薪酬概览
平均月薪
¥6500
中位数 ¥6800 ｜ 区间 ¥5400 - ¥7700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
18
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 18 | 100% |
热招职位
在上级治疗师指导下，按照康复治疗标准体系的要求，为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务，在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。
1、协助居民照护计划制定与执行，照护风险识别与管理；
2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；
3、专业技能培训的组织实施；
4、照护质量管理体系优化与改进，照护质量的监管。
1、协助居民照护计划制定与执行，照护风险识别与管理；
2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；
3、专业技能培训的组织实施；
4、照护质量管理体系优化与改进，照护质量的监管。
1、包括交易对手资质审核(供应商授信审核/额度管理/审核进口代理资质与交易结构匹配)、授信审批条件的落实、客户基本信息审核、交易背景文件审核、租赁物审核、合同及相关文件的主体内容审核及系统信息录入等活动；
2、包括合同交接前提审核、合同交接要素完整性审核、合同签署有效性审核、系统操作及文件移交等活动；
3、包括根据资金计划和合同约定进行付款前提审核、启动付款流程、纸质付款前提材料移交行政部等活动；
4、对物流、保险及其他相关事项的异常处理；
5、对租赁物权属文件核对、投保通知书、对外银票交接及物流提调的复核；
6、领导交办的其他任务。
1、新客千元户指标统筹推动；
2、网点阵地获客统筹推动及“一体两翼”模式搭建和标准化动作安装；
3、代发获客统筹；收单（含品牌连锁）业务规划与经营；市场经理队伍管理；
4、负责账户类、支付结算类、收单类拓客产品体系建设与管理；
5、负责场景化获客行业产品方案建设与管理；
6、统筹消保合规与客户管控工作；
7、上级交办的其他工作。
数据库与KV架构师薪资：25000～40000
1. 数据库中间件系统的设计和研发2. 关系型数据库，分布式数据库，分布式kv系统的设计和研发3. 开发数据库周边生态工具（数据备份， 迁移， 订阅）
Java开发实习生薪资：5000～7000
1、针对SRE同学在网络接入层的日常运维操作，负责规划与设计运维管控系统的产品形态与功能。
2、负责TLB/TVS/AP/TCNAT/DNS等各类接入层服务的管控系统与Agent的设计与开发工作；
3、针对现有系统存在的稳定性风险、架构不合理性，完成系统的重构与升级，提升系统的稳定性、数据一致性与运行性能。
权益渠道运营薪资：13～18
1、结合付费会员增值能力输出商业化解决方案，对外合作拓展，建立并维护长期合作关系；
2、具有商业化包装能力，可结合市场趋势与付费会员增值产品属性，对权益产品进行商业化包装；
3、充分了解旅行类产品、渠道合作需求，资源整合和销售；
4、跨部门协作，与产品、研发等内部团队密切合作，确保商务目标的实现；
5、维护商务合作关系，制定商业化销售策略，完成业务落地。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、2年以上互联网、渠道运营经验，熟悉旅行或付费会员行业，有较好的渠道资源或人脉优先；
3、积极、自信、理解能力强，思维活跃，优秀的口头表达能力和沟通技巧；
4、有敏锐的商业度，逻辑清晰，较强的目标感；
5、具备跨团队沟通、协调能力、拥有较强的责任心和抗压能力。
.net开发薪资：12000～20000
1.负责商旅系统酒店板块的日常维护及功能开发；
2.参与酒店核心订单系统及资源系统的日常开发及维护；
3.与产品、客户做好需求对接及分析，对需求进行管理及排期开发；
4.编写核心业务逻辑的文档及流程图；
5.持续改善酒店的业务流程，以技术推动业务的发展；
全栈开发工程师薪资：8000～12000
负责公司 Web / PC / 移动端产品的前后端开发与维护参与产品需求评审，能将业务需求拆解为技术方案负责前端页面开发（性能、兼容性、交互体验）负责后端接口设计、业务逻辑实现、数据库设计编写高质量、可维护的代码，参与 Code Review参与系统性能优化、安全加固、故障排查配合测试、产品、运维完成项目交付
学校 校医/护士7-9K/月
到岗时间： 2026-08-03
岗位职责：
1. 日常医疗诊疗服务：负责全校师生常见疾病、轻微外伤的诊断、处置与护理工作，规范开展问诊、用药、伤口处理等基础医疗服务，建立完善诊疗登记台账，保障师生日常就医需求。
2. 校园应急救护处置：全面负责校园突发意外伤害、突发疾病的紧急救治、应急处理工作，精准判断伤情，及时开展止血、包扎、急救干预，对重症患者第一时间对接转诊、上报及跟进工作，杜绝安全医疗事故。
3. 校园卫生防疫管理：严格落实国家及教育、卫健部门校园防疫要求，负责校园传染病、流行病的监测、排查、预警与防控工作；落实师生晨午检、因病缺勤追踪登记制度，定期完成防疫数据统计、汇总及上报工作。
4. 师生健康档案管理：负责全校师生健康信息统筹管理，组织开展年度师生体检工作，整理、更新、归档师生健康档案；针对过敏、慢性病、特殊体质师生建立专项健康台账，做好常态化健康跟踪、风险提示与关爱管理。
5. 医务室物资与合规管理：负责医务室药品、医疗器械、消毒用品的申领、入库、保管、盘点及有效期管理，定期排查过期、破损物资，确保医疗物资合规可用；规范落实医务室消杀、卫生清洁工作，严格遵守医疗卫生操作规范。
6. 健康教育与宣传工作：定期开展校园健康科普宣传，涵盖传染病预防、青春期健康、用眼卫生、食品安全、急救知识、心理健康防护等内容，通过主题宣讲、校园通知、科普海报等形式，提升师生健康防护意识。
7. 其他相关工作：配合学校完成卫生专项检查、应急演练、后勤保障等相关工作，按时完成上级部门及学校交办的各类卫生医疗相关工作。
任职要求：
1. 学历要求：本科学历（资历丰富者可放宽至大专学历），临床医学、护理学、预防医学、公共卫生等医学相关专业。
2. 资质要求：必须持有有效执业医师证/执业护士证，资质齐全、可正常变更注册，无资质者请勿投递。
3. 经验要求：具备5年及以上校医、医院临床、公共卫生医疗相关工作经验，熟悉中小学/高校卫生管理工作流程、校园防疫规范及基础医疗救护工作，有医院工作经验者优先。
4. 能力要求：熟练掌握常见病诊疗、外伤处理、突发急救、传染病防控等专业知识；熟悉卫健、教育部门校园卫生工作管理制度及上报流程；熟练使用办公软件，可独立完成台账整理、数据统计、档案归档工作。
5. 综合素质：拥护教育方针，品行端正，无违法违纪记录、无医疗事故及不良执业记录；工作细致严谨、责任心强、服务意识良好，善于沟通师生及家长，具备良好的应急处置能力和团队协作能力。
6. 基本条件：身体健康，年龄28-50周岁，能够适配校园工作节奏，服从学校规范化管理。