薪酬数据房地产东莞地产总经理
房地产项目管理需求量小

东莞地产总经理

地产总经理通常是负责管理地产开发项目和地产管理公司的高级职位。他们需要制定并实施战略计划,监督项目开发和运营活动,提高公司业绩和利润。地产总经理负责与合作伙伴、投资者和政府机构进行沟通,协调不同部门的工作,确保项目按时完成并符合法规要求。他们还需要负责人才招聘和团队管理,确保公司内部的协作和效率。地产总经理需要具备卓越的领导技能、战略规划能力、财务管理能力以及出色的沟通技巧。随着地产市场的不断变化,地产总经理需要保持敏锐的市场洞察力,不断学习和创新,以保持公司在竞争激烈的行业中的领先地位。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 黑龙江省
  • 云南省

平均月薪

¥49600

中位数 ¥0 | 区间 ¥40800 - ¥58300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

83.3% 人群薪酬落在 >30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
8¥36700¥2600
100
13¥52900¥3900
90
8¥51900¥6800
90
16¥36000¥1300
87
10¥34300¥900
76
12¥26000¥3200
60
6¥36700¥2000
57
5¥53500¥1400
52
7¥36800¥2000
46
5¥69000¥2700
40

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 黑龙江省
  • 云南省

8月新增岗位

3

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年1
33.3%
>10年1
33.3%
不限经验1
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

地产总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地地产总经理的招聘、薪资和就业数据。

#5 上海
3.9%8 个岗位
#6 成都
3.9%8 个岗位
#7 青岛
3.4%7 个岗位
#8 无锡
3.4%7 个岗位
#9 东莞
2.9%6 个岗位
#10 洛阳
2.9%6 个岗位
#11 西安
2.9%6 个岗位
#12 三亚
2.9%6 个岗位
#13 武汉
2.9%6 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读
房地产类高薪榜单

热招职位

1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务

2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务

3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系

服装设计师6000-8000元/月

东莞大专及以上3-5年

1 - 对国内市场流行趋势的市场触觉灵敏,色彩敏感度高,服饰搭配运用能力强。2 - 熟悉欧美品牌并密切关注相关信息,通过不同渠道进行市场调研及收集和整理每季流行信息。3 - 结合客户的需求和市场的流行趋势,开发和跟进每季系列作品, 以设计概念落实到样板,通过样板收获订单,进行批量生产,投入市场。4 - 有毛衫和制衣相结合的设计经验,毛衫为主,制衣为辅。5 - 能够独立完成设计,有团队管理经验,和团队密切合作。职位资历要求:1 - 3年以上服饰开发设计领域同类职位工作经验.2 - 熟练应用各类计算机设计软件.

数控车床师傅6000-8000元/月

东莞学历不限1-3年

1.有3年操机经验,待遇从优。
2.服从工作按排,能吃苦耐劳(最高薪资面议)

营销部经理面议

东莞大专及以上经验不限

1.大专以上学历;
2.在酒店同等岗位任职过,有相关工作经验;
3.具有较强市场开拓及策划酒店各种营销计划能力;
3、服从工作安排,遵守公司的各项规章制度。

纺织技术工程师面议

东莞大专及以上5-10年

Operate the variable webbing machine.操作变量织带机Solve common machine issues and able to  explain the root causes.解决常见的机器问题,并能解释根本原因。Make patterns/samples for Jacquard  variable ribbon samples.为提花可变色带打样                Provide technical  data for the sample made (Yarn type, Pattern construction, Production capacity,  Cost)提供打样的技术资料(纱线类型,花型结构,生产能力,成本)  REQUIRED   1-         8 to 10 year experience in Webbing    industry 8-10年的纺织经验  2-         Must know about Variable webbing    machinery operation 必须了解可变织带机的操作  3-         Well familiar about pattern making and    handling of yarns ( Elastic non elastic yarns ) 熟悉纱线(弹性非弹性纱)的制版和处理  4-         Basic Computer skills ( Ms office,    Email)   基本电脑操作技能(Ms office,电子邮件)                 PREFERRED    优先项  1-         Guangye or Muller Variable webbing    machine. ( Must know jacquard webbing and variable webbing )           会操作广野或 Muller纺织机器(一定要知道提花织带和可变织带) 2-         Past work for Soft goods ( Watch bands,    VR headset straps )     or    Under    garments, Backpack, shoes making industry  (  过去的工作为软商品(手表带,VR耳机带)或衣服下,背包,鞋制造业)

网络工程师面议

东莞大专及以上3-5年

1、负责数据交换机项目的具体实施工作,并协助销售向客户提供方案讲解;
2、对客户数据交换机项目进行维护工作,包括现场、远程处理;
3、辅助销售做好客户的维系;职位要求:
1. 男士,要求大专以上学历,计算机和通信、电子信息等相关专业,具备一定的网络数据及通信基础知识;有1年或以上工作经验;
2. 有以下任一经验者优先:(1)对无线网络覆盖系统有了解,有相关原理、设计及现场实施经验者优先;(2)有良好的网络技术基础,有常用品牌网络设备配置经验、有相关专业资质优先有网络规划、项目实施和部署经验优先;
3. 具有良好的沟通能力、工作主动性强、责任心强,有良好的服务意识。
4. 能适应出差。工资待遇:高薪,可面议。公司缴纳五险一金。

