医生需求量小

武汉医生助理

在医疗体系中执行医嘱、管理手术器械并实施病历质控,通过临床操作与跨科室协作支撑诊疗安全与团队效率提升。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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平均月薪

¥5300

中位数 ¥5000 | 区间 ¥4200 - ¥6300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
33¥6800¥2600
87
14¥7100¥900
81
13¥8800¥6800
71
17¥4900¥2000
68
21¥5500¥1800
67
12¥6400¥1700
67
11¥7500¥3900
65
9¥9800¥3200
61
19¥5100¥1600
60
10¥6500¥1500
60

市场需求

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4月新增岗位

14

对比上月:岗位新增10

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届7
43.8%
1-3年3
18.8%
3-5年3
18.8%
不限经验3
18.8%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

医生助理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地医生助理的招聘、薪资和就业数据。

#20 大连
1.6%6 个岗位
#21 石家庄
1.6%6 个岗位
#22 苏州
1.6%6 个岗位
#23 天津
1.6%6 个岗位
#24 武汉
1.6%6 个岗位
#25 深圳
1.6%6 个岗位
#26 佛山
1.6%6 个岗位
#27 琼海
1.3%5 个岗位
#28 海口
1.3%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生物医疗健康类高薪榜单

热招职位

1. 根据患者具体情况制定个性化康复治疗计划,并执行相关治疗。

2. 定期评估患者康复进度,及时调整康复方案以确保最佳疗效。

3. 与医疗团队紧密合作,参与跨学科讨论,共同促进患者恢复。

4. 指导患者及其家属了解康复训练的重要性及正确方法。

5. 负责维护康复设备的安全使用和日常保养。

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3. 与医疗团队紧密合作,参与跨学科讨论,共同促进患者恢复。

4. 指导患者及其家属了解康复训练的重要性及正确方法。

5. 负责维护康复设备的安全使用和日常保养。

之家-楚园-护士【2027届】(J85429)

武汉学历不限1年以下

一、专科护理:

1. 掌握基础和专科护理常规。

2. 掌握各类仪器、设备的使用和维护。

3. 掌握各项危重监护技术及专科急救流程。

4. 参与配合危重症患者护理。

5. 在上级护士的指导下认真落实本专科护理工作。

二、整体护理:

1. 按照护理工作标准完成患者的评估、病情观察、治疗及健康教育管理等护理工作。

2. 落实分管患者的基础护理与专科护理。

三、护理质控:

1. 认真落实核心制度和工作规范,防止不良事件发生。

2. 认真执行各项护理质量控制标准,主动上报护理不良事件。

3. 主动协助护士长做好病区管理。

四、专业培训:

1. 认真完成院、科各级业务学习培训,参与护理教学与查房。

五、服务满意度:

1. 主动为患者提供人性化服务措施,为患者提供健康教育,无投诉事件发生。

六、职业素质:

1. 热爱本职,关心集体,医护沟通协作。

2. 团队意识强,工作主动,服从分配,不推诿。

3. 遵守劳动纪律,无迟到、无早退、无串岗,不得做与工作无关的事,上班不得玩手机。

4. 树立正确的职业情感及情操,保持护士的美好形象。

七、其他:

1. 服从工作安排,听从护理部统一调配,胜任楚园医院护理各单元工作。

2. 遵守各岗的岗位职责,完成领导交办的其他工作。

培训主管4500-5999元/月

武汉大专及以上3-5年

1、按公司战略规划及部门需求,制度年度培训计划。
2、制定培训制度、流程、表格,并按培训管理的要求完成各项培训记录的收集、整理和归档。
3、每月举办新员工培训,保证上一个月新入职员工参训4、根据培训计划或业务需要,举办各类在岗培训。
5、负责落实培训地点、教师及学员名单,确保培训按计划进行6、对各项培训的效果进行评估,不断提升。
7、管理培训室器材及培训设备8、建立内训管理体系,并创建内训师团队。
任职要求:
1、 大专以上学历,年龄在25岁至35岁。
2、 两年以上培训工作经验。
3、 有食品行业工作经验者优先。

财务统计面议

武汉大专及以上1-3年

1、会计专业毕业,有会计上岗证, 
2、统计工作两年以上, 
3、良好的沟通能力, 
4、工作仔细认真,有良好的职业操守和较强的执行力,

保安员面议

武汉学历不限1-3年

年龄男18—35岁、身高170CM以上,女18—25岁、身高160CM以上;高中以上学历,退伍军人、有物业工作经验优先录用;

人事专员兼前台接待面议

武汉本科及以上1-3年

1、负责公司来访客人的指引、接待工作;  
2、协助管理公司前台及会议室的环境卫生; 
3、每月考勤报表制作;  
4、员工招聘、入职、转正、离职等手续办理;  
5、员工档案管理;  
6、落实、执行公司的各项规章制度;  
7、完成领导临时安排的其他工作;
 任职要求:  
1、大专及以上学历;  
2、熟练使用office办公软件;  
3、工作积极主动,认真负责,具有良好的沟通、协调能力,待人热诚,具有良好的团队协作意识; 
4、端庄大方,有一定商务礼仪常识;  
5、普通话标准; 
6、有相关工作经验者优先。

