维护、市场规划开发等重要工作；
5、接受上级领导的工作指令，有效设定工作规划，做出分解并有效达成。
1. 订单与收款核对：定期核对淘宝、京东等电商平台订单，支付宝、微信支付等支付流水，确保金额勾稽一致。
2. 客户对账管理：开展内外部客户对账工作，出具月度对账单，主动跟进并闭环处理对账差异。
3. 收入确认核算：依据经营规范及会计准则，及时、准确完成收入确认工作。
4. 系统间数据校验：核对电商平台、业务系统与账务系统数据一致性，保障数据精准同步。
5. 平台费用核销：跟进各电商平台费用发票入账进度，及时完成费用预付款。
6. 月度结账处理：严格按照月结工作要求，高效、准确完成月度结账事宜。
1、月度结账管理：负责外销应收模块月结工作，按节点推进海关发票导入、发出商品清理；完成多系统外销收入、应收账款及往来交易等对账，精准定位差异单据并闭环解决。
2、账务优化清理：协助开展不明款项、长期未核销资金清理，跟进代垫科目余额管控；参与坏账计提、核销等账务处理，保障账务合规准确。
3、合规专项管控：按月 / 季度开展应收及外销业务合规性检查，推动业务操作规范化，输出专项质检报告。
4、系统落地支持：协同业务、关务系统切换上线，参与需求调研、功能校验及数据迁移；持续跟进上线后问题，推动系统优化落地。
5、风险与流程优化：监控应收风险指标，依据会计准则制定应收核算方案，持续优化核算流程与工作效率。
1、负责深度调研客户设备管理痛点、维保现状及TPM落地难点，输出IIoT设备联网、数据采集、TPM体系建设及AI Agent一体化解决方案，支撑商务洽谈与技术答疑；
2、负责IIoT+TPM+Agent融合项目的全生命周期管理，包括范围管控、里程碑规划及进度、成本、质量、风险的全盘把控，保障项目按期交付与顺利验收；
3、主导客户现场TPM全流程标准化搭建，涵盖自主保养、专业点检、润滑管理、故障闭环及备品备件联动体系，推动设备管理数字化落地；
4、负责设备绩效指标体系（OEE/MTBF/MTTR/故障率/停机时长）的建设与优化，通过AI技术实现设备及加工过程的降本增效；
5、协调内部研发、技术团队与客户生产、设备、IT等多部门资源，建立高效协同机制，确保项目顺利推进；
6、负责客户文档资料的整理、打标与知识库搭建，沉淀可复用的行业解决方案与最佳实践。
1.负责小微企业主及个人信用类产品营销、客户开拓和维护；
2.聚焦商机营销和存量客户经营，包括意向客户挖掘转化、业务经办承接；
3.负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
4.落实贷款业务经办承办、贷中、贷后管理，为客户提供综合服务，提升存量客户续借复贷等；
5.落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规
1、负责分行跨境业务市场推动，产品推动，协同客户经理营销跨境业务重点客户；
2、负责分行跨境业务宣导、解读，培训、数据分析；
3、负责跨境方案制定、跨境收支、国际结算、出账等业务的操作；
4、对接总行及其监管机构的跨境业务的其他工作。
国际课程-DSE旅款兼地理教师(青年教师)15-25K/月
到岗时间： 2026-08-12
到岗时间：2026年8月
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岗位职责：
1. 执行学校分配的教学任务，负责DSE高中各年级旅游与款待科目以及地理的授课工作；
2. 遵照集团和学校的教育发展规划，积极参与优化教学方案、课程研发、教研活动等工作；
3. 积极与学生和家长沟通，切实关怀、辅导学生提高学习成绩，巩固教学成果、营造良好的学习氛围；
4. 配合校区开展教学行政事务、学生纪律、事故防范等管理工作。
任职资格：
1. 本科或以上学历，酒店管理、地理类专业优先，有两年以上任教经验优先考虑；
2. 持有教师资格证（高中或以上等级）二级乙等或以上等级普通话证书；
3. 国语标准，沟通意识、语言表达能力强，具有高度责任心及亲和力；
4. 具有良好的职业道德和进取精神，热爱教育行业，擅于与学生和家长沟通，能胜任班主任工作尤佳。
员工福利：
1. 具行业竞争力的薪酬体系编制；
2. 有完善且成熟的培训体系；
3. 试用期即购买社保五险、公积金；
4. 广阔的职业发展空间、完善的晋升机制，让您充分展现个人所长、实现自我价值；
5. 资深的教学团队，学术气氛浓厚，定期开展专业培训和学习交流活动；
6. 享有带薪寒暑假、春节、端午节、中秋节、国庆节等国家法定假期；
7. 员工生日会、团建活动、绩效奖、年终奖、节日福利、交通补贴等。
办公地点：佛山市南海区佛山暨大港澳子弟学校
小学语文教师7-9K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1）对小学教材熟练把握，有一定的教育教学思想和理念。
2）有成熟的教学方法和个人教学风格，能够引领本学科教学。
3）有教育创新的思想，有责任心，能够融合学校发展的理念。
4）有全国或省市获奖的经验，有经过个人奋斗所取得的荣誉等。
小学科任教师：全日制师范类教育大专以上学历，持有教师资格证，普通话等级证二级乙等以上水平。年龄在40岁以下，性别不限、性格开朗、具有良好的沟通能力与强烈的责任心，有较强的团队协作意识。对教育工作充满激情和活力、亲和力强，能够熟练运用多媒体应用教学。特级教师、高级教师、当地学科带头人及获国家级、省、市级以上奖励的教师优先考虑。
初中英语老师(青年教师)8-16W/年
到岗时间： 2026-08-22
1.具有国家承认的大专学历及以上学历。
2.具有初中及以上教师资格证，普通话二级乙等及以上水平。
3.热爱教育事业，有良好的开拓创新和团队合作意识，无不良习惯及不良记录。
4.有相关教学工作经验者优先。
应聘方法：
1.有意者把求职材料(个人简历PDF版、毕业证、教师资格证、职称证、获奖证书、个人近照、联系电话等)，发送到dfcwxx01@163.com(请备注好姓名+应聘岗位+联系电话)所有材料仅做应聘之用。岗位为储备岗位，下学期到岗，面试时间以电话为准。
2.凡符合应聘条件和学校需要的应聘者，学校会有通知到校进行笔试或面试，届时请携带个人简历、身份证、教师资格证、普通话证等各项证书的原件及复印件，在约定的时间内到校进行笔试或面试。
联系电话：18928613006 李老师