医生需求量小

佛山医助

医助,即医疗助理,是医疗保健领域中的重要职位之一。医助的主要职责是协助医生和其他医疗保健专业人员提供医疗服务,包括患者接待、病历记录、医疗设备的准备和协助手术等工作。医助还负责为患者提供基本的医疗指导和协助,确保医疗环境的清洁和整洁。医助需要具备基本的医学知识和技能,熟练掌握医疗设备的使用方法,具有良好的沟通能力和团队合作精神。在医疗保健机构中,医助是医生和护士团队的重要成员,他们的工作对于提供高质量的医疗服务和提升患者满意度具有重要意义。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 贵州省

平均月薪

¥8800

中位数 ¥7500 | 区间 ¥6300 - ¥11300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
33¥6800¥2600
87
14¥7100¥900
81
13¥8800¥6800
71
17¥4900¥2000
68
21¥5500¥1800
67
12¥6400¥1700
67
11¥7500¥3900
65
9¥9800¥3200
61
19¥5100¥1600
60
10¥6500¥1500
60

市场需求

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1月新增岗位

27

对比上月:岗位新增9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届27
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

医助岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地医助的招聘、薪资和就业数据。

#22 苏州
1.6%6 个岗位
#23 天津
1.6%6 个岗位
#24 武汉
1.6%6 个岗位
#25 深圳
1.6%6 个岗位
#26 佛山
1.6%6 个岗位
#27 琼海
1.3%5 个岗位
#28 海口
1.3%5 个岗位
#29 邯郸
1.3%5 个岗位
#30 南昌
1.3%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生物医疗健康类高薪榜单

热招职位

1.执行上级治疗师制定的符合每一位患者需求和能力的康复治疗计划.

2.开展个性化的康复治疗

3.在上级治疗师或所在组组长指导下, 执行评估, 及对评估的分析.

4.识别患者变化, 包括健康,功能和日常活动的变化,并及时向上级治疗师,所在组组长报告。

5.指导和培训患者,家属或其他看护者治疗计划中的技能,方法和技巧。

6.在上级治疗师或所在组组长的指导下,参加病例讨论。

7.参加必要的科室会议。并根据安排,负责会议记录。

8.清点,维护设备。

9.参加科室培训。

10.遵守科室、医院各项规章制度。


11.弘扬安全文化, 保证患者在安全环境内治疗。
按要求履行其他相关职责。

之家-禅园-护士【2027届】(J85650)

佛山学历不限1年以下

1. 管理他/她指定居民的护理,包括评估、诊断、目标识别、护理计划制定与执行。

2. 评估居民,包括收集、分析主观和客观数据,以识别实际或潜在问题或居民需求。

3. 制定现实的护理计划,针对健康问题和需求具有可衡量的短期和长期目标;用个性化的干预来实现目标;确定护理计划的时间段;根据居民指征,通过持续评估患者疗效来审核/修改护理计划。

4. 在执业范围内履行护理职责,提供护理服务,包括酌情协调和委派护理工作。

5.使用院内系统和流程,准确、及时地记录居民情况。

6.健康教育:入住指导、心理指导、饮食指导、作息指导、用药指导、特殊指导、行为指导、退住指导。

7.用药护理:药品管理、外出/转院/退住药品管理、居民房间药品管理、服药护理

8.管路护理:携带导管的居民须进行导管滑脱风险评估,完成《导管滑脱风险评估表》,根据评估结果采取相应的预防措施。

9.等级评估:综合居民的生活自理能力、认知功能状况给予护理条线的子等级(N)评级。同时综合护理条线、医疗条线、社工条线的评估结论生成照护等级,给予居住方案建议,并代表评估小组撰写照护等级评估报告。

生产主管

佛山学历不限1-3年

1.负责库内常温标品生产进度和生产人员的管理。
2.负责库内生产小组人员排班.操作培训.任务布置。
3.负责与运输.服务站、分拣.收退库维等环节的协调配合。
4.负责库内生产作业现场的管理和指挥。
5.对运营结果负责,确保操作效率和质量不断提高。
6.负责仓储管理相关的数据统计、报表分析和问题解决,提出优化建议并推动 实施。

商务运营专员

佛山学历不限1年以下

1、承担重要客户英文讲解工作,针对不同客户来访人员需要,输出定制化的讲解方案。

2、商务接待的统筹与组织,全流程统筹客户来访,设计客户接待体验方案及实施。

区域经理

佛山学历不限1年以下

1.渠道拓展:主导PLM、仿真等工业软件产品的新渠道开发工作,包括但不限于代理商、经销商、合作伙伴的挖掘、筛选、洽谈与签约,完成公司下达的新渠道拓展指标和渠道销售目标;

