东莞仓库物流专员
仓库物流专员负责监督和协调仓库内的物流运作，确保物流流程的顺畅和高效。他们负责管理仓库库存，执行物流计划，安排货物的收发货，以及处理相关文件和记录。在仓库内，他们需要监督货物的装卸和分类，并确保按时准确地完成订单。他们与供应商、承运商和其他部门合作，以确保物流运作高效，同时确保库存控制和安全管理。此外，他们也需要关注仓库的整体运作，包括设备的维护和维修，以及质量控制和环境健康与安全标准的执行。仓库物流专员需要具有良好的组织能力、沟通能力和解决问题的能力，以应对日常的物流挑战。
薪酬概览
平均月薪
¥14400
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥11600 - ¥17300
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月：岗位新增16
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 60.9% |
| 3-5年 | 2 | 8.7% |
| 5-10年 | 5 | 21.7% |
| 不限经验 | 2 | 8.7% |
热招职位
配送销售专员4-7K/月
到岗时间： 2026-07-01
岗位职责:
1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标。
2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度。
3. 收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争动态。
4. 协同团队推进销售流程，促进业务持续增长。
任职要求：
1. 具备良好的沟通表达能力，能够独立开展客户洽谈；
2. 有较强的目标意识和抗压能力，工作积极主动；
3. 热爱销售工作，具备一定的市场敏感度和服务意识；
4. 能适应灵活的工作节奏，具备基本的商务谈判技巧。
工作地点：东莞市石碣镇水南村玉宇路达达集团大厦，食品配送业务员。
1、按照分行发展战略，协助制定分行供应链金融年度发展规划，推动经营团队通过供应链金融达成中收指标；
2、负责分行供应链金融业务营销与推动，包括客户需求挖掘及协同营销、授信方案沟通、项目跟踪、存续期管理等；
3、围绕市场及客户内在需求，洞察商机，研究和推动供应链新场景、新模式和新产品；
4、组织供应链金融业务相关培训。
阿里巴巴运营主管￥4-6000
1、了解阿里（1688）运营环境、阿里（1688）制订的交易规则、阿里（1688）推广、阿里（1688）付费广告投放，熟悉阿里（1688）网会员的购物习惯和购物心理
2、负责对1688平台的优化，包括宝贝标题关键词优化，宝贝描述，页面设计，分类设计等等，提升产品信息排名，提高转化率。
3、负责阿里巴巴店铺活动策划、站内/站外推广工作、日常的数据分析
4、三年以上淘宝店铺运营或1688平台运营工作经验。
初中数学教师（骨干名师）15-18W/年
市级以上学科带头人、名师、骨干等，身体健康，品行端正，本科及以上学历，对口专业及教师资格证，3年以上对应从业经验，熟悉office办公软件操作及现代教育技术应用，原则上45周岁以下，特别优秀者可放宽。
生活教师5-8W/年
到岗时间： 2026-08-20
具备一定的后勤管理经验；
熟悉学校的运作及管理流程；
有较强的组织协调能力、沟通能力和服务意识；
身体健康，能够适应一定的工作压力。
保安5-10K/月
招聘负责人
邓副校长
在线沟通
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**********(点击查看完整电话)
投递简历
工作地点：
东莞 - 石碣镇
文晖学校
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
小学英语教师(见习教师)1.2-2.4K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、学校安排专任老师带领尽快熟悉学校教育教学相关工作，实习期结束后安排合适岗位进行工作。
2、跟岗实习期间不得违反师德师风、遵从学校安排的各项工作。
3、主要招收应届应届毕业生进行跟岗实习，专业对口。
4、教师资格证、普通话证在实习期满前必须要取得，才能通过实习期。
5、实习期间学校包吃住，月生活补贴1000元，周六日学校不提供用餐，如有加班另行补贴。
1. 精益体系搭建：负责制定大区层级水泥生产线精益化生产实施方案，统筹精益生产，建立标准化、可视化的精益管理体系；在大区的领导下推动全员生产维护、5S管理、标准化作业等工具在各基地生产场景的落地。
2. 生产效能提升：分析各基地水泥生产流程（如原料破碎、生料制备、熟料烧成、水泥粉磨等环节），识别浪费环节并主导改善；通过设备综合效率提升、能耗优化、库存降低等手段实现降本增效。
3. 跨部门协同：协调生产、工艺、设备、安全等部门，解决影响生产效率的瓶颈问题（如设备停机、质量波动等）；推动精益文化与持续改进理念在各基地渗透。
4. 数据驱动改善：建立大区生产数据监控体系（如电耗、煤耗、产能利用率等），定期输出分析报告并落实改进。
5. 团队培养：组织精益工具（如Kaizen等）培训，培养精益改善骨干。
6. 领导布置的其他任务。
1.电气设备巡维：参与班组每月1次对责任区设备设施运行状况进行定检，并将定检的具体情况填写在巡检记录表上，对存在问题进行整改;
2.电气设备修理：参与完成电气设备故障的抢修工作、电气设备大修工作及水泥磨、立磨临停检修工作;
3.设备安装与改进：协助新设备的安装、调试、验收工作；参与现有设备的技术改造、优化及性能提升项目;
4.安全规范执行：严格遵守公司及行业安全操作规程，规范使用维修工具及劳保用品，确保所有维修作业安全，及时报告安全隐患。