鄂州快递理货
快递理货是指根据运输要求,对快递货物进行接收、分拣、打包、装运等操作,确保货物准确无误地送达目的地的工作。其主要职责包括对货物的验收、扫描、分类,确保货物信息准确无误;按照运输要求对货物进行包装,保证货物在运输过程中不受损坏;根据目的地和运输方式,将货物进行合理的装载和贴标,保证货物送达时能够准确快速分拣。此外,快递理货还需要对货物进行记录和跟踪,及时更新货物状态信息,保证货物运输的可视化和信息化。快递理货的工作需要有责任心、细心和高效率的工作态度。
薪酬概览
平均月薪
¥5300
中位数 ¥5500 | 区间 ¥4800 - ¥5800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
18
对比上月:岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 33.3% |
| 1-3年 | 6 | 33.3% |
| 不限经验 | 6 | 33.3% |
热招职位
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
6.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境。
电商平台打单发货专员3000-4500元/月
1、负责所有店铺每日规定时间内打单发货,并上传至对应平台。以及其它要求快递发货的订单;及时挑出取消订单,避免造成损失。
2、统计每日所有店铺发出货品的单量,以及各个品种规格的数量,确保数据准确性。
3、负责自营入仓标签打印、贴标签、协调监督装货等相关事项,确保每批货物按时出货4、协调协助电商打包部门完成当日发货任务。
5、领导安排的其他事项。
6、根据平台老师以及客服要求每日在下班前将当天所收退货集中或者分段拍摄上传至相关发货群以供平台进行售后处理。任职要求
1. 具备良好的责任心与细致的工作态度,能够准确处理数据和订单信息。
2. 熟悉电商平台操作流程,有相关打单发货经验者优先。
3. 持有有效身份证件,能提供真实有效的个人信息资料。
配/理/拣/发货5-5.3K
岗位内容:
1. 根据订单信息,准确完成货物的拣选、核对与打包作业。
2. 负责仓库内商品的分类、整理及上架,确保货位整齐有序。
3. 协助进行货物的入库、出库及盘点工作,确保库存数据准确。
4. 配合团队完成日常发货任务,确保货品按时发出。
任职要求:
1. 具备良好的责任心和细致的工作态度,能适应重复性操作。
2. 身体健康,能适应仓库环境及一定强度的体力劳动。
3. 有物流、仓储相关工作经验者优先考虑,无经验可培训。
4. 能熟练使用智能手机或手持终端设备
5.有驾照者优先
6.短期工勿扰
发货检验(五险一金+提供食宿+节日福利)4800-6000元/月
福利待遇:4800-6000+五险一金+提供食宿+节日福利岗位职责
1. 负责产品出库前质量抽检及数据记录
2. 执行标准检验流程,确保符合行业规范
3. 协助处理异常品并反馈改进意见 任职要求
1. 物流/质检相关专业优先
2. 熟悉质量检测标准,具备基础数据分析能力
3. 具备良好责任心与细致观察力 工作时间 周一至周六7:45-11:45,13:00-17:00只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
早班 调味品配货送货员2500-3500元/月
调味品配货送货员一名,上班时间:早班半天,待遇:2500~3500元,地址:上村农贸市场要求:身体健康,有工作经验者优先,岗位职责:早班配送送货员联系电话:1513986 9700
拣货打包-长沙山姆(长白班,长夜班,兼职全职,时间自由)¥6000-8000元/月
全职/兼职均可,长沙云仓拣货打包/理货岗位,可就近安排仓库!,需要办理健康证,可以拿健康证办理凭证上班,可以接受早晚班,工作地点:长沙工作时间:白班 07:00-14:00午班 12:00-21:30夜班 00:00-10:00 薪资:白班/晚班-18元/小时、凌晨班-21元/小时,月20号发薪白班的工作内容:主要是根据线上订单做拣货,打包工作,以及协助商品上架,卫生等内仓工作安排。夜班工作内容:商品到货点好数上架商品,需要来回进出冻库!体力活,
打包发货组长5000-6000元/月
1、负责打包组10-15人的排班、分工和日常管理,带领团队完成每日发货任务,确保当天订单“日清日结”。
