薪酬数据服务业重庆酒店经理
酒店管理需求量小

重庆酒店经理

统筹酒店前厅、客房、餐饮等一线部门运营,通过收益管理模型优化定价与渠道策略,实现RevPAR增长与宾客满意度(GSS)提升,保障酒店资产价值(NOI)稳定增值。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
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  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
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  • 陕西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥11500

中位数 ¥8000 | 区间 ¥9400 - ¥13500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

55.6% 人群薪酬落在 0-8k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
16¥9300¥0
90
6¥13500¥1400
76
6¥11800¥5700
65
11¥6900¥2600
51
11¥11400¥3900
49
6¥10700¥2200
48
10¥10100¥6800
48
11¥9000¥1700
48
7¥7500¥1200
47
6¥8500¥1800
45

市场需求

  • 北京
  • 上海
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6月新增岗位

17

对比上月:岗位新增12

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
35.7%
3-5年5
35.7%
5-10年2
14.3%
不限经验2
14.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

酒店经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地酒店经理的招聘、薪资和就业数据。

#4 襄阳
3.4%11 个岗位
#5 昆明
3.4%11 个岗位
#6 青岛
3.4%11 个岗位
#7 上海
3.1%10 个岗位
#8 重庆
2.8%9 个岗位
#9 沈阳
2.5%8 个岗位
#10 烟台
2.2%7 个岗位
#11 长沙
2.2%7 个岗位
#12 天津
2.2%7 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

酒店前台2500-3500元/月

重庆学历不限经验不限

负责宾客入住、退房、咨询及收银工作做好前台接待、订单核对与基础台账任职要求:形象气质佳,沟通顺畅,有无经验均可工作氛围轻松,待遇面议,有意欢迎咨询

酒店前台接待(上四休二,包工作餐)2800-5000元/月

重庆大专及以上经验不限

1. 负责酒店前台日常接待工作,包括入住登记、退房手续及客户咨询。  
2. 提供高效、专业的服务,确保客户满意度,维护酒店良好形象。  
3. 协调处理客人投诉及特殊需求,提升服务质量与客户体验。  
4. 管理前台相关业务流程,确保信息准确无误,及时传递至相关部门。  
5. 配合团队完成酒店日常运营工作,保障服务流程顺畅。  
6. 积极参与培训与学习,不断提升专业技能与服务水平。  任职要求 酒店前台接待,上四休二,包员工餐,有补贴,提成上不封顶。大专以上学历,年龄35岁以下,热情开朗,沟通交流能力较强,有主动服务意识。有经验者优先

客房经理(五险一金)4000-5000元/月

重庆学历不限1-3年

1. 负责酒店客房清洁质量的日常检查与监督,确保符合服务标准。  
2. 管理后场区域秩序,维护工作环境整洁有序。  
3. 负责布草(床品、毛巾等)的调配、回收及管理,确保数量准确、使用合理。  
4. 监督消耗品库存,及时补货并控制成本,保障日常运营需求。  
5. 营造积极向上的团队氛围,提升员工协作效率与工作积极性。  
6. 完成上级交办的其他相关任务,配合酒店整体运营需求。
  任职要求  
1. 具备良好的沟通能力与组织协调能力,有酒店或相关行业工作经验者优先。  
2. 熟悉客房清洁流程及布草、耗品管理规范,持有相关证件或培训证书者优先。  
3. 具备责任心和执行力,能独立完成各项检查与管理工作。  
4. 了解基本的酒店运营知识,具备一定的团队管理经验。  
5. 能适应轮班工作制,具备较强的服务意识和抗压能力。  
6. 持有相关职业资格证书(如酒店管理、清洁管理等)者优先考虑。

前厅经理4000-4500元/月

重庆大专及以上经验不限

1. 负责前厅日常运营,确保服务流程高效有序  
2. 协调团队工作,处理客户投诉及突发状况  
3. 监督员工服务标准,提升客户满意度  任职要求  
1. 大专及以上学历,有餐饮管理经验者优先2. 具备良好的沟通能力与团队协作精神  
3. 有前厅管理经验者优先  工作时间  周一至周日9:00-18:00(轮班制)

万达客房保洁2400-5000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 负责客房日常清洁及卫生标准执行  
2. 按照流程完成布草更换与补充  
3. 巡查客房设备状况并及时报修  任职要求  
1. 初中及以上学历,有酒店或保洁相关经验  
2. 具备良好沟通能力与服务意识  
3. 熟悉清洁工具使用,有团队协作精神  工作时间  周一至周日8:00-16:00,具体以排班为准

