大庆单店总经理
单店总经理通常负责管理一个独立商店的全面运营。他们的职责包括制定和执行销售和营销策略、管理团队和员工、监督库存管理、控制成本和预算、确保客户服务质量、协调与供应商的关系等。单店总经理需要具备领导能力、良好的沟通和协作能力，以及出色的商业洞察力和决策能力。他们通常需要密切合作并报告给区域经理或其他高级主管。这个职位需要对店铺运营的各个方面有着深入的了解，并能够在快节奏的零售环境下做出明智的管理决策，以保持店铺的正常运转并达到销售目标。
薪酬概览
平均月薪
¥16500
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥13600 - ¥19400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
28.6% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
24
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 12 | 50% |
| >10年 | 12 | 50% |
热招职位
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
财险黑龙江-大庆中支--销售支持岗4K-6K元/月
（1）负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
（2）负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
（3）负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
（4）统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
（5）负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
（6）负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
（7）领导交办的其他工作。
中国区行政总经理20000-40000
招聘人数：若干
到岗时间：1个月内
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语
岗位职责：
1. 团队管理：全面负责中国区行政团队的日常管理、工作督导与团队赋能，制定统一的行政工作标准、流程规范与考核机制，统筹各区域属地办公室的行政工作落地执行，协调解决各区域行政工作重难点问题，打造专业高效的行政管控团队，保障全国行政工作步调统一、闭环落地。
2. 行政体系搭建与标准化落地：结合公司发展战略与船舶海工行业运营特性，搭建并优化中国区全模块行政管理制度体系，涵盖办公管理、接待管理、会务管理、资产管控、后勤服务、行政采购、差旅管理、公文管理、安保消防等核心板块，推动全国各区域行政工作标准化、规范化、精细化运行，兼顾总部管控要求与属地办公灵活性，持续迭代行政流程、提升运营效能。
3. 高端商务接待与对外公关对接：全权负责公司各类高端商务接待工作，包含客户来访、行业考察、政府调研、集团领导视察、涉外合作洽谈等核心接待任务，提前制定专属接待方案，统筹接待全流程筹备、现场执行与后续复盘，把控接待细节与服务品质，展现公司专业品牌形象；对接政府相关部门、行业协会、合作单位等外部机构，做好日常关系维护与行政类事务沟通，配合业务端完成船舶海工行业相关商务对接的行政保障工作。
4. 大型会务与活动统筹执行：统筹公司全国性大型会议、行业峰会、项目启动会、员工团建及企业文化类活动的全流程策划、组织与落地执行，涵盖场地选址、物料筹备、人员协调、流程把控、现场调度、后勤保障、费用管控等全环节工作；配合业务部门完成船舶与海洋工程项目专题会议、客户洽谈会等专项会务的行政支撑，确保各类会议活动高效有序开展。
5. 办公后勤与资产管控：统筹管理中国区各区域办公场地、办公资产、办公用品、办公设备、宿舍、车辆、保洁安保等后勤保障工作，建立完善的资产台账与出入库管理制度，定期开展资产盘点与维护，杜绝资产浪费与流失；负责全国行政采购管理，搭建合规采购渠道，严控采购成本与物资质量，优化后勤服务品质，保障各区域办公环境舒适、后勤服务到位。
6. 行政成本管控与效能优化：制定中国区年度行政预算，严格管控全国行政费用、接待费用、会务费用、后勤费用等各项支出，做好费用核算、台账登记与复盘分析，通过流程优化、集中采购、资源整合等方式合理压降行政成本，杜绝不必要开支；定期梳理行政工作痛点，优化行政服务流程，提升人均行政效能，实现低成本、高品质的行政管控目标。
7. 公文管理与办公合规保障：负责公司总部行政类公文、通知、函件的撰写、审核、下发与归档管理，规范公文格式与流转流程；统筹公司办公保密、消防安保、办公合规等相关工作，定期开展行政合规检查与安全培训，适配船舶海工行业项目保密与办公安全要求，规避行政运营与办公安全风险，保障全国办公秩序规范。
8. 跨部门与跨区域协同支撑：深度联动中国区各业务部门、项目部、人力资源部等内部团队，建立高效行政协同机制，精准对接各部门行政需求，为船舶与海洋工程设计、总承包等核心项目提供全方位行政后勤保障，协助解决项目推进过程中的行政类问题；配合集团总部完成各项行政工作对接，落实集团行政管控要求，做好跨区域行政资源协调。
