薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7300 - ¥12300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 28.6% |
| 3-5年 | 5 | 71.4% |
热招职位
1. 管理他/她指定居民的护理，包括评估、诊断、目标识别、护理计划制定与执行。
2. 评估居民，包括收集、分析主观和客观数据，以识别实际或潜在问题或居民需求。
3. 制定现实的护理计划，针对健康问题和需求具有可衡量的短期和长期目标；用个性化的干预来实现目标；确定护理计划的时间段；根据居民指征，通过持续评估患者疗效来审核/修改护理计划。
4. 在执业范围内履行护理职责，提供护理服务，包括酌情协调和委派护理工作。
5. 根据医嘱执行护理操作。
6. 使用院内系统和流程，准确、及时地记录居民情况。
7. 考虑护理复杂性、员工能力、院内标准和流程以及执业范围，将部分护理工作委派给护理师。开展监督，确保委派的任务和干预得到正确执行。
8. 积极参与居民护理计划会议，审核指定居民的目标、状态和出院计划。
9. 根据院内指导方针将居民信息和建议告知照护服务团队，包括值班和交接班期间、临床巡视和临床会议的信息。
-支持安迪苏中国区采购相关工作，完成上级主管安排的其他相关工作。
1.负责安迪苏中国区的采购相关支持工作。
2.维护采购过程记录台账及采购统计报表，在相关管理系统中录入采购数据。
3.合同文件及采购过程资料的整理归档；协助合同、订单的执行。
4.支持收集和整理原辅料等市场数据，并协助完成采购分析报告。
5.负责执行零星采购需求的采购流程。
6.其它由上级主管安排的相关工作事项。
1. 维护高校区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2. 协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作；
3. 通过现场销售，社群运营，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4. 优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5. 完成公司布局全国的战略任务；
1、总行策略承接：学习并掌握总行产品及策略，赋能本地项目转化，负责项目对接、商务洽谈、报告撰写等；
2、队伍赋能：对所负责的客户经理，通过培训、陪访、陪练、策略复盘，推动客户经理实现重点产品发放目标达成和队伍产能提升；
3、合规把关：自主拓客，与渠道业务隔离，防止虚假作业和挂单套利。
1.制定和执行销售策略，确保团队达成销售目标；
2.管理销售团队，分配任务并监督执行情况；
3.分析市场和竞争对手，制定有效的销售计划；
4.与客户保持良好关系，推动客户满意度和忠诚度；
5.推动销售增长，通过优化销售流程和策略提升业绩；
6.培训和激励团队成员，提升团队整体素质和绩效；
7.定期汇报销售业绩和团队表现，为管理层提供决策支持；
8.协调跨部门资源，确保销售活动顺利进行；
9.制定和实施销售预算，控制成本并提升效率；
10.参与公司战略规划，为销售方向提供专业建议。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
7、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
1、主播管理与赋能
负责获客中心主播团队管理与培训
，制定主播话术标准、直播脚本、互动策略，持续优化直播转化率
。
建立主播绩效考核体系，定期复盘直播数据，提升主播专业能力
。
线索目标管理：结合总部月度线索目标任务，进行主播线索目标分解与管理，管理目标达成。
2、运营支持与内容规划
统筹获客中心短视频内容矩阵规划，制定各平台内容策略
，协调拍剪团队完成短视频拍摄制作，确保内容质量与产出效率
。
跟进热点话题与竞品动态，快速响应产出高质量内容
。
3、投放策略与优化
协助投手制定投放策略，优化投放素材方向
，对投放内容提供创意支持，确保素材符合投放平台调性
