滁州航佑电气有限公司招聘

招聘：质量体系专员岗位任职要求：
1、‌建立和实施质量管理体系‌：需要建立和实施质量管理体系，确保质量管理体系过程得到建立和保持，并在整个企业内促进顾客质量要求意见的形成，贯彻落实企业质量方针、质量目标。
2、‌文件控制‌：熟悉文件管理规定，对体系文件收发、变更等进行管控，监督各过程记录的真实性并定期归档保存。
3、‌监督和检查‌：负责组织编写质量管理体系的有关文件，对质量管理体系文件、记录的控制情况实施监督和检查，负责产品售后质量跟踪调查，对反馈质量意见提出解决办法。
4、‌内外部审核协调‌：协调公司内部审核资源，获取内部审核员资格证明，参与内部审核，跟踪内外部审核不合格项的完成情况，收集证据并归档保存。
5、‌数据收集和统计分析‌：收集业务及满意度等运营数据，进行统计分析，寻找改进机会。
6、‌现场管理和培训‌：组织所辖范围内的现场管理，保持现场、资料、文件、索引清晰，组织和配合相关部门对公司员工进行质量体系基础知识、相关标准等培训工作。薪资及待遇：早八晚六，薪资8000~12000元/月实习期为1个月，一经录用本公司缴纳五险

机台操作工

后道辅助焊线工：1名上班时间:早八晚八，做六休一薪资:实习期4500元

招聘：会计任职要求：做事稳重踏实，仔细。没证也可以。

招聘:项目经理  任职内容:依托公司全球化市场布局，负责项目对接、技术商务沟通，客户维护与区域市场拓展，优先录用海外留学背景、英语能力突出者。招聘对象:985/211、双一流高校、海外 QS 名校及普通本科优秀应届毕业生，专业不限，有相关工作经验、持有专业资质证书、英语六级等优先录取。
分层薪资标准（透明校招薪资）1、普通本科应届生：8k–10k / 月2、211 / 双一流本科、普通硕士：10k–15k  / 月3、985 本科、211/985 硕士：15k–20k  / 月4、海外名校归国留学生、博士：20k  / 月起， + 专项人才补贴五、人才培养与薪酬福利1、高端科研平台：省级研发中心、专精特新、高新技术企业平台，技术沉淀扎实，适合名校学子长期发展；
2、精英培养机制：一对一导师带教、专项英才培养、项目实战历练，快速成长为技术核心与管理骨干；
3、双向晋升通道：技术路线、管理路线双线发展，能力优先、成果激励，无论资排辈；
4、完善福利保障：名校 / 海归专项薪资补贴、科研项目奖励、年终绩效激励、五险一金、食宿保障、带薪年假、节日福利；
5、优质行业赛道：立足电力、储能、新能源国家刚需产业，职业发展稳定、成长性极强。六、应聘方式简历择优筛选、快速面试、优先锁定录用 Offer

1、本科以上学历，财务金融相关专业优先；
2.通过英语六级，能英文沟通，基本办公软件熟练运用；工作时间：早八晚六

岗位需求：主要是做一些行政人事的工作，譬如招聘，员工入职离职车辆油卡充值等工作，必须要有人事行政工作经验。具体面议。月休4天，法定节假日都休息薪资：4000+提成

有过电力、电子或者汽车行业体系质量审核相关工作经验工作时间：早八晚六，月休四天薪资待遇：综合薪资10000-15000元/月

招聘:财务成本&报表主管岗位职责1。负责公司成本核算，成本分析，成本控制，搭建成本管理体系，优化成本流程。2。统筹月度/季度/年度财务报表，合并报表，管理报表编制，确保数据真实准确，及时上报。3。对接内外审计，税务，监管报表，提供财务资料与解释说明。4。负责预算编制，经营分析，毛利/费用分析，为经营决策提供数据支持。5。规范财务核算制度，审核凭证，把控账务风险，指导财务团队工作。二，任职要求1。学历专业：本科及以上，会计学，财务管理，审计等相关专业，持有初级/中级会计师优先，CPA优先。2。工作经验：3-5年以上财务工作经验，2年以上成本或报表主管经验，有制造业/商贸/集团合并报表经验优先。3。专业能力：1精通成本核算，成本分析，存货管控，生产成本计算2熟练编制单体报表，合并报表，管理报表，税务报表3熟悉会计准则，税法，用友/金蝶/ERP系统，Excel 高级功能4。综合能力：细心严谨，逻辑清晰，抗压能力强，有良好的沟通协调与团队管理能力。5。职业素养：原则性强，保密意识高，责任心强三，我们提供：1。稳定岗位+绩效奖金2。社保齐全，晋升通道清晰

