滁州超市收银
超市收银是指在超市零售环境中负责处理顾客购物结账的职务。超市收银员是店内销售队伍中至关重要的一员，他们承担着收银、计算价格、发票打印、收取现金或刷卡等任务。超市收银员需具备一定的数学计算能力和熟悉各种收银机操作的技能，以确保交易过程的高效和准确。此外，他们还需熟悉商品定价、折扣活动等信息，以便提供准确的价格和优惠信息给顾客。超市收银员还应具备良好的沟通能力和服务意识，以便能够耐心回答顾客的问题，并提供满意的购物体验。超市收银是一个细致入微、要求高度专注和快速反应的工作岗位，对于保持超市运营的顺利，确保货款的正常流通具有重要作用。
薪酬概览
平均月薪
¥3700
中位数 ¥3500 ｜ 区间 ¥3100 - ¥4200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 100% |
热招职位
餐饮预定/收银（东昇湖假日酒店）3500-4000元/月
1.准时到岗，检查设备装备，做好营业收款等一切准备工作。
2.按照现金管理制度，认真做好现金和各种票据的收、付保管工作， 严格遵守酒店的保密制度。
3.做好接待、结算、收款工作，做到稳、准、快。
4.认识餐厅各类酒、菜、面点、饮料的价目，了解餐厅服务的有关知识。
5.对客人用记账结算的要认真核对，对收付现金时需要准确，当面点清。如有异议及时解决，按照财务规定保持恰当的备用金限额，其余部分需及时上交财务出纳处。
6.按规定工夫做好营业日报表和物资、资金、票据的台账，做到账、钱相符，账账相符，并做到上下班交接记录。
7.每日收入营业额，必须随时清点，如发现“长、短”现象，必须如实汇报部门领导。
8.备用金必须每天核对，不得以白条抵冲，不得借透支现金，不能任意挪用现金，也不能转借。
9.负责本区域清洁卫生，严禁无关人员进入吧台。
水果生鲜店长（有年底分红）5000-10000元/月
招聘：店长. 负责顾客接待与服务工作，主动为顾客介绍水果品种、口感、食用方法及促销活动，解答顾客疑问，处理简单顾客咨询与售后问题，维护良好的顾客关系。任职要求：
1.要求有管理相关行业经验，勤劳肯干，学习力强，认可公司管理理念2. 具备基本的电脑操作能力，有零售、餐饮、生鲜行业工作经验者优先。待遇=基本工资+奖金+提成.年底有店干股分红。
营业员～水果连锁3500-6000元/月
免费培训、绩效奖励、节日福利职位详情薪资待遇：3500+绩效+餐补，表现优异者可晋升储备店长。招聘要求：吃苦耐劳，做事认真有责任心，学习接受能力强，有水果店从业经验者优先录用。工作时间：早班7:30-15:30，晚班14:30-22:30，8小时
咖啡店店员3000-5000元/月
- 无经验亦可，手把手教- 踏实肯干，态度端正- 能适应调整- 长期学徒，店员薪资待遇：- 2500-5000元/月- 学成后薪资可调整
超市店员（五险）5000-6600元/月
【公司品牌】小红岛超市（连锁）入职交五险【工作地点】就近分配【薪资福利】入职缴纳五险，薪资到手5000-5500【工作时间】工作时间是排班制：早班6:00-15:00，晚班13:00-22:00【工作内容】1、门店收银、理货及效期检查；
2、门店卫生标准及商品陈列标准执行；
3、门店生鲜品质管理及商品保质期核查；
【任职要求】1、有工作经验；
2、能熟练使用手机APP软件；
3、爱岗敬业、服务意识和时间观念强。
【职业前景】1、组员-组长-店长—高级店长—大区助理—大区经理；
2、公司定期进行业务技能培训和外地游学
商场药店诊所店员（包吃住+五险）4000-7000元/月
门店全国连锁。综合薪资5000+，包吃包住，购买社保，带薪培训，表现优异可以晋升店长岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求；
2、做好客户手足指甲皮肤问题的登记，检查，护理等工作；
3、做好日常卫生清洁工作。
职位要求：
1、初中毕业，长期稳定。
2、有销售经验者优先；工作内容店长带薪培训边做边学，零基础也行。
3、做事认真负责，具有良好的沟通能力。