薪酬数据市场东莞市场营销总监
营销管理需求量小

东莞市场营销总监

市场营销总监是一个组织中的高级管理职位,负责制定和实施市场营销策略,以实现公司的营销目标和业务增长。市场营销总监通常领导一个团队,负责市场营销活动的规划、执行和监督,包括市场调研、品牌推广、广告宣传、公关活动、渠道管理等工作。市场营销总监需要与其他部门合作,特别是销售部门,以确保市场策略与销售目标的一致性。他们还需要分析市场趋势和竞争对手的行为,以及评估营销活动的效果,并对策略进行调整。市场营销总监需要具备领导能力、市场洞察力、创新思维和良好的沟通能力,以推动营销团队的工作并取得业绩。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥26600

中位数 ¥24000 | 区间 ¥19600 - ¥33700

数据来源:谈职全网48份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

52.1% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
56¥26500¥6800
85
48¥26600¥1800
84
30¥28600¥1700
82
137¥24400¥2600
80
28¥31800¥1700
78
36¥28400¥5700
77
48¥20100¥1700
76
54¥21400¥3200
74
15¥40700¥2600
72
32¥28200¥3800
71

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

47

对比上月:岗位减少21

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届29
76.3%
1-3年2
5.3%
5-10年5
13.2%
>10年2
5.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

市场营销总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地市场营销总监的招聘、薪资和就业数据。

#2 海南藏族自治州
5%108 个岗位
#3 广州
3.2%70 个岗位
#4 上海
2.6%56 个岗位
#5 南京
2.5%54 个岗位
#6 东莞
2.2%48 个岗位
#7 重庆
2.2%48 个岗位
#8 合肥
2%44 个岗位
#9 苏州
1.9%41 个岗位
#10 北京
1.8%39 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

国内市场营销总监面议

东莞大专及以上5-10年

有五年以上营销管理经验,大学文化程度。男女均可,年龄在28-35周岁,薪资面议

经营分析岗-华南大区部室

东莞本科及以上1年以下

1.战略规划与目标管理:承接总部战略,通过内外部环境分析,组织制定大区五年战略规划及年度目标,并定期进行战略检讨与修订;

2.商业计划与经营分析:组织编制、评审并报批大区及基地的年度商业计划;通过召开月度经营分析会、编制经营管理报告,监控经营状况并提出管理建议;

3.专项报告与数据审核:根据控股、国资委等内外部管理需要,统筹完成各类专项报告与管理报告的编制、审核与上报工作,确保数据准确合规;

4.执行跟踪与对标管理:定期跟进商业计划及经营分析中重点工作的落实情况,实现管理闭环;并统筹开展大区对标分析与竞争力盘点,推动持续改进。

快乐猴-选址拓展经理-华南3

东莞学历不限1年以下

岗位职责:
1.负责美团食杂零售新业态的选址工作,对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作;
2.根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略;
3.负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估;
4.利用相关工具对预选址进行详细分析,做出逻辑清晰、条理分明的选址报告;
5.负责与公司内部相关团队沟通协作;
6.负责跟进项目签约、接场、开业的流程,具备处理门店开业前施工过程中遇到的各种问题的能力;
7.掌握AI基本工具,可使用AI工具提升工作效率。

实验员(青年教师)6-8K/月

东莞本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

精通化学与生物实验安全知识点

招生顾问5-10K/月

东莞大专及以上1-3年

招聘负责人





钟老师

 在线沟通


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**********(点击查看完整电话)


 投递简历

工作地点:

东莞 - 虎门镇
虎门金龙路1号3005室



温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!

初中美术教师(骨干教师)10-18W/年

东莞本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-23


1.无违法违规行为,思想正直,心胸开阔,人品优秀,能团结同事,要求年龄21—45周岁,本科以上学历(优秀应届毕业生或有工作经验的教师可以放宽标准,2002届以前的中师生可优先考虑)

2.有相应层次(或以上)教师从业资格证书,性别不限,形象气质良好,普通话标准。

3.教学基本功扎实,相关专业毕业,能吃苦耐劳,有一定相关工作经验,获得过镇级以上荣誉表彰的老师优先考虑。

4.特招优秀教师待遇面议(比同等岗位优10%以上)。


应聘流程:
报送简历→通知面试→证书验证→专业知识测评→说课试讲→校长面谈→复试通过签约
2026年6月27日会在本校开招聘会,有意向应聘的老师可以先投递简历哦!

客服文员¥3000-6

东莞学历不限经验不限

1、限女性,18-30岁,形象好,谈吐得体,中专或高中以上文化程度,熟练操作office办公软件、办公设备;
2、对服装行业销售有一定的了解与认识,能吃苦耐劳,善于沟通,责任心强;
3、从事前台、文员、电话客服或跟单文员优先考虑;
4、优秀的应届毕业生亦可;岗位职责:
1、负责接待客户电话,处理客户订单和相关问题。
2、负责售后服务、跟进处理的进度3、负责文件的发送、通知、和处理合同的签订核实汇报给营销总监。
4、完成销售总监安排的工作任务。公司包吃住,8小时工作制,发展空间大。

中餐烹饪教师5-8K/月

东莞本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:负责烹饪专业相关课程教学,能担任班主任。
任职资格:烹饪相关专业本科毕业,有教学工作或文学相关工作经验、有教师资格证或相关职业技能证书者优先。
接受应届毕业生 。
福利待遇:

