薪酬概览
平均月薪
¥14800
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥11500 - ¥18000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
10
对比上月：岗位减少14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 100% |
热招职位
文案策划￥3000-5000
1、善于揣摩粉丝心理，取得粉丝信任和喜爱；
2、擅长各类文案撰写、特别是微信文案和各类软文；
3、思维活跃，具有良好的理解能力；热爱本职工作，责任心强，能够承受一定的工作压力；
4、具有1年以上微信运营经验者优先；具有服装专业背景或者服装行业工作经历者优先。
1、承担重要客户英文讲解工作，针对不同客户来访人员需要，输出定制化的讲解方案。
2、商务接待的统筹与组织，全流程统筹客户来访，设计客户接待体验方案及实施。
1、承担重要客户英文讲解工作，针对不同客户来访人员需要，输出定制化的讲解方案。
2、商务接待的统筹与组织，全流程统筹客户来访，设计客户接待体验方案及实施。
运营经理/品牌童装运营经理￥10000-20000
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
2、三年以上相关岗位工作经验，五年以上服装行业营运管理工作经验；
3、熟悉服装行业加盟、代理和终端店铺营运管理流程；
4、较强的沟通协调、谈判能力，思维敏捷、逻辑性强、数据分析能力强；
5、熟悉服装行业的市场发展及流行趋势，有一定的团队管理经验，具备团队领导、规划安排、决策等管理能力；
6、执行力强、责任心强、具有大局观。能适应出差。
岗位职责：
1、根据公司品牌发展战略需要，市场需求和公司盈利目标，制定营销计划；
2、完成销售目标；
3、监控并执行实施营销部制定的年度、月度、周营运销售计划；
4、负责区域内加盟商的营运管理、品牌维护、市场规划开发等重要工作；
5、接受上级领导的工作指令，有效设定工作规划，做出分解并有效达成。
1、承接和辅助各分公司属地即时零售新项目的调研、运作承接方案、述标、项目实施落地；
2、输出及辅导属地输出项目SOP文件，并不定期稽查sop的执行落地情况，纠正偏差；
3、把控项目调研、实施落地、运作风险并升级处理；
4、监控及管理项目日常运作指标，品质服务执行标准；
5、配合处理项目订单逾期、库存管理、质损管理；
6、按精益人效、坪效标准达成管理要求并落地。
DSE生物科学教师(骨干教师)15-25K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
工作内容
1.执行学校分配的教学任务，承担中学生物学科相应科目授课任务；
2.遵照集团和学校的教育发展规划，积极参与优化教学方案、课程研发、教研活动等工作；
3.积极与学生和家长沟通，切实关怀、辅导学生提高学习成绩，巩固教学成果、营造良好的学习氛围；
4.配合校区开展教学行政事务、学生纪律、事故防范等管理工作；
5.根据学校和学部的要求协助筹划大型活动，比如运动会、校园艺术节或学科相关的校园活动开展；
6.有义务承担学校学生导师制工作任务；
7.执行上级安排的其他相关工作。
职位要求
1.本科或以上学历，相关专业优先，熟悉DSE或其他国际课程体系，有三至五年国际学校任教经验优先考虑；
2.持有相应学科教师资格证及二级乙等或以上等级普通话证书；
3.国语/粤语标准，沟通意识、语言表达能力强，具有高度责任心及亲和力；
