重庆KA销售代表
KA销售代表,即Key Account销售代表,是负责与重要客户进行业务洽谈、销售和服务的专业人员。其主要职责包括开发新客户,维护和拓展现有客户关系,达成销售目标并促进公司产品的销售。他们需要对市场趋势、竞争对手和客户需求有深入的了解,并根据这些信息制定销售策略和计划。此外,KA销售代表需要协调内部各部门资源,解决客户问题,并确保交付和客户满意度。他们通常需要具备良好的沟通能力、业务洞察力、谈判技巧和团队合作精神。在一些行业中,KA销售代表还需要定期进行客户拜访和客户管理,以建立亲密、长期的合作关系。
薪酬概览
平均月薪
¥12300
中位数 ¥10000 | 区间 ¥9000 - ¥15600
数据来源:谈职全网126份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
133
对比上月:岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 29 | 22.3% |
| 1-3年 | 47 | 36.2% |
| 3-5年 | 26 | 20% |
| 5-10年 | 14 | 10.8% |
| 不限经验 | 14 | 10.8% |
热招职位
1、负责工业领域暖通产品销售,完成年度业绩指标。
2、开拓工程甲方、机电总包、设计院等核心合作渠道,搭建并维护区域合作体系。
3、全流程跟进工业新建/改造项目,包括前期技术交流、方案制定、招投标、商务谈判及回款。
大客户销售代表5000-8000元
1.负责市场开拓、客户关系维护,按照公司要求进行客户覆盖。
2.熟练掌握公司产品,掌握与此相关的技术以及解决方案。
3.负责招投标、商务谈判、合同的签订与履约。
4.能够独立完成产品报价及方案介绍。
任职要求:
1.大专及以上学历,市场营销、工商管理、计算机或相关专业优先。
2.3年以上IT设备、办公设备或相关行业销售经验,有成熟客户资源优先。
3.具备良好的职业操守、学习能力强、良好团队协助精神。
4.具有较强的客户沟通、商务谈判公关能力。
大客户销售经理7000-14000元
1.掌握客户需求,建设渠道,主动开拓,完成上下级的任务指标
2. 负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划;
3. 根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,为公司创造利润;
4. 收集和分析行业的信息,以多种形式发掘并追踪潜在客户,积累并维护客户资源;
5. 完善客户管理体系和市场竞争体系。
1、机械、电子系等相关专业;
2、熟悉CAD、PE等软件优先;
3、愿意从事销售岗位,可接受应届;
4、会开车,形象气质佳,能接受长短期出差;
5、良好的沟通能力和团队合作精神;
6、有机加、汽车零部件行业经验优先。
1.底薪+岗位补贴+绩效+全勤奖+五险+年终绩效+其他福利;
2.包三餐和吃住;
3.上班时间:8:00-12:
00、13:30-17:30;
4.工作时间:单休(目前订单多肯定有加班,不能接受的请勿投);
5.其他福利:厂庆,节假日礼品,各种喜金、篮球场、健身房等别人公司有的我们都有,别人没有的我们也有!
工作地点:重庆江津双福轻轨站靠近100米左右。
大客户销售代表4000-8000元
1、掌握客户需求,给出整体解决方案,提供优质的服务,稳固老客户,提高老客户新订单的开发;
2、根据公司整体的发展战略方向,系统整合客户资源、市场信息,建设和疏通销售渠道,主动开拓,完成自定的销售任务量;
3、评估、预测和控制销售成本,促使销售利润化;
4、积极与相关部门沟通协调,促使项目实施与销售过程最优化;
5、保证所有项目和客户的按时回款,对于未及时付款的情况,有催收的责任;
6、积极配合销售管理,并对客户结果负责。
任职资格:
1、本科学历优先;
2、有过三年以上销售经验,一年以上大客户销售经验者优先;
3、对销售工作有较高的热情,具备良好的销售意识和沟通表达;
4、有医疗器械行业经验者优先;
5、开发新客户,与客户良好对接,建立合作关系,促进公司产品销售,积极良好的后期服务。
6、逻辑思维能力强,乐于沟通,善于思考,敢于突破旧思维,善用创新方式开发挖掘潜在客户群。
7、能接受节假日临时处理客户需求的情况,具备高度责任心;
8、完成个人目标基础上,配合部门总监完成部门销售目标。
职位福利:五险一金、节日福利、创业公司、周末双休
1)熟悉公司相应流程,支撑B2B大客户业务拓展,完成相应流程跟踪和对接工作;独立完成业务授权商管理相关工作;
2)对销售进展及时跟踪和通报,按时输出B2B/B2C销售情况;
3)支撑完成B2B业务销售返利工作;
4)监控销售进展,与省内沟通配合完成销售业务全流程;
5)与主机厂对接,配合完成相应大客户业务销售流程搭建及跟踪。
岗位要求:
1)本科及以上学历,3年及以上工作经验;
2)能力要求:有新能源或者汽车企业大客户经验优先,具备销售运营、销售支持工作经验优先;
3)综合素养:具备良好的沟通协调能力和办公软件使用能力。
*签约公司为深圳慧通商务有限公司及其全资子公司
大客户销售代表4000-7000元
1. 负责区域内大客户的开发与维护,深度挖掘客户需求,制定定制化销售方案并推动签约。
2. 主导商务谈判全流程,协调内部资源解决客户问题,确保项目顺利交付与回款。
3. 建立大客户管理体系,定期复盘客户数据,优化服务策略以提升客户忠诚度与复购率。
4. 收集市场动态与竞品信息,为公司产品迭代与营销策略提供决策支持。
任职要求:
1. 大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。
2. 具备3年以上大客户销售经验,熟悉商贸行业客户开发逻辑与业务模式。
