东莞房地产总经理
房地产总经理是负责管理房地产开发、销售、投资和运营的高级管理者。他们通常负责制定公司的发展战略、业务计划和预算，监督项目开发和销售进程，管理团队和员工，以及与投资者、政府部门、金融机构和其他利益相关者进行沟通和协调。此外，房地产总经理还需要监督公司的运营活动，确保项目的合规性和盈利能力。他们需要对市场趋势、法规变化和金融政策有深入的了解，以及出色的领导、沟通和决策能力。房地产总经理通常在高度动态和竞争激烈的环境中工作，需要具备卓越的业务洞察力和战略布局能力，以实现公司的长期发展目标。
薪酬概览
平均月薪
¥49600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥40800 - ¥58300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
3
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 33.3% |
| >10年 | 1 | 33.3% |
| 不限经验 | 1 | 33.3% |
热招职位
1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务
2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务
3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系
升学规划师(校内方向)8-13K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
国际升学规划师（校内工作）
岗位职责:
1.为学生和家长提供全面的升学规划咨询，确保规划过程符合个人需求和目标。
2.分析学生特点和优势，提供个性化的升学路径建议。
3.定期跟踪学生学习进度，提供适时的辅导和支持。
4.学习力分析，学情分析，根据家庭情况，提供完整的升学规划路径。
5.具备高中数学、英语、物理、化学、生物的教学经验的优先考虑
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能与客户建立良好的关系。
2.有较强的分析能力和规划能力，能准确把握学生需求。
3.对教育行业有热情，能够提供专业的教育咨询服务。
4.有较强学习能力，公办本科或以上学历，形象大方得体。
设计师助理￥3000-5000
是一枚心灵手巧的小鲜肉，要的；是一个吃苦耐劳的女汉子，要的！实操学校老师不让你碰的设计稿、机器，跟进样衣进度，跟一线生产师傅对接工艺，足够有实力，可以在最短的时间内晋升为设计师，如果你有较好的文案功底，可以参与编辑文案策划；在这里可以 德智体美劳 全面发展哦！还可有机会坐在五道营的实体店当一个安静的文艺女青年！够软够靓够专业，我们一直等的就是你。
店长包住5到8k￥5000-8000
1.完成公司每月制定的销售目标；
2.负责店内的货源管理（包括陈列搭配、上新款撤旧款、货源结构等）、团队管理（包括人才吸纳、培养，团队建设，销售技巧培训等工作）；
3.配合区域主管/经理落地公司每月的方针政策，主动向上级反馈工作结果；
任职资格：
1.年龄要求：20~35岁；
2.形象要求：仅*，身高158cm以上，职业的形象打扮；
3.具有女装专卖店店长经验者优先；
4.学历要求：初中以上学历；
5.工作经验：2年以上6.能力要求：较强的销售技能、推广能力和良好的人际沟通、协调能力；有较强的事业心，具备一定的领导能力；为人诚恳，性格良好，做事认真负责，要有较强的责任心备注：具有特出个人技能者，部分条件标准可以适当放松。工作时间：每天八小时，月休3天
ME技术员4000-6000元/月
1.了解开关电源制程工艺，熟练掌握波峰焊接机、超声波、点胶机等常用辅助工具的作用与维修。同行业有5年以上工作经验。
2.负责波峰焊机日常操作与保养。
3.负责超声波、点胶机、导电动工具的调试与维修。
4.协助工程师完成日常事物。
5.会电子元器件成型机的操作与调试。
人事主管面议
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济学及相关专业；
2、5年以上人力资源综合管理经验，3年以上人力资源部门管理工作经验；