人事行政专员4000-5000元/月

东莞学历不限1-3年

1、负责完成公司人事行政工作任务,并提出改进意见。     
2、负责员工人事档案管理,并按所在部门分类存放。     
3、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工,负责新员工入职培训。     
4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。     
5、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。     
6、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。     
7、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。     
8、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。     
9、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。     
10、负责公司人事文件的呈转及发放。
     
11、负责行政办公、公司后勤服务工作。      
12、完成上级安排的各项工作。
二、任职资格:     
1、一年以上同职工作经验;     
2、熟练掌握人力资源及行政管理流程、方法与技巧;     
3、曾从事地产、销售、保险或其它服务性与销售性公司的相关工作优先;     
4、熟练的办公软件(WORD/EXCEL/PPT)操作水平,不熟练者慎投简历;     
5、具备开发培训课程并主导相关培训工作的能力。三、职位发展路径:专员-人事行政主管-人事行政经理公司提供广阔的发展空间和职业晋升通道。

电话销售面议

东莞学历不限1年以下

通过电话营销的模式联系新客户以及售后服务的相关工作,并及时维护客户关系。     任职资格:       
1、20-28岁,有一定销售工作经验者优先考虑;(优秀应界生也可)       
2、性格开朗大方,善与人沟通,表达和说服能力强;       
3、有较强的学习心态,承压能力强,有高度的责任心和团队协作意识。       待遇:固定底薪2300+奖金+提成。

钣计结构工程师7000-9000元/月

东莞学历不限1-3年

职位类别:工业产品设计 工作要求:能吃苦耐劳,团结同事,工作认真仔细,有责任心,良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感;善于沟通,有良好的团队精神职位要求:
1、负责钣金外观的研发设计、配合制造部门完成相关图纸及技术要求。                                                  
2、 标 准件的选型外购清单制作,下工程图纸并后期跟踪配合装配部,优化并解决组装中出现的问题 。                                                                                     
3、会熟练使用Solidworks以及 AutoCAD等各种绘图软件,在电脑建立机械三维四维立体模型,评审,出工程图,对设备不足地方改善,以及追踪结果。                                                                                   
4、负责钣金设备零部件的所有机械机构的图纸管理,以及部件尺寸的确认。                                           
5、负责对钣金机箱,设备外壳钣金设计,展开工作,工程图纸制作验,计划长期在该领域发展,根据客户发出的订单并沟通制造6、根据客户要求展开工程图,及时协调客户的意见,进行修改.
7、及时协调工程部的意见,进行修改。

1.根据公司整体战略,制定并优化区域配送管理方案,推动标准化流程落地,提升配送效率与服务质量;
2.全面负责区域日常运营管理,持续监控关键业务指标,定期进行数据分析,发现并解决运营瓶颈,确保业务目标达成;
3.主导区域履约问题的收集、反馈与解决,针对运营异常事件进行及时响应与复盘,推动流程持续优化及风险防控;
4.带领并培养渠道经理及合作商团队,制定并实施培训计划,提升团队专业能力与服务意识,营造积极高效的团队氛围;
5.统筹区域站点服务质量管理,深入分析客户投诉与反馈,制定改进措施,推动客户满意度和品牌力提升;
6.参与区域业务创新及项目管理,积极探索新模式、新流程,推动区域业务持续升级与突破。

1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;

2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;

3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;

4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;

5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。

任职资格

1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;

2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;

3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;

4、熟练操作offce办公软件;

5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。

工作职责

1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;

2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;

3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;

4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;

5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。

任职资格

1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;

2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;

3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;

4、熟练操作offce办公软件;

5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。

地办经理(神经方向)1.5-3万

重庆本科及以上1-3年


1.根据医药公司的业务战略目标,制定办事处年度经营计划目标和年度财务预算,合理分解办事处营销计划,并协调资源确保完成;
2.贯彻医药公司学术营销要求,落实各项市场学术计划,制定并落实终端市场开发目标、产品目标和专家目标;
3.做好日常库存盘查,抓实库存管控,确保良好的经营质态;
4.开展辖区内人员招聘、培养、考评、激励等团队建设工作;
5.积极主动宣传企业及产品品牌,提升公司及产品品牌知名度及影响力;
6.落实医药公司布置的其他各项工作。

二:任职要求:
1.本科及以上学历,临床医学相关专业;
2.具备麻醉、呼吸、神经、慢病领域项目经验优先;
3.拥有2年及以上医药行业相关岗位工作经验;
4.具备优秀的市场调研、项目设计、项目管理能力,有较强的执行力;
5.具备良好的进取心、责任心以及团队协作能力和学习能力;
6.具备市场分析能力和策略优化工作方法能力;
7.持有GCP证书;
8.有区域市场资源或医疗机构合作经验者优先;
9.具备医学项目稽查或合规管理经验者优先。