薪酬概览
平均月薪
¥5300
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4800 - ¥5800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
18
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 33.3% |
| 1-3年 | 6 | 33.3% |
| 不限经验 | 6 | 33.3% |
热招职位
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
仓库普工（五险）5000-5500元/月
1. 负责物料的入库、出库及库存管理，确保账物一致。
2. 完成物料称重、清点及搬运工作，保证操作规范与安全。
3. 按照要求填写相关报表，确保数据准确、及时。
4. 协助仓库日常盘点与整理，提升仓储效率。
任职要求
1. 具备良好的逻辑思维和条理性，能够清晰处理事务。
2. 适应加班安排，具备较强的责任心和执行力。
3. 熟悉办公软件操作，能独立完成简单报表制作。 只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
包装发货 要学历要求 五险一金年终奖4000-5000元/月
1、负责产品包装作业，确保包装过程符合规范要求；
2、根据生产计划完成物品的打包、封装、贴标等工作；
3、维护包装区域的整洁与安全，合理使用包装材料；
4、配合质检人员完成出货前的包装检查；
任职要求：
1、具备基本的手工操作能力，动作熟练、细心认真；
2、能适应生产节奏，服从工作安排；
3、有包装类工作经验者优先考虑；
4、了解基本安全生产常识，遵守企业规章制度；
打包发货组长5000-6000元/月
1、负责打包组10-15人的排班、分工和日常管理，带领团队完成每日发货任务，确保当天订单“日清日结”。
2、监督每件货品的打包规范，重点管控易碎品、大件货的加固包装，确保发出商品无破损、无错漏。
3、负责打包区的5S管理（整理、整顿、清洁），合理申领和使用纸箱、胶带等包材，杜绝浪费、控制成本。
4、实时跟踪打包流水线进度，发现积压或堵单及时调配人手，保证发货时效达标。
5、与仓库、物流做好衔接，监督装车过程，确保数量准确、交接清晰。
岗位要求：
1、有3年以上工厂/仓库打包经验，至少1年带班或组长管理经验；
2、熟悉常见打包耗材的使用方法，懂电脑操作，熟悉发货流程；
3、具备较强的责任心，吃苦耐劳。
分拣/理货/湖南、江西南昌小象超市/18-45岁￥5000-8000元/月
湖南、长沙、衡阳、岳阳、常德、湘潭、南昌就近安排分拣员:综合薪资6000一7500(上班时间:月休4天，12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(336)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2300一3500元)每月站点有单王奖评选，最高可获得375元。白班理货:综合薪资5500一6000(上班时间:月休4天，12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2200元一3200元)水产站员:综合薪资5800一7000(上班时间:月休4天，12小时)水产薪资变更:底薪(1716)+出勤补贴(1267)+生活补贴(150)+绩效薪资(2286)+职级补贴(300一1200)+班长补贴(252)+岗位补贴(420)职级设定3个级别t1300t2800t31200班长补贴，是水产班长才有夜班理货:综合薪资6100一6600(上班时间:月休4天，12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴150+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资+夜班补贴(655.2元)。理货&水产兼职18元/小时，根据站点排班
理货送货员5000-6000元/月
理货送货员
岗位职责：
1.负责货物装卸、清点、整理、入库出库，做好货品核对；
2.驾驶货车送货，保证行车安全，按时完成配送任务；
3.维护车辆日常清洁、简单检查；
任职要求：
1.持有C1及以上驾驶证，开车驾龄2年以上，无重大交通事故；
2.能吃苦耐劳，体力良好，可装卸货物；
3.能简单操作电脑者优先；
薪资待遇：工资根据实际情况确定，上班较为自由，每周休息一天
1.负责物流中台的搭建与迭代，确保物流服务满足平台业务发展需求；
2.能够深入理解物流业务流程和痛点，通过产品解决提升物流服务效率和用户体验。探索物流行业新技术、新模式，推动物流服务能力的创新和迭代；
3.对产品功能、进度、用户体验和效果负责：包括不限于深入理解市场和用户需求，设计可行方案、把握项目节奏协调各项资源推动落地、跟进反馈持续的优化产品与服务等。
1.Responsible for the picking of finish goods
2.Arrange for forklifts to load and ship the finish goods
3.Management of Shipping documents(ASN)
4.Responsible for the FG accounting mngt in MOM
5.Responsible for the Mngt of empty containers
1. 负责到码头接货验收工作；
2. 负责散、袋装水泥发货工作;
3. 负责出入库等相关报表的填报;
4. 与客户、承包商、车队、销售员沟通协调出入库等相关事项。
1.上下游协同：定期沟通城市采销、店铺运营，推动双方问题的解决，提升供应商、物流商、门店的满意度。
2.目标管理：根据物流经营目标，制定城市群内策略拆解和重点工作推进，加强过程管理，保障仓配运营效率及成本达标，不断提高供应商送货体验、门店有货率和履约体验。搜集3PL经营分析数据，监控盈亏平衡，为3PL做经营赋能。
3.现场及物流商管理：针对常温DC、冷链DC、常温TDC的现场生产问题、差异问题、库存问题、配送问题、逆退问题，协同物流商、外包管理人员快速处理解决。组织美团与物流商日会、周会，推动问题解决。
4.产能管理：承接进销存预测，产能目标和固定工需求、车辆需求管理，持续提升产能和弹性，满足销售需要。
仓库管理员（盐城白马商城）4000~6000元/月
1. 负责仓库日常货物的收发存管理，确保货物安全、准确无误。
2. 对仓库进行定期盘点，保证账物相符。
3. 协助仓库主管进行仓库规划与整理，提高仓库空间利用率。
4. 及时处理仓库异常情况，如货物损坏、丢失等，并向上级报告。
任职要求：
1. 具备一定的仓管经验者优先。
2. 吃苦耐劳，工作认真细致，责任心强。
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
4. 熟悉仓库管理流程和相关法规者优先。
5. 工作地点：盐城白马商城。