1.工作时间:周一至周五,周末休息,带薪寒暑假。

2.薪酬体系:优绩优酬,多劳多得。

3.福利体系:宏达“家文化”(结婚礼金、生日礼物、住院慰问等);
包吃(一日三餐,含周末、节假日)包住(两人一间宿舍,前后阳台,36平米,1.2米带床垫的靠背床,每宿舍配备空调等);购买社保;旅游;节假日福利等。

教学主任15-20W/年

东莞本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25

主要工作:主抓学校教科研工作

要求:
要求:曾任大型民办学校教学主任或教学副校长职位至少3年,曾在课改学校工作、主持课改且取得一定成效者优先。

应聘办法

1.有意者,请将个人简历、身份证、学历证、教师资格证、荣誉证等证书、近期生活照以及其它反映个人业绩的相关资料电子邮件至万行。请在邮件标题及资料首页上端标明“应聘学段及学科、个人姓名及联系电话”如“小学语文教师+×××(姓名)+18936xxxxxx ”。(应聘管理人员请将相关资料电子邮件至:1017265580@qq.com)

2.应聘者请先电话联系预约面试时间,面试时带齐有关资料的复印件直接到我校面试。

3.面试地址:东莞市黄江镇康湖新乐学校(黄江镇社贝村社贝路65号)

生活老师4-5K/月

东莞学历不限1-3年

到岗时间: 2026-08-24

【岗位职责】

1、负责学生住宿期间的安全、健康监护和教育工作;

2、管理宿舍设施设备,负责宿舍环境卫生工作;

3、管理学生的纪律和生活,掌握饮食起居情况,与家长、班主任保持良好沟通;

4、配合完成学校其他工作等。


【任职条件】

1、50岁以下,性格开朗,善于沟通协调;

2、容貌端庄、有亲和力、能吃苦耐劳、有爱心、耐心、责任心;

3、在寄宿制学校有相关工作经验者优先考虑。

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘条件
» 遵纪守法,师德高尚,身心健康,爱岗敬业,勤于钻研,善于学习;
» 认同学校办学理念,具备良好的专业素养和团队合作精神;
» 本科及以上学历,相关证件齐全,能胜任班主任工作及有其他专长者优先;
» 国际高中课程需英语过大学6级;
» 骨干教师/特优名师需有8年以上教学经验,教学业绩突出,有高端名校工作经验,并具备以下条件之一:
① 省级名师、特级教师、正高级教师;
② 参加地市级以上现场比赛(含学科优质课赛、基本功大赛或班主任技能大赛等)获一等奖;
③ 地市级名师工作室主持人、名班主任工作室主持人、学科带头人、市级优秀教师、优秀班主任等。

应聘方式
扫描二维码(需电脑端登陆才能看到),或下载附件报名表填写。文件以“应聘学部+岗位+姓名+毕业院校”格式命名,发送至学校邮箱:hdsy2020hr@haidegroup.com

营销总监月薪范围:4000-8000元

大专及以上1-3年

全面负责公司区域数字资产交易平台的全国招商、市场拓展及品牌推广工作,制定并执行整体营销战略与年度营销计划,完成招商及业绩目标。搭建、管理并带领营销团队,统筹团队日常管理、目标分解、过程督导、激励考核与人才培养,打造高效营销作战团队。负责核心客户开发、商务洽谈、合作签约及长期维护,建立稳定优质的客户合作体系,提升客户满意度与复购率。维护代理人、渠道合作方等合作资源,拓展渠道合作网络,优化渠道合作机制,提升渠道转化效率。深度结合区域及全国资产交易业务场景,挖掘市场需求,优化业务推广方案,提升平台影响力与市场占有率。跟踪行业政策、竞品动态及市场趋势,及时调整营销策略,为公司业务布局与产品优化提供市场决策依据。统筹营销预算管控、商务活动策划、项目落地执行,协调内部运营、风控、客服等部门,保障营销业务高效推进。任职要求大专及以上学历,市场营销、自媒体营销、商务管理、金融相关专业优先,具备资产交易、大宗资产、招商加盟类行业营销管理经验者优先。5 年以上营销相关工作经验,3 年及以上营销团队管理(团队长)经验,有全国招商、渠道拓展或大客户开发成功案例者优先。熟悉资产交易平台业务逻辑,具备较强的商务谈判、客户公关及市场拓展能力,能独立对接大客户及渠道资源。具备优秀的团队领导力、目标执行力,抗压能力强,结果导向,能高效统筹项目并带领团队达成业绩。具备良好的市场洞察力与数据分析能力,思维清晰,沟通协调能力突出,责任心强,具备较强的事业心与开拓精神。能适应全国范围内出差,有成熟行业资源、客户资源或代理人资源者优先录用。

营销总监1.5万-3万/月

合肥大专及以上1年以下

1. 负责所辖区域三公里就业圈市场的开发。

2. 建立并维护与人社局、企业,以及其他合作伙伴的良好关系。

3. 监测招聘行业趋势和用户需求,为产品定位提供数据支持。

4. 策划线上线下品牌活动,提升曝光和行业影响力。

5. 编制全年营销预算,建立成本控制和效果评估体系。

6. 负责团队人才规划、招聘、培训和绩效管理。


任职资格:

1. 具有至少7年以上的销售管理经验,能够在快节奏和高压力的环境中工作。

2. 具备出色的沟通、领导和人际交往能力,能够在各种文化和背景下与不同利益相关者进行工作。

3. 对销售技术和市场趋势有广泛的知识和了解。

4. 熟悉互联网和新媒体运营,能有效运用工具进行推广。