薪酬数据环保重庆安环主管
环境管理需求量小

重庆安环主管

安环主管是负责管理和监督公司的安全和环境保护工作的职位。他们负责制定、实施和监控公司的安全和环保政策,确保员工和公司资产的安全以及保护环境。安环主管通常负责监督员工的安全培训,确保他们遵守相关安全规定并使用正确的防护装备。他们也会负责监督公司的环境保护措施,确保公司遵守环境法规和标准,减少对环境的不良影响。在事故发生时,安环主管也负责调查事故原因,并提出改进建议,以改善公司的安全和环保管理体系。总之,安环主管在公司中扮演着关键的角色,确保公司在安全和环保方面达到最佳水平。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
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  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥7700

中位数 ¥7000 | 区间 ¥6500 - ¥8900

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

75% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
19¥10400¥1700
89
17¥9900¥2200
81
14¥10100¥1400
79
8¥11900¥1100
77
8¥15000¥1400
73
17¥8400¥2600
70
13¥8200¥900
70
12¥8900¥1700
70
8¥10300¥1300
69
7¥12800¥1400
67

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

23

对比上月:岗位新增19

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届8
50%
1-3年2
12.5%
3-5年2
12.5%
>10年2
12.5%
不限经验2
12.5%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

安环主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地安环主管的招聘、薪资和就业数据。

#23 滁州
0.8%8 个岗位
#24 杭州
0.8%8 个岗位
#25 厦门
0.8%8 个岗位
#26 沈阳
0.8%8 个岗位
#27 重庆
0.8%8 个岗位
#28 宁波
0.8%8 个岗位
#29 福州
0.8%8 个岗位
#30 唐山
0.8%8 个岗位
#31 台州
0.8%8 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

综合店员·双休(底薪+全勤+提成+加班补贴)2800-4000元/月

重庆学历不限1-3年

1.场馆环境维护:全场球台、休息区、公共区域、卫生间日常清扫,台球器材规整摆放,设备定期检查养护,维持门店整洁舒适环境;
2.前台客户接待:迎接到店顾客,讲解收费标准、会员活动、套餐优惠,引导开台、更换球杆配件、摆球等基础服务;
3.收银账务管理:操作收银系统,办理开台结账、会员充值、套餐核销,每日核对营收,登记当日账目;
4.门店辅助工作:售卖零食饮品、整理货品库存,完成店长安排的其他临时性工作。
二、任职要求1.年龄20-35周岁,形象大方,亲和力强;熟练基础电脑操作,会简单办公软件,能快速上手收银系统;
2.性格外向热情,沟通有耐心,具备良好服务意识;做事细致负责,细心对账,爱干净,主动做好店内卫生;吃苦耐劳,服从门店排班,可长期上夜班;
3.有台球馆、网咖、商超、餐饮收银服务相关经验优先录用。
三、薪资福利1.薪资构成:底薪+全勤奖+夜班加班费+业绩提成,多劳多得,工资按月准时发放;(综合工资3K-4K)2.休息安排:实行双休轮调制度,排班灵活,按需可调休。

语音主播(暑假工+冬暖夏凉+可以不露脸)2330-10000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 负责直播内容策划,确保内容符合平台调性  
2. 独立完成直播流程执行,保持互动活跃度与观众留存率  
3.接受暑假工,多劳多得,具体细节可以电话咨询任职要求  
1. 有耐心,责任心,有抗压能力,能互动2. 具备良好语言表达能力,熟悉直播设备操作

车床操作工6000-8000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 负责车床产品的上下件操作,确保生产流程顺畅。  
2. 按照标准作业流程完成小件产品的加工与整理。  
3. 熟悉固定产品的加工工艺,持续提升操作熟练度。  
4. 保持工作区域的整洁与设备的日常维护。  
5. 配合团队完成生产任务,确保产品质量与效率。  
6. 根据计件工资制度完成个人绩效目标。
  任职要求  
1. 具备基本的机械操作知识,有车床操作经验者优先。  
2. 熟练掌握车床产品上下件及小件处理技能。  
3. 能够长期稳定从事车床相关工作,适应固定产品加工模式。  
4. 具备良好的责任心和团队协作能力。  
5. 持有相关操作证件或具备相应技能认证者优先考虑。  
6. 适应工厂工作环境,能按要求完成生产任务。

伯乐创:招聘专员3000-8000元/月

重庆大专及以上3-5年

根据公司及客户岗位需求,执行全流程招聘:简历搜索、筛选、邀约、面试初面、offer 跟进、入职对接与数据统计。熟练使用招聘渠道(BOSS 直聘、智联、前程无忧、脉脉 / 社群等),优化渠道效率,保障到岗率。维护候选人体验,跟进入职前后沟通,降低流失、提升推荐与留存。按时完成招聘目标、日报周报,整理人才库,做好简历管理与复盘。配合团队完成客户岗位交付,及时同步进度、问题与解决方案。任职要求3 年以上招聘 / 猎头 / HR 招聘经验优先,人力资源公司经验加分。目标感强、抗压能力好,沟通表达清晰,执行力强。熟悉招聘流程与常用工具,能独立完成岗位交付。耐心细致、责任心强,有结果导向意识。你将获得底薪 + 提成 / 绩效 + 社保 + 带薪假期 + 培训 + 晋升通道月休4天,介意勿投

