薪酬概览
平均月薪
¥10300
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥8000 - ¥12600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 100% |
热招职位
1、参与具身智能数据运营体系的从0到1搭建，包括采集场景搭建、采集流程设计、SOP制定与持续迭代2、支持数据采集人员的招募、培训、排班及日常管理，确保采集流程和人员高效运转3、制定并执行数据质量监控机制，跟踪关键指标，及时发现并解决质量问题4、管控数据采集成本，优化人效比，推动有效数据单位成本持续下降5、作为技术与运营的"翻译层"：将算法团队的数据需求转化为一线可执行动作，将运营现实反馈给产品/硬件团队，推动采集任务高效落地6、搭建数据看板，定期输出运营分析报告，用数据驱动决策优化
1、负责应用商店内商业化业务的流量运营工作，与广告团队紧密合作，通过制定和执行流量调度策略、优化转化路径，推动流量精细化运营，以提升流量转化效率。
2、负责量化应用商店内资源的价值，并通过用户分层、流量路径优化、算法策略调整等手段，全面提升平台用户的转化效率，对ECPM等关键指标负责。
3、参与制定和实施应用商店分发场景的商业化运营流程和能力构建，确保策略的有效对接和落地执行。
1.负责《逆战：未来》在内外部渠道发行工作；
2.在游戏不同阶段，结合不同渠道特点，定制不同运营策略并推进落地，为预约、新进、留存等维度目标负责；
3.结合游戏特质，了解市场上不同流量运作和获客方式，主动挖掘各平台创新带量模式。
1.负责《三角洲行动》国服BD和泛娱乐合作的游戏内活动落地，包括但不限于品牌联动、艺人合作等方向；
2.和宣发配合，一同负责长期的BD/泛娱乐的合作策略和年维度排期，保证全年各节点的BD/泛娱乐活动供给；
3.负责和策划对齐合作活动的资源和机制落地，保证活动的落地趣味性高；
4.负责和宣发对齐合作活动的传播概念，保障活动的外网讨论度和传播度高。
1、负责平安证券APP社区公域和圈子私域内容运营，维护社区氛围，制定内容规范，审核内容及时处理违规信息；
2、负责热点圈子运营方案策划，监测社区数据，优化内容分发策略，提升活跃与留存；
3、负责站内KOL潜力创作者的挖掘、策划运营创作活动、搭建创作者成长体系；
4、负责创作者的平台体验及增长，通过创作数据分析寻找增长机会、优化创作者承接与留存等各环节表现。
1、用户运营：基于用户声音、数据反馈持续优化、迭代人力资源系统产品；
2、产品规划与设计：深入理解业务需求，协助相关产品的需求分析、功能设计和产品路线图规划，推动人力资源系统产品快速迭代；
3、数据分析与洞察：分析业务数据和用户行为数据，推动产品迭代与业务决策；
4、敏捷管理与交付：协调开发团队，跟进产品开发全流程，确保项目高质量交付。
1、平台运营：负责APP、小程序内平台启动页、弹窗、banner等资源位的产品优化和资源分配，优化分配机制，提升流量分配效率；
2、产品运营：结合业务目标、用户数据和业务线反馈，对app内首页、我的等各频道页面进行改版迭代和优化，跟进应用市场发版和过审流程；
3、活动运营：负责平台会员产品和打卡签到等活跃活动的运营，设计引流活动提升平台活跃度，对流量转化和DAU负责；
4、短信运营：担任公司短信管理员，管控系统权限和业务侧短信发送情况，对接集团短信平台；
5、平台其他运营工具管理：负责对接公司内业绩追踪参数obt；统筹公司内企微、小程序、公众号管理等。
1.负责会议产品整体运营工作，为会议产品的规模和收入负责；
2.构建会议产品心智与品牌，保持产品在市场上的的行业领先地位；
3.通过数据反馈不断优化策略，合理配置资源，致力于提高用户满意度和收入。
1、 负责公司APP用户运营工作，搭建并落地用户全生命周期管理体系，覆盖下载、激活、交易、留存等全环节，提升APP活跃度、留存率及核心业务转化效率；
2、 制定并优化用户运营策略，结合金融行业特性，针对不同生命周期阶段、不同用户分层，设计差异化运营活动及激励方案，实现用户价值最大化；
3、负责用户画像搭建与分析，通过数据分析挖掘用户需求、行为特征及痛点；持续优化APP产品功能、运营流程及服务体验，推动产品迭代与运营效率提升；
4、 统筹APP日常运营工作，包括内容更新、活动策划执行、用户反馈收集与处理；跟踪运营数据（DAU、MAU、留存率、转化率等），定期输出运营分析报告，基于数据反馈调整运营策略，优化运营方案，达成运营目标；
5、配合公司合规要求，确保APP运营内容、活动策划符合证券、期货行业监管规定，规避合规风险；联动合规部门，落实用户适当性管理相关运营要求。
1.围绕端手赛事/版本更新/节日等关键节点，制定掌瓦用户运营及推广策略，拆解计划并落地执行，对节点目标达成效果负责；
2.深度挖掘掌瓦用户价值，通过分层运营、场景化触达等手段，驱动游戏活跃提升及商业化转化；
3.统筹端手游戏大厅社群日常运营，结合用户反馈推动功能迭代、信息展示优化及互动玩法设计，提升社群活跃、留存及核心功能渗透率；
4.基于用户需求与业务目标，策划功能方案（如互动工具、社交工具等），协同产品团队推动落地，强化社区体验与用户粘性。
1、2年以上HR工作经验或1年以上数据分析经验，熟悉HR六大模块；
2、熟练使用SQL、Python/R、Excel（Power Query/Pivot）进行数据处理，熟悉帆软BI或Power BI优先；
3、本科及以上学历，统计学、经济学、数学专业，能输出可视化分析报告；
4、 具备业务解读能力，能将HR问题转化为数据问题。
1、包括交易对手资质审核(供应商授信审核/额度管理/审核进口代理资质与交易结构匹配)、授信审批条件的落实、客户基本信息审核、交易背景文件审核、租赁物审核、合同及相关文件的主体内容审核及系统信息录入等活动；
2、包括合同交接前提审核、合同交接要素完整性审核、合同签署有效性审核、系统操作及文件移交等活动；
3、包括根据资金计划和合同约定进行付款前提审核、启动付款流程、纸质付款前提材料移交行政部等活动；
4、对租赁物权属文件核对；
5、收到增票后，在规定时间内，根据购买合同审核增票无误后，启动票据交接流程，将纸质票据移交财务室；
6、合同撤销：在规定时间内，根据项目状态，审核是否满足合同撤销条件；合同文本作废：在规定时间内，审核客户经理所提交作废文本数量完整；
7、领导交办的其他任务。