网站编辑面议

武汉大专及以上1-3年

负责公司网站的编辑工作及日常的seo工作,使用站长工具分析网站和关键词供运营主管进行优化工作。任职要求:
1、女性,1年以上网站编辑工作,新闻、中文等相关专业优先;
2、关注时尚,有良好的文字功底。知识面广,文思敏捷,归纳分析能力突出;
3、能够很好的利用网络资源寻找所需的资料并利用。对于网络有较高的熟悉度和敏感度,善于把握用户访问心理,提供满足浏览需求的内容。
4、积极主动,能吃苦,工作条理清晰,具有良好的沟通能力及处理能力;
5、熟悉office办公软件,能够快速完成数据整理分类及编辑工作的优先录用;发展方向:运营主管福利待遇:工资组成:工资+奖金+补贴+分红+五险? 工资包括:基本工资+岗位工资+技能工资+工龄工资? 奖金包括:全勤奖+项目奖金? 补贴包括:通讯补贴+婚丧补贴? 分红包括:部门分红+员工股份分红? 每年一次岗位工资和技能工资调整机会;? 提供固定经费用于购买员工技能提升专用书籍;? 提供专业技能考试费用;

招聘主管面议

武汉本科及以上3-5年

1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;
2、参与公司招聘规划和人员编制预算;
3、负责拟定公司招聘方案;
4、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求;
5、负责招聘渠道的建立、开发及评估;
6、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率。
任职资格1、本科学历;
2、3年以上招聘工作经验;
3、有制造行业招聘渠道,优先考虑。

行政文员面议

武汉大专及以上1-3年

1、前台电话转接、对外接待、邮件分发、物料外寄、考勤记录、报销提交、办公用品及文件资料管理、;
2、公司执照等资质的年检及变更;
3、公司员工社保等相关工作,包括增员、调转、停保等事宜;
4、配合财务完成相关工作;
5、完成上级安排的其他临时工作。
任职要求:
1、女性。形象气质佳,有亲和力,沟通能力强。
2、文秘、市场营销或酒店管理专业,大专以上学历。 
3、性格开朗,做事条理分明,细致认真,责任心强,有团队精神。
4、有一定的财务知识。

主管会计面议

武汉学历不限经验不限

相关工作经验男女不限,女性的已婚已育者优先考虑

医生助理岗月薪范围:当面告知

大专及以上经验不限

一、单位名称与简介四川省某国有医药企业(工作地点:成都市)二、岗位与人数医生助理岗 2名三、岗位要求1、政治立场坚定,具有良好的政治素质和道德水平,身体健康;
2、逻辑清晰,思维缜密,具备良好沟通能力,能够清晰、耐心地与患者及其家属进行有效沟通,建立信任。
3、具备良好的团队合作精神,责任心强,工作细致认真,有良好抗压能力及自主学习能力4、专业要求:全日制临床医学、护理学、预防医学或其他相关医学专业大专及以上学历。
5、有临床相关工作经验者优先。熟悉本地医疗体系及就诊流程者优先。
四、岗位职责1、门诊协助:协助医生开展日常门诊工作,协助医生共同做好肿瘤患者的全病程管理工作。
2、患者沟通与教育:主动与患者及家属沟通病情进展、治疗方案、注意事项等,解答基础疑问。解读常规病历检查报告结果(在医生指导下),帮助患者理解报告含义。识别患者在就诊流程中遇到的困难或疑问,指导患者及家属如何就诊、预约检查、准备资料等。五、福利待遇福利待遇:当面告知六、工作时间8:30—17:30七、工作地点成都市2名八、用工形式合同性质:劳务派遣。人员一经录用将与成都人才发展集团有限责任公司签订《劳动合同书》。九、不符合录用条件的情形(1)工作技能及工作表现未得到用工单位的认可;(2)试用期间存在用工单位书面投诉的;(3)试用期间出现交通安全责任事故或其他不良记录的;(4)在岗天数低于95%;(5)不服从用工单位工作安排的;(6)严重违反用工单位/用人单位规章制度的;(7)未通过试用期考核的。

助理医师【五险、包食宿】3500-4500元/月

荆州大专及以上经验不限

1. 协助医生完成患者日常诊疗工作,确保诊疗流程规范有序  
2. 负责病历资料的整理、归档与管理,保障医疗信息准确完整  
3. 配合开展基础检查及治疗支持工作,提高诊疗效率  
4. 协助科室日常事务管理,包括物资调配与设备维护  
5.  严格执行医疗操作规范,保障患者安全与服务质量  任职要求  
1. 临床医学相关专业大专及以上学历,具备执业资格者优先  
2. 熟悉医疗操作流程,掌握基本急救技能,持有急救证书者优先  
3. 具备良好的沟通能力与职业素养,责任心强,能适应多班次工作  
4. 有医院实习或相关工作经验者优先考虑  
5. 持有执业助理医师,可提供相关证明材料早中夜班,中夜班有补贴