公司最近产量增加 大量招聘 无需经验岗位职责:
1. 负责整车汽车装配工作,负责涂装和总装环节。
2. 承担蜂巢动力(汽车发动机)相关工作任务。
3. 参与蜂巢传动(汽车变速器)的工作内容。
4. 进行精工底盘(汽车底盘)的相关作业。
5. 负责曼德(汽车空调、线束和大灯)方面的工作。
6. 从事物流(分拣备料及叉车配料)工作。任职要求:吃苦耐劳,身体健康工作时间:8小时工作制,超过8小时按国家标准支付加班费。休息安排为一周单休一周双休。薪资待遇1、前2个月内基本工资3040元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴2,第3个月起基本工资3800元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴+丰厚年终奖金。❤️❤️❤️综合工资5600~8000元社会保障:缴纳五险一金,提供住宿及工作餐购车优惠:员工购车享受85折优惠休假安排:周末休息,拥有带薪高温假定期体检 :年度免费体检,保障员工身体健康年终奖励:根据个人年终绩效,额外发放丰厚年终奖节日福利:生日福利、中秋节福利、春节福利❤️欢迎亲们投简,我会在1分钟内回复您

康养招生老师4000-6000元/月

重庆学历不限1-3年

1. 负责康养项目宣传推广及客户咨询接待  
2. 协助制定招生方案并执行落地  
3. 维护客户关系,提升转化率  任职要求  
1. 教育学/护理相关专业优先  
2. 具备良好的沟通能力与客户服务意识  
3. 熟悉康养行业者优先  工作时间  周一至周六9:00-12:00,13:00-18:00

合约推广专员-重庆

重庆学历不限1年以下

1、制订分管地区年度或阶段性销售规划和推广计划,并定期向上级汇报工作进展 ;
2、协助核实商业流向和库存数据,做好分包数据的收集、整理、上报,协助及时清收商业公司应收款;
3、结合事业部制度进行窜货管理,严控渠道流向,及时发现处理窜货现象,维护正常的销售体系 ;
4、根据区域经理下达销售目标,达成业绩;
5、独立或辅助完成所负责区域内的大中小型学术会议;协助客户分析市场,有针对性的解决业务提升中所遇到的困难,拉动纯销量;

销售总监(重庆红旗4S店)

重庆学历不限1年以下

1.负责根据公司年度预算、年度工作计划,分解月工作计划,并监督、参与计划及时、有效的实现,确保部门工作有序、高效、规范进行;

2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针,结合公司实际情况编制销售流程;

3.负责统筹协调内外部相关资源,在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成;

4.负责按照品牌公司要求,配合各品牌销售推广和工作指导,定期向各品牌汇报运营情况,结合各品牌公司政策,组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施,完成各项指标;

5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪,带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升;

6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案,并执行各项方案有效实施落地,同时依据实际业务开展情况,有效调整,实现各项业务指标达成;

7.负责定期组织部门内进行客户分析,建立客户关系,挖掘客户需求,开发客户资源,有效管理与利用;制定满意度目标,并保证目标完成,监督部门满意度指标的达成情况;

8.完成上级领导交办的其他工作。

设备维修工程师

重庆学历不限1年以下

1.设备基础管理,编制设备体系文件,建立管理制度。组织对产线设备突发情况进行维修。

2.可控费用管理,固定资产维修费的管控、异常识别和验收效果确认。

3.固定资产管理,建立固定资产技术台账,对设备的使用状态进行鉴定。组织开展资产清点、清查、评估等。

4.能源管理,负责每月用能对账与节能减排工作。

5.设备改进、成本改善,设备技术改进、改善,重点设备改善建议及实施对策与分析。

6.负责完成上级交办的临时任务。

店端新媒体营销专员

重庆学历不限1年以下

1、负责4S店自媒体平台(包括不限于微信.头条号等平台)日常运营及推广工作;
2、负责4S店各大新媒体平台的运营方案的制定与执行,建立完善工作流程,对用户增长.留存.社群裂变等核心指标负责;
3、负责4S店各官方账号的运营,日常内容编辑.发布.维护.管理.互动.提高影响力和关注度;
4、制定并实施清晰的用户互动策略,发展粉丝与好友,通过持续互动转化潜在客户,提升企业及产品口碑。

高级软件工程师

重庆学历不限1年以下

1、参与软件产品项目规划工作,制定具体项目实施方案--30%
2、视觉、MES、机器人、业务系统等软件项目的设计、开发、调试、维护以及资料受控--25%
3、所负责项目涉及到的机械,电气,工艺,品质等工程师进行项目设计调试维护过程中的沟通确认--20%
4、所负责项目完成后,维护相应的受控代码,设计文档等资料,交接相应项目的维护操作等--20%
5、完成上级领导安排的其他工作任务--5%

高级电气工程师

重庆学历不限1年以下

1、对工厂生产设备电气故障(重大电气异常解决、设备监控系统管理&维护改造)分析并解决
2、负责主导或协助进行技改项目的改善方案策划、设计开发、测试,并结合设备机械、电气进行分析评估改善优化有效性及落地验证工作,跟进方案实施落地推进及关闭,重点案例机理分析研究及报告,拉通各工厂资源横推
3、组织或参与项目开发、改善,进行电气部分的设计、改善的评审工作(需求、功能、架构等可行性分析)
4、协助搭建设备智能管理平台,完成设备状态实时监控系统的部署和上线使用;主导设备自动化、数字化系统,提升设备管理与智能化水平;运用设备运行数据进行深度分析,驱动TPM等持续改进项目
5、与IT职能部门、设备技术开发部门以及供应商技术人员 进行MES、上位机、CCD软件、电芯检测系统和物流线调度系统等方面的技术对接
6、与现场工程师日常沟通交流,帮扶工厂解决现场电气异常问题,不定期进行电气技术方面培训,制定电气相关技术文档,如设计文档、操作手册等,负责输出项目进度、结案汇报报告,工厂技改经验汇总及横推
7、领导交办其他业务