4.具有良好的职业道德和进取精神，热爱教育行业，擅于与学生和家长沟通，能胜任班主任工作尤佳。
小学语文教师(应届生)18-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
基本条件：
1.钟爱小学教育事业，具有良好的职业道德，爱岗敬业，责任感强。
2.身心健康，乐于奉献，充满正能量。
3.具有较强的学习创新能力、沟通协调能力、团队合作能力。
4.全日制本科毕业及以上学历，具有教师资格证书。
5.语文学科普通话达到二级甲等及以上，其他学科达到二级乙等及以上。
6.有大型民办学校工作经验者且过往成绩优秀者优先考虑。
具体条件：
优秀应届毕业生：
知名师范大学本科及以上优秀毕业生。
1. 项目全周期财务管理：
* 负责项目的财务核算、收入确认、成本归集与分摊，确保项目财务数据的准确性与合规性（符合当地及集团准则）。
* 进行项目盈利分析、现金流预测与监控，及时识别财务风险（如成本超支、收款延迟、汇率波动、税务合规等）并提出预警及应对措施。
* 主导或深度参与项目预算的编制、审核、执行监控与差异分析。
* 管理项目相关的资金计划与安排，优化项目现金流，协调解决海外项目的收付款问题。
2. 财务专业领域深耕与流程优化：
* 深入理解所负责财经模块的业务流程，主动发现海外项目执行中财务流程的痛点、堵点，提出切实可行的改善建议并推动落地，提升海外项目的财务运营效率和风险控制水平。
3. 合规与风险控制：
* 确保项目财务活动严格遵守公司财经政策、内部控制要求以及项目所在国的相关法律法规（包括税务、外汇等）。
* 识别、评估和监控海外项目特有的财务、税务、外汇及合规风险，制定并执行风险缓释计划。
* 拉通各集成业务项目管理内控点。
1. 负责品类的市场和竞品分析，定期输出行业研究报告，为内销OBM产品决策提供依据。
2. 开展用户需求研究，设计并执行调研方案，形成洞察报告支持产品的创新。
3. 制定产品的规划与定义，确保产品符合海外市场的需求及公司战略目标。
4. 参与中长期产品和技术平台规划，负责部分项目的具体实施工作。
5. 管理产品的生命周期，协调内外部资源保证项目按时高质量完成。
1、根据美的集团财务管理制度，统筹完成日常账务处理、月度结账及会计报表的编制（月报、季报、中报和年报）；
2、遵循会计准则和国家相关制度，对新业务场景输出核算方案；指导基础核算岗位人员完成会计账务。
3、规范财务基础核算流程，定期进账务合规性、数据风险检查并跟进完成清理；
4、配合内部审计和外部审计完成相关的审计工作；
5、财务流程优化、系统优化、报表优化等财务专项工作及其他。
职位描述:
1、全渠道旧货管理：制定全年各渠道旧货降解目标、匹配目标进行旧货的合理分配；过程中跟进旧货降解进度，及时发现过程中的销售和库存问题，提出举措，并跟进执行落地。核心职责确保全年旧货降解目标达成。
2、奥莱货品管理：针对奥莱全盘货品动态进行销售跟进和库存管理（专供货品、期货、旧货），销售、折扣、售罄、库销、上市节奏等多维度分析跟进。核心职责确保奥莱渠道库存良性运转。
3、奥莱销售跟进：按周跟进奥莱的销售业绩达成，能够找出销售落差问题（商品问题、渠道问题、抓手问题），给出针对性解决举措，并跟进举措闭环输出结果。核心职责确保奥莱销售达成。
4、奥莱OTB审核：评估奥莱渠道的买货OTB规划合理性，针对不合理的地方能够沟通协同奥莱进行调整。
5、奥莱售罄复盘：每个Q季结束针对商品售罄结果进行复盘，输出核心结论，指引后续买货。
6、奥莱订单评审：评估奥莱每个Q季的订单合理性，针对订单风险点能够沟通协同奥莱进行调整。
任职条件:
1. 本科及以上学历，2-3年商品运营经验，有运动品牌或鞋服行业相关降解渠道商品运营经验优先考虑。
