滁州便利店收银员
便利店收银员是负责为顾客结账和处理货币交易的员工。他们要在便利店的收银台上扫描商品条形码，确认价格，并与顾客一起处理付款。收银员需要准确无误地操作收银系统，接受现金、信用卡或支付应用的付款，给予找零，并为顾客提供礼貌和友好的服务。此外，他们还可能处理商品退换货和处理顾客投诉。收银员需要与其他店员协作，确保交易顺利进行，并负责记录销售数据和库存状况。在繁忙高峰时段，收银员需要处理多个顾客同时结账。因此，高效应对并保持耐心和友好的态度是收银员的重要职责。
薪酬概览
平均月薪
¥3700
中位数 ¥3500 ｜ 区间 ¥3100 - ¥4200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 100% |
热招职位
超盒算NB：门店店长12000-18000元/月
1、推动贯彻公司制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地；执行公司的政策和建立可依赖且有效的门店日常运行。预防管理里消防、食安、意外等风险。
2、理解商圈、竞对和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、卖场布局、商品订货、陈列、服务面销、合理进行库存管控，控制损耗等方式达成销售业绩及毛利目标；
3、带领和控制店内已知未知损耗、管控和提升门店的人效，管控和优化门店相关费用（物料，水电煤等营运费用），达成EBITDA目标。
4、负责门店链路打通及优化，提效降本，负责总部和区域新项目落地优化。
5、负责门店营运标准（安全、陈列、卫生、库存、体验）等的高标准落地。
6、对外建立维护政府（食药监、消防、城管、派出所等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。
7、团队管理：指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。配合HR落地员工关怀。
职位要求：
1、学历年龄：大专以上学历；
2、从业经验：具有传统大型零售运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长以上级别的管理岗；1年以上生鲜部门管理经验，具备生鲜专业的经营管理思路，关注客户价值和客户体验。**化经验：**生活经验，了解**民生味道，否则需要时间及强学习能力；
3、上升性：管理范畴都往上走，非原地踏步；稳定性较高；
4、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。备注：要去外地培训
商场药店诊所店员（包吃住+五险）4000-7000元/月
门店全国连锁。综合薪资5000+，包吃包住，购买社保，带薪培训，表现优异可以晋升店长岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求；
2、做好客户手足指甲皮肤问题的登记，检查，护理等工作；
3、做好日常卫生清洁工作。
职位要求：
1、初中毕业，长期稳定。
2、有销售经验者优先；工作内容店长带薪培训边做边学，零基础也行。
3、做事认真负责，具有良好的沟通能力。
母婴店导购3000-8000元/月
1. 性格温和亲切，有耐心，喜欢小孩，善于沟通2. 有无经验均可，零基础可教，不需要投简历，直接联系我3. 身体健康，做事细心负责，爱干净4. 学习产品、基础育儿知识，接待顾客、整理货品5. 诚信实在，不夸大推销，配合团队工作有育儿经验者优先
高校汉堡店店长6500元/月
高校内的汉堡炸鸡店工作时间会根据排班微调第1个月为试用期4500元，试用合格店长补贴5500+1000/月。有年终红包。有认购店内股份权限。（看营业额自由决定，目前6000+/每日）高校连锁品牌，多家门店，晋升空间大！高校假期特点：寒暑假休息。有肯某基，塔某丁，华某士工作管理经验的优先录用。有兴趣作为长久事业的
咖啡店店员3000-5000元/月
- 无经验亦可，手把手教- 踏实肯干，态度端正- 能适应调整- 长期学徒，店员薪资待遇：- 2500-5000元/月- 学成后薪资可调整
半天班！老乡鸡服务员15-20元/次（月结）
老乡鸡长期半天班岗位，不接受短期学生工，要求周末必须能上班，工作地址，苏宁，吾悦俩个店可就近分配上班时间：上午的9点半---下午的2点。