2.渠道维护:负责新渠道合作伙伴的初期赋能与日常对接,传递公司产品知识、销售政策及市场推广策略,协助合作伙伴解决渠道运营中的基础问题,提升合作伙伴对PLM、仿真产品的推广能力,维护良好的渠道合作关系,保障渠道稳定性与活跃度;

3.市场调研:调研国内PLM、仿真产品市场及渠道动态,分析行业竞争对手的渠道策略、产品优势及市场布局,收集渠道合作伙伴及终端客户的需求反馈,为公司渠道政策优化、产品迭代升级及市场推广计划制定提供可靠依据;

4.政策执行:严格执行公司的渠道管理制度、价格体系及推广政策,确保渠道合作规范有序,杜绝违规操作;配合公司市场部门,协同渠道合作伙伴开展产品推介、技术交流等推广活动,提升产品品牌影响力;

5.协同配合:与公司销售、技术、产品等部门密切协作,协调内部资源,为渠道合作伙伴提供技术支持、产品培训等配套服务,助力渠道业务顺利推进,形成业务合力。

现场工艺助理工程师

佛山学历不限1年以下

1、负责新产品导入,跟进导入过程中的产品设计问题,评估生产可行性;

2、负责日常生产过程中的产品不良分析

3、负责工艺文件的编制和优化

4、负责新工艺导入以达到产品生产效率的提升

大客户销售中级代表

佛山学历不限1年以下

1、客户订单接单,下单,跟进生产、发货、收款、售后等全流程管理;

2、支持维护现有海外客户,维护良好客情关系,对接客户日常沟通、客户接待、会谈安排等日常商务事宜;

3、客户重点项目跟进、项目管理,及时发现问题并解决问题。

高中政治教师(骨干教师)25-40W/年

佛山本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

1.专业对口,具备全日制本科或以上学历,具备良好的思想品质和教育教学业务能力,身体健康。
2.在职教师:要求具备中级或以上职称,现聘县级或以上骨干教师(由教育行政部门聘任),或近5年曾获县级或以上优秀教师奖励(指教育行政部门或政府部门评选的优秀教师、先进教育工作者、优秀班主任、教坛新秀、优秀校长)。

3.具有中学循环教学经验者、有初三或者高三毕业班经验者优先;有大型实验类学校工作经验者优先。


应聘流程
1.报名:应聘者可将自己的资料直接发送到以下邮箱(邮箱地址:171122532@qq.com),咨询电话:0757--81209244、81209200,联系地址:广东省佛山市南海区狮山镇人民西路 邮编:528225。
必须提供以下资料:个人简历、毕业证、获奖证书、身份证、英语等级证书、教师资格证书、普通话等级等有效证书、近期全身生活照一张。
命名方式:就职学校+学科+个人姓名。
2.资格审查:由招聘教师领导小组负责。初审合格者,通知到校应聘。
3.试讲:由招聘小组提供招试讲内容,教师现场备课并入教室试讲。
4.面试:由学校招聘领导工作小组组织面试、考核,选出优秀者。

5.校长面谈:校长与应聘者探讨教育理念和职业规划,选择适合我校的教育合伙人。
6.体检。
7.确定录用人选、公示。
8.岗前培训。

9. 上岗。

高中地理教师(骨干教师)25-40W/年

佛山本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

1.专业对口,具备全日制本科或以上学历,具备良好的思想品质和教育教学业务能力,身体健康。
2.在职教师:要求具备中级或以上职称,现聘县级或以上骨干教师(由教育行政部门聘任),或近5年曾获县级或以上优秀教师奖励(指教育行政部门或政府部门评选的优秀教师、先进教育工作者、优秀班主任、教坛新秀、优秀校长)。

3.具有中学循环教学经验者、有初三或者高三毕业班经验者优先;有大型实验类学校工作经验者优先。



应聘流程
1.报名:应聘者可将自己的资料直接发送到以下邮箱(邮箱地址:171122532@qq.com),咨询电话:0757--81209244、81209200,81209721联系地址:广东省佛山市南海区狮山镇人民西路 邮编:528225。
必须提供以下资料:个人简历、毕业证、获奖证书、身份证、英语等级证书、教师资格证书、普通话等级等有效证书、近期全身生活照一张。
命名方式:就职学校+学科+个人姓名。
2.资格审查:由招聘教师领导小组负责。初审合格者,通知到校应聘。
3.试讲:由招聘小组提供招试讲内容,教师现场备课并入教室试讲。
4.面试:由学校招聘领导工作小组组织面试、考核,选出优秀者。