9. 其他行政专项工作：完成公司高层交办的其他行政专项任务，统筹办公环境优化、行政类证照办理与年检等工作，持续完善全国行政服务体系，助力公司整体运营平稳高效，支撑公司全国化业务布局与船舶海工核心业务发展。
岗位要求：
1. 行政管理、工商管理、文秘、汉语言文学等相关专业，本科及以上学历。
2. 具备10年及以上行政管理相关工作经验，5年及以上全国化/区域化行政团队统筹管理经验，有船舶海工行业行政管理经验者优先。
3. 精通行政全模块管理，具备丰富的高端商务接待、大型会务统筹、行政体系搭建、成本管控实战经验，熟悉行政合规、公文写作、后勤管控全流程，具备极强的细节把控与突发事件处理能力。
4. 形象气质佳，沟通协调能力、统筹规划能力、抗压能力极强，待人亲和且处事严谨，具备优秀的商务礼仪素养与团队管理能力，执行力强、责任心重。
5. 具备良好的英文读写与口语交流能力，可胜任涉外接待与沟通工作。
6. 有外资企业、大型集团公司、或高端商务接待、政企对接经验者优先。
7. 熟练使用Office全套办公软件，擅长公文撰写、方案策划、费用核算，具备基础的商务礼仪与接待策划能力。
8. 能接受全国范围内及东南亚出差，适配跨区域行政统筹、临时接待任务的工作节奏，可灵活应对各类突发行政需求。
中药制剂市场营销总经理30000以上
1、根据研发方案制定执行计划；
2、与各部门配合，验收调配研发物资等资源；
3、执行方案并把实际执行情况反馈；
4、收集行业新原料、新产品和检测方法等信息；
5、在研发路线范围内提出合理化的新品研发建议；
6、协助研发总监制定研发新品推广方案并执行；
7、与市场人员配合，掌握研发新品的市场使用效果并反馈给研发总监；
对研发方案和研发新品推广方案的执行结果负责。
总经理执行助理4000-6000
1、拥有总经理授权的特定管理权，可代表总经理进行督查或谈判，2、需具备极强的逻辑思维、抗压能力及全局观，通常要求3年以上管理经验，熟悉企业运营全流程。
物资中心总经理面议
1.分别分管砂石料、拌合站、广告经营等业务方向，全面负责各子公司的日常运营管理、经营目标达成及业绩考核；
2.制定子公司年度经营计划及目标，并组织实施，对经营业绩负责；
3.统筹生产运营、质量管控、成本控制及安全生产，确保合规运营；
4.开拓市场渠道，维护重点客户关系，提升业务规模及品牌影响力；
5.负责团队建设、人员管理及绩效考核，培养业务骨干；
6.协调内外部资源，处理重大突发事件及上级交办的其他工作任职资格：
1.大专及以上学历（砂石料/拌合站方向以采矿、建材、机械、土木工程为佳；广告方向以设计、市场营销为佳）；
2.5年以上相关行业管理经验，其中2年以上企业负责人或同等岗位经验；
3.熟悉本业务领域的生产流程、设备管理、质量安全及成本控制；
4.具备市场开拓、客户管理及商务谈判能力；
5.具备团队管理、抗压能力及合规经营意识；
1、负责对团队的整体管理，在遵守合规和风险管理要求的前提下开展业务；
2、根据分行公司业务的规划及业务目标，制定营销策略，组织开展各项营销活动和客户维护工作；
3、负责团队建设和人才培养，以及产品、技能、政策的培训；
4、完成分行及条线分配的其他工作任务。
1、牵头个贷市场开拓与渠道维护，组织营销活动，推动业绩目标达成。
2、负责个贷团队组建、培训、考核及人才梯队建设，提升队伍产能。
3、把控贷款质量，做好贷前、贷中、贷后全流程管理工作及不良资产处置。
4、统筹部门日常管理、预算执行、合规内控及协调沟通。
1、负责分行战略客户开发及维护，提升客户综合贡献度；
2、落实总分行下达的业务发展目标，牵头制定并执行团队战略客户营销策略及具体工作计划；
3、统筹团队管理，包括人员配置、绩效考核等。
1、负责市场开拓。
2、策划并组织所辖团队实施营销活动。
3、利用综合金融优势，做好客户关系维护，推动经营目标达成。
4、负责所辖团队专业知识及人才培养，产品、技能、政策的培训。
职位说明：
展现麦当劳价值观，将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中，为社区邻里提供美味和凝聚力，除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系，提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准：
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心，主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇：
工作时间灵活自主、每月工作约100小时，报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
1、40周岁以下，大专及以上学历；
2、万科、金碧物业40万方以上项目管理经验者优先；
3、具备物业管理师资格证、物业管理师注册证、物业经理上岗证等相关证书优先；
4、掌握项目管理要点与专业知识，擅长品质管理、客户服务；
5、具备新项目交付、业委会处理、保盘、指标提升、外部关系处理、群诉处理等成功经验。
6、有地域灵活性者优先。