薪酬数据环保武汉环保技术员
环境管理需求量小

武汉环保技术员

环保技术员是负责监测和管理环境保护设施以确保其正常运行的专业人员。他们负责收集和分析环境数据,监测大气、水、土壤和噪音等环境指标,评估环境影响,并制定和实施改善环境保护措施的方案。在工作中,环保技术员需要熟练掌握环境监测仪器的使用和维护,具备数据分析和报告撰写的能力。他们通常要遵守环境法规和标准,与政府部门和企业合作,制定并执行环保政策,为改善环境质量贡献自己的专业知识与技能。此外,环保技术员也可以参与环境教育宣传和技术培训工作,推动全社会对环保的重视和参与。需要有良好的环保理念和责任感,关注环境保护的发展和变化。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥7000

中位数 ¥7000 | 区间 ¥5700 - ¥8300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

83.3% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
19¥10400¥1700
89
17¥9900¥2200
81
14¥10100¥1400
79
8¥11900¥1100
77
8¥15000¥1400
73
17¥8400¥2600
70
13¥8200¥900
70
12¥8900¥1700
70
8¥10300¥1300
69
7¥12800¥1400
67

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 宁夏回族自治区

6月新增岗位

8

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
33.3%
3-5年2
33.3%
5-10年2
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

环保技术员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地环保技术员的招聘、薪资和就业数据。

#69 嘉兴
0.6%6 个岗位
#70 常德
0.6%6 个岗位
#71 郑州
0.6%6 个岗位
#72 榆林
0.6%6 个岗位
#73 武汉
0.6%6 个岗位
#74 常州
0.6%6 个岗位
#75 襄阳
0.6%6 个岗位
#76 新乡
0.6%6 个岗位
#77 海西蒙古族藏族自治州
0.6%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

高中英语教师(青年教师)12-20K/月

武汉本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘全/兼职高三各学科教师
武汉文泽学校(简称:文泽学校)是武汉市黄陂区拥有正规办学资质的高考重点补习学校。学校秉承“激励唤醒、快乐成长”的核心价值观,致力于孩子的健康人格、核心素养与关键能力培养,让孩子获得终身学习的动力与能力,为孩子的未来奠定坚实的基础。     
招生对象:高考全科复读、高三冲刺和艺术生文化课集训。生源覆盖湖北全省,亦有外省学生慕名而来。
学校师资:学校拥有原华中师大一附中、原襄阳五中及全国各地名师共同组成的专业素养顶级的教师团队,致力于“精准定位高考命题、全面提升学生成绩”。
校园环境:学校实行全封闭式管理,具备五星级教学设施和住宿条件,学校食堂采用无农药化肥污染的有机食材,绝对环保。   
校区交通:武汉地铁7号线天阳大道站约 300米。     
一、招聘原则   
按照“公开、公平、公正、择优”原则,实行严格考核、择优聘用。
二、招聘岗位 
高三各学科教师:  语文5名、数学5名、英语5名、物理2名、政治3名、历史2名、地理2、化学3名、生物3名。
三、岗位职责

1、具有较高的教育情怀与智慧,能得力的辅导学生的人生成长与心智成熟。具有独立研究高考命题思路及变化的能力。

2、具有较强的课程能力,能制定分层教学计划并能给出学生个性化方案;

3、能命制及整合高质量的配套习题;

4、准备学科拓展背诵内容及随堂题库;

5、部分学科每周固定早、晚自习辅导,为学生答疑解惑;

6、即时批改作业、考测试卷;

7、针对学生情况,配合其他部门进行家校沟通;

8、具有辅助管理学生心理健康及学习状态的智慧与能力。

任职要求:

1、年龄24岁以上,普通高等院校本科或研究生学历,教学学科相关专业毕业,名校师范专业优先;有多年高三教学经验者优先。

2、带高三毕业班两届以上,有六年以上高中教学经历且一直从事教学工作者优先;

3、熟悉高考试卷试题模式,能准确说出试卷的题型、分值、考察的知识点,有自己的资料库。能够按时提交课件(PPT)试卷、习题等;

