薪酬概览
平均月薪
¥3900
中位数 ¥3500 | 区间 ¥3300 - ¥4500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 15 | 100% |
热招职位
行政专员4500-5500元/月
1.负责公司外来人员来访客户及访客接待引导,做好会议室整理摆放,规范接待流程;2.负责公司相关文件的编写,下发和传阅;3.负责快递、信件、传真收发登记与分发,会议室预约、会前筹备、会中纪要记录、会后整理归档及场地复原;4.负责废料废品收取监督;5.协助行政主管进行后勤管理相关工作
装卸工8000-20000元/月
岗位:仓库装卸工人薪资结算:多劳多得,月薪综合 8000-20000 元。食宿福利:提供免费住宿(4 人间宿舍,宿舍有空调,独立卫生间), 管住不管吃,宿舍水电费人员平摊;节日发放节日福利。任职要求:身体健康、能吃苦耐劳,认识基础汉字,入职需办理健康证。工作内容:饮料装卸。不需要长时间搬运,就是把叉车送过来的饮料码在货车上。 上岗后,我们会安排老带新一天,直到新人独立取号。地址:滁州东鹏特饮工厂
市场总监9800-15800元/月
1、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查,撰写市场分析与评述,丰富与完善企业赢利模式内容
2、协助决策层制定公司发展战略,负责公司产品品牌市场短期及长期的公司战略和策略;
3、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
5、建立和管理团队,规范业务流程,员工业务培训,完成公司业务目标;
6、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况,制定销售政策。
任职资格:
1、具备较强的市场敏锐观察力和判断能力,具备一定的沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心;
2、熟知市场策划、组织、实施、品牌推广等专业知识;市场拓展、销售能力;
3、有良好的观察能力,分析能力,沟通协调能力,语言表达能力;
4、从事设备类销售者优先.本科学历以上
模切技术员(五险一金)4000-8000元/月
1.学习操作模切(平刀、圆刀、套冲)机器,独立操作机器设备,学习产品制造工艺;
2.学习制造企业5S管理、品质管理规程;
3.独立操作机器设备满1年,根据个人技能择优转岗工程部担任工艺工程师,进行产品工艺设计,参与工艺改善。
厨师长(西餐)8000-10000元/月
1、三年以上西餐厅同职位工作经验2、懂餐饮6T管理优先考虑3、执行力强 要精通管理厨师团队4、季度要推出三个新菜品5、绝对服从6、符合厨师长标准后,即可享受每月营业额提成。
城南99外卖员可预支可短期6800-8500元/月
站点直聘、不收取任何入职费用!面试通过当天,当天办理入职,第二天上班,公司配车。(系统派单非抢单)不熟悉周边路线的有老员工带。站点会给骑手专用的app导航。可以根据导航送餐。新人政策首月**5000新人奖励、要求满足800超出提成提成5元一单还可以享受多因素补贴。提成各单比补贴=单价。5-9元不等。重量补贴超过3公里距离补贴+大额订单补贴、时段补贴。
1、需要能吃苦,会使用智能手机2、吃苦耐劳,想赚钱3、会骑电动车,无刑事犯罪记录4、能熟练操作智能手机(外卖软件自带导航)薪资待遇:
1、月综合工作8000-12000元(薪资取决当月送餐数量,普遍的送餐员的综合工资已经超过了8000,用心跑达到8000元,努力的跑拿10000多。提成+补贴+奖金=单价2、补贴:车辆补贴、高温补贴、距离补贴、配送难度补贴、工龄奖、恶劣天气补等3、提供住宿(有空调、洗衣机、热水器等生活设施)工作时间10:00-14:00,17:00-21:00闲暇时间可自行安排,每日工作八小时左右(加班可采取个人意愿)工作区域:骑手---组长---副站长----站长---区域经理
餐饮预定/收银(东昇湖假日酒店)3500-4000元/月
1.准时到岗,检查设备装备,做好营业收款等一切准备工作。
2.按照现金管理制度,认真做好现金和各种票据的收、付保管工作, 严格遵守酒店的保密制度。
3.做好接待、结算、收款工作,做到稳、准、快。
4.认识餐厅各类酒、菜、面点、饮料的价目,了解餐厅服务的有关知识。
5.对客人用记账结算的要认真核对,对收付现金时需要准确,当面点清。如有异议及时解决,按照财务规定保持恰当的备用金限额,其余部分需及时上交财务出纳处。
6.按规定工夫做好营业日报表和物资、资金、票据的台账,做到账、钱相符,账账相符,并做到上下班交接记录。
7.每日收入营业额,必须随时清点,如发现“长、短”现象,必须如实汇报部门领导。
8.备用金必须每天核对,不得以白条抵冲,不得借透支现金,不能任意挪用现金,也不能转借。
9.负责本区域清洁卫生,严禁无关人员进入吧台。
既有小区电梯加装业务员3000-5000元/月
1、 负责目标区域(如老旧小区、商业楼宇、单位宿舍楼)电梯加装业务的市场开拓,挖掘潜在客户资源;
2、 跟进客户需求,提供专业方案讲解、报价及合同谈判,推动业务签约落地;
3、 维护客户关系,协调施工团队、物业等多方资源,确保项目顺利交付;
任职要求:
1、学历不限,热爱本职工作,有营销经验优先;
2、具备优秀的沟通谈判能力,能独立完成客户开发与维护;
3、 熟悉**市场,有社区、物业、建筑行业资源者更佳;
4、 抗压能力强,适应外勤工作,有强烈的业绩目标感。
薪资福利:
1、薪资结构:无责底薪+提成2、福利保障:节日礼品、定期团建、带薪培训;如果你看好民生工程行业前景,渴望挑战高收入,欢迎加入!
业务员(双休)6000-12000元/月
1、协助销售总完成销售目标2、建立客户档案,维护客户关系3、准备竞标资料,协助完成标书任职要求:
1、外表大方得体2、文化程度大专及以上,能熟用电脑办公自动化,市场专业优先考虑。
3、熟悉平板显示、光伏、半导体行业经验,有业务拓展管理工作经历者优先;
4、善于交际,能经常出差(国内或短期国际)具备良好的人际沟通。
5、有较强的事业心协调能力,分析和解决问题的能力。
6、性格外向,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战薪资待遇:
1、6000-12000元(根据资历确认岗位级别) 后视个人表现按公司规定逐步加薪;
2、缴纳五险一金3、根据效益可得到月奖金、年终奖、年终红包4、工资每月10号中信银行转账发放,遇到周末或节假日会提前或顺延。