2. 具备良好的数据处理能力、思路清晰。
3. 沟通能力强：善于团队合作，良好的计划与执行能力。
4. 性格沉稳，强自驱力，上进，能承受一定的工作压力。
职位描述:
1、全渠道旧货管理：制定全年各渠道旧货降解目标、匹配目标进行旧货的合理分配；过程中跟进旧货降解进度，及时发现过程中的销售和库存问题，提出举措，并跟进执行落地。核心职责确保全年旧货降解目标达成。
2、奥莱货品管理：针对奥莱全盘货品动态进行销售跟进和库存管理（专供货品、期货、旧货），销售、折扣、售罄、库销、上市节奏等多维度分析跟进。核心职责确保奥莱渠道库存良性运转。
3、奥莱销售跟进：按周跟进奥莱的销售业绩达成，能够找出销售落差问题（商品问题、渠道问题、抓手问题），给出针对性解决举措，并跟进举措闭环输出结果。核心职责确保奥莱销售达成。
4、奥莱OTB审核：评估奥莱渠道的买货OTB规划合理性，针对不合理的地方能够沟通协同奥莱进行调整。
5、奥莱售罄复盘：每个Q季结束针对商品售罄结果进行复盘，输出核心结论，指引后续买货。
6、奥莱订单评审：评估奥莱每个Q季的订单合理性，针对订单风险点能够沟通协同奥莱进行调整。
任职条件:
1. 本科及以上学历，2-3年商品运营经验，有运动品牌或鞋服行业相关降解渠道商品运营经验优先考虑。
2. 具备良好的数据处理能力、思路清晰。
3. 沟通能力强：善于团队合作，良好的计划与执行能力。
4. 性格沉稳，强自驱力，上进，能承受一定的工作压力。
岗位职责：
1、负责生意规划：根据公司战略，进行进销存滚动分析，制定生意规划（总量、品类、结构）；
2、负责订货统筹：负责季度订货统筹组织、订单评审；
3、负责价格审核：负责制定公司毛利规划，根据库存、销售及毛利规划等，审核区域定价；
4、负责运营监控：根据品类，对零售终端商品售情况进行分析，对销售提出建议并进行监控；
5、负责商品统筹：终端整盘商品的管理、运营，以提升库存健康度（总量、结构、新旧等），自营商品上市规划、上货、货品归并整理、促销管理等；
6、负责物流管理：仓库管理、派单、配送等，保证货品安全并快速周转；
7、关键绩效指标：销售流水、折扣率、毛利率、售罄率、库销比、库存降解达成、同店增长率；
8、团队管理：负责区域商品团队的管理、晋升、培养。
任职要求：
1、本科及以上学历，8年及以上女装或时尚运动或童装等鞋服行业经验，5年及以上商品管理工作经验，2年以上同等管理岗位经验；
2、严谨细致，具备出色的数字敏感性，逻辑分析能力和市场敏锐性；
3、具备良好的领导力及组织协调力，团队管理能力。
岗位职责：
1、负责生意规划：根据公司战略，进行进销存滚动分析，制定生意规划（总量、品类、结构）；
2、负责订货统筹：负责季度订货统筹组织、订单评审；
3、负责价格审核：负责制定公司毛利规划，根据库存、销售及毛利规划等，审核区域定价；
4、负责运营监控：根据品类，对零售终端商品售情况进行分析，对销售提出建议并进行监控；
5、负责商品统筹：终端整盘商品的管理、运营，以提升库存健康度（总量、结构、新旧等），自营商品上市规划、上货、货品归并整理、促销管理等；
6、负责物流管理：仓库管理、派单、配送等，保证货品安全并快速周转；
7、关键绩效指标：销售流水、折扣率、毛利率、售罄率、库销比、库存降解达成、同店增长率；
8、团队管理：负责区域商品团队的管理、晋升、培养。
任职要求：
1、本科及以上学历，8年及以上女装或时尚运动或童装等鞋服行业经验，5年及以上商品管理工作经验，2年以上同等管理岗位经验；
2、严谨细致，具备出色的数字敏感性，逻辑分析能力和市场敏锐性；
3、具备良好的领导力及组织协调力，团队管理能力。