4、课堂教学有吸引力,有完整的学科知识体系,能精准制定各种层次的学生教学计划;

5、教学基本功扎实,能使用现代信息技术工具进行相关教学和操作;

6、取得高中学段的教师资格证;

7、具有中教一级或高级以上职称,教学业绩突出,获得市级省级骨干教师、学科带头人等荣誉称号的教师可适当放宽,优先录入;

8、在学科核心期刊上发表与本学科教学相关论文的优先考虑;

9、热爱教育事业,认同文泽文化。

四、薪资待遇

1、全职教师年薪约12-35万元;优秀者薪资面议。

2、兼职教师150—300元/课时;优秀者薪资面议。

3、教职工提供住宿、发放餐补、缴纳五险、寒暑假带薪假期、发放传统节日福利等。
五、招聘联系方式
联系人:人事部邓老师
联系电话:18602712732(同微信)
联系地址:湖北省武汉市黄陂区武汉文泽学校B3栋4楼人事办公室

高中英语教师(青年教师)12-24W/年

武汉本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-15

(一)基本条件

1.政治立场坚定,拥护中国共产党领导,坚持社会主义办学方向。

2.具有高中相应学科教师资格证书。

3.遵守国家法律法规,为人诚实正直,具有良好的政治思想素质和道德品质;热爱教育事业,有强烈的敬业精神,责任心强,具有奉献精神和团队意识;身体健康,服从安排,能胜任班主任工作。

(二)其他资格条件

1.在职教师
(1)优秀青年教师。全日制统招本科及以上学历。具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉,有班主任任职或毕业班任教经历,熟悉高考命题趋势,教龄3年以上,年龄不超过35周岁。
有意向者请发送简历至 xxbgs@whfles.com.cn;whhwzp@163.com

高中物理教师(青年教师)12-24W/年

武汉本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-15

(一)基本条件

1.政治立场坚定,拥护中国共产党领导,坚持社会主义办学方向。

2.具有高中相应学科教师资格证书。

3.遵守国家法律法规,为人诚实正直,具有良好的政治思想素质和道德品质;热爱教育事业,有强烈的敬业精神,责任心强,具有奉献精神和团队意识;身体健康,服从安排,能胜任班主任工作。

(二)其他资格条件

1.在职教师
(1)优秀青年教师。全日制统招本科及以上学历。具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉,有班主任任职或毕业班任教经历,熟悉高考命题趋势,教龄3年以上,年龄不超过35周岁。
有意向者请发送简历至 xxbgs@whfles.com.cn;whhwzp@163.com

初中心理健康教师10-15W/年

武汉本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

经验丰富的优秀教师 :

1.学科功底深厚、教学基本功扎实,会使用现代信息技术进行相关教学和操作。

2.在武汉市区级或省内地级市以上教育教学比赛中获奖者。

3.担任过班主任并获得相关荣誉称号者优先。

4.担任过年级组长、教研组长或备课组长者优先;

5.年龄不超过45岁,特别优秀者适当放宽。

国内优秀毕业生:

1.应聘学科与所学专业相关,具备岗位所需要的专业或者技能条件;

2.热爱教育事业,认同学校的办学理念和学校文化,服从学校工作安排;

3.品行端正,勇于创新,具有良好的团队合作精神,学习能力强,工作认真负责;

4.有社团经验、相关实习经历者优先,中共党员优先。

高中信息技术教师(青年教师)12-24W/年

武汉本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-15

(一)基本条件

1.政治立场坚定,拥护中国共产党领导,坚持社会主义办学方向,

2.具有高中相应学科教师资格证书。

3.遵守国家法律法规,为人诚实正直,具有良好的政治思想素质和道德品质;热爱教育事业,有强烈的敬业精神,责任心强,具有奉献精神和团队意识;身体健康,服从安排,能胜任班主任工作。

(二)其他资格条件

1.在职教师
(1)名优教师。全日制统招本科及以上学历。省骨干教师、市学科带头人、市名师,在国家级、省级有关教育教学
比赛中获奖,且具有高级教师、正高级教师职称,年龄不超过50周岁(特别优秀者可适当放宽)
(2)高层次教师。全日制统招本科及以上学历。获全国优秀教师或国家级综合荣誉、省特级教师、省名师等荣誉称
号,年龄不超过55周岁(特别优秀者可适当放宽)。
有意向者请发送简历至 xxbgs@whfles.com.cn;whhwzp@163.com

