薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5500 - ¥9400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
1
对比上月：岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
热招职位
校医10-20W/年
到岗时间： 2026-08-31
学历专业：大专及以上，临床医学、护理学、预防医学等相关专业。
核心技能：持有医师资格证/护士执业证，熟练掌握常见病诊疗、外伤急救、传染病防控、学生健康管理技能。
岗位能力：负责师生日常诊疗、突发伤病应急处理，开展校园防疫、健康宣传、学生健康档案管理工作。
优先条件：优先录用有技工院校、中职学校校园医务工作经验者；有基层医疗从业经验者优先。
1.执行上级治疗师制定的符合每一位患者需求和能力的康复治疗计划.
2.开展个性化的康复治疗
3.在上级治疗师或所在组组长指导下, 执行评估, 及对评估的分析.
4.识别患者变化, 包括健康,功能和日常活动的变化，并及时向上级治疗师，所在组组长报告。
5.指导和培训患者，家属或其他看护者治疗计划中的技能，方法和技巧。
6.在上级治疗师或所在组组长的指导下，参加病例讨论。
7.参加必要的科室会议。并根据安排，负责会议记录。
8.清点，维护设备。
9.参加科室培训。
10.遵守科室、医院各项规章制度。
11.弘扬安全文化， 保证患者在安全环境内治疗。
按要求履行其他相关职责。
1. 管理他/她指定居民的护理，包括评估、诊断、目标识别、护理计划制定与执行。
2. 评估居民，包括收集、分析主观和客观数据，以识别实际或潜在问题或居民需求。
3. 制定现实的护理计划，针对健康问题和需求具有可衡量的短期和长期目标；用个性化的干预来实现目标；确定护理计划的时间段；根据居民指征，通过持续评估患者疗效来审核/修改护理计划。
4. 在执业范围内履行护理职责，提供护理服务，包括酌情协调和委派护理工作。
5.使用院内系统和流程，准确、及时地记录居民情况。
6.健康教育：入住指导、心理指导、饮食指导、作息指导、用药指导、特殊指导、行为指导、退住指导。
7.用药护理：药品管理、外出/转院/退住药品管理、居民房间药品管理、服药护理
8.管路护理：携带导管的居民须进行导管滑脱风险评估，完成《导管滑脱风险评估表》，根据评估结果采取相应的预防措施。
9.等级评估：综合居民的生活自理能力、认知功能状况给予护理条线的子等级（N）评级。同时综合护理条线、医疗条线、社工条线的评估结论生成照护等级，给予居住方案建议，并代表评估小组撰写照护等级评估报告。
1. 支持推动业务变革：围绕产品业务与集成业务双模式发展，提供经营分析、定价支持和决策建议，推动业务模式优化与管理机制升级，帮助业务在增长、盈利和现金之间实现更好平衡。
2. 建立产品和集成全价值链成本与风险管理能力：从报价、立项、执行到复盘，打通产品成本、项目成本、毛利、现金流和信用风险管理，建立覆盖事前、事中、事后的全流程管控机制，提升项目质量和经营结果的可预测性。
3. 强化政策利用与合规落地：结合收入确认、税务筹划及相关产业扶持政策，推动会计与税务政策在业务场景中的落地应用，在确保合规的前提下提升经营效率和政策红利获取能力。
4. 推动团队培养与能力建设：搭建适配产品与集成双模式的财务团队，强化项目核算、业财融合、风险识别与经营分析能力，形成既懂业务又守底线的人才梯队。
5. 建立支撑业务发展的财务体系：完善财务流程、管理规则和系统工具，推动经营数据与财务数据打通，逐步建立适配产品与集成业务发展的财务管理体系，为规模化增长提供长期支撑。
1、负责美的国际物流供应链业务的仓网规划/服务网络/运输路由规划，对当前业务场景、需求、痛点、数据、约束限制进行梳理，分析得出优化机会点和优化方向，进行仓网选址、网络规划、服务覆盖的方案设计和测算，输出短、中、长期的仓网规划方案以及落地演进节奏。
2、拉通上下游，搭建仓网规划及迭代的体系、流程、工具、算法，制定业务准标准，对国家端的物流规划人员进行赋能，确保海外的仓网规划与集团业务战略推进节奏匹配