，监控投放效果数据，及时反馈并调整内容方向。
6、数据分析与复盘
定期复盘直播、短视频、投放数据，输出优化建议
，搭建内容效果追踪体系，建立爆款内容方法论
，关注行业内容趋势，持续迭代内容运营策略。
1、作为技术接口人，主导与客户对接 L2/L2 + 级辅助驾驶功能规范的沟通确认，并统筹解决合作过程中的各类技术问题；
2、负责 L2/L2 + 级辅助驾驶的需求挖掘与开发工作，同时牵头开展应用层控制、人机交互及故障诊断等关键算法的研发落地；
3、统筹下层执行器（如 ESC、EPS 等）的性能验收工作，主导实车集成标定及欧盟 GSR 法规认证全流程，熟悉NCAP相关基本需求和测试方法；
4、承担 ADAS 领域 ISO26262 功能安全算法的开发任务，并负责相关单元测试的设计与执行；
5、负责解读国内外 ADAS 相关法规政策，开展需求开发及竞品对标分析；
6、确保在项目执行过程中，严格遵循技术开发计划及既定流程，交付符合要求的工作成果。
1.负责车身域控软件需求开发、算法开发；
2.基于Mat-lab/C等嵌入式编程语言，负责车身域控相关模块的软件开发、软件测试；
3.参与车身域控的软件架构、功能模块定义
4.负责车身域控的软件集成、整车集成测试
5.负责车身域控的软件质量管理、软件问题管控、软件问题修复
6.负责车身域控的开发流程体系建立
1. 对新品研发项目提供计算仿真支持；
2. 对齿轮传动系统强度计算及性能优化及齿轮箱NVH分析、热分析等；
3. 对生产质量提供必要的计算支持，降本增效，协助降低内外部质量损失；
4. 持续的技术创新，增加产品竞争力。
1.协助参与农业机器人智能控制算法开发与调试工作；
2.协助研发农机的自动驾驶路径规划与轨迹跟踪控制算法，实现直线、曲线、对角线等多种作业模式及地头自动转向功能；
3.搭建并维护基于Gazebo、Isaac Sim等工具的农机仿真测试环境，完成算法的虚拟验证与性能调优，降低实车测试风险。
【东港院区】招助理医师一名（五险一金+双休）纯白班4000-8000元/月
1. 持有医师执业证书，具备相关口腔临床经验者优先。
2. 熟悉医疗操作流程，具有良好的职业道德和责任心。
3. 具备较强的学习能力和团队协作精神。
4. 有较强的语言表达能力，能够与患者及同事有效沟通。
专业要求医学美容、护理、临床等医学类专业，美容设计、营销心理类专业。工作职责1. 负责现场接待来访客户，耐心倾听客户医美需求、美丽诉求及疑虑，结合客户面部基础、肤质状况、个人气质等，提供专业、个性化的医美项目咨询服务，精准匹配适合客户的医美方案。
2.熟练掌握院内各类医美项目的原理、流程、优势、适应症、禁忌症及术后护理要点，能清晰、通俗地向客户讲解，打消客户顾虑，引导客户理性消费，提升客户咨询体验和信任度。
3.负责客户咨询过程中的信息记录，准确录入客户档案，跟踪客户咨询后的意向进展，主动跟进回访，促进客户成交，完成个人业绩指标。
4.配合院内医生、护士团队，做好客户术前沟通衔接工作，准确传递客户需求给医生，协助医生完成术前设计确认，保障诊疗流程顺畅。
5.负责术后客户的初步回访，了解客户恢复情况，解答术后护理相关疑问，收集客户反馈，维护客户关系，提升客户满意度和复购率、转介绍率。
6.关注医美行业最新技术、产品及流行趋势，主动学习专业知识，参与院内组织的培训、考核，不断提升自身咨询专业度和销售能力。
7.配合院内营销活动，协助开展咨询转化相关工作，参与客户沙龙、体验活动等，助力业绩提升。
8.严格遵守院内规章制度，规范咨询流程，坚守医疗安全底线，杜绝违规承诺，维护医院品牌形象。
任职要求1. 年龄22-35岁，形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达能力和应变能力，善于捕捉客户需求。
2.3年及以上医美现场咨询相关工作经验，熟悉医美常见项目（光电、注射等），有直客且机构/医院工作经验的咨询成交案例者优先；
3.具备医学、护理、美容护肤等相关专业背景者优先（如医美专业、护理学、临床医学、美容医学等），了解基础的皮肤学、解剖学知识。
4.具备较强的目标感和销售意识，能承受一定的业绩压力，有良好的客户服务意识和团队协作精神。