初中道德与法治教师(青年教师)12W/年

武汉本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

基本条件

1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业,拥护中国共产党的领导,全面贯彻党和国家的教育方针。

2.无师德师风失范情况,无违纪、违法记录。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.本科及以上学历(211、985高校优先,研究生及以上学历优先,在校期间获奖学金及有学生干部经历者优先)。

5.毕业专业为相应学科相关专业,专业素养深厚,专业成绩优异,具有扎实的学科功底,能力全面,能很好地胜任育人工作和教育教学工作。

6.认同学校文化,服从学校工作安排,有团队协作和无私奉献的专业精神。
7.具备与招聘岗位相对应的教师资格证。


教师岗位具体条件
在职学科教师

1.功底深厚,教学业绩突出,从教经验丰富,能高质量完成相应学段的教学工作任务,三届以上毕业班从教经历者优先。

2.获全国优秀教师、省特级教师、省名师、省骨干教师、市区学科带头人等荣誉称号者优先。

3.担任过年级组长、教研组长、备课组长及班主任工作经历者优先。

4. 有赛课获奖、学术成果突出者优先;在省、市、区级有关教育教学比赛中获得一等奖者优先。

应届学科教师

1.教育部直属师范院校和重点综合大学优秀应届本科及以上毕业生。

2.与招聘学科岗位相对应的专业或相关专业,专业功底扎实。

3.热爱教育,善于学习,专业素养高,教育教学能力强,兴趣广泛,阳光自信。

4.专业成绩优异、具有校学生会干部、社团负责人经历或获得奖学金和参加学科竞赛成绩突出者优先。

5.获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。

6.应届毕业生需在2026年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和相应学科中学教师资格证。


招聘程序

1.请如实填写《武汉华美实验学校应聘报名表》(学校官网查看详细公告并下载报名表http://www.hymlxx.cn/employment-application-zh.html)。                     

2.请将报名表、个人材料的影印件(有效证明材料)一并打包后以附件形式(邮件主题和附件压缩包均以“姓名+ 应聘学段学科 + 类别(应届/在职)命名”)发送至学校招聘邮箱hsymlsyxx2019@163.com。          
个人材料包括但不限于:本人学历证和学位证扫描件及学历在线认证报告、教师资格证、普通话等级证、大学英语等级证、计算机水平证、专业技术职称证等证书的扫描件(上述材料均提供PDF格式)。

3.收到材料后,学校经分类遴选审核,符合考核条件者,将提前电话通知到校参加考核(具体流程:投递简历→简历遴选→电话通知→线下考核(笔试和试讲)→综合面试→签约入职)。应聘教师请确保填报的手机号码准确无误,并保持电话通讯通畅。

