滁州电气研发工程师
电气研发工程师是指负责电气产品研发和设计的工程师。他们需要深入了解电气原理、电路设计、电子元器件以及相关的软硬件开发技术。电气研发工程师通常负责制定电气系统的技术规格,进行电路设计、原型开发和系统集成,并负责测试、验证和优化产品性能。在工作中,他们需要与横向团队协作,包括硬件工程师、软件工程师和产品经理等,确保电气系统与整个产品设计相互配合。此外,他们还需要密切关注行业最新趋势、技术创新以及相关法规标准的变化,以保持工作中的创新性和符合法规的性能。整体而言,电气研发工程师的工作需要综合运用电气和电子工程知识,技术实践能力强,具备创新和团队合作精神。
薪酬概览
平均月薪
¥9700
中位数 ¥9000 | 区间 ¥7300 - ¥12100
数据来源:谈职全网54份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
63% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
47
对比上月:岗位减少63
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 38 | 95% |
| 3-5年 | 2 | 5% |
热招职位
电气工程师8000-10000元/月
1.设计、安装、调试和维护电气系统;
2.确保电气设备的质量和性能符合行业标准;
3.监控电气系统的运行状态,及时发现并解决故障问题;
4.优化电气系统的安装和维护流程。
任职要求:
1.具备电气工程相关知识,熟悉电气系统的设计和操作;
2.能够使用专业软件进行电气设计和编程;
3.具有良好的沟通能力和团队协作精神;
4.能够独立处理和解决电气系统相关问题。交五险 包食宿
营业员~水果连锁3500-6000元/月
免费培训、绩效奖励、节日福利职位详情薪资待遇:3500+绩效+餐补,表现优异者可晋升储备店长。招聘要求:吃苦耐劳,做事认真有责任心,学习接受能力强,有水果店从业经验者优先录用。工作时间:早班7:30-15:30,晚班14:30-22:30,8小时
采购文员3000-4500元/月
1. 主要负责五金原材料、标准件等物资的采购执行工作;
2. 负责物料台账的建立、维护与日常管理;
3. 负责库房物资的出入库登记、盘点及库存管控。任职要求:• 性别不限,有相关工作经验者优先;• 具备基础的图纸识读及尺寸识别能力;• 工作细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力。
人事行政专员4000-5000元/月
1、协助上级完成公司的招聘、考勤、培训等工作;
2、协助执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、请假等手续;
3、协同开展员工培训以及培训效果的跟踪、反馈;
岗位要求:
1、大专及以上学历,有相关行政人事工作经验2、负责员工的劳动合同的签订与管理;
3、完善入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工社保办理、工伤处理等;
5、擅于沟通、逻辑思维清晰、做事细心认真负责;工作时间:9:00--17:30
高考美术教师8000-20000元/月
1. 负责高中美术专业课教学,主讲素描、色彩、速写,全程带高中艺考体系课程,能够独立完成高三集训、联考冲刺教学。
2. 制定教学计划,做好作业点评、培优补差,针对性提升学生艺考应试能力。
3. 负责学生日常课堂管理、阶段测评、成绩跟踪,配合学校完成艺考模考、考前辅导等工作。
二、任职要求1. 本科及以上学历,美术相关专业,持有高中美术教师资格证。
2. 熟悉安徽美术联考,有高中艺考、高三集训带班经验者优先。
3. 专业功底扎实,懂高考美术应试技巧,能独立带毕业班教学。
4. 品行端正、责任心强,服从学校教学安排,无师德问题记录。
安全员4800-6000元/月
1、现场安全巡查(每日车间巡检,排查机械、电气、消防等隐患,机械日常保养与维护对接)2、台账与资料管理;
3、合规与对外对接。
4、配合行政部负责人临时性其他工作安排。任职要求: 需持有安全员证
1、电气自动化工程设计、安装、调试、系统运行维护(3%)
2、自制设备电气部的设计、外购设备自动化控制的选型(10%)
3、已有设备的自动化控制优化改进(30%)
4、协助工艺人员进行设备自动化控制的完善(10%)
5、设计的交底、制作安装的跟踪、验收、性能完善及改进(10%)
6、参与品质、生产过程异常原因分析(5%)
7、完成领导交办的其他事务(5%)
1.负责了解最新前沿电气技术,了解行业电气技术管理先进经验,为公司装备配置提供决策支持;
2.协助电气技术负责人编制、审核公司电气设备、技术方案、电气运行制度等是否符合电气技术标准规范,跟进电气设备安装进度、到场验收、资料管理、竣工验收及合同管理,现场检查并对照合同条款;
3.参与组织电气故障疑难问题的研讨,给予技术支持,及时解决;
4.负责电气技术方面的培训,提高电气设备操作及管理水平;
5.执行公司电气设备管理制度,参与制定完善公司电气设备巡检、点检及大中修等管理制度,做到电气设备管理制度化、规范化,做好电气设备本质安全、安全风险辨识和安全防护。
