薪酬概览
平均月薪
¥15500
中位数 ¥15000 | 区间 ¥11200 - ¥19800
数据来源:谈职全网28份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
64.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 55.6% |
| 1-3年 | 2 | 22.2% |
| 不限经验 | 2 | 22.2% |
热招职位
终端销售总监10000-20000元/月
1) 协助总经理建立全面的销售战略,制定并组织实施完整的销售方案; 2) 开拓木工胶粘剂业务,与客户、同行业间(家具行业)建立良好的合作关系; 3) 引导和控制市场销售工作的方向和进度,组织部门完成销售计划及回款任务;4) 管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;5) 掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解; 6) 主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;7) 客户关系的管理,协助处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查,深挖客户需求;8) 完成总经理临时交办的其他任务。任职要求:1) 大专以上学历,市场营销及相关专业更佳;2) 5年以上销售、市场营销管理工作经验;3) 对家具、木门等木制品行业有较深认识、有家具行业原辅材料销售经验者更佳;4) 工作细致、严谨并具有战略前瞻性思维;5) 具有优秀的营销技巧,较强的管理能力、判断和决策能力;6) 具有高度的工作热情和责任感,沟通、谈判能力强。薪资面议,奖金丰厚
业务销售面议
1、男女不限、大专以上学历,年龄17-32岁,2、身高1.6m以上,形象气质佳,普通话标准、沟通能力强,做过门面销售的也可以(可接受优秀应届生)
1.一年以上销售工作经验,有TOB经历的销售经验者优先考虑;
2. 敢于挑战,善于学习,抗压性强,有销售的韧性和要性;
3.热爱销售工作,热爱与客户打交道,有高度的责任心和客户服务意识。
1、销售目标与市场拓展:协助城市经理落实上级下达的销售目标及市场拓展计划,确保完成相关指标,积极参与市场拓展活动,挖掘潜在客户,提升市场份额;
2、推广活动执行:协助城市经理落实行销制定的推广方案,确保活动有效执行,提高品牌知名度和产品销量,及时反馈活动执行中的问题,提供改进建议;
3、客户费用管理:根据客户费用投放标准,对投入费用的陈列资源进行维护,确保资源得到合理有效使用,与客户沟通费用投入计划,确保双方达成一致,实现共赢;
4、终端客户开发与维护:根据办事处铺货要求,落实终端客户开发计划,确保渠道可持续发展,与终端客户建立良好关系,提供必要的销售支持和服务,促进销售增长;
5、渠道管理与标准执行:负责本片区的品项进店、价格、陈列、促销、产品新鲜度管理等工作,确保达到渠道管理标准,定期巡查终端市场,发现问题及时整改,提升终端形象和产品竞争力;
6、价格管控与市场秩序:负责管控终端客户零售价格,防止价格混乱,确保市场秩序良好,及时处理价格违规行为,维护品牌形象和市场声誉;
7、市场冲突处理与品牌形象维护:根据维护品牌形象的需要,处理各种市场冲突,确保市场秩序和品牌形象不受损害,积极与各方沟通协商,寻求最佳解决方案,维护良好的市场关系。
1、销售实践与技能成长:
通过公司系统培训,快速掌握产品知识与销售技巧;参与客户开发、需求沟通、方案推介等销售全流程工作,积累实战经验。
2、客户服务与关系建立:
协助维护现有客户,及时响应咨询与反馈;主动挖掘潜在客户需求,建立信任关系,提升客户满意度。
3、市场调研与活动参与:
收集行业动态、竞品信息,协助分析市场趋势;参与策划推广、展会宣传等活动,执行落地并跟进效果,为销售策略提供数据支持。
4、团队协作与能力提升:
与产品、运营等部门协同业务;定期整理销售数据,输出工作总结;积极参与团队经验分享,快速提升沟通、谈判与问题解决能力。
任职要求1、能够接受工作常驻地为广东省东莞市,本科及以上应届毕业生,专业不限,国际经济与贸易、商务英语等商科及外语相关专业优先;有海外销售、跨境市场类实习,或校园商业实践、涉外活动组织经历者更佳。
2、具备出色沟通与谈判能力,英语可作为工作语言者优先;能快速学习产品知识和行业动态;抗压性强,目标感明确,愿深耕销售领域。
3、性格主动热情,易于与客户、同事建立友好关系,迅速融入团队。
1、开拓团体业务渠道、开拓团体企业客户,对企业业务相关指标负责
2、维护渠道及客户关系,评估团体客户需求,提供产品报价、制作标书投标
3、产品服务、契约保全件沟通及企业现场宣讲
销售代表面议
1.大专以上学历,市场营销相关专业者优先;
2.有政府资源,具备当地政府机关事业单位沟通渠道(如银行、学校、邮局等);
3.传递相关信息,有良好的人际关系,善于同政府部门交往,具有丰富的实践经验;
4.熟悉市场动态,了解市场需求变化,能够根据市场调查分析市场和存在的问题,及时提出调整措施;
5.较强的应变能力及谈判能力,反应灵活,办事机敏,讲究效率。
6、薪资面议
外贸经理面议
工作职责:
1、推广与拓展照明灯具产品的外销市场,与外销客户建立互惠互利的长期合作关系;
2、领导国际贸易拓展部,制定相应的销售策略、市场拓展计划和销售渠道,达到关键绩效指标;
3、根据客户的需求和市场变化,对公司的产品和服务提出改进建议。
任职要求:
1、5年以上外贸销售经验(其中2年销售管理经验,3年照明灯具行业外销工作经验),有海外工作经历优先,有固定客源;
2、英文口语流利,具有丰富的国际贸易的国际贸易专业知识及相关的产品知识;
3、具有业务团队的管理知识,较强的组织沟通和管理能力;
4、富有激情,有强烈的工作责任心,良好的沟通能力和团队精神。
外贸业务员面议
拓展外贸市场任职要求:
1、男、女不限;
2、年龄25岁——40岁;
3、大专或本科文化程度,英语四级,且听、说、读、写流利;
4、品行端正,做事细心,沟通能力与责任心强,能服从工作安排;
5、有丰富的参展与外贸业务经验,从事过建材贸易或5年以上的外贸业务即可(从事过玻璃贸易业务者优先)。
业务主管面议
职责:带领业务团队;开发有效客户;拓展产品销售渠道。客户售后服务。要求:口才良好;有自动车床、弹簧行业经验或有此行业客源者佳。待遇:底薪+提成+分红。(待遇良好,具体面试详谈)
业务助理面议
1要求:诚实可靠,热爱销售工作,有电子生产设备销售经验者优先。良好的组织、沟通、协调能力,有责任心,工作主动,同时具有良好的应变能力。岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划、安排及更进部门销售指标;
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行;
4、管理维护客户资料系统;公司提供完善的销售培训,畅通的升职机会,广阔的发展平台。
销售3000-10000元/月
门店销售代表:3名 要求,18-30岁,高中以上文化,男、女不限,积极上进,细心踏实,有良好的语言表达能力,形象气质佳,阳光积极,熟悉礼仪,有梦想,有奋斗精神。品牌营销业务员:3名要求,18-35岁,热爱销售行业的,高中以上文化,男、女不限,普通话,粤语流利,五官端正,为人热情,大气,服从安排,有积极向上的精神以上人员一经录用,试用期工资底薪2800元每月,为期三个月,转正后补每月200元,再另加绩效工资及提成,奖金,平均可达3000-30000元;每月休2天,上班时间早上8:30到下午6:30,(上班地址:东莞市莞城天宝路4号冠军磁砖店)