副总经理(生产技术)30000-50000

武汉本科及以上10年以上

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:50岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、岗位职责1. 生产战略与计划统筹 结合公司年度战略目标及市场订单,制定中长期生产规划、年度 / 季度 / 月度生产计划,统筹枝江 PACK 产线、测试中心全流程生产调度,合理调配人力、设备、物料、场地等资源,保障订单交付、项目节点按期达成,实现产能稳步爬坡。
2. 工艺技术与产线管理 主导船用锂电池 PACK、船舶混动系统、氢能配套设备的生产工艺规划、优化升级;负责新建产线的工艺方案评审、设备选型、安装调试、试产全流程管理,解决量产、试产过程中的工艺瓶颈、技术难题,建立标准化作业流程(SOP)。
3. 质量体系与合规管控 搭建并完善生产全流程质量管理体系,严格对标CCS 船级社船舶产品标准、海事安全规范,建立工序检验、成品检测、出厂验收机制;牵头处理质量异常、客户质量反馈,组织复盘整改,杜绝同类问题重复发生,保障产品符合船用行业准入要求。
4. 安全、成本与精益管理 落实安全生产主体责任,建立车间、施工现场安全管理制度与应急预案,执行每日安全交底,实现零重大安全事故;从物料损耗、设备能耗、人工排班、工艺优化多维度推进降本增效,推行精益生产、6S 现场管理,持续优化生产成本。
5. 重点项目攻坚 作为核心负责人推进双百会战两大基建项目:锂电池 PACK 产线小批量试产、新洲联调联试中心投产运行,对接施工方、设备厂商、船级社,保障项目节点落地。
6. 团队与跨部门协同 搭建生产技术人才梯队,制定部门考核、培养、晋升机制,打造能打硬仗的生产技术团队;深度对接研发、市场、采购、认证等部门,协同完成产品迭代、样品试制、展会展品筹备、CCS 认证配套工作;对外对接外协单位、园区管理方、行业机构。
7. 数据汇报与落地执行 定期向管理层汇报生产产能、质量、安全、成本、项目进度等核心指标,承接公司下达的各项攻坚任务,根据会战要求动态调整生产策略。
二、任职要求1. 学历与专业 本科及及以上学历,船舶与海洋工程、轮机工程、机械制造、电气工程、新能源、电池工程等相关专业优先,中级及以上工程师职称,高级工程师优先。
2. 行业核心经验(硬性要求) 10 年以上船舶动力、船用锂电池 PACK、储能电池、新能源装备行业生产 / 技术管理经验,5 年以上同岗位副总经理 / 生产总监高层管理经验;熟悉船舶配套产品生产流程、CCS 船级社认证相关生产要求,有船舶新能源企业产线新建、调试、量产实战经历者优先。
3. 专业能力 精通锂电池 PACK 整线生产工艺、组装、焊接、检测等核心工序,熟悉高压电气、船用设备安全规范;具备新建产线从规划到试产、量产全流程操盘能力;熟练运用精益生产、质量管控工具,能够独立解决生产现场复杂技术与管理问题。
4. 综合素养 认同公司发展目标,抗压能力强,能适应阶段性加班、两地往返办公;具备极强的统筹能力、问题解决能力、团队管理能力,作风严谨、执行力强,坚守品质与安全底线。
5. 其他 年龄 38-50 岁优先,有头部船舶企业、大型电池 PACK 企业高管从业经历者优先;可接受短期出差(广州海事展等行业活动配合)。三、薪酬与福利(一)薪酬:年薪优厚(基本工资 + 绩效奖金 + 项目奖金 + 年终分红 + 股权激励);(二)福利:五险一金、带薪年假、节日福利、餐补 / 住宿补贴、通勤保障、年度体检;(三)发展:深度参与公司战略级会战项目,核心高管岗位,享有虚拟股权、晋升通道,伴随企业高速成长;(四)培训:行业技术交流、高管培训、外部研学等资源支持。

保安4000以下

武汉学历不限经验不限

1、热爱门卫工作,认真履行职责,忠于职守;
2、工作时间坚守岗位,不酗酒、睡觉或做与门卫无关的事情;
3、认真做好外来人员的登记工作,与工作无关的人员,要拒绝其入内;
4、夜间加强防火、防盗工作;
5、具备团结合作、良好的工作态度。
任职资格:
1、学历不限;
2、工作经验不限;
3、工作踏实,吃苦耐劳,有责任心,能适一定工作强度。

