滁州电气技术员
电气技术员是负责处理各种电气设备和系统的专业人员。他们需要具备扎实的电气知识和技能，能够进行电气设备的维护、安装、维修和故障排除。电气技术员需要熟悉各种电气器材和工具，能够根据图纸和规范进行工作。在工作中，电气技术员可能需要进行电路检测、故障诊断、线路布置和电气设备的计划性维护。此外，他们还应具备良好的沟通能力，能够与其他工程师、技术人员和客户合作。在一些行业中，电气技术员还需要遵守相关的安全标准和法规，确保工作环境的安全。总的来说，电气技术员在各种领域都扮演着至关重要的角色，他们的工作直接影响到电气系统的运行稳定性和安全性。
薪酬概览
平均月薪
¥9700
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7300 - ¥12100
数据来源：谈职全网54份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
63% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
47
对比上月：岗位减少63
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 38 | 95% |
| 3-5年 | 2 | 5% |
热招职位
电气工程师8000-10000元/月
1.设计、安装、调试和维护电气系统；
2.确保电气设备的质量和性能符合行业标准；
3.监控电气系统的运行状态，及时发现并解决故障问题；
4.优化电气系统的安装和维护流程。
任职要求：
1.具备电气工程相关知识，熟悉电气系统的设计和操作；
2.能够使用专业软件进行电气设计和编程；
3.具有良好的沟通能力和团队协作精神；
4.能够独立处理和解决电气系统相关问题。交五险 包食宿
超盒算NB：门店店长12000-18000元/月
1、推动贯彻公司制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地；执行公司的政策和建立可依赖且有效的门店日常运行。预防管理里消防、食安、意外等风险。
2、理解商圈、竞对和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、卖场布局、商品订货、陈列、服务面销、合理进行库存管控，控制损耗等方式达成销售业绩及毛利目标；
3、带领和控制店内已知未知损耗、管控和提升门店的人效，管控和优化门店相关费用（物料，水电煤等营运费用），达成EBITDA目标。
4、负责门店链路打通及优化，提效降本，负责总部和区域新项目落地优化。
5、负责门店营运标准（安全、陈列、卫生、库存、体验）等的高标准落地。
6、对外建立维护政府（食药监、消防、城管、派出所等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。
7、团队管理：指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。配合HR落地员工关怀。
职位要求：
1、学历年龄：大专以上学历；
2、从业经验：具有传统大型零售运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长以上级别的管理岗；1年以上生鲜部门管理经验，具备生鲜专业的经营管理思路，关注客户价值和客户体验。**化经验：**生活经验，了解**民生味道，否则需要时间及强学习能力；
3、上升性：管理范畴都往上走，非原地踏步；稳定性较高；
4、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。备注：要去外地培训
人事专员（不用早起）4000-8000元/月
1.外向，沟通能力和语言表达能力要有2.爱学习，要热爱这份工作。
薪资福利：
1. 薪资构成：4500+200+300+绩效提成2. 额外福利：定期团建、员工培训、晋升空间大、办公环境舒适、团队氛围轻松。3，不内卷轻松好上手4.上班时间：13：30-21：30(17：30-19：00休息)
前台（人事专员）4500-5500元/月
职责：
1.负责公司和酒店（朴巢春舍）员工的入职和离职手续办理2.负责公司员工劳动合同签订3.负责全员考勤统计4.负责全员社保增加和减少5.负责节假日员工福利的发放统计6.负责外来人员的接待7.负责快递的收发统计8.协助本部门安全和卫生检查，协助培训统计记录。要求：本科以上学历 性格活泼开朗 ，工作积极主动
车载背光计划科长9000-14000元/月
1、5年以上制造业或相关行业的PMC工作经验，有大型制造企业经验者优先。
2、3年以上团队管理经验，熟悉生产流程和物料控制。
3、熟练操作ERP系统，了解WMS（仓库管理系统）、MES（制造执行系统）等管理系统作业流程。
4、熟悉主生产计划（MPS）、物料需求计划（MRP）的制定，合理管控库存，优化库存水平，减少库存积压和缺货现象。岗位职责：
1.对工作认真负责，确保计划的准确性和及时性，能够主动承担责任，寻找并实施解决方案。
2.有较强的社交沟通能力，能够独立内外沟通处理事项。岗位职责：
1. 对工作认真负责，确保计划的准确性和及时性，能够主动承担责任，寻找并实施解决方案。
2. 有较强的社交沟通能力，能够独立内外沟通处理事项。
①现场异常处置分析、推进解决，设备缺陷、频复发问题整改；重大设备故障、疑难问题的分析、处置、攻关；降低产品不良率，提升线体可动率；
②现场防错、工艺、试生产对接管理，新机型线体改造及换型调试；
③现场设备节拍分析及优化，设备参数的过程管控；设备程序的调整、备份管理；
④现场日常设备巡检，定期二级维护保养项目的开展；设备预检预修，风险备件管控识别
1.装试现场异常处置分析、推进解决，设备缺陷、频复发问题整改；重大设备故障、疑难问题的分析、处置、攻关；降低产品不良率，提升线体可动率；
2.装试防错、工艺、试生产对接管理，新机型线体改造及换型调试；
3.装试设备节拍分析及优化，设备参数的过程管控；设备程序的调整、备份管理；
4.装试日常设备巡检，定期二级维护保养项目的开展；设备预检预修，风险备件管控识别；