薪酬概览
平均月薪
¥13500
中位数 ¥11500 | 区间 ¥10700 - ¥16300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
7
对比上月:岗位减少14
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 7 | 100% |
热招职位
1.执行上级治疗师制定的符合每一位患者需求和能力的康复治疗计划.
2.开展个性化的康复治疗
3.在上级治疗师或所在组组长指导下, 执行评估, 及对评估的分析.
4.识别患者变化, 包括健康,功能和日常活动的变化,并及时向上级治疗师,所在组组长报告。
5.指导和培训患者,家属或其他看护者治疗计划中的技能,方法和技巧。
6.在上级治疗师或所在组组长的指导下,参加病例讨论。
7.参加必要的科室会议。并根据安排,负责会议记录。
8.清点,维护设备。
9.参加科室培训。
10.遵守科室、医院各项规章制度。
11.弘扬安全文化, 保证患者在安全环境内治疗。
按要求履行其他相关职责。
1. 管理他/她指定居民的护理,包括评估、诊断、目标识别、护理计划制定与执行。
2. 评估居民,包括收集、分析主观和客观数据,以识别实际或潜在问题或居民需求。
3. 制定现实的护理计划,针对健康问题和需求具有可衡量的短期和长期目标;用个性化的干预来实现目标;确定护理计划的时间段;根据居民指征,通过持续评估患者疗效来审核/修改护理计划。
4. 在执业范围内履行护理职责,提供护理服务,包括酌情协调和委派护理工作。
5.使用院内系统和流程,准确、及时地记录居民情况。
6.健康教育:入住指导、心理指导、饮食指导、作息指导、用药指导、特殊指导、行为指导、退住指导。
7.用药护理:药品管理、外出/转院/退住药品管理、居民房间药品管理、服药护理
8.管路护理:携带导管的居民须进行导管滑脱风险评估,完成《导管滑脱风险评估表》,根据评估结果采取相应的预防措施。
9.等级评估:综合居民的生活自理能力、认知功能状况给予护理条线的子等级(N)评级。同时综合护理条线、医疗条线、社工条线的评估结论生成照护等级,给予居住方案建议,并代表评估小组撰写照护等级评估报告。
1. 订单评审:根据BOM完成时间和物料的采购周期评审订单的物料齐料时间。
2. 编制物料需求计划:依据业务订单数量、交期、库存、备货等,计算需求下达采购。
3. 物料齐套及跟进:负责物料齐套及跟进,结合生产计划、车间日排产计划,保证物料齐套工作的进行。
4. 定期更新报表:每天、每周、每月定期发布产供销报表,物料到货及时率等5. ERP系统操作:结合车间日排产下生产任务单、维护BOM表的准确性6. 支持物控及计划部或其他部门对物料的需求工作:支持物控及计划部或其他部门对物料的需求工作。
1. 负责行业研究,挖掘优质投资标的,开展项目初筛、尽职调查与价值评估
2. 撰写投资分析报告、尽调报告、投决材料,完成财务测算、风险识别与收益研判
3. 对接项目方、中介机构及合作资源,开展商务谈判、条款磋商与交易结构设计
4. 跟进投资项目投后管理,监控经营数据、落实投后条款,协助风险预警与问题处置
5. 跟踪宏观政策、行业动态及市场变化,持续更新投资逻辑,优化投资策略
6. 配合内部投决流程,参与投资方案制定、复盘总结,完成上级交办的其他投资相关工作
1. 参与智能家居语音交互全链路测试,设计并执行针对噪音环境、方言口音、复杂语序等场景的鲁棒性测试用例;
2. 参与制定和优化语音测试方法,确保语音测试流程和实验平台的有效性;
3. 定位语音识别(ASR)或自然语言处理(NLP)模块的缺陷,推动算法优化改进;
1.大模型应用设计:主导企业级数据、指标智能体应用落地,搭建数据、指标Agent 智能体体系;
2.大数据平台架构规划与建设:负责 PB 级数据中台架构优化、落地与迭代,统筹离线 / 实时数仓建设、数据虚拟化引擎开发,打造企业全域数据管理与运营体系;
3.解决大模型微调、向量优化、大数据分布式计算(Flink/Spark)、微服务高可用等核心技术难题,实现系统性能极致调优;
4.技术前瞻与落地:跟踪大模型、云原生等前沿技术,结合企业业务场景进行技术选型与 POC 验证,推动技术创新与业务价值落地。
1、公关舆情策略制定与执行:熟悉政策法规、行业热点、竞品动态及舆论风向,制定公司品牌公关舆情策略及体系,主导品牌公关体系的构建,确保公司的正面形象;
2、监测与预警:建立并完善公司舆情监测管理机制,管理舆情监测服务商,对全平台进行舆情监测,快速判断各类舆情风险,实时预警并给出建设性处置建议;
3、风险评估与舆情应对:挖掘和分析全平台潜在舆情风险,整合分析舆情传播路径及影响范围,定义舆情风险等级和响应机制,协同各业务部门及时处置和应对突发舆情事件。有相关危机和舆情处理的成功案例。
4、舆情体系搭建:建立完善国内市场舆情预防、监测、处理、优化机制,设计全新舆情深度分析体系,定期输出舆情监测成果,为公司品牌策略优化、市场活动调整及危机公关提供科学依据。
5、全媒体关系管理:维护核心媒体、垂直媒体、关键意见领袖等关系,策划高传播性的议题与媒体内容合作;主导媒体发布、高管专访等重大项目,确保品牌的正面形象传播;
6、口碑管理:正向口碑培育与传播,挖掘用户口碑素材,策划口碑裂变活动,推动用户自发传播;分发与放大口碑内容,提升品牌的正面声量;口碑资产沉淀与长效运营:建设口碑资产库,沉淀用户口碑资源。打造年度口碑事件,提升品牌长期影响力。
高中数学教师(骨干教师)27-37W/年
到岗时间: 2026-09-01
一、应聘条件及要求
1.热爱教育事业,为人正直,责任心强,有团队合作精神及良好的职业操守;
2.本科或以上学历,相关学科些业,专业基础乱实,有教师资格证(未取得教师资权的应届生,必须干2027年7月31日以前取得相应的教师资格证,否则予以解聘);
3.身心健康,品行端正,身体条件适应岗位要求;
4.计算机应用熟练,普通话二乙或以上等级 (语文老师要求二甲或以上等级),语言表达能力强;
5.服从学校安排的工作和岗位调配。
招聘流程
01投递简历:应聘者请将个人简历、佐证材料(扫描件或照片)、个人近期生活照1张、等材料打包压缩,以“本人姓名+应聘岗位+毕业院校”命名文件,发送到邮箱: tyhsyzx@126.com。02资格审查:学校将对应聘材料进行审查,并电话通知审查通过者参加面试
03考核面试:以通知时间为准。考核内容包括面试、笔试、试进、答辩、专业能力测试(体育、艺术类学科)等.