3、对海外物流供应链进行网络效率的结构化分析，挖掘其他网络规划相关的优化机会点，如运输路线优化、订舱优化等，组织关联职能对项目进行预研、设计、测算(开发)、验证、落地，打造更稳定、低成本、高服务水平的海外供应链网络。
1、负责对应客户系售前技术服务工作（涡旋），技术问题的调查与处置对应，提升客户技术服务满意度；
2、负责客户样机的选型、匹配管理与技术确认，产品推广指引及量产化推进；
3、负责对应领域的系统应用课题研究，形成产品匹配指引和系统可靠性评价标准及整体系统解决方案；
4、客户产品型谱规划、分析、达到产品的匹配覆盖要求，配合商务制定客户技术对应策略。
1. 订单与收款核对：定期核对淘宝、京东等电商平台订单，支付宝、微信支付等支付流水，确保金额勾稽一致。
2. 客户对账管理：开展内外部客户对账工作，出具月度对账单，主动跟进并闭环处理对账差异。
3. 收入确认核算：依据经营规范及会计准则，及时、准确完成收入确认工作。
4. 系统间数据校验：核对电商平台、业务系统与账务系统数据一致性，保障数据精准同步。
5. 平台费用核销：跟进各电商平台费用发票入账进度，及时完成费用预付款。
6. 月度结账处理：严格按照月结工作要求，高效、准确完成月度结账事宜。
小学英语教师20-40W/年
到岗时间： 立即到岗
2019 年启航的南海翰林实验学校，作为石门教育集团成员校，短短数年实现跨越式发展，学生规模突破 3000 人，教职员工达 400 人。凭借鲜明的办学特色及卓越的教育成果，2025年学校的办学规模将进一步拓展，特诚邀优秀教师加盟，共绘翰林宏图。
01招聘对象
1.小学：语文、数学、英语、科学学科教师。
2.初中：语文、数学、英语、道德与法治、历史、生物、地理学科教师。
02待遇福利
小学教师人均年薪约21万，初中教师人均年薪约25万；骨干教师年薪可达30万；特别优秀教师年薪可达40万；信息技术和数学竞赛等金牌教练年薪可达50万。 其它福利待遇：教师公寓，拎包入住；有五险一金；健康体检；子女入学优惠等。
03招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治思想觉悟高，组织纪律性强，无违法违纪情形。
2.具有国家承认的大学本科以上学历，学士以上学位，及相应的教师资格证书。国内外知名大学或省属师范类大学毕业者优先。
3.具备良好的思想品德、扎实的专业基础和适应岗位要求的身体条件。
04联系方式
简历投递：将电子版简历，发送至邮箱 nhhlsyxx@163.com 。
招聘电话：项老师：18138333638 杨老师：18124187649
05学校简介
盘文健校长
毕业于华南师范大学，中学高级教师。原石门中学校长、南海区教育局总督学，曾任南海区人大常委会委员、佛山市政协常务委员、广东省政协委员；先后被评为南海区高中名校长、南海区优秀教师、南海区优秀校长，佛山市先进教育工作者、广东省先进教育工作者。
06关于翰林
南海区翰林实验学校于 2019 年 9 月创办，是南海区丹灶镇第一所九年一贯制全寄宿高端民办学校，也是石门教育集团成员校。学校坐落于有着 “一个丹灶镇，半部岭南史” 美誉的丹灶镇，这里人文底蕴与生态景致共生，现代交通与自然静谧交融，校园环境优雅，设施设备齐全，是一所高品质的实验学校。
学校秉持“成人达已，正已化人”的校训，以“高质量发展，创高品质名校”为目标，传承石门中学“科学、协作、拼搏”的精神，聚焦学生核心素养，构建智慧教育生态链，致力打造特色鲜明、质量卓越的自主教育品牌。
初中数学教师(骨干教师)30-40W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1．专业对口，具备全日制本科或以上学历，具备良好的思想品质和教育教学业务能力，身体健康。
2．在职教师：要求具备中级或以上职称，现聘县级或以上骨干教师（由教育行政部门聘任），或近5年曾获县级或以上优秀教师奖励（指教育行政部门或政府部门评选的优秀教师、先进教育工作者、优秀班主任、教坛新秀、优秀校长）。
3.具有中学循环教学经验者、有初三或者高三毕业班经验者优先；有大型实验类学校工作经验者优先。
应聘流程