3. 拥有优秀的商务谈判能力与客户关系维护技巧,能独立完成从线索到签约的全流程。
4. 具备较强的抗压能力与目标导向意识,能适应高频次的客户拜访与商务出差。
大客户销售经理1.2-1.8万
岗位内容
1、围绕干部培训领域的直接客户进行高效的客户陌生拜访,完成公司相关产品、系统、产品及服务的销售及推广。
2、以“切实帮助客户解决实际问题”为价值成交基础,完成价值宣导,组织公司向客户进行价值传递,获得客户信任。
3、在商机成交的全过程,统筹内、外部各方,推动项目完成成交及合同签订。
4、持续维护与客户的良好关系,实现持续服务和转介绍。
5、跟进回款,解决回款过程中的具体问题。
岗位要求:
1、专业不限,优先考虑计算机、软件工程等相关专业。
2、形象良好,性格开朗,具有良好的口头表达能力。
3、较强的学习能力,思路灵活、有销售意识和服务意识。
4、有韧性,有较强的攻坚能力。
5、主要工作地可选江苏、山西、湖北、新疆,工作认真踏实,能接受长期出差。
销售经理6000-10000元
具备智能化、自动化、信息化工程、产品销售经验,有独立完成项目销售的能力;有以下行业经历优先考虑(城市大脑工业互联网,智慧水务、智慧燃气、智慧供热;汽车制造业,生物制药,半导体等行业信息化)
渠道销售5000-10000元·14薪
试用期底薪5000,转正底薪6000
+高提成+高奖金
岗位内容:
1. 开拓渠道并维护客户关系,达成个人和团队的销售指标
2. 了解市场状况及竞争对手情况,制定并实施销售策略
3. 协调内外部资源,提供客户满意度以及产品服务的支持
任职要求:
1. 性格开朗,善于与人打交道
2. 有责任心,上进心
3. 有良好的团队合作意识
食品销售业务代表7000-14000元
1、负责正大猪肉类食品的销售工作;
2、包含KA、流通、大客户等渠道;
任职要求:
1、大专及以上学历,营销相关专业优先
2、3年以上工作经验,有快消品工作经验者优先
3、吃苦耐劳,沟通能力强。
电器销售主管(浙江、徐州、广州、南川、沈阳)6000-12000元
1、负责所辖区域业绩目标的完成;
2、负责所辖区域空白市场的开拓、核心终端网点的布局,完成年度招商目标;
3、负责所辖区域动销管理工作的开展,配合总部完成区域动销工作,区域赋能培训,提升区域销售业绩;
4、负责所辖区域内产品零售价格体系维护,主推区域公司爆品产品,并掌握客户进、销、存的情况;
5、配合总部要求的相关工作支持,负责区域客户的费用申请及核销提报工作,与总部积极反馈市场动向。
1、本科及以上学历,市场营销及工商管理类专业;
2、3年及以上家电及建材行业工作经验;
3、具有强劲的市场推动能力、结果导向意识、沟通协调能力。
4、正派、务实、创新、进取。
保险康养顾问高才计划1.5-3万
保险康养顾问高才计划
一、职位背景
平安集团,作为中国领先的综合性金融服务集团,致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来,平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局,推出6大产品+服务体系;顺应长寿时代发展趋势,响应国家高质量发展战略,重磅推出保险康养顾问培养计划。其中保险康养顾问高才计划是公司面向保险领域推出的高端人才发展项目,旨在招募三类精英人群:经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英(顶尖/普通绩优)、及无保险经验的高端金融人才。通过严格的选拔、专属培训及资源支持,培养复合型保险康养顾问,是“一站式解决方案的价值传递者”,助力您在保险行业实现职业跃升。
二、工作职责
客户咨询与服务:深入了解客户需求,通过专业咨询,是“一站式解决方案的价值传递者”。
客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户。
4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作,共同推动个人及团队发展;同时,参与内部培训,不断提升自身的专业素养和服务能力。
三、招募要求
1、
2、学历:主管/个人绩优要求大专及以上学历,过往无保险销售经验本科及以上学历。
3、品质:无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录,业务品质良好。
4、过往从业经验:主管要求在保险行业连续任职满1年,且任主管6个月以上,过去5年任职公司≤2家;个人绩优要求在保险行业连续任职满2年,过去5年任职公司≤2家;无保险销售经验者要求金融行业(银行/证券/财富)销售或高级管理岗位2年以上。
四、职位亮点
1、高起点职级:根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力
2、享受专属津贴
3、专属入司流程:简化入司流程,入司更便捷
4、培训支持:保险主管及个人绩优免去常规培训,专属培训赋能
5、产品销售权限:产品权限快速开通,支持销售复杂及新型保险产品。
6、广阔的晋升发展空间:保险主管及个人绩优晋升考核减免,快速晋升
*本材料旨在招募保险代理人,其中“保险康养顾问”指的是保险代理人,其展业范围是销售保险
售后技术工程师8000-10000元/月
1. 负责数控设备维修与技术支持工作,确保设备正常运行。
2. 提供现场故障诊断、维修及调试服务,提升客户满意度。
3. 定期巡检设备,进行预防性维护,降低设备故障率。
4. 协助客户解决技术问题,提供专业解决方案。 任职要求1、长驻重庆市区,主要负责渝贵川区域维修服务工作。
2、3年及以上数控售后经验工作。
3、熟悉数控车、铣编程、电气电路维修经验或数控机床机床调试经验。
4、数控相关专业、应届生勿扰、需持用C驾照。
5、根据实际工作经验需回总部(中山)岗前培训10-45天。