结构设计师(电气/储能柜、电池包)12000-20000

武汉本科及以上3-5年

招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:40岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:一、核心设计工作1.负责船舶电气配电柜、储能柜和控制柜的结构方案设计、详细图纸绘制,包括柜体布局、零部件选型、材料选用、尺寸标注、公差控制等,确保结构满足安装、检修、散热及防护要求。
2.负责电池包的结构设计,包括电芯排布、模组固定、外壳设计,结合船舶应用工况完成结构强度设计;熟悉电池包的液冷、风冷等热管理方案,完成热管理结构设计适配船舶使用环境。
3.负责结构设计图纸、BOM清单、技术说明、计算书(如结构强度)等文件的编制、审核、归档。
二、协作与协调1.与电气设计、生产制造、采购等部门对接,提供结构设计技术支持,明确结构工艺要求、零部件加工标准2.向生产车间进行设计交底,解决生产过程中出现的结构相关技术问题。
3.负责协助技术经理对接业主、船级社及现场加工等相关技术问题的沟通协调。
4.配合质量部门制定的质检标准,输出缺陷判定与整改方案。
三、项目管理与交付1.参与产品项目前期的技术方案制定与成本估算。
2.确保负责的结构方案设计、图纸绘制等任务按时、保质完成,满足项目节点要求。
3.负责相关设计图纸、硬件方案文档的送审、修改及最终归档工作。
任职要求:一、基本条件1.本科及以上学历,机械工程、机械设计制造及其自动化、船舶工程、结构工程等相关专业。
2.具备3年以上船舶结构设计工作经验。
3.35周岁及以下。
二、专业知识与技能 
1.核心技能:精通船舶相关柜体的结构设计原理,熟悉船舶设备的特殊工况(抗冲击、防腐蚀、防水等),能独立完成结构方案设计、详细绘图及设计优化。熟悉动力电池特性,了解电芯类型的结构要求,掌握电池包结构设计规范。
2.设计规范:精通中国船级社的设备相关规范;熟悉电池包的安全设计规范。
3.工具软件:熟练使用CAD、SolidWorks、UG等设计软件,能绘制2D工程图、3D模型;熟练使用CAE分析软件(如ANSYS,用于结构强度、抗冲击分析);熟悉Office办公软件。
 三、能力与素质1.具备优秀的独立工作能力、分析解决问题的能力和严谨细致的工作态度。
2.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。
3.责任心强,对工作质量有高标准要求,有良好的技术文档编制习惯。四、优先项有散货船/新能源船舶(如电动船)的电气柜体和电池包结构设计经验者优先,满足该条件者可适当放宽专业及年龄限制。

船舶舾装机械钢结构设计经理10000-50000

武汉本科及以上3-5年

招聘人数:1-2人
到岗时间:1周内
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语

岗位责任:本公司产品为船舶活动钢结构设备,需要船舶结构相关知识,也需机械传动相关知识。岗位责任:
1、配合主管设计师完成 机械钢结构设计,建模,出图。制造安装工艺制定。
2、按照公司项目进展情况,合理有效组织员工专业知识培训。
3、熟悉各类图纸,清楚工艺文件英文或中英文。要求:熟练运用Autocad, Inventor(Preferred),SW,UG等3D软件。熟练掌握cad 设计软件及office 办公软件。扎实的识图和出图能力英语:较好的读写能力有管理经验者优先有船舶船体/舾装领域相关背景。有3~5年或以上工作经验,较快能上手。工作时间:朝九晚五,大小周休息,法定节假日正常休息,

