东莞市场营销部总监
市场营销部总监是负责领导和管理公司市场营销部门的高级管理人员。他们负责制定和执行公司的市场营销战略，确保公司的产品或服务能够被有效推广和销售。市场营销部总监通常负责团队的招聘、培训和绩效考核，以确保团队成员具备必要的技能和知识来实现部门的目标。他们也需要与其他部门合作，包括销售、产品开发和运营，以确保市场营销活动与整体业务目标保持一致。此外，市场营销部总监还负责监督市场趋势和竞争对手的动向，以便及时调整公司的市场营销策略和计划。市场营销部总监需要具备较强的领导能力、沟通能力和市场营销策略的制定能力。
薪酬概览
平均月薪
¥26600
中位数 ¥24000 ｜ 区间 ¥19600 - ¥33700
数据来源：谈职全网48份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
52.1% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
47
对比上月：岗位减少21
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 29 | 76.3% |
| 1-3年 | 2 | 5.3% |
| 5-10年 | 5 | 13.2% |
| >10年 | 2 | 5.3% |
热招职位
1.战略规划与目标管理：承接总部战略，通过内外部环境分析，组织制定大区五年战略规划及年度目标，并定期进行战略检讨与修订；
2.商业计划与经营分析：组织编制、评审并报批大区及基地的年度商业计划；通过召开月度经营分析会、编制经营管理报告，监控经营状况并提出管理建议；
3.专项报告与数据审核：根据控股、国资委等内外部管理需要，统筹完成各类专项报告与管理报告的编制、审核与上报工作，确保数据准确合规；
4.执行跟踪与对标管理：定期跟进商业计划及经营分析中重点工作的落实情况，实现管理闭环；并统筹开展大区对标分析与竞争力盘点，推动持续改进。
岗位职责:
1.负责美团食杂零售新业态的选址工作，对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作；
2.根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略；
3.负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估；
4.利用相关工具对预选址进行详细分析，做出逻辑清晰、条理分明的选址报告；
5.负责与公司内部相关团队沟通协作；
6.负责跟进项目签约、接场、开业的流程，具备处理门店开业前施工过程中遇到的各种问题的能力；
7.掌握AI基本工具，可使用AI工具提升工作效率。
1、图纸评审与报价：根据客户图纸，评估加工可行性（DFM），包括尺寸公差、形位公差、材料、热处理、表面处理等；评估机加工工序工时、材料等，输出报价单。
2、工艺流程设计：根据图纸尺寸公差、形位公差、技术要求，制定完整的产品工艺流程。
3、工艺文件编制：使用UG和 AutoC*D绘制工序图。
4、样品跟进：负责样品试制全程跟进，跟进加工、检验与交付。
5、工序改进与优化：深入生产现场，对现有工序进行持续改进（改进装夹方式、合并工序等），缩短辅助时间，提高加工效率与良品率。
6、工时统计与定额：负责零件每道工序工时测定与分析，建立标准工时数据工艺，为生产排程、成本核算提供依据。
1、负责公司锂电池自动裁切模具的宣传、推广与销售。根据公司下达的销售计划，带领团队完成年度销售任务；
2、对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，根据需求进行调查分析，为客户提供相应的解决方案；
3、负责整个销售流程管理，包括商务谈判、合同谈判、需求调查分析、招投标、项目进度的把握与推进、项目回款过程的监控和执行、后期维护等；
4、负责市场拓展及销售管理工作，进行客户渠道建立，与客户保持良好的合作关系。
1、严格遵守工艺操作程序和维修手册技术指导完成车辆维修保养工作；
2、检查车辆工作状态， 发现新的问题及时汇报；
3、负责车辆维修后的自检工作；
4、完成车间内其他工作安排。
纸样师傅8000-10000元/月
(1)高中或中专以上学历,电脑操作熟练;(2)会开发纸样,熟练操作ET软件电脑出样及放码。(3)具有三年以上同职工作经验，有童装纸样放头样和放码经验者优先。
外协采购助理4000-5000元/月
1、男性，25-30岁，2年以上五金加工采购外发工作经验2、熟练操作办公软件3、熟悉机加工流程都优先4、持驾驶证，2年以上驾龄。
人力资源管理师面议
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
4、负责公司培训，组织人员参加培训，评估培训效果。
5、负责公司绩效管理的执行及薪酬福利的规划。
6、负责公司人力资源信息的上传下达工作，做好员工关系的工作内容。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件
3、精通人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块的操作;
4、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。
丝印技工4000-7000元/月
1.有三年以上平面套色丝印经验。
2.对平面丝印机各项调试操作熟练。
3.能够独立完成丝印日常工作.并能及时准确处理品质异常并改善。
4.能吃苦耐劳，工作积极主动，服从上级安排。
5.对各种PC.PET等铬板面板丝印技能熟悉，品质意识责任心强！
营销总监8000-20000 月薪
1.全面负责公司抹茶饮品（抹茶山泉、抹茶果酒和抹茶米酒）全国销售工作，制定并落地全国销售战略、年度销售计划、季度及月度销售目标，确保销售任务达成，推动公司产品业务规模化增长。
2.统筹全国销售团队建设与管理，包括团队招募、培训、考核、激励，打造高效、专业的销售团队，提升团队整体销售能力与凝聚力。
3.负责全国产品市场的调研、分析，洞察行业趋势、竞品动态及客户需求，优化产品销售策略、定价策略及渠道布局，拓展新市场、新渠道，维护核心客户关系，提升品牌市场占有率。
3.统筹销售费用管控，合理分配销售资源，确保销售投入产出比最优化，负责销售合同审核、回款管理，降低坏账风险。
4.协调公司各部门（研发、生产、市场、行政等），推动销售工作顺利开展，参与公司产品迭代、品牌推广方案的制定与执行，提升品牌影响力。
5.定期向公司高层汇报销售工作进展、市场动态、团队情况及存在的问题，提出针对性改进建议，助力公司战略调整与优化。
【任职要求】1.**28-45**，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，5年以上行业销售管理经验，3年以上全国销售总监或同等岗位任职经历，有果酒、饮料等全国销售统筹经验者优先。
2.具备成熟的全国销售团队管理经验，能够独立搭建销售体系、制定销售策略，有成功的销售目标达成案例，熟悉饮品行业市场规则、渠道特点及客户群体。
3.具备敏锐的市场洞察力、较强的战略思维和决策能力，善于捕捉市场机会，能够应对行业竞争，解决销售工作中的复杂问题。
4.具备优秀的沟通协调能力、谈判能力及团队领导能力，责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和敬业精神，能适应全国出差。
5.熟悉饮品行业相关政策法规，具备良好的商业信誉，无不良从业记录，有丰富的全国经销商资源、渠道资源者优先。
1、统筹项目营销策略及方案，把控营销执行方向，包括销售节点、拓展活动安排、指标拆解、定价等。
2、 负责项目代理前期商务合同洽谈、成本测算、团队组建、团队管理等工作。
3、 统筹项目执行事项的管控，协调项目重要营销事项， 包含但不限于：团队业绩进度及服务质量、销售指标和配套措施、主要新开/加推和攻关的销售工作部署，及时 提出优化或调整意见，确保项目任务指标达成。
4、 统筹团队管理工作，关注项目团队状态、把控工作成效，合理调整团队结构、人员分工，前瞻性地培养和搭建 人才梯队，保持队伍战斗力。
5 、负责资源整合及拓展，从区域资源统筹的角度，合理调配各项目的人力和资源；整合区域公共拓展、品牌共建 等工作；承担区域业务拓展职责，带领团队完成公司下达的拓展指标。