04签约录用: 面试通过后,签订合同,按约定时间入职。
小学数学教师7-9K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1)对小学教材熟练把握,有一定的教育教学思想和理念。
2)有成熟的教学方法和个人教学风格,能够引领本学科教学。
3)有教育创新的思想,有责任心,能够融合学校发展的理念。
4)有全国或省市获奖的经验,有经过个人奋斗所取得的荣誉等。
小学科任教师:全日制师范类教育大专以上学历,持有教师资格证,普通话等级证二级乙等以上水平。年龄在40岁以下,性别不限、性格开朗、具有良好的沟通能力与强烈的责任心,有较强的团队协作意识。对教育工作充满激情和活力、亲和力强,能够熟练运用多媒体应用教学。特级教师、高级教师、当地学科带头人及获国家级、省、市级以上奖励的教师优先考虑。
国际学校中学初中英语教师10-20K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
接受班主任工作安排。
岗位职责:
1. 执行学校分配的教学任务,负责初中各年级英语的授课工作,熟悉DSE课程体系;
2. 遵照集团和学校的教育发展规划,积极参与优化教学方案、课程研发、教研活动等工作;
3. 积极与学生和家长沟通,切实关怀、辅导学生提高学习成绩,巩固教学成果、营造良好的学习氛围;
4. 配合校区开展教学行政事务、学生纪律、事故防范等管理工作。
任职资格:
1.985/211本科或以上学历,语言类相关专业优先,两年以上学校教学工作经验,国际学校任教经验优先考虑;
3. 持有相应学科教师资格证及二级乙等或以上等级普通话证书;
4. 国、粤语标准,英语流利表达,沟通意识、语言表达能力强,具有高度责任心及亲和力;
5. 具有良好的职业道德和进取精神,热爱教育行业,擅于与学生和家长沟通,能胜任班主任工作。
中学化学教师6-8.5K/月
到岗时间: 2026-08-25
本科或以上学历,持有教师资格证;热爱教育事业,身心健康,工作责任心强,有奉献精神,对学生富有爱心。具有以下条件之一者可优先录用:镇级以上骨干教师、学科带头人或有民办学校任教经历的优秀教师。
二、招聘流程:
1.面试。经初审,简历符合条件者,学校会以电话的形式通知面试的具体时间和地点(面试时请带上个人简历、身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书等证件原、复印件)。 面试成绩、录取人员名单于面试后3--15个工作日内电话通知。
2.聘用。经考核通过并符合条件的确定为聘用人员,按照要求办理相关聘用手续。
初中地理教师(骨干教师)30-40W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1.专业对口,具备全日制本科或以上学历,具备良好的思想品质和教育教学业务能力,身体健康。
2.在职教师:要求具备中级或以上职称,现聘县级或以上骨干教师(由教育行政部门聘任),或近5年曾获县级或以上优秀教师奖励(指教育行政部门或政府部门评选的优秀教师、先进教育工作者、优秀班主任、教坛新秀、优秀校长)。
3.具有中学循环教学经验者、有初三或者高三毕业班经验者优先;有大型实验类学校工作经验者优先。
应聘流程
1.报名:应聘者可将自己的资料直接发送到以下邮箱(邮箱地址:1029710369@qq.com),咨询电话:0757--81209244、81209200,联系地址:广东省佛山市南海区狮山镇人民西路 邮编:528225。
必须提供以下资料:个人简历、毕业证、获奖证书、身份证、英语等级证书、教师资格证书、普通话等级等有效证书、近期全身生活照一张。
命名方式:就职学校+学科+个人姓名。
2.资格审查:由招聘教师领导小组负责。初审合格者,通知到校应聘。
3.试讲:由招聘小组提供招试讲内容,教师现场备课并入教室试讲。
4.面试:由学校招聘领导工作小组组织面试、考核,选出优秀者。
5.校长面谈:校长与应聘者探讨教育理念和职业规划,选择适合我校的教育合伙人。
6.体检。
7.确定录用人选、公示。
8.岗前培训。
9. 上岗。


