重庆酒店大堂副理
酒店大堂副理是酒店管理团队中的重要角色,负责协助大堂经理管理酒店大堂的运营和服务。他们通常负责监督大堂服务团队的工作,确保客人得到高品质的接待和服务体验。大堂副理还需要协助管理与客户服务相关的日常事务,包括接待客人、处理投诉、解决问题和协调员工间的合作。此外,大堂副理还需要协助监督大堂的安全和保安事务,确保酒店大堂和客人的安全。他们通常需要具备出色的人际沟通能力、领导能力和解决问题的能力,以确保酒店大堂的高效运转和客户满意度。
薪酬概览
平均月薪
¥11500
中位数 ¥8000 | 区间 ¥9400 - ¥13500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月:岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 35.7% |
| 3-5年 | 5 | 35.7% |
| 5-10年 | 2 | 14.3% |
| 不限经验 | 2 | 14.3% |
热招职位
酒店前台2500-3500元/月
负责宾客入住、退房、咨询及收银工作做好前台接待、订单核对与基础台账任职要求:形象气质佳,沟通顺畅,有无经验均可工作氛围轻松,待遇面议,有意欢迎咨询
酒店前台接待(上四休二,包工作餐)2800-5000元/月
1. 负责酒店前台日常接待工作,包括入住登记、退房手续及客户咨询。
2. 提供高效、专业的服务,确保客户满意度,维护酒店良好形象。
3. 协调处理客人投诉及特殊需求,提升服务质量与客户体验。
4. 管理前台相关业务流程,确保信息准确无误,及时传递至相关部门。
5. 配合团队完成酒店日常运营工作,保障服务流程顺畅。
6. 积极参与培训与学习,不断提升专业技能与服务水平。 任职要求 酒店前台接待,上四休二,包员工餐,有补贴,提成上不封顶。大专以上学历,年龄35岁以下,热情开朗,沟通交流能力较强,有主动服务意识。有经验者优先
客房经理(五险一金)4000-5000元/月
1. 负责酒店客房清洁质量的日常检查与监督,确保符合服务标准。
2. 管理后场区域秩序,维护工作环境整洁有序。
3. 负责布草(床品、毛巾等)的调配、回收及管理,确保数量准确、使用合理。
4. 监督消耗品库存,及时补货并控制成本,保障日常运营需求。
5. 营造积极向上的团队氛围,提升员工协作效率与工作积极性。
6. 完成上级交办的其他相关任务,配合酒店整体运营需求。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力与组织协调能力,有酒店或相关行业工作经验者优先。
2. 熟悉客房清洁流程及布草、耗品管理规范,持有相关证件或培训证书者优先。
3. 具备责任心和执行力,能独立完成各项检查与管理工作。
4. 了解基本的酒店运营知识,具备一定的团队管理经验。
5. 能适应轮班工作制,具备较强的服务意识和抗压能力。
6. 持有相关职业资格证书(如酒店管理、清洁管理等)者优先考虑。
前厅经理4000-4500元/月
1. 负责前厅日常运营,确保服务流程高效有序
2. 协调团队工作,处理客户投诉及突发状况
3. 监督员工服务标准,提升客户满意度 任职要求
1. 大专及以上学历,有餐饮管理经验者优先2. 具备良好的沟通能力与团队协作精神
3. 有前厅管理经验者优先 工作时间 周一至周日9:00-18:00(轮班制)
万达客房保洁2400-5000元/月
1. 负责客房日常清洁及卫生标准执行
2. 按照流程完成布草更换与补充
3. 巡查客房设备状况并及时报修 任职要求
1. 初中及以上学历,有酒店或保洁相关经验
2. 具备良好沟通能力与服务意识
3. 熟悉清洁工具使用,有团队协作精神 工作时间 周一至周日8:00-16:00,具体以排班为准
酒店保洁2400-2800元/月
酒店保洁工作内容:负责客房卫生,如换床单被套等任职要求
1. 具备良好的卫生意识和责任心,有相关工作经验者优先。
2. 熟悉酒店客房清洁流程,掌握基本的清洁技能及工具使用方法。上班时间早上8点到下午5点
酒店前台接待(包吃住)3300-3800元/月
(招长期稳定工作者,短期工勿扰)岗位职责:
1. 负责酒店前台的入住、退房办理工作,确保流程准确、高效。
2. 熟练接受客户预定,妥善处理各类预订需求。
3. 工作细致入微,会简单电脑操作。
任职要求:
1. 具备良好的形象气质,展现酒店专业形象。
2. 拥有较强的服务意识,能够热情周到地服务客户
酒店管理经理4000-5000元/月
1. 全面负责酒店全流程运营管理,确保各环节高效顺畅。
2. 熟练运用酒店线 上平台运营玩法,做好引流、口碑维护及房源优化。
3. 凭借较强责任心、统筹能力和团队凝聚力,带领团队达成各项任务,做好管理工作。
4. 处事沉稳有担当,善于沟通协调,独立解决经营、服务、管理等各类问题。
5. 以强大的执行力和敬业精神,推动酒店业务持续发展。
任职要求:
1. 具备1年以上纯住宿酒店同岗位管理经验,精通酒店全流程运营。
2. 拥有较强责任心、统筹能力和团队凝聚力,具备出色团队管理能力。
3. 处事沉稳有担当,善于沟通协调,能独立应对经营、服务、管理各类问题。
4. 执行力强,有敬业精神,有实体店酒店经理实战经验者优先。
酒店前台收银3100-4000元/月
1. 负责前台接待入住退房手续办理,负责棋牌室客人接待。
2. 熟悉收银系统操作,确保账目准确无误
3. 处理客户咨询与投诉,提升服务满意度 任职要求
1. 性格开朗 接受夜班有酒店相关经验优先
2. 具备良好沟通能力与服务意识 工作时间 上4休2(早早晚晚休休)
杀鱼工,墩子(工作餐)4000-4500元/月
1. 负责鱼类清洗及初步加工,确保食材符合标准
2. 操作刀具完成食材切割,保证规格统一
3. 协助后厨完成菜品备料,提升出餐效率 任职要求
1. 初中及以上学历,具备基本卫生意识
2. 熟悉厨房设备操作,具备食品安全知识
3. 有餐饮行业切配经验者优先 工作时间 周一至周日9:00-12:00,13:30-18:00
收银员3000-4000元/月
1. 负责门店收银工作,确保账目准确无误。
2. 热情接待顾客,提供良好的服务体验。
3. 协助整理商品陈列,保持门店整洁有序。
4. 完成日常销售数据记录与报表整理。
5. 配合团队完成门店运营相关任务。
6. 积极参与公司组织的培训与学习,提升专业能力。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力和责任心,工作态度认真细致。
2. 有相关收银或零售工作经验者优先,接受应届毕业生。
3. 持有健康证,具备基础的计算机操作能力。
机修 机电工(五险+提供食宿)5000-7000元/月
负责公司各类机械设备的日常维护与检修工作,确保设备正常运行要求技能:具备电焊、切割等基本技能,熟悉机械设备原理及结构。有在生产型企业呆过。需要住在厂里