5.校长面谈:校长与应聘者探讨教育理念和职业规划,选择适合我校的教育合伙人。
6.体检。
7.确定录用人选、公示。
8.岗前培训。

9. 上岗。

双语经济学教师(骨干教师)15-30W/年

佛山本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

(1)相关专业本科或以上学历,有海外留学经验优先;
(2)具备相关教师职业资格证书优先;
(3)至少有3年教授Alevel相关课程的教学经验;
(4)有IB、AP或者A-level、IGCSE课程教学经验者优先;
(5)有中英双语教学的能力且能胜任班主任工作;
(6)专业且认同学校的使命和价值观;
(7)有热情且能激励学生,有团队合作精神,有责任心和毅力;
(8)致力于持续性的专业发展和积极参与学校组织的各项教学活动;

小学英语教师20-40W/年

佛山本科及以上1年以下

到岗时间: 立即到岗

2019 年启航的南海翰林实验学校,作为石门教育集团成员校,短短数年实现跨越式发展,学生规模突破 3000 人,教职员工达 400 人。凭借鲜明的办学特色及卓越的教育成果,2025年学校的办学规模将进一步拓展,特诚邀优秀教师加盟,共绘翰林宏图。
01招聘对象

1.小学:语文、数学、英语、科学学科教师。

2.初中:语文、数学、英语、道德与法治、历史、生物、地理学科教师。
02待遇福利
小学教师人均年薪约21万,初中教师人均年薪约25万;骨干教师年薪可达30万;特别优秀教师年薪可达40万;信息技术和数学竞赛等金牌教练年薪可达50万。 其它福利待遇:教师公寓,拎包入住;有五险一金;健康体检;子女入学优惠等。
  
03招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,热爱祖国,拥护中国共产党领导和社会主义制度,政治思想觉悟高,组织纪律性强,无违法违纪情形。

2.具有国家承认的大学本科以上学历,学士以上学位,及相应的教师资格证书。国内外知名大学或省属师范类大学毕业者优先。

3.具备良好的思想品德、扎实的专业基础和适应岗位要求的身体条件。
04联系方式
简历投递:将电子版简历,发送至邮箱 nhhlsyxx@163.com 。
招聘电话:项老师:18138333638 杨老师:18124187649

05学校简介
盘文健校长
毕业于华南师范大学,中学高级教师。原石门中学校长、南海区教育局总督学,曾任南海区人大常委会委员、佛山市政协常务委员、广东省政协委员;先后被评为南海区高中名校长、南海区优秀教师、南海区优秀校长,佛山市先进教育工作者、广东省先进教育工作者。

06关于翰林
南海区翰林实验学校于 2019 年 9 月创办,是南海区丹灶镇第一所九年一贯制全寄宿高端民办学校,也是石门教育集团成员校。学校坐落于有着 “一个丹灶镇,半部岭南史” 美誉的丹灶镇,这里人文底蕴与生态景致共生,现代交通与自然静谧交融,校园环境优雅,设施设备齐全,是一所高品质的实验学校。

学校秉持“成人达已,正已化人”的校训,以“高质量发展,创高品质名校”为目标,传承石门中学“科学、协作、拼搏”的精神,聚焦学生核心素养,构建智慧教育生态链,致力打造特色鲜明、质量卓越的自主教育品牌。

初中数学教师(骨干教师)30-40W/年

佛山本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

1.专业对口,具备全日制本科或以上学历,具备良好的思想品质和教育教学业务能力,身体健康。
2.在职教师:要求具备中级或以上职称,现聘县级或以上骨干教师(由教育行政部门聘任),或近5年曾获县级或以上优秀教师奖励(指教育行政部门或政府部门评选的优秀教师、先进教育工作者、优秀班主任、教坛新秀、优秀校长)。

3.具有中学循环教学经验者、有初三或者高三毕业班经验者优先;有大型实验类学校工作经验者优先。


应聘流程
1.报名:应聘者可将自己的资料直接发送到以下邮箱(邮箱地址:1029710369@qq.com),咨询电话:0757--81209244、81209200,联系地址:广东省佛山市南海区狮山镇人民西路 邮编:528225。
必须提供以下资料:个人简历、毕业证、获奖证书、身份证、英语等级证书、教师资格证书、普通话等级等有效证书、近期全身生活照一张。
命名方式:就职学校+学科+个人姓名。
2.资格审查:由招聘教师领导小组负责。初审合格者,通知到校应聘。
3.试讲:由招聘小组提供招试讲内容,教师现场备课并入教室试讲。
4.面试:由学校招聘领导工作小组组织面试、考核,选出优秀者。

5.校长面谈:校长与应聘者探讨教育理念和职业规划,选择适合我校的教育合伙人。
6.体检。
7.确定录用人选、公示。
8.岗前培训。

9. 上岗。