1．报名：应聘者可将自己的资料直接发送到以下邮箱（邮箱地址：1029710369@qq.com），咨询电话：0757--81209244、81209200，联系地址：广东省佛山市南海区狮山镇人民西路 邮编：528225。
必须提供以下资料：个人简历、毕业证、获奖证书、身份证、英语等级证书、教师资格证书、普通话等级等有效证书、近期全身生活照一张。
命名方式：就职学校+学科+个人姓名。
2．资格审查：由招聘教师领导小组负责。初审合格者，通知到校应聘。
3．试讲：由招聘小组提供招试讲内容，教师现场备课并入教室试讲。
4．面试：由学校招聘领导工作小组组织面试、考核，选出优秀者。
5.校长面谈：校长与应聘者探讨教育理念和职业规划，选择适合我校的教育合伙人。
6．体检。
7．确定录用人选、公示。
8．岗前培训。
9. 上岗。
初中道德与法治教师(学科带头人)20-40W/年
到岗时间： 立即到岗
2019 年启航的南海翰林实验学校，作为石门教育集团成员校，短短数年实现跨越式发展，学生规模突破 3000 人，教职员工达 400 人。凭借鲜明的办学特色及卓越的教育成果，2025年学校的办学规模将进一步拓展，特诚邀优秀教师加盟，共绘翰林宏图。
01招聘对象
1.小学：语文、数学、英语、科学学科教师。
2.初中：语文、数学、英语、道德与法治、历史、生物、地理学科教师。
02待遇福利
小学教师人均年薪约21万，初中教师人均年薪约25万；骨干教师年薪可达30万；特别优秀教师年薪可达40万；信息技术和数学竞赛等金牌教练年薪可达50万。 其它福利待遇：教师公寓，拎包入住；有五险一金；健康体检；子女入学优惠等。
03招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治思想觉悟高，组织纪律性强，无违法违纪情形。
2.具有国家承认的大学本科以上学历，学士以上学位，及相应的教师资格证书。国内外知名大学或省属师范类大学毕业者优先。
3.具备良好的思想品德、扎实的专业基础和适应岗位要求的身体条件。
04联系方式
简历投递：将电子版简历，发送至邮箱 nhhlsyxx@163.com 。
招聘电话：项老师：18138333638 杨老师：18124187649
05学校简介
盘文健校长
毕业于华南师范大学，中学高级教师。原石门中学校长、南海区教育局总督学，曾任南海区人大常委会委员、佛山市政协常务委员、广东省政协委员；先后被评为南海区高中名校长、南海区优秀教师、南海区优秀校长，佛山市先进教育工作者、广东省先进教育工作者。
06关于翰林
南海区翰林实验学校于 2019 年 9 月创办，是南海区丹灶镇第一所九年一贯制全寄宿高端民办学校，也是石门教育集团成员校。学校坐落于有着 “一个丹灶镇，半部岭南史” 美誉的丹灶镇，这里人文底蕴与生态景致共生，现代交通与自然静谧交融，校园环境优雅，设施设备齐全，是一所高品质的实验学校。
学校秉持“成人达已，正已化人”的校训，以“高质量发展，创高品质名校”为目标，传承石门中学“科学、协作、拼搏”的精神，聚焦学生核心素养，构建智慧教育生态链，致力打造特色鲜明、质量卓越的自主教育品牌。
初中物理教师(骨干教师)30-40W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1．专业对口，具备全日制本科或以上学历，具备良好的思想品质和教育教学业务能力，身体健康。
2．在职教师：要求具备中级或以上职称，现聘县级或以上骨干教师（由教育行政部门聘任），或近5年曾获县级或以上优秀教师奖励（指教育行政部门或政府部门评选的优秀教师、先进教育工作者、优秀班主任、教坛新秀、优秀校长）。
3.具有中学循环教学经验者、有初三或者高三毕业班经验者优先；有大型实验类学校工作经验者优先。
应聘流程
1．报名：应聘者可将自己的资料直接发送到以下邮箱（邮箱地址：1029710369@qq.com），咨询电话：0757--81209244、81209200，联系地址：广东省佛山市南海区狮山镇人民西路 邮编：528225。
必须提供以下资料：个人简历、毕业证、获奖证书、身份证、英语等级证书、教师资格证书、普通话等级等有效证书、近期全身生活照一张。
命名方式：就职学校+学科+个人姓名。
