重庆环保技术员
环保技术员是负责监测和管理环境保护设施以确保其正常运行的专业人员。他们负责收集和分析环境数据，监测大气、水、土壤和噪音等环境指标，评估环境影响，并制定和实施改善环境保护措施的方案。在工作中，环保技术员需要熟练掌握环境监测仪器的使用和维护，具备数据分析和报告撰写的能力。他们通常要遵守环境法规和标准，与政府部门和企业合作，制定并执行环保政策，为改善环境质量贡献自己的专业知识与技能。此外，环保技术员也可以参与环境教育宣传和技术培训工作，推动全社会对环保的重视和参与。需要有良好的环保理念和责任感，关注环境保护的发展和变化。
薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6500 - ¥8900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位新增19
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 50% |
| 1-3年 | 2 | 12.5% |
| 3-5年 | 2 | 12.5% |
| >10年 | 2 | 12.5% |
| 不限经验 | 2 | 12.5% |
热招职位
会计（五险）5000-6000元/月
1. 负责财务核算工作，确保账务处理准确、及时。
2. 进行现金管理与银行结算操作，保障资金安全与顺畅流转。
3. 熟练运用财务软件，完成各类财务报表的编制。
4. 协助开展财务分析工作，为决策提供数据支持。
5. 负责财务相关资料的整理与归档，保证资料的完整性。职位要求：
1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格的优先；
2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验；
3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉财务软件的操作；
4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
5、大专含以上学历，30-45岁。（可接受应届生，优秀者可放宽条件）7、工作认真，负责，有一定的沟通能力。
8、具有较强的学习和沟通能力。
自媒体营运及招生经理3000-10000元/月
负责抖音、视频号、小红书、公众号等全平台自媒体账号整体运营，独立完成文案撰写、短视频拍摄剪辑、账号日常更新、粉丝维护、流量数据复盘优化。结合公司培训业务策划线上引流、招生转化活动，打造招生宣传内容，挖掘学员案例，提升线索量与成交率 。对接意向学员咨询，跟进客户需求，完成线上线下招生转化指标，做好客户维护与复购挖掘。制定月度自媒体运营、招生推广计划，定期输出数据报表，根据流量、咨询、成交数据调整运营策略。配合公司品牌宣传，对外塑造专业、成熟的企业形象。任职要求学历：本科及以上学历；熟练使用剪映等剪辑工具，有自媒体账号运营、教育培训行业招生工作经验优先；擅长文案创作，网感强，懂短视频流量逻辑，具备较强沟通、谈单、客户维护能力；目标感强，抗压能力好，做事踏实稳定，能长期稳定发展。
销售2400-6000元/月
1. 负责市场推广方案执行与效果评估
2. 开发并维护客户资源，推动合作落地
3. 协同团队完成销售目标及市场拓展任务 任职要求
1. 本科以上学历，市场营销相关专业
2. 熟悉市场分析工具，具备良好沟通能力
3. 有电商或快消行业经验者优先 工作时间 周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00
烧烤师傅6000-7500元/月
1. 负责烧烤食材的加工与烹饪，确保出品质量稳定
2. 熟悉各类烧烤调料配比，独立完成菜品搭配
3. 保持厨房环境卫生，遵守食品安全规范 任职要求
1. 初中以上学历，有餐饮行业工作经验优先
2. 具备基本刀工及火候控制能力
3. 熟悉烧烤设备操作 勤快 动手能力强 不怕辛苦
酒店保洁2400-2800元/月
酒店保洁工作内容：负责客房卫生，如换床单被套等任职要求
1. 具备良好的卫生意识和责任心，有相关工作经验者优先。
2. 熟悉酒店客房清洁流程，掌握基本的清洁技能及工具使用方法。上班时间早上8点到下午5点
数据采集4000-6000元/月
1. 负责EGO数据的采集，确保数据的真实性和有效性 ，给机器人提供前端的数据，后期应用于生活机器人中2. 根据任务要求完成指定场景下的数据收集工作，按时交付成果
3. 按照标准流程进行第一人称视角的数据录制，满足项目基础需求（不能出现人脸）4. 模拟机器人自身视角，直接对应"机器人看到什么，如何与环境交互"的具身学习场景。
自然操作：正常做事，不刻意摆手，越自然越好二、任职要求：
1. 工作认真负责，具备较强的执行能力和任务意识
2. 能够熟练操作智能设备3. 具备良好的沟通协作能力，能理解并响应任务反馈
4. 有耐心和责任心，能够持续完成重复性较强的数据采集工作三、工作时间及薪酬1.时间：早九晚六，节假日正常休息2. 薪资：2000-3000底薪+提成，综合薪资4000-6000+，多劳多得3.能力突出者可提升为管理岗3.各种奖金礼品，生日假、补贴、团建聚餐、娱乐、下午茶
1、具备家电专业行业知识，懂卖场、下沉渠道，有渠道运营经验，营销培训终端经验；
2、了解线下营销和运营，具备线上运营的能力，懂直播等新营销方式，且有成功案例支持；
3、有消费者运营经验和品牌运营经验，懂C端消费者的洞察，有制造发起过大ip活动者优先；
4、具备较好的用户和营销感觉，聪明皮实，有创造力；
5、本科以上学历，3年以上渠道管理经验。
1、负责项目声学器件选型、音频方案评估；
2、与结构/ID工程师一起进行音腔设计；
3、负责手机各项声学相关的指标调试，确保声学性能达到预期；
4、负责试产、量产、售后过程中，声学相关问题的跟进和解决；
5、负责手机声学可行性方案分析，及开发方案的策划；
6、参与声学设计规范标准更新。
1、根据公司的目标和策略，优化OEM工厂质量管理体系，能按照体系要求推动产品量产环节质量控制方案落地；
2、参与项目各节点评审，并提供转量产决策评审资料；
3、负责新OEM工厂导入评审，以及在合作OEM工厂周期性考核评价及应用；
4、主导生产重大异常处理,制定相应的预防措施，并在公司内部平行展开；
5、团队能力建设和提升，同时根据业务需求，进行人才引入和培养。
1、负责基带领域多项目的测试交付保障,包括资源调配与风险预警，对测试交付件(报告、问题清单)的及时性和准确性负责；
2、对接业务需求,管控项目进度/质量/成本、持续优化基带测试流程,推动质量改进；
3、负责测试团队的绩效管理、技能培训及日常指导，识别团队中的高潜人才，建立人才梯队。
4、营造积极向上、敢于担当、乐于分享的团队氛围，提升团队凝聚力与战斗力。
1、依据关键设备评价标准，织技术员对新增设备进行评价，通过《关键设备评价表》评价得出设备类别，保证设备分类管理；
2、依据《设备管理规范》要求，对设备记录性文件进行整理存档，确保存档资料完整性；
3、依据评价标准，对达到额定使用年限的设备，在达到规定年限前1个月将信息传递给技术员，组织技术员进行评审；
4、依据《设备管理规范》要求，组织技术员依据设备档案、移交资料和设备状况等编制《关键设备应急预案》，保证快速处置异常；
1、协助设备保全员班长制订公司设备的保养计划，组织实施公司设备保养，以保证车间设备的正常运行，提高公司设备的可动率。
2、协助设备保全员班长制定及评审车间设备改造方案，分析运作车间所有设备总体能力，设备维护、改造等工作计划的实施。
3、协助设备保全员班长编制设备运行所需文件，并按计划文件对设备进行保养。
4、对车间设备故障及时反应，进行抢修作业。
5、承担班组内的日常工作。
6、备件日常管理。