3、掌握人力资源管理理论、人力资源相关法律法规及地方政策；
4、有较强的领导力能力、沟通能力、组织协调能力、分析决策能力、影响力、计划与执行能力；
5、熟练掌握人力资源各模块方案设计、计划制定、组织实施等全部流程制作的管控运作；
6、宽容、积极，能适应较强的工作压力。
岗位职责：
1、根据公司战略发展需要，组织制定人力资源发展规划；
2、完善招聘制度及招聘工作流程、绩效管理体系、薪酬体系、培训体系和培训制度、任职资格体系，并监督实施，；
3、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；
4、负责行业及公司内部员工动态收集，并及时调整人力资源政策，保证公司的人力需求；
5、负责人力资源部门的日常管理工作，有效培训指导其下属完成公司下达的各项任务，；
6、负责对公司人力成本进行统计分析，实现人力成本预算计划；
外贸业务员5000-10000元/月
1. 负责从日常阿里国际站平台维护、客户开发、报价、订单生产跟踪、到出货的整个过程；
2. 努力维护好老客户，通过各种渠道积极开发新客户；
3. 接待国外客户和国外参展（根据能力来定，公司会视具体情况予以相应协助）4. 定期提供相关报表给主管上级；遵守公司制度和纪律职位要求：
1、吃苦耐劳，积极上进、学习力强、吃苦耐劳、为人正派、有协作精神，结果导向；
2. 具备英语阅读和商务邮件沟通基本技能，会听说更佳，会其它外语亦可；
3. 懂外贸流程、 有操作阿里巴巴国际站平台或其他B2B平台经验者优先；
4. 有Google SEO, Facebook, 领英等社交平台客户开发经验和成功案例优先5. 有五金加工行业（CNC加工，冲压，车床，压铸）经验一年以上优先考虑6. 男女不限，应届生对自己有足够信心的也欢迎应聘。
7、工作地点：南城CBD商圈G1蜂汇A级写字楼，周围生活配套极佳. 工作时间：上午9：30-12：30 下午13：30-18:00，周末双休。
8、待遇优厚，试用期后购买社保，提成点远高于同行业水平 公司管理人性化，视人才为公司最宝贵财产，并提供有竞争力的薪酬和大的职业提升空间；产品主要出口欧美市场，现有成熟外贸团队，充满正能量，几年来已取得相当不错的成绩，针对新人有专门的培训和辅导，期待你的加入，一起携手共创辉煌！
电子工程师8000-10000元/月
公司主要生产充电器类产品和电源适配器，能独立研发以下产品的可前来面试：
1、主要负责适配器电源专案项目如：12W 18W 24W 36W 48W 电源专案采用PI等方案满足最新能效六级等，以及快充专案QC2.0 ，QC3.0 ，Type-C PD等快充电源开发。
2、能效6级开发的产品有：12W系列6级能效,18W系列6级能效、24W 系列6级能效、36W 系列6级能效、48W 系列6级能效.
3、USB智能产品方面：QC2.0（PI Iwatt），QC3.0（PI Iwatt），Type-C PD 30W（5V 9V 12V 20V），60W（5V 12A同步整流 6USB+智能识别）等产品4、对新机种设计与调试对EMC 整改有一定了解, 熟悉各种安规要求， 电源主要报备UL FCC CE CB PSE CCC BSMI等安规认证
地办经理（神经方向）1.5-3万
1.根据医药公司的业务战略目标，制定办事处年度经营计划目标和年度财务预算，合理分解办事处营销计划，并协调资源确保完成；
2.贯彻医药公司学术营销要求，落实各项市场学术计划，制定并落实终端市场开发目标、产品目标和专家目标；
3.做好日常库存盘查，抓实库存管控，确保良好的经营质态；
4.开展辖区内人员招聘、培养、考评、激励等团队建设工作；
5.积极主动宣传企业及产品品牌，提升公司及产品品牌知名度及影响力；
6.落实医药公司布置的其他各项工作。
二：任职要求：
1.本科及以上学历，临床医学相关专业；
2.具备麻醉、呼吸、神经、慢病领域项目经验优先；
3.拥有2年及以上医药行业相关岗位工作经验；
4.具备优秀的市场调研、项目设计、项目管理能力，有较强的执行力；
5.具备良好的进取心、责任心以及团队协作能力和学习能力；
6.具备市场分析能力和策略优化工作方法能力；
7.持有GCP证书；
8.有区域市场资源或医疗机构合作经验者优先；
9.具备医学项目稽查或合规管理经验者优先。