1、男女不限，年龄30岁以上；
2、大专及以上学历，有3-5年行政后勤管理工作经验，无经验者勿扰；
3、主要负责公司食堂、绿化、保安、宿舍、派车、固定资产等；

富安电子

1、负责公司行政工作2薪资：3000-3500

滁州新乡村食品有限公司

主要职责概述：一、人事管理1.招聘与配置：执行招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职手续等，确保各部门人员需求得到及时满足。
2.员工关系管理：负责劳动合同的签订、续签、变更与终止，处理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工人事档案，确保档案的完整性与保密性。
3.培训与发展：协助制定培训计划，组织新员工入职培训及在岗员工技能培训，跟踪培训效果，支持员工职业发展。
4、档案管理：员工考勤、员工入离职材料、培训记录、面谈记录等分类保存。
二、行政管理1.日常行政事务：管理办公环境、会议组织与记录、文件资料归档等，确保办公秩序井然。
2.制度执行与维护：协助制定和完善公司行政规章制度，监督执行情况，确保各项工作规范化和标准化。
3.政策上传下达：确保公司政策、通知及时传达至各部门，并收集反馈意见，促进管理优化。
三、其他职责1.数据统计与报告：定期整理人事行政数据（如考勤、人力成本等），编制报表，为决策提供支持。
2.合规性管理：确保公司操作符合劳动法规及相关政策，处理劳动争议。
3.突发事件处理：协助处理突发事件，如员工冲突、紧急行政事务等，保障公司稳定运营。 任职要求通常要求大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。熟悉办公软件操作，具备基本的网络知识。具备良好的沟通能力、协调能力和服务意识，工作细致认真，有责任心。一般需1年以上相关工作经验，熟悉人力资源各模块操作及行政管理流程。

滁州丰科生物科技有限公司

职位要求：
1.会使用办公自动化软件， 会简单的画图， 主要配合生产 需要懂图纸要求： 年龄28-35岁长白班 8：00-17:00，工作时间八小时，单休，早八晚五 、工龄奖、 五险、节日福利、年终奖、免费提供工作餐，

安徽可陆装备有限公司

任职资格：

1、机械制造及相关的专业或企业实际做过的，中专以上学历，年龄在三十二到四十二岁；

2、熟悉车间各项工作流程及操作，掌握生产作业知识技能；

3、工作风格认真细致，条理清晰，承压性强；

4、有较强的人际沟通能力，出色的团队合作精神；

5、熟练使用OFFICE办公软件和ERP系统；

工作主要内容：

1、每天生产《领料单》和《零部件产品流程卡》、《产品状态标识卡》开出；

2、及时汇总生产工时和《生产计划进度表》、《外协进度表》等各种报表更新；

3、对作业员完成产品《派工单》、《产线不合格品》等公平、公正的进行统计；
4、每月底汇总考核工时数据，加班考勤统计等上报数据准确及时；

5、每日质检部《工作日报》汇总，《产品检验报告》电子档汇总；

5、仓库文员进出货信息登记和发送及《每日进出货汇总》表；

6、刀具库管理和刀具申购，月底汇总各项数据；

7、人事、行政文员方面配合工作；

8、生产系统，质检系统和仓库系统ERP操作；

9、领导安排其他工作。
作息时间：8：45-17：15，***
工作地：来安十二里半潘王路5号

南京东坤金属制品有限公司

1、会基本办公软件2、懂物流发货流程3、 早八晚五    有加班费4、服从领导安排

安徽翼双自动化科技有限公司