酒店保洁2400-2800元/月

重庆学历不限经验不限

酒店保洁工作内容:负责客房卫生,如换床单被套等任职要求  
1. 具备良好的卫生意识和责任心,有相关工作经验者优先。  
2. 熟悉酒店客房清洁流程,掌握基本的清洁技能及工具使用方法。上班时间早上8点到下午5点

酒店前台接待(包吃住)3300-3800元/月

重庆学历不限经验不限

(招长期稳定工作者,短期工勿扰)岗位职责:
1. 负责酒店前台的入住、退房办理工作,确保流程准确、高效。
2. 熟练接受客户预定,妥善处理各类预订需求。
3. 工作细致入微,会简单电脑操作。
任职要求:
1. 具备良好的形象气质,展现酒店专业形象。
2. 拥有较强的服务意识,能够热情周到地服务客户

酒店管理经理4000-5000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 全面负责酒店全流程运营管理,确保各环节高效顺畅。
2. 熟练运用酒店线 上平台运营玩法,做好引流、口碑维护及房源优化。
3. 凭借较强责任心、统筹能力和团队凝聚力,带领团队达成各项任务,做好管理工作。
4. 处事沉稳有担当,善于沟通协调,独立解决经营、服务、管理等各类问题。
5. 以强大的执行力和敬业精神,推动酒店业务持续发展。
任职要求:
1. 具备1年以上纯住宿酒店同岗位管理经验,精通酒店全流程运营。
2. 拥有较强责任心、统筹能力和团队凝聚力,具备出色团队管理能力。
3. 处事沉稳有担当,善于沟通协调,能独立应对经营、服务、管理各类问题。
4. 执行力强,有敬业精神,有实体店酒店经理实战经验者优先。

酒店前台收银3100-4000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 负责前台接待入住退房手续办理,负责棋牌室客人接待。

2. 熟悉收银系统操作,确保账目准确无误  
3. 处理客户咨询与投诉,提升服务满意度  任职要求  
1. 性格开朗 接受夜班有酒店相关经验优先  
2. 具备良好沟通能力与服务意识  工作时间  上4休2(早早晚晚休休)

急招家政保洁员(免费培训)2400-6000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 负责指定区域或客户的卫生清洁工作,确保环境整洁卫生。
2. 严格按照质量标准,完成分配的各项任务,保证工作质量。
3. 服从工作安排,积极响应调配,确保工作有序进行。
任职要求:
1. 45岁以内,身体健康,具备良好的身体素质以适应工作强度。
2. 拥有相关工作经验者优先,有助于更快上手工作。
3. 退伍军人优先,其纪律性和执行力可为工作带来优势。
4.综合薪资范围:2400-6000元/月工作时间:8:00-18:00(时间可能随机)

精油spa技师(6k+提成+包住+餐补)7000-12000元/月

重庆学历不限1-3年

1. 独立完成精油SPA、头疗、全身推拿等各类养生项目操作,给予顾客专业舒适的理疗体验;
2. 做好顾客接待、沟通回访,维护门店口碑;
3. 全国两千余家连锁SPA品牌,总部持续输送客流,店内福利完善,客源稳定,收入稳步提升。
任职要求1. 拥有养生理疗技师相关工作经验,熟悉各类基础理疗手法;
2. 工作稳定性强,希望长期深耕养生行业;
3. 入职配备一对一导师带训,短期熟悉店内流程即可独立服务顾客;
4. 待人友善,有良好服务态度,遵守门店规章制度。

财务主管(五险)5000-7000元/月

重庆大专及以上5-10年

一、账务核算二、出口退税管理三、外汇与资金管理四、税务合规与筹划五、财务报表与经营分析六、内控、团队与制度建设七、外部对接与协调任职要求  
1. 具备5年以上出口企业财务相关工作经验,熟悉出口业务流程。  
2. 持有会计从业资格证书,具备中级会计师职称者优先。  
3. 熟悉国家财税政策及外汇管理规定,具备较强的风险识别能力。

高级基带工程师-重庆(J19250)

重庆学历不限1年以下

1、负责无线通信终端产品基带部分的研发工作;

2、负责手机基带电路的详细设计及调试、功能验证;

3、负责进行手机基带相关故障的定位和解决;

4、手机基带成熟技术的基础研究,跟踪手机基带新技术及其运用,为部门技术积累;

5、和其它相关部门密切协作,保证整体基带电路设计指标的按期实现并满足可靠性一致性要求,保证整个产品的相关目标按期实现。