2．资格审查：由招聘教师领导小组负责。初审合格者，通知到校应聘。
3．试讲：由招聘小组提供招试讲内容，教师现场备课并入教室试讲。
4．面试：由学校招聘领导工作小组组织面试、考核，选出优秀者。
5.校长面谈：校长与应聘者探讨教育理念和职业规划，选择适合我校的教育合伙人。
6．体检。
7．确定录用人选、公示。
8．岗前培训。
9. 上岗。
校医/保健医生5-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1、在园长领导下，全面管理幼儿园卫生保健及后勤工作等。
2、负责制定每学期卫生保健工作计划、季节性防病计划，按时查验幼儿接种疫苗情况并按时上报主管部门。
3、严格执行婴幼儿入园检查及定期检查，发现病情及时隔离，并做好消毒、传报、登记工作。
4、负责婴幼儿的膳食管理，检查每周食谱质量，指导并监督厨房做好饮食卫生与食具消毒卫生、环境卫生管理工作以及物品盘点等。
5、负责小伤、普通病症的诊治，对疑难病或重病、大外伤等必须及时送医院诊治，并及时通知园长和家长，最大限度的解除家长的疑虑，维护园区声誉。
6、负责药物的保管、登记、使用及账目管理，并负责隔离室幼儿的护理工作，做好病儿的观察记录及消毒隔离工作。
7、负责各项保健、后勤资料的登记、统计及幼儿健康档案的管理。
任职要求：
1、中专及以上学历，拥有医师证或保健医上岗证，有三年以上保健医经验。
2、熟悉医学及急救基础常识，具有较丰富的幼儿保健临床经验，能诊断一些幼儿常见病和多发病。
3、具有一定的行政事务处理能力者优先。
4、工作认真，态度严谨，具备良好的亲和力和应变能力。
学校 校医/护士7-9K/月
到岗时间： 2026-08-03
岗位职责：
1. 日常医疗诊疗服务：负责全校师生常见疾病、轻微外伤的诊断、处置与护理工作，规范开展问诊、用药、伤口处理等基础医疗服务，建立完善诊疗登记台账，保障师生日常就医需求。
2. 校园应急救护处置：全面负责校园突发意外伤害、突发疾病的紧急救治、应急处理工作，精准判断伤情，及时开展止血、包扎、急救干预，对重症患者第一时间对接转诊、上报及跟进工作，杜绝安全医疗事故。
3. 校园卫生防疫管理：严格落实国家及教育、卫健部门校园防疫要求，负责校园传染病、流行病的监测、排查、预警与防控工作；落实师生晨午检、因病缺勤追踪登记制度，定期完成防疫数据统计、汇总及上报工作。
4. 师生健康档案管理：负责全校师生健康信息统筹管理，组织开展年度师生体检工作，整理、更新、归档师生健康档案；针对过敏、慢性病、特殊体质师生建立专项健康台账，做好常态化健康跟踪、风险提示与关爱管理。
5. 医务室物资与合规管理：负责医务室药品、医疗器械、消毒用品的申领、入库、保管、盘点及有效期管理，定期排查过期、破损物资，确保医疗物资合规可用；规范落实医务室消杀、卫生清洁工作，严格遵守医疗卫生操作规范。
6. 健康教育与宣传工作：定期开展校园健康科普宣传，涵盖传染病预防、青春期健康、用眼卫生、食品安全、急救知识、心理健康防护等内容，通过主题宣讲、校园通知、科普海报等形式，提升师生健康防护意识。
7. 其他相关工作：配合学校完成卫生专项检查、应急演练、后勤保障等相关工作，按时完成上级部门及学校交办的各类卫生医疗相关工作。
任职要求：
1. 学历要求：本科学历（资历丰富者可放宽至大专学历），临床医学、护理学、预防医学、公共卫生等医学相关专业。
2. 资质要求：必须持有有效执业医师证/执业护士证，资质齐全、可正常变更注册，无资质者请勿投递。
3. 经验要求：具备5年及以上校医、医院临床、公共卫生医疗相关工作经验，熟悉中小学/高校卫生管理工作流程、校园防疫规范及基础医疗救护工作，有医院工作经验者优先。
4. 能力要求：熟练掌握常见病诊疗、外伤处理、突发急救、传染病防控等专业知识；熟悉卫健、教育部门校园卫生工作管理制度及上报流程；熟练使用办公软件，可独立完成台账整理、数据统计、档案归档工作。
5. 综合素质：拥护教育方针，品行端正，无违法违纪记录、无医疗事故及不良执业记录；工作细致严谨、责任心强、服务意识良好，善于沟通师生及家长，具备良好的应急处置能力和团队协作能力。
6. 基本条件：身体健康，年龄28-50周岁，能够适配校园工作节奏，服从学校规范化管理。