2、监督每件货品的打包规范,重点管控易碎品、大件货的加固包装,确保发出商品无破损、无错漏。
3、负责打包区的5S管理(整理、整顿、清洁),合理申领和使用纸箱、胶带等包材,杜绝浪费、控制成本。
4、实时跟踪打包流水线进度,发现积压或堵单及时调配人手,保证发货时效达标。
5、与仓库、物流做好衔接,监督装车过程,确保数量准确、交接清晰。
岗位要求:
1、有3年以上工厂/仓库打包经验,至少1年带班或组长管理经验;
2、熟悉常见打包耗材的使用方法,懂电脑操作,熟悉发货流程;
3、具备较强的责任心,吃苦耐劳。
理货送货员5000-6000元/月
理货送货员
岗位职责:
1.负责货物装卸、清点、整理、入库出库,做好货品核对;
2.驾驶货车送货,保证行车安全,按时完成配送任务;
3.维护车辆日常清洁、简单检查;
任职要求:
1.持有C1及以上驾驶证,开车驾龄2年以上,无重大交通事故;
2.能吃苦耐劳,体力良好,可装卸货物;
3.能简单操作电脑者优先;
薪资待遇:工资根据实际情况确定,上班较为自由,每周休息一天
1.负责物流中台的搭建与迭代,确保物流服务满足平台业务发展需求;
2.能够深入理解物流业务流程和痛点,通过产品解决提升物流服务效率和用户体验。探索物流行业新技术、新模式,推动物流服务能力的创新和迭代;
3.对产品功能、进度、用户体验和效果负责:包括不限于深入理解市场和用户需求,设计可行方案、把握项目节奏协调各项资源推动落地、跟进反馈持续的优化产品与服务等。
1.Responsible for the picking of finish goods
2.Arrange for forklifts to load and ship the finish goods
3.Management of Shipping documents(ASN)
4.Responsible for the FG accounting mngt in MOM
5.Responsible for the Mngt of empty containers
1. 负责到码头接货验收工作;
2. 负责散、袋装水泥发货工作;
3. 负责出入库等相关报表的填报;
4. 与客户、承包商、车队、销售员沟通协调出入库等相关事项。
主要工作职责负责迪桑特品牌日常仓库管理工作:
1. 负责店铺日常收货、发货、调拨、退仓及每日补货库房整理工作;
2. 合理规划商品摆放区域,及时归类、整理商品,便于商品收发和清点;
3. 协助完成店铺盘点工作,查找并校正差异,以确保库存的数据准确率;
4. 为销售提供日常支持,保证货品高效快速周转;
5. 带领团队维护仓库的干净整洁,同时确保仓库符合公司的安全规定;
6. 按照公司要求维护店铺形象,可针对仓库日常管理提出优化建议。
任职要求1. 大专及以上学历,2年以上零售服装类仓库管理经验,运动/时尚相关品牌优先;
2. 熟悉仓库日常管理,包括收货入库、上架、出库,店内调转货品等工作;
3. 能熟练操作办公软件,具备基础数据分析能力;
4. 具备良好的沟通能力和学习意愿,热爱运动,阳光开朗,对零售服装行业有兴趣;
5. 工作认真细致,吃苦耐劳,具备团队合作意识、良好的抗压能力。福利及待遇:-固定部分基本工资+岗位补助+门店津贴- 奖金部分门店销售奖金,月度职能考核奖金,及年度绩效奖金-福利完善的培训体系,清晰的晋升制度,带薪年假,团建激励、节假日福利、社群课程活动等。
主要工作职责负责迪桑特品牌日常仓库管理工作:
1. 负责店铺日常收货、发货、调拨、退仓及每日补货库房整理工作;
2. 合理规划商品摆放区域,及时归类、整理商品,便于商品收发和清点;
3. 协助完成店铺盘点工作,查找并校正差异,以确保库存的数据准确率;
4. 为销售提供日常支持,保证货品高效快速周转;
5. 带领团队维护仓库的干净整洁,同时确保仓库符合公司的安全规定;
6. 按照公司要求维护店铺形象,可针对仓库日常管理提出优化建议。
任职要求1. 大专及以上学历,2年以上零售服装类仓库管理经验,运动/时尚相关品牌优先;
2. 熟悉仓库日常管理,包括收货入库、上架、出库,店内调转货品等工作;
3. 能熟练操作办公软件,具备基础数据分析能力;
4. 具备良好的沟通能力和学习意愿,热爱运动,阳光开朗,对零售服装行业有兴趣;
5. 工作认真细致,吃苦耐劳,具备团队合作意识、良好的抗压能力。福利及待遇:-固定部分基本工资+岗位补助+门店津贴- 奖金部分门店销售奖金,月度职能考核奖金,及年度绩效奖金-福利完善的培训体系,清晰的晋升制度,带薪年假,团建激励、节假日福利、社群课程活动等。