营销总监20000-40000

武汉本科及以上10年以上

招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责(一)营销战略规划与年度经营目标管控1. 结合公司发展目标、船舶新能源行业政策、竞品格局,制定中长期市场战略、年度销售规划、渠道布局方案,拆解月度 / 季度业绩指标,对全年营收、毛利、回款、市场占有率核心指标全权负责;
2. 定期输出行业市场分析报告,研判内河电动船、港口储能、游艇配套等细分市场机会,结合 CCS 认证、产线产能规划调整产品定价、销售政策;
3. 统筹年度营销预算编制、费用管控,合理分配展会、客户开发、品牌宣传投入,提升营销投入产出比。
(二)大客户开发、渠道体系搭建与重大项目操盘1. 搭建完善客户分层体系,深度开拓船厂、航运集团、船舶设计院、港口运营商、海事工程总包、储能集成商等核心 B 端客户,维护高层长期战略合作关系;
2. 开发全国区域经销商、行业渠道合作伙伴,制定渠道激励、价格保护、区域管控规则,搭建稳定分销网络;
3. 全权牵头千万级船舶储能 PACK、动力系统重大项目,统筹需求调研、方案对接、商务谈判、招投标、合同签订、交付跟进、全流程回款闭环,协调研发、生产、测试资源保障项目落地;
4. 维护 CCS 船级社、船舶行业协会、海事主管单位等行业公共资源,建立长期合作生态,打造公司行业资源护城河。
(三)营销团队搭建、管理与体系标准化1. 独立完成销售、市场、商务团队搭建、人员招聘、分层业务培训,打造懂船舶、懂储能 PACK、擅长大客户攻坚专业营销队伍;
2. 设计营销团队绩效考核、提成激励制度,建立过程管控、月度业绩复盘机制,带队完成会战下达市场攻坚指标;
3. 搭建标准化营销流程:客户档案管理、项目跟进台账、投标管理、售后回访、回款跟踪体系,沉淀销售工具包、标准化技术方案库,提升团队整体作战效率。
(四)跨部门协同与会战专项落地1. 联动生产技术副总、研发、测试、财务、融资团队,同步市场需求,反向驱动 PACK 产品迭代、产线产能规划、CCS 认证节点匹配市场订单需求;
2. 配合 5000 万股权融资工作,整理标杆项目、客户资源、市场前景材料,陪同投资方走访客户、展厅、产线,为融资提供市场端支撑;
3. 严格落实公司挂图作战、节点考核机制,每周同步市场开发、展会、重大项目进度,按期完成市场类全部攻坚任务。
(五)风险与售后管控1. 负责销售合同商务条款、账期、履约风险审核,建立客户信用评估机制,严控坏账、逾期回款风险;
2. 统筹客户售后商务对接,协同技术、生产解决交付、认证、产品使用问题,提升客户复购与转介绍率。
任职要求1. 硬性基础门槛本科及以上,市场营销、船舶与海洋工程、能源动力、电气工程等相关专业优先; 10 年以上船舶配套 / 储能锂电池行业市场销售经验,5 年以上同级别营销总监 / 销售负责人管理经验,完整带领团队完成年度千万级以上销售业绩。

2. 行业核心硬性经验(必看)1. 深耕船舶锂电、船用储能 PACK、船舶动力赛道,熟悉内河游船、工程船、港作船、江海联运船市场需求、采购决策链;
2. 拥有成熟行业资源:船厂、大型航运集团、船舶设计院、海事渠道高层人脉资源,自带稳定意向客户资源优先;
3. 熟悉 CCS 船级社船舶储能产品认证流程,了解船用产品招投标、项目交付全流程,独立操盘过船舶储能成套大型落地项目;
4. 完整统筹过全国海事类大型展会、行业技术峰会全案策划与落地。

3. 专业核心能力1. 战略思维突出,具备从 0 到 1 搭建船舶储能销售渠道、营销体系实战经验,擅长大客户高层商务谈判、千万级项目攻坚;
2. 精通船用锂电池 PACK、储能系统产品核心技术卖点,可独立面向设计院、船东输出定制化能源解决方案;
3. 极强统筹协调能力,能同步推进团队管理、大客户开发、品牌展会、融资配合多条线工作,适应会战高压多任务并行节奏;
4. 数据导向,擅长通过市场、销售数据调整业务策略,结果导向,对业绩、回款目标有极强责任心。

4. 综合素养1. 可接受全国长期出差,抗压能力强,适应展会、项目攻坚阶段性高强度工作;
2. 情商高,商务公关能力突出,保密意识强,擅长政企、设计院高层关系维护;
3. 认同公司公司攻坚文化,执行力强,愿意伴随公司产能、市场同步高速成长。

5. 加分优先项1. 头部船舶新能源、储能 PACK 企业营销高管从业背景;
2. 具备海外船舶市场开发、外贸订单操作经验,英语可商务沟通;
3. 有成功带队实现业绩翻倍增长案例;
4. 熟悉船舶行业补贴、绿色航运相关政策。

配网设计工程师6.6-10K/月

武汉本科及以上1年以下

1、负责配网设计(城市电网设计);
2、负责设计过程中的内外部协调,完善项目后期服务;
3、参加设计交底,配合施工、竣工验收、设计回访等主要从事项目或线路设计相关工作的实施;
4、完成部门领导安排的其他工作;
5、良好的沟通表达能力,能吃苦耐劳;