薪酬概览
平均月薪
¥9900
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8000 - ¥11800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
9
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 100% |
热招职位
文案策划￥3000-5000
1、善于揣摩粉丝心理，取得粉丝信任和喜爱；
2、擅长各类文案撰写、特别是微信文案和各类软文；
3、思维活跃，具有良好的理解能力；热爱本职工作，责任心强，能够承受一定的工作压力；
4、具有1年以上微信运营经验者优先；具有服装专业背景或者服装行业工作经历者优先。
1、承担重要客户英文讲解工作，针对不同客户来访人员需要，输出定制化的讲解方案。
2、商务接待的统筹与组织，全流程统筹客户来访，设计客户接待体验方案及实施。
1、承担重要客户英文讲解工作，针对不同客户来访人员需要，输出定制化的讲解方案。
2、商务接待的统筹与组织，全流程统筹客户来访，设计客户接待体验方案及实施。
运营经理/品牌童装运营经理￥10000-20000
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
2、三年以上相关岗位工作经验，五年以上服装行业营运管理工作经验；
3、熟悉服装行业加盟、代理和终端店铺营运管理流程；
4、较强的沟通协调、谈判能力，思维敏捷、逻辑性强、数据分析能力强；
5、熟悉服装行业的市场发展及流行趋势，有一定的团队管理经验，具备团队领导、规划安排、决策等管理能力；
6、执行力强、责任心强、具有大局观。能适应出差。
岗位职责：
1、根据公司品牌发展战略需要，市场需求和公司盈利目标，制定营销计划；
2、完成销售目标；
3、监控并执行实施营销部制定的年度、月度、周营运销售计划；
4、负责区域内加盟商的营运管理、品牌维护、市场规划开发等重要工作；
5、接受上级领导的工作指令，有效设定工作规划，做出分解并有效达成。
1、承接和辅助各分公司属地即时零售新项目的调研、运作承接方案、述标、项目实施落地；
2、输出及辅导属地输出项目SOP文件，并不定期稽查sop的执行落地情况，纠正偏差；
3、把控项目调研、实施落地、运作风险并升级处理；
4、监控及管理项目日常运作指标，品质服务执行标准；
5、配合处理项目订单逾期、库存管理、质损管理；
6、按精益人效、坪效标准达成管理要求并落地。
1.负责前置仓供应商商品质量管理的品控工作，确保产品质量符合公司标准。
2.负责与供应商进行沟通协调，解决产品质量相关问题。
3.跟进商品上新、退换货等相关事务，及时处理异常情况。
4.产品上线前的品控检查培训，确保产品符合要求。
1.负责新企业的代发拓展，代发及非代发批量获客渠道的拓展与维护。
2.负责管户企业的关键人维护与深度经营，协助做好企业进企活动的开展，确保客户规模的稳定增长。
3.负责协助主管做好目标计划的实施，促进客户规模的稳定增长。
4.负责做好代发业务相关的流程及合规工作，如代发协议签订、批量开户、离行设备使用和保管等。
5.负责管户企业营销活动策划与组织；负责零售自拓，推动团队获客与经营指标达成。
6.完成领导交办的其他工作。
1、熟悉MCU、DSP、CAN BUS、CAN OPEN、Getway2、会用MCU、DSP设计PWM驱动开关电源充电器3、对车规级电子产品有比较全面的了解4、能够全面配合硬件设计工程师设计产品，团队合作意识高5、知道全面诊断的信号处理与控制
1、项目全周期成本管理：
跟进项目降本、毛利提升、经营改善、里程碑管理等；核对项目实际发生成本与预算偏差，及时预警超支风险，输出项目成本动态分析报表，落实成本管控整改措施；负责项目完工成本复盘，梳理项目盈利、亏损核心原因，总结成本管控经验，形成标准化复盘机制，优化后续项目成本测算模型。
2、 供应链成本优化与降本落地：
联动采购、供应链部门开展自动化元器件、标准设备、定制配件、外包服务等供应链品类的成本分析与降本工作，拆解物料、服务成本构成，挖掘降本空间。
3、 成本数据库与标准化体系搭建：
牵头搭建并持续迭代成本数据库，涵盖各类项目物料单价、人工工时成本、施工费用、外包费率、设备集成成本、行业均价等核心数据； 完善成本核算标准、预算标准、报价成本基准，建立标准化成本测算模板，为项目投标报价、预算编制、成本评审提供精准数据支撑。
4、日常成本分析与管理支持：
负责月度、季度、年度公司项目成本汇总分析，输出成本分析报告，为经营决策提供数据支撑。
持续优化成本管理制度、流程，规范项目成本管控全流程，推进公司成本精细化、标准化、数字化管理。
1.供应商生命周期管理:主要负责气动物流项目的供应商管理(含议价，供应商开发引入，供应商关系维护，国产化切换等)；
2.统筹物料供应资源管理，制定供应布局规划并组织执行；
3.组织开展供方引入/淘汰、供货保障和降本目标达成。
1、私域会员资产沉淀，公域转私域，到店客流资产数字化；
2、赋能和培训运中、运营商、客户、门店使用企微和小程序、APP等工具私域工具，维护老客关系、提升老客复购、裂变拉新客等；
3、跟进私域工具在门店端的日常运营和使用，闭环、总结和迭代打法，打造标杆案例。
4、高德&美团运营。
1. 用户精细化运营与价值提升：搭建门店用户分层体系，针对到店新客、老客、沉睡客等不同客群制定差异化运营及触达策略，依托企微、社群、短信等渠道开展精准触达，通过数据迭代优化运营动作，持续提升用户复购率、活跃度与单客生命周期价值。
2. 门店营销内容与活动转化：结合门店经营目标、节日及商圈营销节点，策划适配线下门店场景的图文、短视频、到店活动等推广内容，落地新客引流、老客裂变、会员回馈等运营活动，提升门店到店客流与成交转化效率。
3. 全域渠道流量统筹沉淀：负责门店私域阵地（企微、社群、朋友圈）精细化运维，统筹美团、大众点评、本地生活平台、地图流量等公域渠道的内容投放与引流运营，搭建公域引流、私域留存、门店成交的闭环流量体系。
4. 数据复盘与策略优化：定期拆解门店用户运营核心数据，复盘引流、触达、转化、复购全链路效果，通过对比测试优化运营策略、内容形式及触达节奏，持续提升运营ROI，输出常态化数据复盘报告。
5. 跨部门协同与项目落地：联动门店销售、BD拓展、职能等团队，推进各类用户运营项目落地，统筹协调各类运营资源，规范门店用户运营标准流程，保障整体运营工作高效推进。
任职要求：
1. 本科及以上学历，5年以上用户增长、私域运营相关工作经验，具备线下零售、实体门店、本地生活服务行业运营成功案例者优先。
2. 熟练运用Excel函数、数据分析工具处理运营数据，可独立完成数据复盘、策略分析及PPT工作报告撰写，具备较强的数据敏感度。
3. 具备优秀的项目统筹、跨部门协同能力，思维灵活，抗压能力强，熟悉线下门店全域流量运营模式。
